Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

412 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 84 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

412 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
II Cz 390/16 14 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Szczecinie Małgorzata Grzesik

Postanowienie z 14 kwietnia 2016, sygn. II Cz 390 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ej z egzekucji z nieruchomości pracodawcy, pozostaje wierzytelnością z tytułu wynagrodzenia za pracę, którą obejmują pewne ograniczenia wynikające z przepisów kodeksu pracy. Skarżąca wskazała, że zgodnie z art. 84 kodeksu pracy, wynagrodzenie za pracę jest prawem niezbywalnym, a zgodnie z art. 831 § 1 pkt. 3 k.p.c. prawa niezbywalne nie podlegają egzekucji. Natomiast w myśl art. 87 1 § 1 kodeksu pracy, wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrę...
VIII P 216/15 14 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 14 kwietnia 2016, sygn. VIII P 216 15

Podstawa prawna
art. 84 kp
...nie z treścią art. 86 § 1 kp, pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Jednocześnie jak wynika z treści art. 84 kp. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Art. 80 kp, przewiduje, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Jednym z takich przepisów...
V Pa 28/16 31 marca 2016 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. V Pa 28 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 1 800 zł
Podstawa prawna
art. 84 kp
..., to zwrócić należy uwagę, że wyroku z dnia 20 czerwca 2006r. (II PK 317 05, OSNP 2007 13-14 185) Sąd Najwyższy stwierdził, iż ochronie przewidzianej w Rozdziale II Działu Trzeciego Kodeksu pracy - w tym tej z art. 84 k.p., oprócz wynagrodzenia za pracę w ścisłym znaczeniu, podlegają należności przysługujące pracownikowi na podstawie przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. i spełniające podobne funkcje, jak wynagrodzenie za pracę, a taką zbliżoną funkcję pełni - zdaniem Sądu Okręgowego - sporny ryczałt. Ponadto...
VI P 714/15 25 marca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 25 marca 2016, sygn. VI P 714 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 8.368,75 zł · kwota roszczenia z pożyczki
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 84 kp
...nia 19 lutego 2015 roku dotyczące ustania stosunku pracy, wyczerpywało wszelkie roszczenia powódki wobec pracodawcy związane z ulegającym rozwiązaniu stosunkiem pracy, wskazać należało, iż zgodne z dyspozycją art. 84 kp, pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść tego prawa na inną osobę. W tym zakresie Sąd miał również na uwadze stanowisko Sądu Najwyższego wyrażone w wyroku z dnia 14 czerwca 2012 roku ( I PK 229 11), zgodnie z którym pracownik nie może zrzec się prawa do odprawy emerytalnej (rentowej)....
VI P 159/15 25 marca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 25 marca 2016, sygn. VI P 159 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 900 zł
odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych odszkodowanie samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 84 kp
...zynkowe czy niektóre płatne zwolnienia od pracy). Odpłatność pracy jest cechą bezwzględną stosunku pracy, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę (art. 84 k.p.). Ze sformułowania "pracownik zobowiązuje się" użytego w treści art. 22 § 1 k.p. można wyprowadzić wniosek dotyczący wymogu osobistego świadczenia pracy. Oznacza to, że pracownik wykonuje swoje zobowiązanie tylko wtedy, kiedy osobiście świadczy pracę. Układ zależności pomiędzy stronami stosunku pracy, opart...
X P 292/15 21 marca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 21 marca 2016, sygn. X P 292 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o ekwiwalent za urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1244,57 zł · kwota roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 84 kp
...lent za niewykorzystany urlop wypoczynkowych znajduje się w kręgu roszczeń o wynagrodzenie. Specyfika roszczenia o wynagrodzenie przejawia się zaś w fakcie, że roszczenia tego nie można się zrzec, o czym stanowi art. 84 Kodeksu pracy. W sytuacji, gdy pracownik oświadczy, że zrzeka się prawa do wynagrodzenia, Sąd nie może uznać takiego zrzeczenia za wiążące. Wypada też podkreślić, że prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest wyjątkiem od przysługującego pracownikowi prawa do wykorzystania urlopu...
VII Pa 15/16 16 marca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 16 marca 2016, sygn. VII Pa 15 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o premię Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 24.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 84 kp
...nieosiągnięcie premii w kwocie 24.000 złotych. Sąd Rejonowy wskazał również, że powód nie zrzekł się prawa do premii na mocy pkt 7 porozumienia i nie mógł skutecznie tego zrobić, gdyż zgodnie z treścią art. 84 k.p., pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę, a ewentualne złożenie przez niego oświadczenia o tej treści byłoby sprzeczne z ustawą i jako takie nieważne. W ocenie Sądu I instancji reguły wyliczania premii powoda zostały precyzyjnie określone, w związku z czym p...
IX C 427/14 7 marca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Ewa Reginia-Jurkiewicz

Wyrok z 7 marca 2016, sygn. IX C 427 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 100.000,00 zł · kwota żądania kary umownej
Podstawa prawna
art. 84 kp
...n w zakresie nakładającym sankcję w postaci kary umownej za dochodzenie ochrony wynagrodzenia za pracę należy uznać za nieważne z mocy prawa, albowiem zmierzają one bezpośrednio do obejścia przepisów ustawy - art. 84 Kodeksu pracy. Jednocześnie za nieprawidłowe należy uznać rozumienie przez powoda interesu jego przedsiębiorstwa, jako podejmowania działań zmierzających do uchylania się przez niego od obowiązków ciążącym na nim jako pracodawcy. Pozwana wskazała również, iż nie może ponosić konsekwencji z tytułu składania pr...
IX Pa 100/15 3 marca 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Janina Kościelniak

Wyrok z 3 marca 2016, sygn. IX Pa 100 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie i ryczałt za nocleg w podróży służbowej Wynik zasądzono świadczenie - 900,00 zł Kwota 49.509,42 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...rozpoznawanym w niniejszej sprawie, bo w treści umowy o pracę strony nie wyłączały prawa powoda do jakichkolwiek składników wynagrodzenia, a zrzeczenie się tego prawa nie mogłoby odnieść skutku wobec treści art. 84 k.p Ewentualne uzgodnienie między stronami, że powód będzie odbywał noclegi w kabinie pojazdu ze skutkiem zgody na brak prawa do ryczałtu za nocleg, nie może odnieść skutku jako naruszające uprawnienia powoda, wynikające z przepisów powszechnie obwiązujących i zapewniających minimum ochrony praw pracowniczych. Powod...
IV P 109/15 16 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Mariola Kowalska

Wyrok z 16 lutego 2016, sygn. IV P 109 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 429,40 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 k.p.). Jest to konstytutywny element stosunku pracy odróżniający go choćby od wolontariatu. Wynagrodzenia za pracę nie można się zrzec (art. 84 k.p.), a wypłata przez pracodawcę wynagrodzenia należy do najistotniejszych elementów stosunku pracy jako świadczenie wzajemne w stosunku do wykonanej pracy. Stosownie do treści art. 6 k.c. ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne. Na podstawie zgromadzonego w niniejszej spraw...
IV P 315/14 8 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 8 lutego 2016, sygn. IV P 315 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 1.600,00 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...otem rokowań (art. 72 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Umowa o pracę jest czynnością prawną odpłatną, a pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia za pracę ani też przenieść tego prawa na inną osobę (art.84 k.p.). Tym samym zatrudnienie w ramach stosunku pracy winno spełniać cechy: odpłatności, dobrowolności, osobistego świadczenia pracy, ciągłości pracy, świadczenia pracy w sposób podporządkowany pod kierownictwem, w miejscu i czasie pracy wyznaczonym przez pracodawcę. Praca może być też świadczona w ramach umów cyw...
III AUa 1185/15 27 stycznia 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 27 stycznia 2016, sygn. III AUa 1185 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 3.700 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Nagroda pieniężna, przewidziana w art. 105 kp, ma pozawynagrodzeniowy charakter, toteż ocena tego przychodu, jako podstawy wymiaru składek, nie może być dokonywana przez pryzmat godziwości wynagrodzenia, z pominięciem charakteru prawnego nagrody, jako świadczenia kreowanego oświadczeniem woli pracodawcy opartym na swobodnym uzna...

Podstawa prawna
art. 84 kp
.... W uzasadnieniu wyroku z dnia 23 maja 2014 r., II PK 273 13, Sąd Najwyższy stwierdził, że skoro nagroda nie jest wynagrodzeniem, to nie stosuje się do niej przepisów dotyczących ochrony wynagrodzenia za pracę - art. 84 i nast. k.p. (Legalis nr 864630). Nagroda nie stanowi również podstawy do obliczenia wynagrodzenia urlopowego, jak i obliczenia wielu odszkodowań, odpraw, dodatków, wynagrodzenia postojowego itp. należności, do obliczenia których podstawę stanowi ekwiwalent za urlop lub wynagrodzenie urlopowe (zob. wyrok Sądu Najwyższego...
III PK 64/15 27 stycznia 2016 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 27 stycznia 2016, sygn. III PK 64 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono skargę Kwota 12.316 zł · kwota żądania
uchwała rady gminy świadczenia pracownicze samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ponieważ akt ten nie ma zastosowania do powódki. Zatem nie jest możliwe zrzeczenie się świadczenia nienależnego. Wyrok Sądu Rejonowego powódka zaskarżyła apelacją zarzucając naruszenie prawa materialnego – art. 84 k.p. w związku z art. 58 § 1 k.c., art. 128 § 2 pkt 2 k.p. w związku z art. 22 § 1 k.p. i art. 68 § 1 k.p. w związku z § 8 ust. 3 i § 9 ust. 1 statutu Gminnej Biblioteki Publicznej w J., art. 231 k.p., art. 11 ust. 1 i art. 10 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (jednolity tekst: Dz.U. z 2012 r., poz. 642 ze z...
VI P 292/15 25 stycznia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 25 stycznia 2016, sygn. VI P 292 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...otem rokowań (art. 72 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Umowa o pracę jest czynnością prawną odpłatną, a pracownik nie może się zrzec prawa do wynagrodzenia za pracę ani też przenieść tego prawa na inną osobę (art. 84 k.p.). Tym samym zatrudnienie w ramach stosunku pracy winno spełniać cechy: odpłatności, dobrowolności, osobistego świadczenia pracy, ciągłości pracy, świadczenia pracy w sposób podporządkowany pod kierownictwem, w miejscu i czasie pracy wyznaczonym przez pracodawcę. Na gruncie przedmiotowej sprawy w ocenie Sądu brak...
V U 280/15 20 stycznia 2016 Sąd Okręgowy w Legnicy Regina Stępień

Wyrok z 20 stycznia 2016, sygn. V U 280 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Wynik oddalono odwołanie
budownictwo mieszkaniowe
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...acownika za wynagrodzeniem. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Należy mieć na uwadze, że umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko...
VII Pa 294/15 12 stycznia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Ewa Chałubińska

Uzasadnienie z 12 stycznia 2016, sygn. VII Pa 294 15

Podstawa prawna
art. 84 kp
..., aż do rozwiązania stosunku pracy. Bezwzględnie bowiem przyjęcie do wiadomości poszczególnych warunków pracy, a nawet godzenie się na nie, nie może być utożsamiane ze zrzeczeniem się prawa do wynagrodzenia (art. 84 kp) w sytuacji, gdy obiektywnie takie warunki pracy wypłatę poszczególnych świadczeń zagwarantowanych prawem uzasadniają. W związku z tym Sąd Okręgowy za uzasadnione uznał stanowisko Sądu I instancji, że nawet wobec zapewnienia przez pozwanego pracodawcę powodowi odpowiedniego miejsca do spania w kabinie samochodu ci...
IV P 149/13 21 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkwoska

Wyrok z 21 grudnia 2015, sygn. IV P 149 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i inne Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.838,43 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie odszkodowanie

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 84 kp
...pozwanej, nie można traktować, jak wskazała pozwana, jako ugody. Ugoda stanowi wzajemne ustępstwa stron, zaś pozwana na skutek oświadczeń wypłaciła po prostu zaległe należności dla powódek, które zgodnie z art. 84 kp nie mogły być objęte zrzeczeniem. Powódki ponadto jasno i jednoznacznie opisały okoliczności złożenia tych oświadczeń , wobec czego sąd uznał je za niewiążące. Nic w tym zakresie nie wniosły zeznania świadka -I. M. , S. K. (k. 321 ) albowiem świadkom jedynie okazano oświadczenia, nie rozmawiali oni z powódka...
V Pa 37/15 15 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Mariola Mastalerz

Wyrok z 15 grudnia 2015, sygn. V Pa 37 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 84 kp
...talne (rentowe) nie zostały normatywnie zakwalifikowane do wynagrodzeń za pracę, jako "inne świadczenia" podlegają ochronie na równi z wynagrodzeniem za pracę. Zrzeczenie się wynagrodzenia objęte jest zakazem z art. 84 k.p. Zakaz ten ma charakter bezwzględny. Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia przez żadną czynność prawną. Nie może zatem zawrzeć w ugodzie zrzeczenia należnego mu wynagrodzenia, jak również zrzeczenia prawa do odprawy emerytalnej. Taka czynność jako sprzeczna z prawem musiałaby być uznana za nieważną (wyr...
VII Pa 242/15 4 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 4 grudnia 2015, sygn. VII Pa 242 15

Podstawa prawna
art. 84 kp
...wiązania stosunku pracy akceptował. Bezwzględnie bowiem przyjęcie do wiadomości poszczególnych warunków pracy, a nawet godzenie się na nie, nie może być utożsamiane ze zrzeczeniem się prawa do wynagrodzenia (art. 84 kp) w sytuacji, gdy obiektywnie takie warunki pracy wypłatę poszczególnych świadczeń zagwarantowanych prawem uzasadniają. Na koniec należy wskazać, że znane są Sądowi Okręgowemu wyroki Sądu Najwyższego z dnia 15 września 2015 roku ( II PK 248 14 niepublikowany) oraz z dnia 13 sierpnia 2015 r. (II PK 241 14 niepublik...
IV Pa 93/15 29 października 2015 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 29 października 2015, sygn. IV Pa 93 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę premii Wynik oddalono apelację Kwota 5 000 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...iż porozumienie wyczerpuje wszelkie roszczenia i żądania pracownika z tytułu stosunku pracy, podnosząc iż dla oceny wpływu tego postanowienia umownego na zasadność roszczenia powódki powołać należy przepis art. 84 k.p., zgodnie z którym pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Zakaz ten dotyczy zarówno wynagrodzenia w całości, jak i jego poszczególnych składników, wobec tego również przyznanej powódce premii. Sąd a quo podniósł, iż w porozumieniu stanowiącym ugodę zawa...
VII P 207/15 29 października 2015 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Katarzyna Wolwiak

Wyrok z 29 października 2015, sygn. VII P 207 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono powództwo Kwota 25.521,30 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze

Teza Dopuszczalne jest zrzeczenie się przez pracownika roszczeń z tytułu świadczeń należnych w związku z odbywaniem podróży służbowych, w tym z tytułu ryczałtu za nocleg. Świadczenia takie nie podlegają ochronie wynikającej z art. 84 k.p.

Podstawa prawna
art. 84 kp
...należności z tytułu podróży służbowych zostały mu wypłacone i jednocześnie zrzekł się jakichkolwiek roszczeń z tego tytułu. Słuszne w tej kwestii jest stanowisko strony pozwanej, że mimo treści przepisu art. 84 k.p. powód mógł skutecznie zrzec się swoich roszczeń z tego tytułu. Zgodnie z powołanym przepisem, pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Zakaz ten obejmuje zatem prawo do wynagrodzenia, pod którym to pojęciem oprócz wynagrodzenia w ścisłym znaczeniu mieszczą...
III AUa 150/15 20 października 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Izabela Halik

Wyrok z 20 października 2015, sygn. III AUa 150 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o rentę z tytułu niezdolności do pracy Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...awa do świadczeń emerytalno-rentowych zrealizują później niż one faktycznie powstały, nie jest bowiem możliwe, aby np. zrezygnować z pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p. w zw. z art. 84 k.p.) w celu wcześniejszego - niż jest to określone w art. 100 ust. 2 - nabycia prawa do emerytury lub renty. (vide: Komentarz do art.100 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Kamil Antonów, stan prawny: 30.09.2009). Przenosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy należy stwierdzić, że wniosk...
IV P 152/15 13 października 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 13 października 2015, sygn. IV P 152 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 84 kp
...dmiotem rokowań (art. 72 k.c. w zw. z art. 300 kp). Umowa o pracę jest czynnością prawną odpłatną, a pracownik nie może się zrzec prawa do wynagrodzenia za pracę ani też przenieść tego prawa na inna osobę (art. 84 kp). Powszechnie przyjmuje się, że zatrudnienie w ramach stosunku pracy powinno zatem spełniać cechy: odpłatności, dobrowolności, osobistego świadczenia pracy, ciągłości pracy, świadczenia pracy w sposób podporządkowany pod kierownictwem, w miejscu i czasie pracy wyznaczonym przez pracodawcę. Zauważyć jednak trzeb...
V U 255/15 16 września 2015 Sąd Okręgowy w Legnicy Regina Stępień

Wyrok z 16 września 2015, sygn. V U 255 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie Kwota 4.490,35 zł · kwota żądania
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...acownika za wynagrodzeniem. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Należy mieć na uwadze, że umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko...
VII P 1762/14 4 września 2015 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Monika Marzec

Wyrok z 4 września 2015, sygn. VII P 1762 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o świadczenia z tytułu podróży służbowych Wynik oddalono powództwo Kwota 23.693,07 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze

Teza Diety i inne należności wypłacane kierowcom zatrudnionym w transporcie międzynarodowym przyznane na pokrycie zwiększonych wydatków na wyżywienie, czy noclegi nie mają charakteru wynagrodzenia za pracę. Wnioskować z tego należy, że należności te nie podlegają ochronie z art. 84 k.p., a zatem pracownik może skutecznie zrzec się ro...

Podstawa prawna
art. 84 kp
...szelkie należności z tytułu podróży służbowych zostały mu wypłacone i jednocześnie zrzekł się jakichkolwiek roszczeń z tego tytułu (k. 79). Wskazać należy, iż błędnie podnosi powód, że wobec treści art. 84 k.p. nie mógł on skutecznie zrzec się swoich roszczeń z tego tytułu. Zgodnie z powołanym przepisem, pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Zakaz ten obejmuje zatem prawo do wynagrodzenia, pod którym to pojęciem oprócz wynagrodzenia w ścisłym znaczeniu mieszczą...
IV P 238/15 31 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Pile Aldona Ewertowska-Kraska

Wyrok z 31 sierpnia 2015, sygn. IV P 238 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 5549,57 zł Kwota 5549,57 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...a pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 k.p.). Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę (art. 84 k.p.). Z kolei zgodnie z treścią art. 85 § 1-3 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pie...
VI P 291/15 19 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 19 sierpnia 2015, sygn. VI P 291 15

Podstawa prawna
art. 84 kp
...racy odróżniający go choćby od wolontariatu, w ramach którego wolontariusze wykonują określone czynności nie dostając w zamian wynagrodzenia. Ma to też takie znaczenie, że wynagrodzenia nie można się zrzec (art. 84 k.p.), a wypłata przez pracodawcę wynagrodzenia należy do najistotniejszych elementów stosunku pracy jako świadczenie wzajemne w stosunku do wykonanej pracy. Oceniając zebrany w sprawie materiał dowodowy Sąd uznał , że należne powódce wynagrodzenie powinno zostać uwzględnione we wskazywanej przez nią ostatecznie wys...
IV P 777/14 10 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 10 sierpnia 2015, sygn. IV P 777 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 594,72 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza 1. Wynagrodzenie za czas pzosotawania bez pracy (art. 47 i art. 57 KP) jest wynagrodzeniem gwarancyjnym, albowiem prawo do niego jest warunkowane podjęciem pracy. Jednocześnie jest taki rodzaj świdczenia pieniężnego, limitowany, który ma zrekompensować pracownikowi pozostawanie bez pracy w związku z wadliwą decyzją pracodawcy o...

Podstawa prawna
art. 84 kp
...dzenia za pracę za czas gotowości do pracy, należy wskazać, że na mocy porozumienia w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy z dnia 26 listopada 2014 r. powód nie zrzekł się roszczenia, mając na uwadze treść art. 84 KP. Wynagrodzenie to należy się za okres 3-26 listopada 2014 r., tj. za 16 dni roboczych. W odpowiedzi na pozew pozwany (...) Serwis sp. z o.o. w P. wniósł o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powoda na swoją rzecz kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazano, iż pismem z dnia 31 pa...
VII U 4312/14 9 lipca 2015 Sąd Okręgowy w Poznaniu Mirosław Major

Wyrok z 9 lipca 2015, sygn. VII U 4312 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję i przyznano świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...awa do świadczeń emerytalno-rentowych zrealizują później niż one faktycznie powstały, nie jest bowiem możliwe, aby np. zrezygnować z pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p. w zw. z art. 84 k.p.) w celu wcześniejszego - niż jest to określone w art. 100 ust. 2 - nabycia prawa do emerytury lub renty. W związku z powyższym Sąd, w oparciu o w w przepisy oraz art. 477 14 § 2 kpc, zmienił zaskarżoną decyzję w całości i przyznał odwołującej prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy od 5 cz...