Art. 58. 1. Porozumienie określa w szczególności:
1) zakres jego stosowania;
2) skład, liczbę i podział miejsc w organie przedstawicielskim, który będzie
partnerem właściwego organu SCE w zakresie wykonywania uprawnień do
informacji i konsultacji, przysługujących pracownikom SCE, jej spółek
zależnych i zakładów;
3) funkcje organu przedstawicielskiego oraz sposób informowania tego organu
i konsultacji z nim;
4) częstotliwość zebrań organu przedstawicielskiego;
5) przyznane organowi przedstawicielskiemu środki finansowe i materialne;
6) w przypadku ustanowienia jednego lub więcej sposobów informacji
i konsultacji – zamiast powoływania organu przedstawicielskiego – tryb
wyłaniania przedstawicieli pracowników w celu stosowania tych sposobów
informacji i konsultacji oraz środki ich wdrożenia;
7) w przypadku ustanowienia zasad uczestnictwa – treść tych zasad
z uwzględnieniem liczby członków w radzie nadzorczej albo radzie
administrującej SCE, których pracownicy będą mieli prawo wybrać,
wyznaczyć lub rekomendować, albo liczby członków, których wyznaczeniu
pracownicy będą mieli prawo się sprzeciwić, procedury wpływania
pracowników na skład tych organów oraz uprawnienia członków
reprezentujących pracowników;
8) dzień wejścia w życie porozumienia, czas jego trwania, przypadki, kiedy
porozumienie może być ponownie negocjowane, i procedury negocjacji.
2. Porozumienie może zawierać ustalenia dotyczące uprawnienia
pracowników do uczestnictwa z prawem głosu w walnym zgromadzeniu,
w zgromadzeniu sektorowym lub w zgromadzeniu sekcji, o ile zostaną spełnione
warunki określone w art. 59 ust. 4 rozporządzenia.
3. Do treści porozumienia nie stosuje się przepisów rozdziału 3 niniejszego
działu, chyba że strony postanowią inaczej.

Ustawa o spółdzielni europejskiej art. 58

DODAJ