Art. 57. 1. Specjalny zespół negocjacyjny może podjąć uchwałę
o niepodejmowaniu negocjacji lub o ich zakończeniu bez zawarcia porozumienia.
Specjalny zespół negocjacyjny niezwłocznie zawiadamia podmioty uczestniczące
o treści tej uchwały. W przypadku podjęcia uchwały o niepodejmowaniu
negocjacji lub o ich zakończeniu bez zawarcia porozumienia nie stosuje się
przepisów rozdziału 3 niniejszego działu.
2. Do podjęcia uchwały o niepodejmowaniu negocjacji lub o ich zakończeniu
bez zawarcia porozumienia jest wymagana większość dwóch trzecich głosów
członków specjalnego zespołu negocjacyjnego reprezentujących co najmniej dwie
trzecie liczby pracowników, w tym głosów członków reprezentujących
pracowników zatrudnionych w co najmniej dwóch państwach członkowskich.
3. W przypadku podjęcia uchwały, o której mowa w ust. 1, wobec
pracowników zatrudnionych w SCE stosuje się przepisy danego państwa
członkowskiego dotyczące konsultacji i informowania pracowników.
4. Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się w przypadku utworzenia SCE w drodze
przekształcenia, jeżeli w spółdzielni, która ma być przekształcana, jest zapewnione
uczestnictwo pracowników.
5. Specjalny zespół negocjacyjny zbiera się ponownie na pisemny wniosek co
najmniej 10% pracowników zatrudnionych w SCE, jej spółkach zależnych
i zakładach lub ich przedstawicieli – po dwóch latach od podjęcia uchwały, o której
mowa w ust. 1, chyba że specjalny zespół negocjacyjny i SCE ustalą krótszy
termin. W przypadku nieosiągnięcia porozumienia w wyniku ponownych
negocjacji nie stosuje się przepisów rozdziału 3 niniejszego działu.
6. Do SCE będącej przedsiębiorstwem o zasięgu wspólnotowym lub
przedsiębiorstwem kontrolującym grupę przedsiębiorstw o zasięgu
wspólnotowym, w rozumieniu odpowiednio art. 2 pkt 3 i 4 ustawy o europejskich
radach zakładowych, nie stosuje się przepisów tej ustawy, chyba że specjalny
zespół negocjacyjny podejmie uchwałę, o której mowa w ust. 1.

Ustawa o spółdzielni europejskiej art. 57

DODAJ