1. Główny Inspektor Pracy, w razie uzyskania wiadomości o naruszeniu
przez pracownika mianowanego obowiązków służbowych lub uchybieniu godności
stanowiska, poleca rzecznikowi dyscyplinarnemu wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.
2. Rzecznik dyscyplinarny jest związany poleceniami Głównego Inspektora Pracy.
Treść przepisu