Art. 9. 1. W przypadku gdy pracownicy są zatrudnieni w Polsce w więcej niż
jednym zakładzie pracy wchodzącym w skład przedsiębiorstwa lub grupy
przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, w każdym z nich, w trybie określonym
w art. 8, wyznacza się lub wybiera trzech przedstawicieli w celu wyłonienia
członków specjalnego zespołu negocjacyjnego.
2. W zakładzie pracy, w którym jest zatrudnionych co najmniej:
1) 25% ogółu pracowników przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw
o zasięgu wspólnotowym zatrudnionych w Polsce – wyznacza się lub wybiera
dodatkowo jednego przedstawiciela;
2) 50% ogółu pracowników przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw
o zasięgu wspólnotowym zatrudnionych w Polsce – wyznacza się lub wybiera
dodatkowo dwóch przedstawicieli;
3) 75% ogółu pracowników przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw
o zasięgu wspólnotowym zatrudnionych w Polsce – wyznacza się lub wybiera
dodatkowo trzech przedstawicieli.
3. Do wyborów przedstawicieli stosuje się odpowiednio przepisy art. 8 ust. 3–
10, z tym że wybory są organizowane przez zarządy poszczególnych zakładów
pracy. Zarządy te niezwłocznie zawiadamiają zarząd centralny o wyborze
przedstawicieli.
4. Zarząd centralny, w terminie 14 dni od zawiadomienia o wyznaczeniu lub
wyborze przedstawicieli, organizuje ich zebranie.
5. Przedstawiciele wybierają spośród siebie członków specjalnego zespołu
negocjacyjnego w liczbie ustalonej zgodnie z art. 7 ust. 2.
6. Przedstawiciele zawiadamiają zarząd centralny o wybranych członkach
specjalnego zespołu negocjacyjnego.

Ustawa o europejskich radach zakładowych art. 9

DODAJ