Art. 13. Kontroli Państwowej Inspekcji Pracy podlegają:
1) pracodawcy – a w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontroli
legalności zatrudnienia także niebędący pracodawcami przedsiębiorcy i inne
jednostki organizacyjne – na rzecz których jest świadczona praca przez osoby
fizyczne, w tym przez osoby wykonujące na własny rachunek działalność
gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy,
2) podmioty świadczące usługi pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego,
poradnictwa zawodowego oraz pracy tymczasowej w rozumieniu art. 18
ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy – w zakresie przestrzegania obowiązków, o których mowa w art. 10
ust. 1 pkt 3 lit. d i e,
3) podmioty, o których mowa w art. 18c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – w zakresie przestrzegania
warunków określonych w art. 19c, art. 19d, art. 19fa, art. 19ga, art. 85 ust. 2 i art.
85a tej ustawy,
3a) przedsiębiorcy, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r.
o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni,
4) pracodawcy delegujący pracowników na terytorium RP w zakresie określonym
w ustawie z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach
świadczenia usług,
5) przedsiębiorcy albo inne jednostki organizacyjne, na rzecz których w ramach
prowadzonej przez te podmioty działalności jest wykonywane zlecenie lub są
świadczone usługi przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi –
w zakresie wypłacania takim osobom wynagrodzenia w wysokości wynikającej
z wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia
10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
– zwani dalej „podmiotami kontrolowanymi”.

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy art. 13

DODAJ