1. W sprawach z zakresu prawa pracy od pracodawcy pobiera się opłatę podstawową wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Jednakże w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 000 złotych, od wartości przedmiotu sporu ponad tę kwotę, od pracownika i pracodawcy pobiera się opłatę od apelacji, na zasadach przewidzianych w art. 13. 1a. (uchylony) [2. Pracodawca uiszcza opłatę podstawową od pism podlegających opłacie wymienionych w ust. 1, także w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy wytoczonej z powództwa inspektora pracy.]
2) Z dniem 28 kwietnia 2014 r. na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 15 kwietnia 2014 r. sygn. akt SK 12/13 (Dz. U. poz. 545). <2. Pracodawca uiszcza opłatę podstawową od pism podlegających opłacie Nowe brzmienie wymienionych w ust. 1, także w sprawie o ustalenie istnienia lub treści stosunku ust. 2 w art. 35 wejdzie w życie z pracy wytoczonej z powództwa okręgowego inspektora pracy.> dn. 8.07.2026 r. (Dz. U. z 2026 r.