1. Maksymalna wysokość nagrody nie może przekroczyć, w przypadku nagrody za:
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – półtorakrotności,
b) dydaktycznej – jednokrotności,
c) wdrożeniowej – dwukrotności,
d) organizacyjnej – półtorakrotności,
2) całokształt dorobku – dwukrotności
– wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. 2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla poszczególnych nagrodzonych osób ustala się odpowiednio do pro- centowego udziału każdej z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby kierującej pracami nagrodzonego zespołu – w przypadku nagrody zespołowej, o której mowa w § 4 ust. 1, przyznawanej z inicjatywy własnej ministra. 3. W przypadku niezłożenia oświadczenia, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, mimo wezwania do uzupełnienia braków formalnych wniosku, o którym mowa w § 10, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonego zespołu w równej wysokości.