Art. 124. Umowa o pracę z nauczycielem akademickim wygasa w przypadku:
1) zaprzestania spełniania wymagań, o których mowa w art. 113;
2) stwierdzenia, że zawarcie umowy o pracę nastąpiło na podstawie fałszywych lub
nieważnych dokumentów;
3) orzeczenia kary dyscyplinarnej, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 6;
4) orzeczenia środka karnego w postaci zakazu zajmowania określonego
stanowiska, w przypadku gdy orzeczenie to dotyczy wykonywania obowiązków
nauczyciela akademickiego;
5) orzeczenia kary pozbawienia wolności.

Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce art. 124

Poprzedni

Art. 123. 1. Poza przypadkami określonymi w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy rektor może rozwiązać za wypowiedzeniem stosunek pracy z nauczycielem akademickim w przypadku: 1) otrzym...

Nastepny

Art. 125. 1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w uczelni publicznej, która jest jego podstawowym miejscem pracy, może, za zgodą rektora, podjąć lub kontynuować dodatkowe zatrudnienie tylko u jednego...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (1) IV Pa 16/20 Wyrok SO w Zielonej Górze z 9 czerwca 2020 r. w sprawie o przywrócenie do pracy.

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
  • Wejscie w życie 1 października 2018
  • Ost. zmiana ustawy 24 czerwca 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 15 10 2020
Komentarze

Wyszukiwarka