1. Ustawa określa:
1) formy uczestnictwa pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub po- działu spółek;
2) prawa i obowiązki pracowników oraz organu zarządzającego albo administrującego spółki podlegającej transgranicz- nemu przekształceniu, połączeniu lub podziałowi. 2. Formami uczestnictwa, o których mowa w ust. 1 pkt 1, są:
1) prawo wyznaczenia lub wyboru określonej liczby członków rady nadzorczej albo rady dyrektorów;
2) prawo rekomendowania członków rady nadzorczej albo rady dyrektorów;
3) prawo sprzeciwienia się wyznaczeniu niektórych albo wszystkich członków rady nadzorczej albo rady dyrektorów.