1. Za nadzór medyczny nad pracownikami kategorii A odpowiedzialny
jest kierownik jednostki organizacyjnej oraz uprawniony lekarz, któremu zapewnia się
dostęp do informacji niezbędnych do wydania orzeczenia o zdolności tych
pracowników do wykonywania określonej pracy, łącznie z informacją o warunkach
środowiskowych w miejscu pracy.
2. Nadzór medyczny, o którym mowa w ust. 1, obejmuje wstępne badania
lekarskie pracownika przed jego zatrudnieniem dla określenia, czy pracownik może
być zatrudniony w kategorii A, oraz okresowe badania lekarskie przeprowadzane co najmniej raz w roku, które pozwalają stwierdzić, czy pracownik może nadal
wykonywać swoje obowiązki.
3. Dla każdego pracownika kategorii A uprawniony lekarz zakłada
dokumentację medyczną, prowadzoną i aktualizowaną przez cały okres zaliczenia do
tej kategorii. Dokumentacja jest przechowywana do dnia osiągnięcia przez
pracownika wieku 75 lat, jednak nie krócej niż przez 30 lat od dnia zakończenia przez
niego pracy w warunkach narażenia.
4. Dokumentacja medyczna obejmuje informacje o rodzaju wykonywanej pracy,
wynikach badań lekarskich przeprowadzonych przed podjęciem zatrudnienia
w kategorii A i o wynikach badań okresowych oraz rejestr dawek, o którym mowa
w art. 21 ust. 1.
5. Po ustaniu zatrudnienia w warunkach narażenia uprawniony lekarz może
zalecić kontynuację nadzoru medycznego, jeżeli uzna to za konieczne dla ochrony
zdrowia pracownika.