1. Wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy w ramach
grupowego zwolnienia może nastąpić nie wcześniej niż po dokonaniu przez
pracodawcę zawiadomienia, o którym mowa w art. 4 ust. 1, a w przypadku gdy nie
jest ono wymagane – nie wcześniej niż po zawarciu porozumienia lub spełnieniu
obowiązku, o którym mowa w art. 3 ust. 4 lub 5.
2. Rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy w ramach grupowego
zwolnienia może nastąpić nie wcześniej niż po upływie 30 dni od dnia
zawiadomienia, o którym mowa w art. 4 ust. 1, a w przypadku gdy nie jest ono
wymagane – nie wcześniej niż po upływie 30 dni od dnia zawarcia porozumienia
lub spełnienia obowiązku, o którym mowa w art. 3 ust. 4 lub 5. Nie dotyczy to
przypadków rozwiązania z pracownikami stosunków pracy w razie zakończenia
działalności pracodawcy wskutek prawomocnego orzeczenia sądowego.