Wezwanie na rozmowę podczas urlopu, czy mam obowiązek iść?

Witajcie.
Jestem na urlopie wypoczynkowym od 18.08 bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dzisiaj dzwonił szef żebym przyszła w poniedziałek do pracy bo musimy pogadać, pytałam czy coś się stało, to stwierdził że nie jest to rozmowa na telefon, czy może mnie zwolnić jak przebywam na urlopie?
Czy mam obowiązek wogóle tam iść?
Czy jeżeli pracodawca da mi jakieś dokumenty do podpisania mogę odmówić ich podpisania?
anonim cytuj
01-09-2022
Czy wezwanie szefa wyglądało tak jakby odwoływał Cię z urlopu?
 
anonim cytuj
01-09-2022
Zadzwonił i powiedział żeby w poniedziałek przyjść pogadać. Może mnie odwołać z urlopu jak poszłam bezpośrednio po macierzyńskim?
 
anonim cytuj
02-09-2022
Odwołać z urlopu może ale z tego co piszesz to wynika, że tego nie zrobił. Zaprosił jedynie na rozmowę.
Jak chcesz to idź, a jak nie to nie musisz. W trakcie trwania urlopu i tak nie można rozwiązać umowy za wypowiedzeniem (art. 41 k.p.).
Wszystkie oświadczenia, które zostaną Ci złożone i tak pozostają w mocy nawet jak ich nie pokwitujesz. A lepiej jednak je mieć by w razie gdyby łamały one prawo pracy podjąć działania odwoławcze lub zaskarżające, np. odpowiednie przysługujące powództwa.
 
anonim cytuj
02-09-2022
To jak się ma to tego, że pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim ale można na drugi dzień go z tego urlopu odwołać?
 
anonim cytuj
02-09-2022
Nie może pani odwołać z urlopu w tej sytuacji. Może po prostu chce z panią ustalić co dalej - czy po wypoczynkowym bezpośrednio przejście na wychowawczy, czy powrót do pracy ale np. zmiana wymiaru etatu itd. Gdy kończy się urlop macierzyński zyskuje pani pewne uprawnienia co do warunków dalszej pracy
 
anonim cytuj
02-09-2022
Jestem na urlopie wypoczynkowym od 18.08 bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dzisiaj dzwonił szef żebym przyszła w poniedziałek do pracy bo musimy pogadać, pytałam czy coś się stało, to stwierdził że nie jest to rozmowa na telefon, czy może mnie zwolnić jak przebywam na urlopie? Czy mam obowiązek wogóle tam iść? Czy jeżeli pracodawca da mi jakieś dokumenty do podpisania mogę odmówić ich podpisania?


Zgodnie z polskim prawem pracy:

Nie jesteś zobowiązana pojawiać się w pracy podczas urlopu wypoczynkowego, chyba że pracodawca oficjalnie odwoła Cię z tego urlopu. Jednakże, w przypadku odwołania z urlopu, pracodawca jest zobowiązany wypłacić Ci wynagrodzenie oraz dodatek za nie wykorzystany urlop.
Jeżeli chodzi o możliwość zwolnienia pracownika w trakcie trwania urlopu - pracodawca nie może rozwiązać z Tobą umowy o pracę w czasie trwania urlopu wypoczynkowego (art. 41 Kodeksu pracy).
Jeżeli dostaniesz jakieś dokumenty do podpisania, masz prawo odmówić ich podpisania, ale warto być świadomym treści tych dokumentów. Dokumenty w prawie pracy są formą oświadczenia woli i mogą wpłynąć na Twoje prawa i obowiązki w stosunku do pracodawcy.
To jak się ma to tego, że pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim ale można na drugi dzień go z tego urlopu odwołać?


Pracodawca faktycznie nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Niemniej jednak, istnieją okoliczności wyjątkowe, które pozwalają pracodawcy na odwołanie pracownika z urlopu. Jeśli jednak odwołanie z urlopu nastąpiło bez uzasadnionej przyczyny, pracownik ma prawo do wynagrodzenia oraz ewentualnego odszkodowania za niewykorzystany urlop.

Nie może pani odwołać z urlopu w tej sytuacji. Może po prostu chce z panią ustalić co dalej - czy po wypoczynkowym bezpośrednio przejście na wychowawczy, czy powrót do pracy ale np. zmiana wymiaru etatu itd. Gdy kończy się urlop macierzyński zyskuje pani pewne uprawnienia co do warunków dalszej pracy


Dokładnie tak, po zakończeniu urlopu macierzyńskiego nabywasz pewne uprawnienia, m.in. prawo do powrotu na dotychczasowe stanowisko pracy lub, w przypadku jego braku, na inne stanowisko odpowiadające Twoim kwalifikacjom i wynagrodzeniu. Jeśli masz pytania co do tych uprawnień lub jakichkolwiek innych aspektów związanych z pracą, warto zwrócić się o wsparcie prawników specjalizujących się w prawie pracy.
 
anonim cytuj
17-08-2023

Sugerowane Tematy

Zaległy urlop.
Z końcem kwietnia kończy mi się UOP na czas określony. Nie będę przedłużał umowy i tu moje pytanie: czy pracodawca ma obowiązek udzielenia mi zaległego urlopu?...
Prawo dziedziczenia.
Jeśli zmarła osoba, nie ma męża, dzieci, jedyny brat tej osoby zmarł również, rodzice też nie żyją, to czy osobą dziedziczącą po tej zmarłej będzie jedyny syn nieżyjącego brata zmarłej? czy krąg osób uprawnionych do dziedziczenia nie obejmuje dalej niż mąż/dzieci/rodzice?...
Odrzucenie spadku po terminie.
Hej czy mam jakiekolwiek szanse na odrzucenie spadku po terminie? Sprawa wygląda tak że gdy byłam nie letnia zmarł mi tata. Mama nie dokończyła dokumentacji i gdy skończyłam 18lat zaczęły wszystkie długi przychodzić.....
Kara za niezawiadomienie policji o przestępstwie.
Ponad 3 msce temu u mnie w domu na imprezie jeden z gości pod wpływem alkoholu zabrał moje auto pokryjomu przejechał dosyć spory kawałek i się nim rozbił. Pojechałem ze znajomymi go wyratować czyli zamówiliśmy lawetę i nie zgłaszaliśmy tego na policje. Spisałem z nim umowę że w ciągu 3mscy ma mi spłacić samochód. Niedługo po tym wydarzeniu on i tak poszedł siedzieć tyle tylko że za alimenty. I tak 3msce minęły w ciągu których miałem być spłacony ...

Wyszukiwarka