Art. 10. 1. W razie stwierdzenia naruszenia przez pracownika przepisów
i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, społeczny inspektor pracy zwraca uwagę
pracownikowi na obowiązek przestrzegania tych przepisów i zasad.
2. W wypadku gdy zachowanie pracownika na stanowisku pracy wskazuje na
niedostateczną znajomość przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
nieumiejętność wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie lub innych
pracowników, społeczny inspektor pracy zwraca się do kierownika właściwej
komórki organizacyjnej o czasowe odsunięcie pracownika od tej pracy i zapoznanie
go z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ustawa o społecznej inspekcji pracy art. 10

Poprzedni

Art. 9. 1. W razie stwierdzenia, że nie są przestrzegane przepisy, o których mowa w art. 4, społeczny inspektor pracy informuje o tym kierownika zakładu pracy oraz oddziału (wydziału), czyniąc jedno...

Nastepny

Art. 11. 1. Na podstawie ustaleń własnych, oddziałowego (wydziałowego) lub grupowego społecznego inspektora pracy zakładowy społeczny inspektor pracy wydaje kierownikowi zakładu pracy, w formie pise...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy
  • Wejscie w życie 30 czerwca 1983
  • Ost. zmiana ustawy 2 maja 2018
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 02 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka