okres wypowiedzenia

Dzień dobry,
30.09 złożyłam podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 30.11. Podanie zostało rozpatrzone pozytywnie. Prowadzę także jednoosobową działalność gospodarczą. Chciałam zamiast pracy na etat poświęcić swój cały czas prowadzeniu tejże działalności. Niestety okazało się, że jestem poważnie chora i w połowie listopada muszę poddać się operacji plus później dalsze leczenie. Zakładam, że do pracy będę mogła wrócić od nowego roku. Jak to dalej teraz wygląda.
Póki jestem jeszcze na okresie wypowiedzenia, normalnie idę na "L4", co jednak po zakończonej umowie? Czy pieniądze z tytułu zwolnienia będę otrzymywać z "działalnosci", czy też powinnam zawiesić działalność na czas choroby? Czy ktoś się może orientuje i doradzi, jak powinnam się zachować?
anonim cytuj
02-11-2020
wolnienie chorobowe będzie też wypłacane przez ZUS po ustaniu zatrudnienia, pod warunkiem że nie będzie prowadzona działalność, bo to podważy zasadność zwolnienia.
Jeśli z działalności płaciła pani składkę chorobową to również z niej otrzyma pani zasiłek chorobowy (zakładając że ma pani 90 dni ubezpieczenia z tego tytułu).
 
anonim cytuj
02-11-2020
z działalności płaciłem tylko zdrowotne. Czy w takiej sytuacji powinnam zawiesić działalność, czy też normalnie zacząć płacić "pełen ZUS" i brać zwolnienie na działalność a nie na "starego" pracodawcę?
 
anonim cytuj
02-11-2020
jak zaczniesz płacić teraz zus to i tak zasiłek Ci się nie należy (dopiero po 90 dniach oczekiwania) nie mniej na zwolnieniu nie możesz pracować w żadnej formie.
Drugi punkt że jak tracisz ubezpieczenie to faktycznie powinien być płacony pełen zus więc chroni Cię przed tym tylko zawieszenie działalności.
ps. pełen zus nie oznacza od razu dużego zusu
 
anonim cytuj
02-11-2020
Witam,

Cieszę się, że mogę dołączyć do Waszej dyskusji. Jestem prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Z przyjemnością odpowiem na zadane pytania, opierając się na obowiązujących przepisach prawa polskiego.

Po pierwsze, ważne jest zrozumienie, jak działa system ubezpieczeń społecznych w Polsce. Zgodnie z art. 8 pkt 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenie chorobowe obejmuje pracowników na podstawie umowy o pracę.

Po drugie, jeśli zakończysz pracę na etat, a potem zachorujesz, to zasiłek chorobowy będzie wypłacany przez ZUS, pod warunkiem że nie będziesz prowadzić działalności gospodarczej, co jest zgodne z informacją udzieloną przez poprzednią osobę. Wynika to z art. 14 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Po trzecie, jeśli nie płacisz składki na ubezpieczenie chorobowe z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, to nie będziesz miała praw do zasiłku chorobowego z tego tytułu, zgodnie z art. 12 tejże ustawy.

Po czwarte, warto zauważyć, że jeśli zawiesisz działalność gospodarczą, to zachowasz prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS na podstawie Twojego poprzedniego zatrudnienia.

Po piąte, jeśli natomiast zdecydujesz się na kontynuowanie działalności gospodarczej i zaczniesz płacić składki na ubezpieczenie chorobowe, to prawo do zasiłku chorobowego nabywasz dopiero po upływie okresu wyczekiwania wynoszącego 90 dni, zgodnie z art. 26 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Pamiętaj, że to są ogólne wytyczne, a konkretna sytuacja może zależeć od wielu czynników. Powyższe informacje mają na celu pomóc Ci lepiej zrozumieć, jak prawo ma się do Twojej sytuacji.

Życzę zdrowia i powodzenia,
 
anonim cytuj
04-08-2023
Czy istnieją jakieś szczególne wymagania czy przesłanki, które muszę spełnić, aby zawiesić moją działalność gospodarczą? I czy jest jakiś termin, do którego muszę to zrobić? Czy możecie mi coś więcej na ten temat powiedzieć?
 
anonim cytuj
04-08-2023

Sugerowane Tematy

Znaczne podwyższenie alimentów.
Dostałem od komornika wezwanie o podwyższenie alimentów z kwoty 300 zł na 1700 zł o sprawie nie wiedziałem. Była partnerka od roku czasu utrudnia kontakty, jak byliśmy jeszcze razem, byliśmy u mediatora aby ustalić fikcyjne alimenty na kwotę 300 zł i tak zostało. Po 6 latach rozstaliśmy się, płaciłem jej do ręki nie wiedziałem że pójdzie do komornika, ok poszła płaciłem przez komornika, powiedziałem ze będę więcej płaciłem jak będę widywał dzie...
Czy zgodne z prawem jest utrwalanie wizerunku pracownika przez kierownika?
Witam, Czy zgodne z prawem jest utrwalanie wizerunku pracownika przez kierownika (poprzez zrobienie zdjęcia pracownikowi ) ,by pokazać właścicielom firmy ,czy jest on właściwie umundurowany w miejscu pracy ? Właśnie taki (wg mnie żenujący ) sposób na kontrolę umundurowania wymyśliło sobie szefostwo. Ale ja też nie wiem co się dalej ze zdjęciem mojej osoby stanie , czy nikt go w jakikolwiek sposób nie wykorzysta ... Orientuje się ktoś w temaci...
Kto dziedziczy?
Witam, czy po śmierci właścicieli domu, dom przechodzi w spadku na dzieci czy również na mężów /żony tych dzieci? ...
Czy szef może zapłacić mi za niewykorzystany urlop?
Witam. Mam pytanie. Mam 20 dni urlopu z czego 10 wykorzystałam, 10 mi zostaje czy szef za te 10 dni może mi zapłacić? Gdy jest sytuacja że są mi potrzebne pieniądze. Jeśli tak , to poproszę o podanie paragrafu bym mogła się na niego powołać. ...

Wyszukiwarka