1. Określa się następujące warunki wyznaczania żołnierzy zawodowych na poszczególne stanowiska służbowe w zakresie wykształcenia i wymogów kwalifikacyjnych oraz doświadczenia zawodowego w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny:
1) dla szeregowych zawodowych – na stanowisko etatowe zaszeregowane do stopnia wojskowego szeregowego (mary- narza) / starszego szeregowego (starszego marynarza) / starszego szeregowego specjalisty (starszego marynarza spe- cjalisty):
a) posiadanie wykształcenia podstawowego, gimnazjalnego, zasadniczego zawodowego lub zasadniczego branżo- wego albo posiadanie przygotowania zawodowego,
b) ukończenie, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, zwanych dalej „Siłami Zbrojnymi”, szkolenia instruktażowego bezpośrednio na sprzęcie bojowym w pododdziale, w którym będzie pełniona służba po objęciu stanowiska służbowego;
2) dla podoficerów zawodowych – na stanowisko etatowe zaszeregowane w danym pionie funkcjonalnym struktury sta- nowisk do stopni etatowych:
a) podoficerów młodszych – kaprala (mata) / starszego kaprala (starszego mata) / plutonowego (bosmanmata) / sier- żanta (bosmana) / starszego sierżanta (starszego bosmana) / młodszego chorążego (młodszego chorążego mary- narki):
– posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego,
– posiadanie przygotowania zawodowego zgodnego z zakresem wykonywanych obowiązków na stanowisku służbowym lub przeznaczeniem pododdziału albo ukończenie, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, kursu doskonalącego albo szkolenia instruktażowego związanego z zakresem obowiązków na stanowisku służbo- wym w przypadku pionu dowódczego lub bezpośrednio na sprzęcie bojowym, na którym będzie pełniona służba po objęciu stanowiska służbowego w przypadku pionu specjalistycznego,
– pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres co najmniej 6 miesięcy, a w przypadkach uzasadnionych warunkami służby – przez okres co najmniej 2 miesięcy, Dziennik Ustaw –2– Poz. 2393
b) podoficerów starszych – chorążego (chorążego marynarki) / starszego chorążego (starszego chorążego mary- narki) / starszego chorążego sztabowego (starszego chorążego sztabowego marynarki):
– ukończenie, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, kursu doskonalącego albo szkolenia instruktażowego zwią- zanego z zakresem obowiązków na stanowisku służbowym w przypadku pionu dowódczego lub bezpośrednio na sprzęcie bojowym, na którym będzie pełniona służba po objęciu stanowiska służbowego w przypadku pionu specjalistycznego,
– pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres co najmniej 9 miesięcy na stanowisku podoficera młodszego, a w przypadkach uzasadnionych warunkami służby – przez okres co najmniej 3 miesięcy;
3) dla oficerów zawodowych – na stanowisko etatowe zaszeregowane w danym pionie funkcjonalnym struktury stano- wisk do stopni etatowych:
a) oficerów młodszych:
– podporucznika (podporucznika marynarki) / porucznika (porucznika marynarki) z zaszeregowaniem do stopnia wojskowego podporucznika (podporucznika marynarki) – posiadanie tytułu zawodowego magistra lub magi- stra inżyniera, lub równorzędnego tytułu zawodowego,
– podporucznika (podporucznika marynarki) / porucznika (porucznika marynarki) z zaszeregowaniem do stopnia wojskowego porucznika (porucznika marynarki) oraz porucznika (porucznika marynarki) / kapitana (kapitana marynarki) z zaszeregowaniem do stopnia wojskowego kapitana (kapitana marynarki) – ukończenie, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, kursu doskonalącego lub szkolenia instruktażowego związanego z zakresem obo- wiązków na stanowisku służbowym w przypadku pionu funkcjonalnego dowódczo-sztabowego, a w przy- padku pionu funkcjonalnego zabezpieczenia oraz pionu funkcjonalnego szczególnego szkolenia instruktażo- wego na sprzęcie bojowym, na którym będzie pełniona służba po objęciu stanowiska służbowego albo w pod- oddziale lub innej komórce wewnętrznej jednostki wojskowej, zgodnie z jej przeznaczeniem, a także pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres co najmniej 12 miesięcy na stanowisku oficera młodszego, a w przy- padkach uzasadnionych warunkami służby – przez okres co najmniej 6 miesięcy,
b) oficerów starszych:
– majora (komandora podporucznika) – ukończenie studiów podyplomowych na krajowej lub zagranicznej uczelni wojskowej lub posiadanie stopnia naukowego doktora, a także pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres co najmniej 12 miesięcy na stanowisku służbowym oficera młodszego z zaszeregowaniem do stopnia wojsko- wego kapitana (kapitana marynarki), a w przypadkach uzasadnionych warunkami służby – przez okres co naj- mniej 9 miesięcy,
– podpułkownika (komandora porucznika) i pułkownika (komandora) – ukończenie, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, kursu kwalifikacyjnego lub doskonalącego, a także pełnienie czynnej służby wojskowej przez okres co najmniej 15 miesięcy na stanowisku służbowym bezpośrednio niższym, a w przypadkach uzasadnionych warunkami służby – przez okres co najmniej 12 miesięcy,
c) generałów i admirałów – ukończenie podyplomowych studiów polityki obronnej. 2. Żołnierza zawodowego wyznacza się na wyższe stanowisko służbowe w przypadku otrzymania przez niego w opinii służbowej ogólnej oceny co najmniej dobrej, a w przypadku jeżeli uzasadniają to warunki służby – ogólnej oceny co naj- mniej dostatecznej. 3. Przed wyznaczeniem żołnierza zawodowego na wyższe stanowisko służbowe organ właściwy do wyznaczenia pod- daje tego żołnierza, stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych, sprawdzianowi wiedzy specjalistycznej i ogólnej wymaganej na stanowisku. W przypadku pozytywnego zaliczenia tego sprawdzianu nie jest wymagane do wyznaczenia na wyższe stano- wisko służbowe ukończenie kursu kwalifikacyjnego, kursu doskonalącego lub innego rodzaju szkolenia. 4. Okresy pełnienia czynnej służby wojskowej, o których mowa w ust. 1, mogą zostać skrócone w przypadkach uza- sadnionych potrzebami Sił Zbrojnych.