Zakres zadań, o których mowa w § 1, obejmuje:
1) prowadzenie działań pomocowych z zakresu indywidualnych i grupowych metod wsparcia psychologicznego, w tym:
a) prewencji stresu zawodowego,
b) konsultacji, diagnozy i poradnictwa,
c) interwencji kryzysowych,
d) działań z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia;
2) prowadzenie szkoleń w zakresie:
a) umiejętności radzenia sobie ze stresem, w tym stresem chronicznym oraz pourazowym,
b) umiejętności współpracy w zespole i wsparcia koleżeńskiego,
c) innych kompetencji psychologicznych przydatnych na stanowisku dyspozytora medycznego;
3) badanie kompetencji psychologicznych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na stanowisku dyspozytora me- dycznego.