Udostępnianie danych na etykiecie

Witam, firma wysyła towar do klienta firmami kurierskimi. Na etykiecie podaje dane teleadresowe oraz telefon i mail do konkretnej osoby. Macie jakiś szablon zgody na udostępnienie takich danych?
anonim cytuj
04-12-2020
Jak rozumiem - tą osobą jest klient, który coś od tej firmy zakupił?
 
anonim cytuj
04-12-2020
Tak, firma zakupiła towar który musimy wysłać kurierem i podać te dane na etykiecie
 
anonim cytuj
04-12-2020
Tzn. jeszcze raz, bo to istotne.
Czy dane na tej etykiecie dotyczą strony umowy (czyli - kupił Kowalski - jest Kowalski. Kupiła X sp. z o.o. - jest X sp. z o.o.) czy np. osoby upoważnionej do odbioru przesyłki u odbiorcy (czyli - kupiła X sp. z o.o., ale na etykiecie jest Jan Kowalski, który jest uprawniony do odbioru w imieniu spółki)?
 
anonim cytuj
04-12-2020
Niestety to jest bardzo różnie. Bywa tak że ze np towar kupila firma X dla firmy Y i jego dane są na etykiecie.
 
anonim cytuj
04-12-2020
No więc to są dwie różne sytuacje, i to drastycznie różnie.
Jeśli dane klienta to dane na etykiecie to nie ma problemu - nie ma potrzeby uzyskiwania zgody, podstawą do przetwarzania i powierzenia danych firmie kurierskiej jest art. 6 ust. 1 pkt b RODO, czyli sama umowa sprzedaży.
Jeśli dane klienta i odbiorcy na etykiecie są różne, to sytuacja się komplikuje, ponieważ:
1. Jeśli dane odbiorcy to dane np. spółki to nie ma w ogóle przetwarzania danych osobowych;
2. Jeśli dane odbiorcy to dane osoby fizycznej to żeby być całkowicie "w prawie" to należałoby zawrzeć z kupującym umowę powierzenia danych osobowych, złożyć formularz obowiązku informacyjnego klientowi i wylegitymować się podstawą prawną przetwarzania - np. uzasadnionym interesem prawnym realizowanym przez administratora lub osobę trzecią (w tym przypadku osobę trzecią, moim zdaniem sam fakt konieczności zrealizowania umowy na ręce osoby trzeciej jest dla Was uzasadnioną podstawą przetwarzania danych osobowych). W praktyce warto to uregulować w regulaminie sklepu, wskazując na konieczność oznaczenia, że zamówienie jest realizowane na rzecz innej osoby oraz przynajmniej wymagać w takim przypadku oświadczenia, że osoba kupująca posiada podstawę prawną przetwarzania danych osoby, na rzecz której zawiera umowę. Do paczki powinni Państwo dołączyć formularz z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (art. 14 RODO)
Reasumując — nie widzę podstaw do wymagania od kogokolwiek podpisywania zgód na doręczenie zamówionej przesyłki, ale problemy dotyczące RODO pojawiają się, gdy ktoś kupuje u Państwa na cudze dane.
 
anonim cytuj
04-12-2020
Dziękuję za informację
 
anonim cytuj
04-12-2020

Sugerowane Tematy

pracownik na zwolnieniu lekarskim nie dostarcza zwolnienia
Pracownik jest na zwolnieniu lekarskim od przeszlo 180 dni (minelo 5 dni temu). Nie donosi kolejnego zwolnienia, nie zjawia sie do pracy. Na mozliwosc jego zwolnienia odpowiada szantazem, ze jesli to nastapi, on wtedy doniesie na pracodawce do urzedu (bo, jak twierdzi, MA zwolnienie. Ale jednak od 5 dni go nie dostarcza). Pytanie: Czy mozna go spokojnie zwolnic, czy trzeba sie faktycznie czegos obawiac ze strony Urzedu? Pracownik zartudniony n...
odwołanie od reklamacji
Witam, otóż 6.02 br. kupiłam drogie buty sportowe, które po 7 m-cach rozkleiły się i przetarł się zapiętek. Reklamowałam buty, lecz moja reklamacja nie została uznana z śmiesznym tłumaczeniem, z czym się nie zgadzam. Chcę odwołac sie od powyższej reklamacji, lecz małym drukiem jest napisane, że zgodnie z wewnętrzną procedurą Spółka nie przyjmuje odwołań od złożonych reklamacji, w celu ich ponownego rozpatrzenia. Moje pytanie brzmi : czy sklep m...
Ciągłość pracy a kredyt hipoteczny.
Dzień dobry, obecnie szukam mieszkania, które chciałbym kupić na kredyt hipoteczny. Wymagana jest ciągłość umów w miejscu pracy (lepsze wyliczenie zdolności kredytowej). Mam zawarta umowę o prace na czas określony jako lekarz stażysta do 1 października, kolejna umowę podpisze w tym samym miejscu najprawdopodobniej 5 października. Czy brak umowy przez 4 dni skutkuje brakiem ciągłości umowy?...
Przedłużenie umowy w ciąży
Podjęłam zatrudnienie, w nowym miejscu nie wiedząc, że jestem w ciąży (wcześniej pracowałam u innego pracodawcy, ciągłość pracy jest zachowana). W nowej pracy mam 6-miesięczny okres próbny. Aktualnie jestem w 3 miesiącu ciąży. Przed podpisaniem umowy wstępnie ustaliłam z nowym pracodawcą, że po 3-4 miesiącach pracy podejmiemy temat dalszej współpracy. Czy muszę informować pracodawcę o ciąży podczas tej rozmowy? Czy mogę to „przemilczeć” i prosić ...

Wyszukiwarka