Art. 38. 1. Przepisów ustawy nie stosuje się do przedsiębiorstw i grup
przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, w których przed dniem 22 września
1996 r. zostało zawarte porozumienie zapewniające ponadnarodowy sposób
informowania pracowników i konsultacji z pracownikami przez okres
obowiązywania porozumienia, jeżeli porozumienie obejmuje wszystkich
pracowników przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu
wspólnotowym zatrudnionych w państwach członkowskich. Przed upływem
terminu obowiązywania porozumienia zawartego na czas określony strony mogą
przedłużyć jego obowiązywanie na czas określony lub uznać porozumienie za
zawarte na czas nieokreślony.
2. Porozumieniem w rozumieniu ust. 1 jest także porozumienie zawarte poza
terytorium państw członkowskich, jeżeli spełnia pozostałe warunki określone
w tym przepisie.
3. Przepis ust. 1 stosuje się także w przypadku, gdy przedsiębiorstwo lub
grupa przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym obejmuje większą liczbę
porozumień, które łącznie spełniają warunki określone w tym przepisie.
4. Zarząd centralny przekazuje ministrowi właściwemu do spraw pracy
porozumienia, o których mowa w ust. 1 i 3.

Ustawa o europejskich radach zakładowych art. 38

DODAJ