Zasiłek dla bezrobotnych

Od 27 grudnia 2021 do 22 grudnia 2022 nie ma 365 dni wiec nie nabyła prawa do nowego zasiłku.

Od 13 Sierpnia do 26 grudnia 2021 była ta osoba na zasiłku dla bezrobotnych, od grudnia 2020 do 18 lipca 2021 była na świadczeniu rehabilitacyjnym ( po zakończeniu stosunku pracy). W ciągu 18 miesięcy od 28 grudnia 2022 wstecz ma 365 dni

Nie zauważyłam że między wyrejestrowaniem a kolejna rejestracja jest 366 dni. Tak to przysługuje zasiłek.

Ale ten który został już napoczętych, pozostała jego część? Czy od nowa nowy okres zasiłku?

Nowy.

Przepraszam że dopytuje sprawdzone informacje? Według ustawy?

Aby nabyć prawo do zasiłku dla bezrobotnych, osoba musi spełniać określone warunki dotyczące stażu ubezpieczeniowego:

Aby uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych przez pół roku, osoba musi być ubezpieczona przez co najmniej 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed dniem rejestracji w urzędzie pracy.
Analizując sytuację opisaną w postach:

365 dni pracy i świadczeń z ZUS w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji, co potwierdzono w Post 3.


Skoro osoba ta spełnia wymogi stażu ubezpieczeniowego, to przysługuje jej zasiłek dla bezrobotnych. Kluczowym pytaniem jest, czy będzie to kontynuacja wcześniejszego zasiłku, czy też nowy okres zasiłkowy.

Zgodnie z przepisami, jeśli osoba bezrobotna podjęła pracę na okres krótszy niż 90 dni i po jej zakończeniu ponownie się zarejestrowała w urzędzie pracy, to ma prawo do kontynuacji wcześniejszego zasiłku. Jeżeli jednak okres zatrudnienia był dłuższy niż 90 dni, osoba nabędzie prawo do nowego zasiłku.

W opisanym przypadku okres zatrudnienia wynosił 90 dni (od 27 grudnia 2021 do 26 marca 2022), a następnie osoba korzystała ze świadczeń z ZUS, co sprawia, że okres zatrudnienia w praktyce był dłuższy niż 90 dni. Dlatego osoba ta będzie miała prawo do nowego zasiłku dla bezrobotnych.

skoro korzystałam ze świadczeń z ZUS po okresie zatrudnienia, czy te dni na świadczeniach z ZUS nie są wliczane jako dni pracy, które skracają okres prawo do zasiłku? W jaki sposób świadczenia takie jak zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne wpływają na zasiłek dla bezrobotnych? Czy są jakieś specyficzne przepisy na ten temat?

Rozróżnijmy dwa aspekty:

Okresy, które kwalifikują się do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Okresy, które wpływają na długość świadczenia zasiłku dla bezrobotnych.
Świadczenia z ZUS, takie jak zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne, są traktowane jako okresy ubezpieczenia w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Oznacza to, że dnia na takich świadczeniach liczą się do spełnienia wymogu stażu ubezpieczeniowego (czyli tych 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed dniem rejestracji w urzędzie pracy) potrzebnego do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

W kontekście okresu, na jaki przyznawany jest zasiłek dla bezrobotnych, świadczenia z ZUS mają pewien wpływ. Zgodnie z przepisami, jeśli osoba bezrobotna podjęła pracę na okres krótszy niż 90 dni i po jej zakończeniu ponownie się zarejestrowała w urzędzie pracy, to ma prawo do kontynuacji wcześniejszego zasiłku. Jeżeli jednak okres zatrudnienia był dłuższy niż 90 dni, osoba nabędzie prawo do nowego zasiłku. W tym kontekście, okresy korzystania ze świadczeń z ZUS, takich jak zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne, nie są traktowane jako okresy zatrudnienia skracające prawo do zasiłku dla bezrobotnych.

Podsumowując, korzystanie ze świadczeń z ZUS po okresie zatrudnienia nie skraca Twojego prawa do zasiłku dla bezrobotnych, ale wpłynęło na spełnienie warunków do nabycia tego prawa. W opisanym przez Ciebie przypadku, będzie to nowy okres zasiłkowy.