Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

412 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 84 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

412 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 69/16 6 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 6 października 2017, sygn. IV P 69 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...iązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1 k.p. nie podlega ochronie przewidzianej w art. 87 § 1 k.p.". Skoro odszkodowanie z art. 56 kp nie jest wynagrodzeniem i nie podlega takiej ochronie jak wynagrodzenie z art. 84 i nast. k.p., to z zasady dopuszczalne są potrącenia z wierzytelnościami pracownika innymi niż wynagrodzenie. Przypomnieć należy jednak, że pozwany mógłby być uprawniony do dokonania potrącenia, gdyby obie wierzytelności były istniejące i wymagalne. Pozwany nie wykazał , aby to jedynie powód swoim postępowaniem i...
IX Pa 58/17 5 października 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Maria Olszowska

Wyrok z 5 października 2017, sygn. IX Pa 58 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop Wynik oddalono apelację
kradzież / art. 278 § 1 k.k. ubezpieczenia społeczne samorząd terytorialny
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...dzi na pozew. Sąd Rejonowy podniósł, że jednym z podstawowych elementów stosunku pracy jest wynagrodzenie, a jego wypłacanie w terminie jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, co wynika z art.94 kp. Na mocy art.84 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Nadto art. 85 § 1 k.p. stanowi, że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, a § 2 tego samego przepisu stanowi, że wynagrodzenie za pracę płatne raz...
VII Pa 111/17 4 października 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 4 października 2017, sygn. VII Pa 111 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 648,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 84 kp
...konstytutywny element stosunku pracy odróżniający go choćby od wolontariatu, w ramach którego wolontariusze wykonują określone czynności nie dostając w zamian wynagrodzenia. Wynagrodzenia nie można się zrzec (art. 84 k.p.), a wypłata przez pracodawcę wynagrodzenia należy do najistotniejszych elementów stosunku pracy jako świadczenie wzajemne w stosunku do wykonanej pracy. Przy ustaleniu, że pracownik był zatrudnionym na umowę o pracę musi za cały okres tej pracy otrzymać należne wynagrodzenie. Co więcej z zawartej przez strony umo...
VIII Pa 70/17 21 września 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 21 września 2017, sygn. VIII Pa 70 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 36.059 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ał też termin, forma oraz sposób wypłaty wynagrodzenia (art. 85 k.p. i art. 86 k.p.). Ustanowione zostały ponadto przepisy dotyczące ochrony wynagrodzenia za pracę – zakaz zrzekania się prawa do wynagrodzenia (art. 84 k.p.) oraz zasady potrąceń z wynagrodzenia za pracę (art. 87-91 k.p.). Odnośnie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy to w przepisach Działu VII Rozdział 1 Kodeksu pracy przewidziane zostały zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego (art. 152-153 k.p.), wymiar tego urlopu (art. 155-158 k.p.), zasady udzielania urlopu (art...
VI P 369/16 15 września 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 15 września 2017, sygn. VI P 369 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 15.360,40 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...zynkowe czy niektóre płatne zwolnienia od pracy). Odpłatność pracy jest cechą bezwzględną stosunku pracy, co oznacza, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę (art. 84 kp). Ze sformułowania "pracownik zobowiązuje się" użytego w treści art. 22 § 1 kp można wyprowadzić wniosek dotyczący wymogu osobistego świadczenia pracy. Oznacza to, że pracownik wykonuje swoje zobowiązanie tylko wtedy, kiedy osobiście świadczy pracę. Układ zależności pomiędzy stronami stosunku pracy, oparty na...
III APa 11/17 13 września 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 13 września 2017, sygn. III APa 11 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie
przestępstwo seksualne wobec małoletniego samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 84 kp
...z zasadami współżycia społecznego, i w związku z tym pomniejszenie należnego powodom wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (B. Z. o kwotę 38.170,49 zł i M. Z. (1) o kwotę 19.627,75 zł); przepisów art. 84 k.p. i art. 132 § 1 k.p. przez ich pominięcie; przepisów art. 151 § 1 i art. 151 1 § 1 pkt. 1 lit. a oraz pkt. 2 przez ich pominięcie a w konsekwencji przyjęcie niewłaściwej podstawy prawnej należnego powodom wynagrodzenia w godzinach nadliczbowych. Apelujący powodowie wnieśli o zmianę wyroku Sądu Okręgowego w zaska...
IV P 30/17 8 września 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 8 września 2017, sygn. IV P 30 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6 500 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ata 2007-2012 wobec zgłoszenia przez pozwana spółkę zarzutu przedawnienia roszczenia. Prawa do ekwiwalentu pieniężnego z urlop wypoczynkowy analogicznie jak prawa do wynagrodzenia nie można się skutecznie zrzec (art. 84 k.p). Sąd podziela stanowisko Sądu Najwyższego, iż pracodawca powinien prowadzić imienną listę (kartę) wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń majątkowych związanych z pracą wypłaconych pracownikowi. Na pracodawcy spoczywa ciężar wykazania, iż wypłacił pracownikowi wynagrodzenie (por. Wyrok Sądu Najwyższego...
IX Pa 50/17 7 września 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Mariola Łącka

Wyrok z 7 września 2017, sygn. IX Pa 50 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik nie uwzględniono wniosku
Podstawa prawna
art. 84 kp
.... Wynagrodzenie przysługiwało powodowi za pracę wykonaną ( art. 80 k.p.) Powód zgodnie z zasadą niezbywalności prawa do wynagrodzenia nie mógł się zrzec tego prawa, ani przenieść tego prawa na inną osobę ( art. 84 k.p. ) Skoro ustna umowa o pracę określała wysokość wynagrodzenia, powód pracę świadczył zgodnie z umową, a pozwany nie wykazał w żaden sposób wykonania przez powoda pracy niezgodnie z art. 100 k.p., to uznać należy, że powodowi należało się wynagrodzenie za pracę. W związku z powyższym Sąd Rejonowy uznał,...
V U 100/17 6 września 2017 Sąd Okręgowy w Legnicy Regina Stępień

Wyrok z 6 września 2017, sygn. V U 100 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...acownika za wynagrodzeniem. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Biorąc pod uwagę powyższe Sąd uznał, że ustalone przez strony wyn...
IV Pa 78/17 28 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Olsztynie Dorota Radaszkiewicz

Wyrok z 28 sierpnia 2017, sygn. IV Pa 78 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 30.000 zł · kwota żądania

Teza Sąd, kierując się zasadą kontradyktoryjności procesu, nie powinien działać z urzędu w sytuacji, gdy strona reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika nie wykazuje istnienia przesłanek do zastosowania art. 102 k.p.c.

Podstawa prawna
art. 84 kp
...między pracownikiem a pracodawcą i do wynagrodzenia za pracę, albowiem szczególne właściwości tego świadczenia (art. 356 § 1 k.c.) oraz zasady prawa (art. 300 k.p.), zwłaszcza ochrona wynagrodzenia za pracę (art. 84-91 k.p.), wykluczają jego zastosowanie. Apelujący wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i zasądzenie od pozwanego (...) sp. z o.o. z siedzibą w W. na rzecz powoda kwoty 11 924,65 zł oraz o zasądzenie od pozwanych na rzecz powoda kosztów postepowania za obie instancje według norm przepisanych. W odpowiedzi na apelację po...
VII U 1636/16 10 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 10 sierpnia 2017, sygn. VII U 1636 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...acownika za wynagrodzeniem. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Należy mieć na uwadze, że umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko...
IV P 735/15 28 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 28 lipca 2017, sygn. IV P 735 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 14,76 zł Kwota 14,76 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...na podstawie przepisów szczególnych lub wewnątrz zakładowych np.: regulaminu wynagradzania nabywa prawo do wynagrodzenia. Zdarza się, jednakże, że pracodawca wbrew obowiązkowi wypłat wynagrodzenia określonych art. 84 -88 kp nie wypełnia obowiązku przekazania pracownikowi odpowiedniej kwoty wypracowanego wynagrodzenia. Należy to odnieść do braku wypłaty całości lub części nabytego przez pracownika wynagrodzenia. Z zasady, także w niniejszej sprawie, będąc niezdolnym do pracy pracownikowi nie przysługuje prawo do wynagrodzenia za w...
XXI Pa 319/17 27 lipca 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 27 lipca 2017, sygn. XXI Pa 319 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 11.648,48 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...nie pracodawcy nie można zaś postrzegać sytuacji, w której zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy nastąpiło na skutek zgodnego porozumienia pracodawcy i pracownika, gdyż prowadziłoby to do naruszenia przepisu art. 84 k.p. statuującego zasadę uniemożliwiającą zrzeczenie się przez pracownika wynagrodzenia za pracę; 2) art. 84 k.p. poprzez jego niezastosowanie, a co za tym idzie uznanie przez Sąd II instancji, iż w porozumieniu dotyczącym rozwiązania stosunku pracy i zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia mo...
I C 284/17 27 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Jank

Wyrok z 27 lipca 2017, sygn. I C 284 17

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot o pozbawienie tytułu wykonawczego wykonalności Wynik zasądzono świadczenie - 116 zł

Teza złożenie wniosku o wszczęcie egzekucji przerywa przedawnienie 9 art.123 kc) tylko wtedy, kiedy zawiadomienie o wszczęcie egzekucji doręczone jest na prawidłowy adres dłużnika

Podstawa prawna
art. 84 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
VIII U 291/17 24 lipca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 24 lipca 2017, sygn. VIII U 291 17

Podstawa prawna
art. 84 kp
...awa do świadczeń emerytalno-rentowych zrealizują później niż one faktycznie powstały, nie jest bowiem możliwe, aby np. zrezygnować z pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p. w zw. z art. 84 k.p.) w celu wcześniejszego - niż jest to określone w art. 100 ust. 2 - nabycia prawa do emerytury lub renty. (vide: Komentarz do art. 100 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Kamil Antonów, stan prawny: 30.09.2009). Przenosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy wskazać należy, że mąż wn...
VIII Pa 96/17 27 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 27 czerwca 2017, sygn. VIII Pa 96 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Kwota 3.772 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...że należnej wysokości. Przyczyną ustanowienia takiej regulacji jest alimentacyjna funkcja wynagrodzenia za pracę, stanowiącego podstawowe źródło utrzymania pracownika i jego rodziny. Z uwagi na tą okoliczność art. 84 kp ustanawia zakaz zrzeczenia się przez pracownika prawa do wynagrodzenia i zakaz przenoszenia tego prawa na inną osobę (M. Skąpski, [w:] K.W. Baran(red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2016, s. 641–642; wyrok SN, sygn. akt II PK 161 05, OSNP Nr 41 2007, poz. 121.). Prawo pracownika do wynagrodzenia, o którym mowa w ar...
X P 970/15 23 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 23 czerwca 2017, sygn. X P 970 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 84 kp
...tytułu nierozliczonych delegacji. Podkreśliła, że świadczenia z tytułu podróży służbowych nie stanowią wynagrodzenia za pracę, lecz inne świadczenia związane z pracą i nie ma do nich zastosowania przepis art. 84 k.p. Pozwana dodała, że działanie powoda staje także w sprzeczności ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa, gdyż jest ono nieproporcjonalnie wysokie do jego wkładu pracy i poniesionych kosztów. Wskazała również, że żądanie w zakresie ryczałtu za nocleg od początku września 2012 r. do 21 września 2012 r....
IV P 159/17 13 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 13 czerwca 2017, sygn. IV P 159 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odprawę emerytalną, ekwiwalent za urlop Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze

Teza "Rozstrzygając prawo pracownika do odprawy emerytalnej i analizując negatywną przesłankę tego prawa uregulowaną w art 92 1 § 2 kp wywieść należy, że ustawodawca wyklucza prawo do ponownej odprawy jedynie w stosunku do pracownika, który nabył już wcześniej odprawę emerytalną lub rentową w rozumieniu art 92 1 § 1 kodeksu pracy. Ko...

Podstawa prawna
art. 84 kp
...osobem i przyczyną ustania stosunku pracy, nie spełnia funkcji wychowawczej lecz ma charakter kompensacyjny.” Zauważyć także należy, że odprawa emerytalna jest świadczeniem szczególnie chronionym w rozumieniu art. 84 kodeksu pracy. Sąd orzekający podziela w całej rozciągłości utrwaloną linię orzecznictwa Sądu Najwyższego prezentowaną w wyrokach z dnia 17 lutego 2005 roku II PK 235 04 w wyroku z dnia 14 czerwca 2012 roku I PK 229 11 oraz w wyroku z dnia 16 marca 2017 roku wydanego w sprawie I PK 110 16, gdzie w sposób wyraźny w...
VII U 1072/16 5 czerwca 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 5 czerwca 2017, sygn. VII U 1072 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...acownika za wynagrodzeniem. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.) . Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Należy mieć na uwadze, że umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko...
IV P 28/17 31 maja 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 31 maja 2017, sygn. IV P 28 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 1.750,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...stąpienie k. 29-37). Dlatego też, w ocenie Sądu, nie ma racji powódka, iż obniżenie jej zgodnie z regulaminem premii o charakterze uznaniowym uzasadnia roszczenie z tytułu ochrony wynagrodzenia za pracę w trybie art. 84-91 kp. Wobec powyższego powództwo zostało oddalone. SSR Karol Kwiatkowski
IV P 890/15 11 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 11 maja 2017, sygn. IV P 890 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 5.400 zł Kwota 202.002,84 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
..., przy czym w każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Co istotniejsze skoro stosownie do treści art. 84 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę to bez znaczenia pozostawała argumentacja strony pozwanej, że powód z uwagi na wynajęcie nieruchomości w P. jego żonie zobowiązał się do nieodpłatnego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy – pozwanej spółki. Nadto z...
III AUa 2044/16 5 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 5 maja 2017, sygn. III AUa 2044 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odstąpienie od żądania zwrotu Wynik oddalono apelację Kwota 619,50 zł · kwota żądania
kradzież / art. 278 § 1 k.k. emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...awy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS przez zmianę decyzji organu rentowego i odstąpienie od żądania zwrotu nienależnie pobranych świadczeń określonych decyzją z dnia 21 czerwca 2016 r., - art. 84 ust. 8 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, poprzez jego zastosowanie, mimo nie udowodnienia przez odwołującą się wystąpienia przesłanki umożliwiającej skorzystanie z instytucji odstąpienia od żądania zwrotu, tj. istnienia szczególnych okoliczności uzasadniających odstąpienie...
IV P 91/17 4 maja 2017 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Adam Skrzypek

Wyrok z 4 maja 2017, sygn. IV P 91 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 84 kp
...pozostawała okoliczność, iż powód na zmianę warunków układu wyraził zgodę. Nie budzi wątpliwości również fakt, iż nagroda jubileuszowa stanowi składnik wynagrodzenia. Wynagrodzenia nie można się zrzec (art. 84 kp). Powód wyrażając zgodę na zmienione warunki układu zbiorowego pracy nie zrzekł się tym samym prawa do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy. Zauważyć należy, że w dacie wejścia w życie układu, przy uwzględnieniu nowych warunków, powód nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej zanim nowe przepisy zbiorowego prawa...
V P 46/15 25 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 25 kwietnia 2017, sygn. V P 46 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop Wynik zasądzono świadczenie
kradzież / art. 278 § 1 k.k. samorząd terytorialny

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 84 kp
...ę nie należy z uwagi na przyczyny wskazane w odpowiedzi na pozew. Jednym z podstawowych elementów stosunku pracy jest wynagrodzenie, a jego wypłacanie w terminie jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Na mocy art.84 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Nadto art. 85 § 1 k.p. stanowi, że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, a § 2 tego samego przepisu stanowi, że wynagrodzenie za pracę płatne raz...
IV P 122/16 20 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 20 kwietnia 2017, sygn. IV P 122 16

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...wiwalent pieniężny za niewykorzystane w naturze, a nieprzedawnione urlopy wypoczynkowe. Prawa do ekwiwalentu pieniężnego z urlop wypoczynkowy analogicznie jak prawa do wynagrodzenia nie można się skutecznie zrzec (art. 84 k.p). Dodatkowo stosownie do treści 163 k.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów albo w porozumieniu z pracownikiem. Sąd podziela stanowisko Sądu Najwyższego, iż pracodawca powinien prowadzić imienną listę (kartę) wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń majątkowych związanych z pracą wypłacony...
VI Pa 27/17 14 kwietnia 2017 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Marek Zwiernik

Wyrok z 14 kwietnia 2017, sygn. VI Pa 27 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 1 111,89 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...Art. 80 K.p. stanowi, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Z kolei zgodnie z art. 84 i 85 K.p. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. W niniejszej sprawie poza sporem było, iż powód w okresie od 1.01.2012 roku do 14.11.2012 roku pozostawa...
III APa 5/17 11 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Monika Kiwiorska-Pająk

Wyrok z 11 kwietnia 2017, sygn. III APa 5 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 4.050 zł
świadczenia pracownicze

Teza Wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za gotowość do pracy wyrażoną przez niego w czasie trwania stosunku pracy. Jeśli zatem pracodawca bezpodstawnie kwestionuje istnienie stosunku pracy i nie dopuszcza pracownika do wykonywania umówionego rodzaju pracy w miejscu i czasie do tego wyznaczonym, sytuacja taka wypełnia hipotezę nor...

Podstawa prawna
art. 84 kp
...iwości uwzględnienia powództwa w związku z treścią § 3 ugody pozasądowej, w której powód zrzekł się dochodzenia roszczeń od pracodawcy. W odniesieniu do tego zarzutu Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 84 k.p. stanowiącego, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Sąd Okręgowy zasądził na rzecz powoda również kwotę 344,85 zł tytułem kosztów poniesionych w związku z koniecznością odbycia badań lekarskich oraz zakupu odzieży i obuwia roboczego. Powód wykaza...
VIII Pa 171/16 30 marca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 30 marca 2017, sygn. VIII Pa 171 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...wanego nie był skuteczny. Ponadto, powódka już w kwietniu 2015 roku wezwała pozwanego do próby ugodowej. Z tą datą nastąpiła przerwa biegu przedawnienia. Sąd Rejonowy, odnosząc się do dyspozycji art. 80 k.p, art. 84 -91 k.p., art. 87 k.p. i art. 87 1 k.p. wskazał, że z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym s...
VII K 434/16 14 marca 2017 Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim

Zarządzenie z 14 marca 2017, sygn. VII K 434 16

Podstawa prawna
art. 84 kp
...granicach przewidzianych w ustawach lub układach zbiorowych pracy albo orzeczeniach arbitrażowych (art. 87 k.p.); nadto pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę (art. 84 k.p.) co jest wyrazem szczególnej ochrony wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to podstawowy element stosunku pracy. Pracownik ma prawo do całego, pełnego wynagrodzenia, a zatem kwoty brutto (którą w praktyce zawsze posługują się umowy o pracę). Rzecz jasna, części wynagrodzenia pracownik nigdy fizycznie utrzymuje, po...
IX P 803/15 3 marca 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 3 marca 2017, sygn. IX P 803 15

Podstawa prawna
art. 84 kp
...źniej jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 1 i 2 k.p.), co do zasady w formie pieniężnej (art. 86 § 2 k.p.), a pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia (art. 84 k.p.). W tym miejscu należy zaznaczyć, iż to po stronie pracodawcy w razie sporu sądowego (gdy pracownik zaprzecza otrzymaniu świadczenia), leży wykazanie, iż wynagrodzenie za pracę czy inne należne świadczenie wypłacił. Tymczasem z przedłożonej do akt sprawy historii przelewów od pozwanej n rachunek powoda za cał...