Art. 8. 1. W przypadku gdy pracownicy są zatrudnieni w Polsce w jednym
zakładzie pracy wchodzącym w skład przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw
o zasięgu wspólnotowym, członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego
reprezentujący pracowników polskich są wyznaczani przez reprezentatywną
zakładową organizację związkową, a w przypadku jej braku – wybierani przez
pracowników w liczbie określonej niniejszą ustawą lub ustawą innego państwa
członkowskiego.
2. Zakładowa organizacja związkowa jest reprezentatywna, jeżeli spełnia
warunki określone w art. 25³ ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach
zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 263). Przepisy art. 25³ ust. 3, 4, 6 i 7 ustawy
z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych stosuje się odpowiednio.
3. W przypadku gdy w zakładzie pracy działa kilka reprezentatywnych
organizacji związkowych, wyznaczają one wspólnie członków specjalnego zespołu
negocjacyjnego. W przypadku nieosiągnięcia porozumienia przez reprezentatywne
organizacje związkowe, członków specjalnego zespołu negocjacyjnego wybierają
pracownicy spośród kandydatów zgłoszonych przez te organizacje.
4. Wybory członków specjalnego zespołu negocjacyjnego przez
pracowników organizuje zarząd centralny, powiadamiając pracowników o terminie
i sposobie ich przeprowadzenia w sposób przyjęty w danym zakładzie pracy.
Powiadomienie pracowników powinno nastąpić nie później niż na 14 dni przed
dniem wyborów.
5. W terminie, o którym mowa w ust. 4, zarząd centralny zawiadamia
o wyborach organizacje związkowe, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia
24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu
społecznego (Dz. U. z 2018 r. poz. 2232).
6. Organizacje, o których mowa w ust. 5, mają prawo delegować swoich
przedstawicieli do uczestniczenia w czynnościach związanych
z przeprowadzeniem wyborów.
7. Wybory są bezpośrednie i odbywają się w głosowaniu tajnym.
8. Wybory są ważne, jeżeli uczestniczyło w nich co najmniej 50%
pracowników.
9. W przypadku gdy w wyborach nie uczestniczyło co najmniej 50%
pracowników, po upływie 3 miesięcy przeprowadza się ponowne wybory, które są
ważne bez względu na liczbę uczestniczących w nich pracowników.
10. W skład specjalnego zespołu negocjacyjnego wchodzą kandydaci, którzy
otrzymają kolejno największą liczbę głosów.

Ustawa o europejskich radach zakładowych art. 8

DODAJ