Art. 20. 1. Dofinansowanie szkoleń pracowników objętych umową
o dofinansowanie kosztów szkolenia może obejmować koszty:
1) należności przysługujących instytucji szkoleniowej z tytułu szkolenia;
2) przejazdów związanych z udziałem w szkoleniach;
3) badań lekarskich lub psychologicznych niezbędnych do rozpoczęcia szkolenia;
4) obowiązkowego ubezpieczenia przez instytucję szkoleniową pracownika od
następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem
oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem.
2. Wysokość dofinansowania przypadającego na jednego pracownika wynosi
80% kosztów szkolenia, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia
w poprzednim kwartale ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego
na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach
z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1270 i 2245 oraz
z 2019 r. poz. 39), obowiązującego w dniu zawarcia umowy o dofinansowanie
kosztów szkolenia.
3. Szkolenia organizowane dla pracowników, o których mowa w art. 18 ust. 1,
muszą być rozpoczęte w trakcie przestoju ekonomicznego lub w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy, a dofinansowanie, o którym mowa w ust. 1, może dotyczyć
szkoleń organizowanych w okresie, o którym mowa w art. 6.

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy art. 20

DODAJ