1. W przypadku stwierdzonego przekroczenia którejkolwiek z dawek
granicznych określonych dla pracowników w załączniku nr 4 do ustawy, kierownik
jednostki organizacyjnej jest obowiązany skierować pracownika na badania lekarskie.
2. Dalsza praca w warunkach narażenia wymaga zgody uprawnionego lekarza.
3. W przypadku braku zgody uprawnionego lekarza na dalsze zatrudnienie
pracownika w warunkach narażenia stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy
odnoszące się do pracownika, u którego stwierdzono objawy wskazujące na powstanie
choroby zawodowej.