Art. 2. 1. Ilekroć w ustawie jest mowa o:
1) akademickim biurze karier – oznacza to jednostkę działającą na rzecz aktywizacji
zawodowej studentów i absolwentów szkoły wyższej, prowadzoną przez szkołę
wyższą lub organizację studencką, do której zadań należy w szczególności:
a) dostarczanie studentom i absolwentom szkoły wyższej informacji o rynku
pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
b) zbieranie, klasyfikowanie i udostępnianie ofert pracy, staży i praktyk zawodowych,
c) prowadzenie bazy danych studentów i absolwentów uczelni
zainteresowanych znalezieniem pracy,
d) pomoc pracodawcom w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów na wolne
miejsca pracy oraz staże zawodowe,
e) pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy;
2) bezrobotnym – oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2 lit. a–g,
i, j, l oraz osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. ha, która bezpośrednio
przed rejestracją jako bezrobotna była zatrudniona nieprzerwanie na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej przez okres co najmniej 6 miesięcy, oraz osobę, o
której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 3 i 4, niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy
zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu
pracy obowiązującym w danym zawodzie lub w danej służbie albo innej pracy
zarobkowej albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia
zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą się w
szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkołach dla dorosłych lub przystępującej do
egzaminu eksternistycznego z zakresu programu nauczania tej szkoły oraz
uczącej się w branżowej szkole II stopnia i szkole policealnej, prowadzącej
kształcenie w formie stacjonarnej lub zaocznej, lub w szkole wyższej, gdzie
studiuje na studiach niestacjonarnych, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca
zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz
poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli:
a) ukończyła 18 lat,
b) nie ukończyła 60 lat – kobieta lub 65 lat – mężczyzna,
c) nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,
renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości
przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo po
ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia
pozarolniczej działalności, nie pobiera nauczycielskiego świadczenia
kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia
przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego,
zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
ca) nie nabyła prawa do emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy,
przyznanej przez zagraniczny organ emerytalny lub rentowy, w wysokości
co najmniej najniższej emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
d) nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym
nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia
1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2019 r. poz. 1145 i 1495 oraz z 2020 r.
poz. 875), o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha
przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym
z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie
rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha
przeliczeniowe,
e) nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem
dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód
z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku
dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego
dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha
przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu
Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako
współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie,
f) nie złożyła wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o
Działalności Gospodarczej albo po złożeniu wniosku o wpis:
– zgłosiła do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności
Gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności
gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo
– nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis do
Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, dnia
podjęcia działalności gospodarczej,
g) nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia
wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza
zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego,
h) nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę
minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków
pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych,
i) nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego,
j) nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych,
świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub
dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka
i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego
okresu jego pobierania,
k) nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym
mowa w art. 70 ust. 6,
l) nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi
ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego
rolników,
m) nie pobiera na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla
opiekunów zasiłku dla opiekuna;
2a) (uchylony)
3) bezrobotnym do 25 roku życia – oznacza to bezrobotnego, który do dnia
zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy nie ukończył
25 roku życia;
4) bezrobotnym powyżej 50 roku życia – oznacza to bezrobotnego, który w dniu
zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy ukończył co
najmniej 50 rok życia;
5) bezrobotnym długotrwale – oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze
powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie
ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania
zawodowego dorosłych;
6) bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych – oznacza to bezrobotnego
nieposiadającego kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu
poświadczonych dyplomem, świadectwem lub innym dokumentem
uprawniającym do wykonywania zawodu;
7) cudzoziemcu – oznacza to osobę nieposiadającą obywatelstwa polskiego;
8) członku rodziny – oznacza to:
a) osobę pozostającą z obywatelem polskim lub cudzoziemcem, o którym
mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2, w związku małżeńskim uznawanym przez prawo
Rzeczypospolitej Polskiej,
b) zstępnego, obywatela polskiego lub cudzoziemca, w wieku do 21 lat lub
pozostającego na jego utrzymaniu;
9) dodatku aktywizacyjnym – oznacza to kwotę wypłaconą osobie, która będąc
bezrobotnym posiadającym prawo do zasiłku, podjęła samodzielnie
lub w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy zatrudnienie lub inną
pracę zarobkową;
9a) doświadczeniu zawodowym – oznacza to doświadczenie uzyskane w trakcie
zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia
działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy;
9aa) działaniach aktywizacyjnych – oznacza to pakiet działań mających na celu
podjęcie i utrzymanie przez bezrobotnego odpowiedniej pracy lub działalności
gospodarczej;
9b) EURES – oznacza to europejskie służby zatrudnienia państw, o których mowa
w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c, realizujące działania obejmujące w szczególności
pośrednictwo pracy wraz z doradztwem w zakresie mobilności na rynku pracy;
10) (uchylony)
10a) indywidualnym planie działania – oznacza to plan działań obejmujący
podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy w celu
zatrudnienia bezrobotnego lub poszukującego pracy;
11) innej pracy zarobkowej – oznacza to wykonywanie pracy lub świadczenie usług
na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy
zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pomocy przy zbiorach w rozumieniu
przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników albo wykonywanie pracy w
okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek
rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych;
12) koszcie szkolenia – oznacza to:
a) uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej,
b) koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku
osób nieposiadających prawa do stypendium oraz osób posiadających
prawo do stypendium, o którym mowa w art. 41 ust. 3b,
c) koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości
innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia,
d) koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach
odrębnych,
e) koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów,
zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów
zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania
danego zawodu;
12a) minimalnym wynagrodzeniu za pracę – oznacza to kwotę minimalnego
wynagrodzenia za pracę pracowników przysługującą za pracę w pełnym
miesięcznym wymiarze czasu pracy ogłaszaną na podstawie ustawy z dnia 10
października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r.
poz. 2177 oraz z 2019 r. poz. 1564);
13) nielegalnym zatrudnieniu lub nielegalnej innej pracy zarobkowej – oznacza to:
a) zatrudnienie przez pracodawcę osoby bez potwierdzenia na piśmie
w wymaganym terminie rodzaju zawartej umowy i jej warunków,
b) niezgłoszenie osoby zatrudnionej lub wykonującej inną pracę zarobkową do
ubezpieczenia społecznego,
c) podjęcie przez bezrobotnego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
działalności bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy;
d) (uchylona)
e) (uchylona)
f) (uchylona)
14) nielegalnym wykonywaniu pracy przez cudzoziemca – oznacza to wykonywanie
pracy przez cudzoziemca, który nie jest uprawniony do wykonywania pracy w
rozumieniu art. 87 ust. 1 lub nie posiada odpowiedniego zezwolenia na pracę, nie
będąc zwolnionym na podstawie przepisów szczególnych z obowiązku
posiadania zezwolenia na pracę, lub którego podstawa pobytu nie uprawnia do
wykonywania pracy;
15) (uchylony)
16) odpowiedniej pracy – oznacza to zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które
podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je
wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym
dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas
dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie
przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięczne wynagrodzenie
brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę
w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy;
16a) ofercie pracy – oznacza to wolne od wymagań naruszających zasadę równego
traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu przepisów prawa pracy, zgłoszenie
przez pracodawcę do powiatowego urzędu pracy co najmniej jednego wolnego
miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w określonym zawodzie lub
specjalności w celu uzyskania pomocy w znalezieniu odpowiedniego pracownika;
16b) opiekunie osoby niepełnosprawnej – oznacza to członków rodziny, w rozumieniu
art. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za
życiem” (Dz. U. z 2019 r. poz. 473 i 1818), opiekujących się dzieckiem
z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej
lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie
ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego
współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji
i edukacji lub osobą niepełnosprawną ze znacznym stopniem
niepełnosprawności;
17) organach zatrudnienia – oznacza to ministra właściwego do spraw pracy oraz
wojewodów, marszałków województw i starostów;
18) organizacji pozarządowej – oznacza to niebędące jednostkami sektora finansów
publicznych w rozumieniu przepisów o finansach publicznych i niedziałające
w celu osiągnięcia zysku osoby prawne lub jednostki nieposiadające osobowości
prawnej, utworzone na podstawie przepisów ustaw, w tym fundacje
i stowarzyszenia, z wyjątkiem partii politycznych i utworzonych przez nie fundacji;
19) osobie samotnie wychowującej dzieci – oznacza to osobę samotnie wychowującą
co najmniej jedno dziecko w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od
osób fizycznych;
20) osobie współpracującej – oznacza to osobę współpracującą z osobami
prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz zleceniobiorcami w rozumieniu
przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;
21) osobie zależnej – oznacza to osobę wymagającą ze względu na stan zdrowia lub
wiek stałej opieki, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osobą
objętą usługami lub instrumentami rynku pracy lub pozostającą z nią we
wspólnym gospodarstwie domowym;
21a) partnerstwie transgranicznym EURES – oznacza to działania sieci EURES
w regionach przygranicznych Rzeczypospolitej Polskiej, realizowane przez
służby zatrudnienia oraz inne podmioty z państw, o których mowa w art. 1 ust. 3
pkt 2 lit. a–c, uprawnione do realizacji działań sieci EURES;
21b) podmiocie powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi – oznacza to
jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej lub osobę
fizyczną, która na podstawie umowy lub innego stosunku prawnego powierza
wykonywanie pracy cudzoziemcowi;
21c) poszukującym pracy absolwencie – oznacza to poszukującą pracy osobę, która w
okresie ostatnich 48 miesięcy ukończyła szkołę lub uzyskała tytuł zawodowy;
22) poszukującym pracy – oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1–3,
lub cudzoziemca – członka rodziny obywatela polskiego, poszukujących
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub innej formy pomocy określonej
w ustawie, zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy;
22a) powierzeniu cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy – oznacza to
powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi, który nie jest uprawniony do
wykonywania pracy w rozumieniu art. 87 ust. 1 lub nie posiada odpowiedniego
zezwolenia na pracę, nie będąc zwolnionym na podstawie przepisów
szczególnych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, lub którego
podstawa pobytu nie uprawnia do wykonywania pracy, lub który wykonuje pracę
na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w odpowiednim
zezwoleniu na pracę, z zastrzeżeniem art. 88f ust. 1a–1c lub art. 88s ust. 1 i 2, lub
który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż
określone w zezwoleniu na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114, art. 126,
art. 127 lub art. 142 ust. 3, z zastrzeżeniem art. 119 i art. 135 ust. 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, lub bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej w wymaganej formie;
23) pozarolniczej działalności – oznacza to pozarolniczą działalność w rozumieniu
przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;
23a) pracach społecznie użytecznych – oznacza to prace wykonywane przez
bezrobotnych bez prawa do zasiłku na skutek skierowania przez starostę,
organizowane przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
w tym na rzecz opiekunów osób niepełnosprawnych, w organizacjach lub
instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz
społeczności lokalnej;
24) przychodach – oznacza to przychody z innego tytułu niż zatrudnienie, inna praca
zarobkowa, działalność gospodarcza, zasiłek lub inne świadczenie wypłacane
z Funduszu Pracy, podlegające opodatkowaniu na podstawie przepisów
o podatku dochodowym od osób fizycznych;
25) pracodawcy – oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała
osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej
jednego pracownika;
26) pracach interwencyjnych – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez
pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu
wsparcie bezrobotnych;
26a) projektach współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego –
oznacza to projekty realizowane przez powiatowe urzędy pracy na podstawie
umowy zawartej pomiędzy zarządem województwa a ministrem właściwym do
spraw rozwoju regionalnego, prefinansowane w całości ze środków Funduszu
Pracy przeznaczonych w roku budżetowym na realizację przez samorządy
powiatowe programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków
bezrobocia i aktywizacji zawodowej;
27) pożyczce szkoleniowej – oznacza to pożyczkę udzieloną z Funduszu Pracy na
sfinansowanie kosztów szkolenia podejmowanego bez skierowania
powiatowego urzędu pracy na to szkolenie;
27a) praktycznej nauce zawodu dorosłych – oznacza to formę przygotowania
zawodowego dorosłych umożliwiającą uzyskanie:
a) świadectwa czeladniczego,
b) certyfikatów kwalifikacji zawodowych,
c) dyplomu zawodowego po zdaniu egzaminów zawodowych ze wszystkich
kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie przez osoby posiadające:
– wykształcenie zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe albo
– zdany egzamin eksternistyczny z zakresu wymagań określonych
w podstawie programowej kształcenia ogólnego dla zasadniczej szkoły
zawodowej lub branżowej szkoły I stopnia, albo
– wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
27b) programach specjalnych – oznacza to zespół działań mających na celu
dostosowanie posiadanych lub zdobycie nowych kwalifikacji i umiejętności
zawodowych oraz wsparcie zagrożonych likwidacją lub istniejących i
tworzonych miejsc pracy;
27c) projektach pilotażowych – oznacza to przedsięwzięcia inicjowane i realizowane
przez publiczne służby zatrudnienia samodzielnie lub we współpracy z innymi
instytucjami rynku pracy, polegające na wdrażaniu nowych metod, narzędzi
i sposobów pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy lub pracodawcom w celu
przygotowywania rozwiązań o charakterze systemowym;
28) przeciętnym wynagrodzeniu – oznacza to przeciętne wynagrodzenie
w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu
przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym
Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy
z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
Społecznych;
29) przyczynach dotyczących zakładu pracy – oznacza to:
a) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn
niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych
zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia
26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i
1495), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego
z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników,
b) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia
upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych,
c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci
pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku
pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego
części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę
nowych warunków pracy i płacy,
d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy z uwagi na ciężkie
naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika;
29a) przygotowaniu zawodowym dorosłych – oznacza to instrument aktywizacji
w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy
dorosłych, realizowany bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według
programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy
teoretycznej, zakończonego egzaminem;
29b) przyuczeniu do pracy dorosłych – oznacza to formę przygotowania zawodowego
dorosłych, umożliwiającą uzyskanie wybranych umiejętności lub kwalifikacji
zawodowych potwierdzonych zaświadczeniem lub świadectwem;
30) (uchylony)
31) (uchylony)
32) robotach publicznych – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie
dłuższym niż 12 miesięcy przy wykonywaniu prac organizowanych przez
powiaty – z wyłączeniem prac organizowanych w urzędach pracy – gminy,
organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką ochrony
środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej,
bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki, jeżeli
prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu
terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji
pozarządowych, spółek wodnych i ich związków;
33) (uchylony)
34) stażu – oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do
wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania
stosunku pracy z pracodawcą;
35) stypendium – oznacza to kwotę wypłacaną z Funduszu Pracy bezrobotnemu lub
innej uprawnionej osobie w okresie odbywania szkolenia, przygotowania
zawodowego dorosłych, studiów podyplomowych, stażu oraz w okresie nauki
w szkole ponadpodstawowej albo w szkole wyższej, gdzie studiuje w formie
studiów niestacjonarnych;
36) staroście – oznacza to starostę powiatu lub prezydenta miasta na prawach
powiatu, sprawującego zwierzchnictwo nad powiatowym urzędem pracy;
36a) specyficznych elementach wspierających zatrudnienie – oznacza to finansowanie
z Funduszu Pracy racjonalnych wydatków innych niż usługi i instrumenty rynku
pracy, niezbędnych do realizacji działań dostosowanych do indywidualnych
potrzeb uczestników programu specjalnego, adekwatnych do uwarunkowań
lokalnego rynku pracy;
37) szkoleniu – oznacza to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie,
uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub
ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności
poszukiwania zatrudnienia;
38) składkach na ubezpieczenia społeczne – oznacza to składki na ubezpieczenia
emerytalne, rentowe i wypadkowe, finansowane z własnych środków płatnika
tych składek;
39) (uchylony)
40) wykonywaniu pracy przez cudzoziemca – oznacza to zatrudnienie, wykonywanie
innej pracy zarobkowej, pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych, które
uzyskały wpis do rejestru przedsiębiorców na podstawie przepisów o Krajowym
Rejestrze Sądowym lub są spółkami kapitałowymi w organizacji, lub
prowadzenie spraw spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej przez
komplementariusza, lub działanie w charakterze prokurenta;
41) zasiłku – oznacza to zasiłek dla bezrobotnych;
42) (uchylony)
43) zatrudnieniu – oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy,
stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą;
43a) zezwoleniu na pracę – oznacza to decyzję właściwego organu, uprawniającą
cudzoziemca do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na
warunkach określonych w ustawie oraz w tej decyzji;
44) zwolnieniu monitorowanym – oznacza to rozwiązanie stosunku pracy lub
stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w związku
z którym są świadczone usługi rynku pracy dla pracowników będących
w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego, a także
zagrożonych wypowiedzeniem;
45) żołnierzach rezerwy – oznacza to osoby zwolnione z zawodowej służby
wojskowej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, przy czym status żołnierza
rezerwy przysługuje przez okres 36 miesięcy od dnia zwolnienia żołnierza
z zawodowej służby wojskowej.
2. Nie stanowi przeszkody do nabycia oraz posiadania statusu bezrobotnego:
1) wykonywanie przez wolontariuszy świadczeń odpowiadających świadczeniu
pracy na zasadach określonych w przepisach o działalności pożytku publicznego
i o wolontariacie, jeżeli wolontariusz przedstawi właściwemu powiatowemu
urzędowi pracy porozumienie z korzystającym;
2) odbywanie praktyki absolwenckiej na zasadach określonych w ustawie z dnia
17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. z 2018 r. poz. 1244), jeżeli
praktykant przedstawi właściwemu powiatowemu urzędowi pracy umowę
o praktykę absolwencką.
3. Koszty badań lekarskich lub psychologicznych mających na celu:
1) stwierdzenie zdolności bezrobotnego do wykonywania pracy, uczestnictwa
w szkoleniu lub przygotowaniu zawodowym dorosłych, odbywania stażu,
wykonywania prac społecznie użytecznych,
2) określenie szczególnych predyspozycji psychofizycznych wymaganych do
wykonywania zawodu
– przeprowadzanych na wniosek powiatowego urzędu pracy, są finansowane
z Funduszu Pracy.

Art. 2a. Przepisy ustawy chronią przestrzeganie zasady równego traktowania
w dostępie i korzystaniu z usług rynku pracy oraz instrumentów rynku pracy bez
względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie,
światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną.

Art. 2b. Do postępowań o naruszenie zasady równego traktowania stosuje się
przepisy ustawy z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. z 2016 r. poz. 1219 oraz z 2020 r. poz. 284).

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art. 2