Art. 117. Pracodawca nie może zmienić jednostronnie warunków pracy lub
płacy na niekorzyść pracownika będącego członkiem specjalnego zespołu
negocjacyjnego, organu przedstawicielskiego albo przedstawicielem pracowników
w radzie nadzorczej albo radzie administrującej SE w czasie trwania mandatu oraz
w okresie roku po jego wygaśnięciu bez zgody reprezentującej pracownika
zakładowej organizacji związkowej, a jeżeli pracownik nie jest reprezentowany
przez zakładową organizację związkową – bez zgody okręgowego inspektora pracy
właściwego miejscowo dla siedziby pracodawcy.

Ustawa o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej art. 117

Poprzedni

Art. 116. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym członkiem specjalnego zespołu negocjacyjnego, organu przedstawicielskiego albo przedstawicielem pracowni...

Nastepny

Art. 118. Pracownik, będący członkiem organów, o których mowa w art. 116, w związku z udziałem w pracach tych organów, ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 4 marca 2005 r. o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej
  • Wejscie w życie 19 maja 2005
  • Ost. zmiana ustawy 1 stycznia 2019
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 02 11 2020
Komentarze

Wyszukiwarka