Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

412 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 84 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

412 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V Pa 32/16 25 października 2016 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 25 października 2016, sygn. V Pa 32 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 84 kp
...re miały się pojawić w przyszłości. Nawet zaś , gdyby takie oświadczenia zostały złożone, to ugoda z całą pewnością nie zostałaby zaakceptowana przez Sąd, albowiem w sposób rażący naruszałaby przepis art. 84 kp , który zawiera zakaz zrzeczenia się przez pracownika prawa do wynagrodzenia za pracę. Jeśli chodzi o zarzut naruszenia przepisu art. 8 kp jest on także bezpodstawny właśnie w aspekcie powołanego wyżej przepisu art. 84 kp. Nie jest sprzeczne bowiem z zasadami współżycia społecznego żądanie przez pracownika należ...
V Pa 25/16 25 października 2016 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 25 października 2016, sygn. V Pa 25 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 9.667,33 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...tekście przepisów ustawy z dnia 22 października 2010 roku o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej a konkretnie art. 2 ust. 4; - dokonanie nietrafnych ustaleń w zakresie wymagalności roszczenia w kontekście art. 84 k.p. i 87 k.p. W oparciu o powyższe zarzuty strona powodowa wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku w zakresie zasądzonych odsetek ustawowych i zasądzenie ich w zgodzie z żądaniem pozwu oraz zasądzenie kosztów procesu za II instancję. W odpowiedzi na apelację strona pozwana wniosła o odrzucenie apelacji na podstawie art....
V Pa 23/16 25 października 2016 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 25 października 2016, sygn. V Pa 23 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 8.163,52 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...tekście przepisów ustawy z dnia 22 października 2010 roku o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej a konkretnie art. 2 ust. 4; - dokonanie nietrafnych ustaleń w zakresie wymagalności roszczenia w kontekście art. 84 k.p. i 87 k.p. W oparciu o powyższe zarzuty strona powodowa wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku w zakresie zasądzonych odsetek ustawowych i zasądzenie ich w zgodzie z żądaniem pozwu oraz zasądzenie kosztów procesu za II instancję. W odpowiedzi na apelację strona pozwana wniosła o odrzucenie apelacji na podstawie art....
V Pa 24/16 11 października 2016 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 11 października 2016, sygn. V Pa 24 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 9.667,33 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ekście przepisów ustawy z dnia 22 października 2010 roku o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej a konkretnie art. 2 ust. 4; 2) dokonanie nietrafnych ustaleń w zakresie wymagalności roszczenia w kontekście art. 84 k.p. i art. 87 k.p. W oparciu o tak skonstruowane zarzuty pełnomocnik powódki wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku w zakresie zasądzonych odsetek ustawowych i zasądzenie ich w zgodzie z żądaniem pozwu oraz zasądzenie kosztów procesu za II instancję. W odpowiedzi na apelację powódki pełnomocnik pozwanego wniósł o o...
VII Pa 80/16 29 września 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 29 września 2016, sygn. VII Pa 80 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono apelację
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 84 kp
...t. 227, art. 232 i art. 328 § 2 w związku z art. 233 § 1 k.p.c. oraz przepisów prawa materialnego, tj. art. 60 w związku z art. 66 i 72 k.c. w związku z art. 30 § 1 k.p., art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 84 § 1 k.p. Zgodnie z art. 233 § 1 k.p.c. sąd ocenia wiarogodność i moc dowodów według własnego przekonania, na podstawie wszechstronnego rozważenia zebranego materiału. W myśl art. 217 § 1 k.p.c. strona może aż do zamknięcia rozprawy przytaczać okoliczności faktyczne i dowody na uzasadnienie swoich wniosków lub dla...
X P 173/14 28 września 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 28 września 2016, sygn. X P 173 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...owiednika polskiego ZUS, to nie może następnie korzystając z instytucji przedawnienia powoływać się na bezzasadność roszczenia powoda. Natomiast wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie wyrażonej w art. 84 k.p. i art. 87 k.p. Z powyższych względów, Sąd w punkcie I sentencji wyroku uwzględnił powództwo co do kwoty 5.245,49 zł obejmującej okres wyłączający powoda z podlegania polskiemu systemowi zabezpieczeń społecznych, określony decyzją (...) Oddział we W. z 11 marca 2010 r., w pozostałym zakresie oddalając powód...
IV P 1580/14 27 września 2016 Sąd Rejonowy w Mikołowie Agata Witkowska

Wyrok z 27 września 2016, sygn. IV P 1580 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ryczałt za nocleg Wynik zasądzono świadczenie - 27 021,20 zł Kwota 27 021,20 zł · zasądzenie

Teza Ryczałt za nocleg kierowcy w transporcie międzynarodowym

Podstawa prawna
art. 84 kp
...rozpoznawanym w niniejszej sprawie, bo w treści umowy o pracę strony nie wyłączały prawa powoda do jakichkolwiek składników wynagrodzenia, a zrzeczenie się tego prawa nie mogłoby odnieść skutku wobec treści art. 84 k.p Ewentualne uzgodnienie między stronami, że powód będzie odbywał noclegi w kabinie pojazdu ze skutkiem zgody na brak prawa do ryczałtu za nocleg, nie może odnieść skutku jako naruszające uprawnienia powoda, wynikające z przepisów powszechnie obwiązujących i zapewniających minimum ochrony praw pracowniczych. Powod...
IX P 225/15 12 września 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 września 2016, sygn. IX P 225 15

Podstawa prawna
art. 84 kp
...Żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę znajduje podstawę prawną w art. 22 § 1 kodeksu pracy, który zobowiązuje pracodawcę do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z przepisu tego, jak również z treści art. 84 k.p., wynika zasada odpłatności stanowiąca podstawową zasadę prawa pracy. Za wykonaną pracę wynagrodzenie podlega zapłacie w określonym przez strony terminie, nie później jednak niż do dnia 10. następnego miesiąca (art. 85 § 1 i 2 k.p.) W pierwszej kolejności należało ustalić warunki umowy o pracę powoda ustalo...
IX P 361/16 5 września 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 września 2016, sygn. IX P 361 16

Podstawa prawna
art. 84 kp
...eślonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z przepisu tego, jak również z treści art. 84 k.p., wynika zasada odpłatności stanowiąca podstawową zasadę prawa pracy. Za wykonaną pracę wynagrodzenie podlega zapłacie w określonym przez strony terminie, nie później jednak niż do dnia 10. następnego miesiąca (art. 85 § 1 i 2 k.p.) W przeprowadzonym postępowaniu większość okoliczności faktycznych była poz...
XXI Pa 298/16 26 lipca 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Czyżewska

Wyrok z 26 lipca 2016, sygn. XXI Pa 298 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o premię Wynik oddalono powództwo Kwota 48.000,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...wiadczenia podpisując porozumienie rozwiązujące umowę o pracę i, że z uwagi na przyznanie mu w tym porozumieniu świadczenia jego roszczenie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Z uwagi na treść art. 84 k.p. powód nie mógł skutecznie zrzec się prawa do premii za rok 2012, a jak wynika z materiału dowodowego kwestia tej premii w ogóle nie była poruszana na etapie zawierania porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę. Ani z treści tego porozumienia ani z zeznań świadków nie wynika, aby świadczenia przewidziane w...
IV P 110/16 26 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Ostródzie Jan Bewicz

Wyrok z 26 lipca 2016, sygn. IV P 110 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 13440 zł · kwota żądania
odszkodowanie powaga rzeczy osądzonej świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 84 kp
...objęte zostało zakresem ugody sądowej z dnia 31 marca 2015 roku w sprawie IV P (...). W ocenie powódki, twierdzenie pozwanego o objęciu zgłoszonego roszczenia ugodą sądową, nie znajduje uzasadnienia w świetle art. 84 kp. Pozwany Urząd Miasta I. wniósł o oddalenie powództwa oraz zasądzenie zwrotu kosztów procesu. W uzasadnieniu odpowiedzi na pozew wskazał, że nigdy nie zmierzał do rozwiązania z powódką stosunku pracy, lecz jego intencją było zapewnienie jej jak najkorzystniejszych warunków w celu zachowania powódki w pracy. Moty...
I C 1900/15 26 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku Agnieszka Piotrowska

Wyrok z 26 lipca 2016, sygn. I C 1900 15

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 84 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
V W 6248/15 26 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Anna Walenciak

Wyrok z 26 lipca 2016, sygn. V W 6248 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.000 zł · grzywna
odszkodowanie

Teza I. obwinionego M. K. uznaje: za winnego popełnienia zarzucanego mu w pkt 1 wniosku o ukaranie wykroczenia z art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy w związku z art. 94 pkt 5, art. 85 § 1, § 2 i § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, za winnego popełnienia zarzucanego mu w pkt 2 wniosku o...

Podstawa prawna
art. 84 kp
...kt 5 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Obowiązek wypłaty wynagrodzenia pracownikom jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy i wynika m.in. z art. 84 Kodeksu pracy oraz z art. 85 Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 85 § 1, 2 i 3 Kodeksu pracy wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie p...
VII U 1705/15 18 lipca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Anna Kozłowska-Czabańska

Wyrok z 18 lipca 2016, sygn. VII U 1705 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...acownika za wynagrodzeniem. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Należy mieć na uwadze, że umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko...
IV P 53/16 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 53 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 24.831,42 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 84 kp
...sokościach określonych w pozwie oraz co do faktu nieterminowego wypłacania pracowniom spółki wynagrodzeń; natomiast w pozostałej części te zeznania nie mają znaczenia dla istoty sprawy. Podnieść należy, że art. 84 kp stanowi, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Sąd Najwyższy stoi na stanowisku, że art. 84 k.p. dotyczy - poza ściśle rozumianym prawem do wynagrodzenia za pracę - także prawa do innych świadczeń, przysługujących pracownikowi na mocy przepisów prawa pracy, w rozumieniu art. 9 § 1 k.p., jeśli...
VII P 1442/15 6 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 6 lipca 2016, sygn. VII P 1442 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, odszkodowanie, ekwiwalent za urlop, odsetki Wynik oddalono powództwo Kwota 1.750 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Normy prawne zawarte w art. 55 § 11 k.p. przewidują możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika w następstwie ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Pod pojęciem „ciężkiego naruszenia” należy rozumieć znaczny stopień winy sprawcy tego naruszenia, oceniany według...

Podstawa prawna
art. 84 kp
...m, które przysługuje pracownikowi za pracę rzeczywiście wykonaną, mającą cechy pracy podporządkowanej. Pracownik nie może zrzec się również prawa do wynagrodzenia, ani przenieść tego prawa na inną osobę (art. 84 kp) Ochrona wynagrodzenia wyraża się nie tylko w przepisach zamieszczonych w rozdziale pt. "Ochrona wynagrodzenia za pracę", lecz także w wielu innych normach prawnych, np. w przepisach ograniczających stosowanie kar pieniężnych (art. 108 k.p.), w tym także w art. 94 pkt 5 k.p., który zobowiązuje pracodawcę do terminowe...
V P 173/15 4 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Agnieszka Grzempa

Wyrok z 4 lipca 2016, sygn. V P 173 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 3.014,80 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ie uwzględnił zarzutu strony pozwanej, iż powód oświadczył przed ustaniem stosunku służby, iż nie posiada nadgodzin. Takie oświadczenie powinno się traktować jako zrzeczenie prawa do wynagrodzenia. Natomiast art. 84 k.p. stanowi, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Ekwiwalent za niewykorzystany czas wolny jest tożsamy z pojęciem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych a zatem również wynagrodzeniem. Z tych względów powód nie mógł skutecznie takiego prawa się...
VI P 703/13 23 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 23 czerwca 2016, sygn. VI P 703 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.139,90 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
Podstawa prawna
art. 84 kp
...starczające. Odbieranie tego typu oświadczeń od pracowników, nie może umożliwiać pracodawcy odstąpienia od prowadzenia rzetelnej ewidencji czasu pracy oraz akt osobowych pracowników. Tym bardziej, że zgodnie z art. 84 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Co do zasady, w oparciu o zgromadzone w sprawie wiarygodne dowody z dokumentów, a także zeznania świadków, Sąd uznał, iż w sprawie bezsprzecznym jest, że powodowie pracowali w godzinach nadliczbowych, a pozwana nie udzieliła im z tego tytułu dni wolnych od pracy...
IV P 39/15 17 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 17 czerwca 2016, sygn. IV P 39 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zwrot zaliczki na podróż służbową Wynik oddalono powództwo Kwota 49 885 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ych świadczeń pra­cownik nie może świadomie dobrowolnie zrezygnować, mimo iż formalnie sprawę ujmując, świadczenia powyż­sze nie mogą być zaliczone do wynagrodzenia za pracę sensu stricto. Sformułowany w art. 84 k.p. zakaz zrzecze­nia się przez pracownika przysługującego mu prawa do wynagrodzenia jest pojmowany szeroko (Świątkowski, 2012, s. 457). Oprócz wynagrodzenia za pracę ochronie przewidzianej w art. 84 k.p. podlegają inne należności majątkowe przysługujące na podstawie przepisów pra­wa pracy w rozumieniu art. 9 § 1...
VII U 2200/15 15 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Lublinie

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. VII U 2200 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ronicznej, które przekazane zostały w postaci dokumentu pisemnego albo elektronicznego, są środkiem dowodowym w postępowaniu administracyjnym i sądowym z zakresu ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z art. 22 § 1 i art. 84 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeksu Pracy (Dz. U. z 2014 poz. 1502 t.j.) przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagro...
VI P 9/16 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. VI P 9 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o premię Wynik zasądzono świadczenie Kwota 51 770 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 84 kp
...porozumienia . Premia, do której powód nabył prawo, stanowiła element wynagrodzenia za pracę (por. uzasadnienie wyroku SN z dnia 15.11.2006r., I BP 12 06), OSNP 2008 1-2 3). Zatem powód nie mógł – stosownie do art.84 k.p. – zrzec się prawa do niej. Wskazać należy, iż bezwzględny charakter zakazu zrzeczenia się przez pracownika wynagrodzenia za pracę (art.84 k.p.) powoduje nieważność niekorzystnych dla pracownika uzgodnień płacowych stron stosunku pracy, co rodzi obowiązek zasądzenia dochodzonych roszczeń płacowych (por. wyrok...
V U 700/15 25 maja 2016 Sąd Okręgowy w Legnicy Regina Stępień

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. V U 700 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...acownika za wynagrodzeniem. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Biorąc pod uwagę powyższe Sąd uznał, że ustalone przez strony wyn...
III AUa 2195/15 24 maja 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Monika Kiwiorska-Pająk

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. III AUa 2195 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację
ZUS

Teza Punktem wyjścia dla oceny sprzeczności spornej umowy o pracę z zasadami współżycia społecznego jest fakt, że umowa ta została zawarta pomiędzy wnioskodawczynią a zainteresowaną dwuosobową spółką z o.o., której udziałowcami, będącymi jednocześnie jej jedynymi członkami zarządu są wnioskodawczyni - posiadająca 15% udziałów oraz je...

Podstawa prawna
art. 84 kp
...sie urlopu macierzyńskiego, ale też nie korzystała ze wszystkich przysługujących jej należności pracowniczych - jak w przypadku ekwiwalentu za użycie własnego sprzętu - do których prawa nie mogła się zrzec (art. 84 k.p.). Podsumowując Sąd pierwszej instancji uznał, że zawarcie w takiej sytuacji umowy o pracę, przewidującej znaczne wynagrodzenie dla odwołującej, co możliwe było tylko dlatego, że była wspólnikiem i członkiem dwuosobowego zarządu spółki będącej pracodawcą, w której wspólnikiem dominującym i prezesem jest...
IV P 186/15 20 maja 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. IV P 186 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 84 kp
...nia. Nawet gdyby w treści ugody zawartej przez strony widniałby zapis zgodnie z którym powódka zrzeka się żądania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe to taka czynność prawna byłaby nieważna, bowiem zgodnie z art. 84 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inna osobę. W przedmiotowej sprawie nie było żadnych wątpliwości co do tego, że pracodawca nie zapłacił powódce za pracę w godzinach nadliczbowych, co potwierdza zgromadzony w sprawie materiał dowodowy. W zakresie wysokości żądan...
IV P 291/15 19 maja 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Ewa Spich-Jakubanis

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. IV P 291 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 3.434,67 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 84 kp
...o odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy, treść takiej ugody była by równoznaczna ze zrzeczeniem się przez M. U. prawa do wynagrodzenie, takie zaś oświadczenia woli jako stojące w sprzeczności z treścią art. 84 kp musiałoby zostać uznane za nieważne. Zgodnie bowiem z art. 58 kc czynność prawna sprzeczna z ustawą albo mająca na celu obejście ustawy jest nieważna, chyba że właściwy przepis przewiduje inny skutek, w szczególności ten, iż na miejsce nieważnych postanowień czynności prawnej wchodzą odpowiednie przepisy usta...
V U 1334/15 18 maja 2016 Sąd Okręgowy w Legnicy Regina Stępień

Wyrok z 18 maja 2016, sygn. V U 1334 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...acownika za wynagrodzeniem. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Należy mieć na uwadze, że umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko...
IV P 188/15 27 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Katarzyna Bartosiewicz

Wyrok z 27 kwietnia 2016, sygn. IV P 188 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
spadek ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...iotem rokowań (art. 72 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Umowa o pracę jest czynnością prawną odpłatną, a pracownik nie może się zrzec prawa do wynagrodzenia za pracę ani też przenieść tego prawa na inna osobę (art. 84 k.p.). Powszechnie przyjmuje się, że zatrudnienie w ramach stosunku pracy powinno zatem spełniać cechy: odpłatności, dobrowolności, osobistego świadczenia pracy, ciągłości pracy, świadczenia pracy w sposób podporządkowany pod kierownictwem, w miejscu i czasie pracy wyznaczonym przez pracodawcę. W świetle całokszta...
VII P 38/14 19 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. VII P 38 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 440 zł · kwota żądania

Teza Podkreślić należy, że kodeks pracy nie wymaga, aby polecenia zwierzchnika w godzinach nadliczbowych miało charakter wyraźny. Przyjmuje się w orzecznictwie, że czasami samo zachowanie się przełożonego może być równoznaczne z wydaniem polecenia. Ponieważ kodeks nie wymaga szczególnej formy dla polecenia, również brak sprzeciwu prz...

Podstawa prawna
art. 84 kp
...m, które przysługuje pracownikowi za pracę rzeczywiście wykonaną, mającą cechy pracy podporządkowanej. Pracownik nie może zrzec się również prawa do wynagrodzenia, ani przenieść tego prawa na inną osobę (art. 84 kp) Ochrona wynagrodzenia wyraża się nie tylko w przepisach zamieszczonych w rozdziale pt. "Ochrona wynagrodzenia za pracę", lecz także w wielu innych normach prawnych, np. w przepisach ograniczających stosowanie kar pieniężnych (art. 108 k.p.), w tym także w art. 94 pkt 5 k.p., który zobowiązuje pracodawcę do terminowe...