1. Wymiar urlopu szkoleniowego dla pielęgniarki lub położnej
podejmujących kształcenie podyplomowe na podstawie skierowania wydanego przez
pracodawcę, o którym mowa w art. 61 ust. 3 i 5, na udział w obowiązkowych
zajęciach w ciągu całego okresu trwania kształcenia podyplomowego wynosi do
28 dni roboczych i jest ustalany przez pracodawcę w zależności od czasu trwania
kształcenia podyplomowego.
2. Niezależnie od wymiaru urlopu szkoleniowego, o którym mowa w ust. 1,
wymiar urlopu szkoleniowego dla pielęgniarki lub położnej podejmujących
kształcenie podyplomowe na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę,
o którym mowa w art. 61 ust. 3 i 5, przystępujących do egzaminu państwowego,
o którym mowa w art. 67 ust. 2, wynosi do 6 dni roboczych i jest ustalany przez
pracodawcę w zależności od czasu trwania kształcenia podyplomowego.