Art. 65. 1. Wymiar urlopu szkoleniowego dla pielęgniarki lub położnej
podejmujących kształcenie podyplomowe na podstawie skierowania wydanego przez
pracodawcę, o którym mowa w art. 61 ust. 3 i 5, na udział w obowiązkowych
zajęciach w ciągu całego okresu trwania kształcenia podyplomowego wynosi do
28 dni roboczych i jest ustalany przez pracodawcę w zależności od czasu trwania
kształcenia podyplomowego.
2. Niezależnie od wymiaru urlopu szkoleniowego, o którym mowa w ust. 1,
wymiar urlopu szkoleniowego dla pielęgniarki lub położnej podejmujących
kształcenie podyplomowe na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę,
o którym mowa w art. 61 ust. 3 i 5, przystępujących do egzaminu państwowego,
o którym mowa w art. 67 ust. 2, wynosi do 6 dni roboczych i jest ustalany przez
pracodawcę w zależności od czasu trwania kształcenia podyplomowego.

Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej art. 65

Poprzedni

Art. 64. 1. Pracodawca zawiera z pielęgniarką lub położną, o których mowa w art. 62 ust. 1, umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. 2. Pielęgniarka lub położna, które otrzymały od pracod...

Nastepny

Art. 66. 1. Ustala się następujące rodzaje kształcenia podyplomowego: 1) szkolenie specjalizacyjne, zwane dalej „specjalizacją”; 2) kurs kwalifikacyjny; 3) kurs specjalistyczny; 4) kurs dokształca...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej
  • Wejscie w życie 1 stycznia 2012
  • Ost. zmiana ustawy 30 grudnia 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 19 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka