Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

800 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 53 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

800 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
I C 760/17 20 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Olsztynie

Wyrok z 20 lutego 2019, sygn. I C 760 17

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę i rentę Wynik oddalono powództwo Kwota 70 000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...u wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, tj. na podstawie art. 53 § 1 ust 1 lit. b kodeksu pracy. Z (...) powód otrzymał świadczenie rehabilitacyjne w następujących wysokościach: a) w okresie od 24 marca 2017 r. do 22 czerwca 2017 r. - 8.550,36 zł brutto, 7.011,72 zł netto, b) w okresie od 23 czerwca 2017 r. do 13 września 2017 r. – 7.798,68 zł brutto, 6.394,68 zł netto: - w miesi...
Czytaj orzeczenie
IV P 4/19 14 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 14 lutego 2019, sygn. IV P 4 19

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
stosunek pracy prawo pracy
Podstawa prawna
art. 53 kp
...enia była wielokrotnie poruszana w orzecznictwie i należy zgodzić się ze stroną pozwaną, że taka okoliczność może przemawiać za rozwiązaniem stosunku pracy. Długotrwała (porównywalna z okresem wskazanym w art. 53 kp) choroba pracownika samodzielnie może stanowić usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia, gdyż zawsze powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. W czasie takiej długotrwałej nieobecności, albo obowiązki (czynności) pracownika nie są wykonywane, albo są wykonywane przez inne osoby, co zawsze powoduje „dezorganizac...
Czytaj orzeczenie
IX P 442/17 13 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 13 lutego 2019, sygn. IX P 442 17

Podstawa prawna
art. 53 kp
...rugą stronę stosunku pracy. Możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ograniczona do ściśle określonych przypadków nie tylko wówczas gdy oświadczenie składa pracodawca (art. 52 § 1 k.p. i art. 53 § 1 k.p.), ale i wtedy, gdy pochodzi ono od pracownika. Ustawodawca przewiduje możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę we wskazanym trybie jedynie w dwóch sytuacjach: gdy zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie, a pracodawca nie przeniesie go do inn...
Czytaj orzeczenie
IV P 45/18 5 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 5 lutego 2019, sygn. IV P 45 18

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o ustalenie wypadku przy pracy Wynik zasądzono świadczenie
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 53 kp
...wała na zwolnieniu lekarskim i świadczeniu rehabilitacyjnym do 24 października 2017r. i decyzją pozwanego pracodawcy stosunek pracy łączący strony rozwiązał się bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53§1 pkt 1b kp ( akta osobowe). W dniu 29 listopada 2017r. powódka została skierowana za zabieg (k.11). Powódka była leczona na Oddziale (...) w O. w okresie od 15. 01.18 do 18.01.18 i dokonano artroskopii kolana lewego, zwolnienia troczka bocznego rzepki (...) ( koperta k.114). W dniu 14 marca 2018r. powódka otrzymała orzecze...
Czytaj orzeczenie
I C 143/17 31 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Słupsku Beata Kopania

Wyrok z 31 stycznia 2019, sygn. I C 143 17

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 80.000 zł · kwota żądania
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...łpracująca. Jego małżonka prowadziła lokal gastronomiczny. W okresie od 5 listopada 1996r. do 11 stycznia 201r. powód był zatrudniony u M. N. jako stolarz. Umowa została rozwiązana bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p. W okresie od 1 lutego 2004r. do 9 stycznia 2010r. pracował w (...) spółce z o.o. w T.. Dowód: świadectwo pracy (...), k. 293, świadectwo pracy (...) , k. 294, świadectwo pracy (...)”, k. 295, zaświadczenie ZUS z dnia 26.06.1995r., k. 296, świadectwo pracy M. N., k. 297, zeznania świadka E. R. (1) 01:47:29 – 01:...
Czytaj orzeczenie
IV P 114/18 25 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 25 stycznia 2019, sygn. IV P 114 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...żej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Warunkiem możliwości rozwiązania stosunku pracy w trybie przepisu art. 53 k.p. jest dalsza niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby. Prawo pracodawcy do rozwiązania umowy o pracę w powyższym trybie powstaje z upływem wskazanych w art. 53 k.p. okresów a kończy się z dniem stawienia się pracownika do pracy. W niniejszej spawie bezsporne jest, iż okres pobierania wynagrodzenia za czas ch...
Czytaj orzeczenie
V P 640/18 25 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 25 stycznia 2019, sygn. V P 640 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 270 zł · kwota żądania
stosunek pracy kurator dla pozwanego nieznanego z miejsca pobytu

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 53 kp
...iał KWK (...) (i w poprzednikach prawnych) w okresie od 1.09.2010 r. do 19.10.2016 r., ostatnio na stanowisku „górnik pod ziemią”. W dniu 19.10.2016 r. rozwiązano z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 kp. Zgodnie z Załącznikiem nr 15 do porozumienia z dnia 20.12.2004 r. pracownikom przysługuje w roku kalendarzowym deputat węglowy w ilości 8 ton. Zgodnie § 2 ust. 1 Złącznika deputat węgłowy przysługuje pracownikom od dnia podjęcia pracy w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku. Deputa...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 208/18 9 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 9 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 208 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Kwota 7083,12 zł · kwota żądania
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...emerytalna lub rentowa przysługuje pracownikowi także wówczas, gdy przejście na emeryturę albo rentę następuje w zbiegu z innymi przyczynami rozwiązania stosunku pracy, np. długotrwałej niezdolności do pracy (art. 53 k.p.) czy zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika. Z tego też względu ustanie stosunku pracy w związku z upływem czasu, na jaki zawarta była umowa o pracę, nie wyłącza prawa pracownika do odprawy (por. wyrok SN z 28.07.1999 r., I PKN 174 99, OSNP 2000 21, poz. 786 oraz wyrok SN z 26.08.1999 r., I PKN 212 99, OSNP...
Czytaj orzeczenie
III AUa 384/18 31 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 31 grudnia 2018, sygn. III AUa 384 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...–k.56 z akt osobowych –k.26, karty wynagrodzeń –k.26). Sąd Okręgowy wskazał, że umowa o pracę łącząca wnioskodawcę z Gminną Spółdzielnią (...) w L. rozwiązała się dniem 19 listopada 1997 r. w trybie art. 53 par.3 pkt 1b Kodeksu pracy po upływie okresu pobierania zasiłku chorobowego. Wnioskodawca świadczył pracę do kwietnia 1997 roku, po czym był niezdolny do pracy z powodu choroby. Sąd pierwszej instancji podkreślił, że Gminna Spółdzielnia (...) w L. prowadziła Wytwórnię (...). Byli tam zatrudnieni pracownicy produkc...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 228/18 28 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 28 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 228 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 32.445 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza zarzuty apelacji- bezzasadne

Podstawa prawna
art. 53 kp
...iłek lub świadczenie rehabilitacje, przedłużające okres ochrony przed rozwiązaniem zatrudnienia bez wypowiedzenia (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 2016 r., II PK 105 15). Limity czasowe przewidziane w art. 53 k. p. są zatem okresem ochronnym usprawiedliwionej nieobecności w pracy, co oznacza, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę najwcześniej następnego dnia po upływie okresów ochronnych. Oznacza to, że pracownik jest chroniony maksymalnie przez okres 272 dni (182 dni zasiłku chorobowego + 90 dni okresu pobierania ś...
Czytaj orzeczenie
IX P 248/18 27 grudnia 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 27 grudnia 2018, sygn. IX P 248 18

Podstawa prawna
art. 53 kp
...t. cz. C akt osobowych powódki, przesłuchanie powódki na rozprawie – skrócony zapis k. 62 – 64 Umowa o pracę łącząca strony uległa rozwiązaniu bez wypowiedzenia z dniem 24 października 2016r. na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy na skutek oświadczenia pracodawcy warunkowanego długotrwałą niezdolnością H. C. do pracy. Niesporne, nadto świadectwo pracy – k. 5 i nast. cz. C akt osobowych powódki, oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę – k. 2 i nast. cz. C akt osobowych powódki Decyzją z dnia 2 listopada 2016...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 125/18 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. VII Pa 125 18

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ie gdy powoduje ona dezorganizację pracy w zakładzie. Wniosek taki można wyprowadzić między innymi z unormowań dotyczących rozwiązywania umowy o pracę z powodu długotrwałej choroby pracownika przewidzianych w art. 53 k.p. Zawarta jest w nich bowiem generalna myśl, iż pracodawca powinien mieć możliwość rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika, przy czym w zasadzie bez znaczenia są w tym wypadku inne okoliczności, niż długość zatrudnienia u danego pracodawcy oraz przyczyny choroby...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 114/18 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. VII Pa 114 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...kostwa, spółdzielnia może rozwiązać stosunek pracy, gdy wystąpią okoliczności uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z przyczyn przez pracownika niezawinionych, które zostały określone w art. 53 k.p. (art. 189 § 1 Prawa spółdzielczego). Każdorazowo wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę powinno być dokonane w formie pisemnej. W treści należy wskazać przyczynę, która uzasadnia wypowiedzenie lub rozwiązanie. Musi to być przyczyna konkretna i rzeczywista. W rozpatrywanej sprawie przedmiotem oceny była m.i...
Czytaj orzeczenie
II C 990/15 10 grudnia 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie

Uzasadnienie z 10 grudnia 2018, sygn. II C 990 15

Podstawa prawna
art. 53 kp
...wywiązać się z zawartej umowy, o czym poinformował zleceniodawcę pismem z dnia 5 lutego 2014 r. (k. 36 – kopia pisma). Pismem z dnia 27 lipca 2015 r. pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę na podstawie art. 53 kodeksu pracy z przyczyny niezdolności do pracy trwającej dłużej niż okres pobierania wynagrodzenia, zasiłku i świadczenia rehabilitacyjnego (k. 148 – rozwiązanie umowy). Obecnie powód już nie rehabilituje się, nie bierze leków związanych z dolegliwością ręki. Od około 3 lat powód pracuje w firmie gdzie zajmuje...
Czytaj orzeczenie
V ACa 171/18 6 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Mariusz Wicki

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. V ACa 171 18

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 06 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 53 kp
...tępne na wspólnym rachunku pozwanych Z. Konto zapewniały pełną obsługę korzystania przez pozwaną z karty (...). W dniu 8 styczna 2013r. powód rozwiązał z pozwaną umowę o pracę bez wypowiedzenia w oparciu o art. 53 par. 1 pkt 1 lit b kodeksu pracy . Saldo debetowe na rachunku nr (...) zaczęło powstawać od 2013r. w związku z używaniem przez pozwaną karty (...). Wpływające na ten rachunek środki finansowe nie pokrywały wykorzystywanego przez pozwaną ustalonego limitu cyklicznego (miesięcznego) wynoszącego 10 000 zł. W dniu 4 grud...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 149/16 29 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 29 listopada 2018, sygn. VIII Pa 149 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Kwota 8.294,89 zł · składnik roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...nadal trwała. W okresie od dnia 28 września 2014 roku do dnia 1 grudnia 2014 roku, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, powódka nie stawiła się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 k.p.). Pozwany Urząd Miasta Ł. bezsprzecznie był w tej sytuacji uprawniony do rozwiązania z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy. Sąd nie uwzględnił argumentacji powódki, iż gotowość do podjęcia pracy zgłosiła w mailu wysłanym do pracodawcy w dniu 30 czerwc...
Czytaj orzeczenie
VI P 460/14 28 listopada 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 28 listopada 2018, sygn. VI P 460 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 25.000 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...da wynosi 10%. Odszkodowanie ustalono na kwotę 7.300 zł (decyzja k. 35). Stosunek pracy łączący strony uległ rozwiązaniu z dniem 25 lipca 2014 roku na skutek rozwiązania bez wypowiedzenia bez winy pracownika – art. 53 k.p. (świadectwo pracy k. 111v). Powyższy stan faktyczny został ustalony na podstawie wyżej wskazanych dokumentów zgromadzonych w aktach sądowych oraz aktach osobowych powoda w zakresie opisanym wyżej z przywołaniem odpowiednich kart akt sprawy i na podstawie zeznań świadków: B. F., J. K., A. C. (2) oraz K. K. (1). Zezn...
Czytaj orzeczenie
VIII P 7/15 22 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Zarządzenie z 22 listopada 2018, sygn. VIII P 7 15

Podstawa prawna
art. 53 kp
...erpnia 2011 roku otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne. (roczna kartoteka absencji – akta osobowe, cześć C) W dniu 10 czerwca 2011 roku pozwany rozwiązał z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.53§1 ust.1 b k.p. z powodu długotrwałej choroby. Powód odebrał oświadczenie o rozwiązaniu umowy w dniu 20 czerwca 2011 roku. (oświadczenie, potwierdzenie odbioru, świadectwo pracy – akta osobowe, cześć C) Wyrokiem z dnia 25 marca 2013 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi w sprawie X P 462 11 ustalił,...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 137/18 22 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 22 listopada 2018, sygn. VII Pa 137 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...acownika. Jeśli nieobecność pracownika z tego powodu trwa zbyt długo albo często powtarza się, przyznaje się pracodawcy prawo do rozwiązania stosunku pracy. Taki stosunek pracy może zostać rozwiązany w trybie art. 53 k.p. albo w drodze wypowiedzenia, zwłaszcza gdy pracownik nie jest jeszcze w pełni sił i stara się o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Zdaniem Sądu Rejonowego absencje chorobowe dezorganizują pracę także w aspekcie pozafinansowym. Zmuszają bowiem do każdorazowego (w przypadkach nieobecności pracownika) reorgani...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 121/18 22 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 22 listopada 2018, sygn. VIII Pa 121 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy
Podstawa prawna
art. 53 kp
...orzecznictwie przyjmuje się, że absencja chorobowa uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę w tych przypadkach, gdy pozostaje na poziomie porównywalnym z absencjami uzasadniającymi rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 53 kp (por. uzasadnienie Sądu Najwyższego do wyroku z 19 ,marca 2014r.m I PK 177 13). Ani w latach 2014-2016 ani w 2017r. nieobecność powoda spowodowana chorobą nie była tak długotrwała, przy czym przypomnieć należy, że okres zasiłkowy aktualnie wynosi 182 dni. Przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę może...
Czytaj orzeczenie
IV P 89/18 7 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 7 listopada 2018, sygn. IV P 89 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza A zatem pracodawca rozwiązując umowę o pracę bez wypowiedzenia po upływie okresu niezdolności do pracy odpowiadającej jedynie okresowi pobierania wynagrodzenia z tego tytułu i zasiłku chorobowego naruszył przepis art. 41 kp albowiem okres „ zwalniający ” pracodawcę z zachowania art. 41 kp w stosunku do powoda jeszcze nie upłynął...

Podstawa prawna
art. 53 kp
...cę, oraz kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu przytoczył okoliczności związane z przebiegiem swojego zatrudnienia u strony pozwanej oraz niesłusznym, jego zdaniem, rozwiązaniem umowy w trybie art. 53 § 1 pkt 1 kp. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu według norm przepisanych. Wskazano, iż powód przebywał na zwolnieniach lekarskich z tytułu niezdolności do pracy i z dniem 19 lipca 2018r. wyczerpał okres zasiłkowy (182 dni). Wniosku o świadczenie rehabilita...
Czytaj orzeczenie
X P 484/17 24 października 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 24 października 2018, sygn. X P 484 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 24 926,37 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 53 kp
...pierwsze 3 miesiące, z tym ograniczeniem, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w opisywanym trybie nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 k.p.). W myśl art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pr...
Czytaj orzeczenie
IV P 365/18 24 października 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Janusz Kotas

Wyrok z 24 października 2018, sygn. IV P 365 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...otrwałe nieobecności pracownika spowodowane chorobą z reguły nie pozwalają pracodawcy na osiągnięcie celu zamierzonego w umowie o pracę. Choć w przedmiotowej sprawie chodzi o rozwiązanie umowy o parce w trybie art. 53 kp , te stanowiska znajdują pełne poparcie tego składu Sądu . Wracając do zarzutów powódki w przedmiocie nadużycia prawa , można zacytować wyrok Sadu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 4 lutego 2015 r. w sprawie III PK 68 14 , gdzie Sąd ten wskazał , że stosowanie art. 8 KP...
Czytaj orzeczenie
IV P 542/15 22 października 2018 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 22 października 2018, sygn. IV P 542 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zadośćuczynienie z tytułu rozstroju zdrowia spowodowanego mobbingiem Wynik umorzono postępowanie Kwota 30000 zł · zasądzenie
stosunek pracy wynagrodzenie za pracę przestępstwa narkotykowe
narkotyki mobbing zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ę w trybie natychmiastowym, argumentując powyższe długotrwałym przebywaniem przez powódkę na zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym. Działanie powyższe pracodawcy, pomimo, że zgodne z treścią art. 53 kodeksu pracy, nie korzysta z ochrony prawnej w świetle art. 8 kodeksu pracy, albowiem jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Niezdolność do pracy powódki w okresie od 2014 roku została wywołana działaniem pracodawcy, który pomimo jasnych sygnałów istniejących od 2012- 2013 roku w pozwanej nie uczynił n...
Czytaj orzeczenie
VI ACa 655/18 16 października 2018 Sąd Apelacyjny w Warszawie Maciej Kowalski

Wyrok z 16 października 2018, sygn. VI ACa 655 18

Typ sprawa nieprocesowa Przedmiot o zapłatę Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 53 kp
...czynnościach. Przed wypadkiem regularnie uprawiał sport. Zdarzenie miało także wpływ na jego życie towarzyskie – m. in. rozstał się ze swoją partnerką. Po wypadku P. C. został zwolniony z pracy na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, z uwagi na niezdolność do pracy na stanowisku (...). Po zwolnieniu z pracy odmówiono przedłużenia mu zasiłku rehabilitacyjnego i obecnie utrzymuje się z zasiłku dla bezrobotnych w kwocie 664,90 zł. Sąd I instancji dokonał także ustaleń co do tego, iż w wyniku postępowania likwidacyjnego ube...
Czytaj orzeczenie
III Ko 211/18 9 października 2018 Sąd Okręgowy w Białymstoku Wiesław Żywolewski

Wyrok z 9 października 2018, sygn. III Ko 211 18

Typ sprawa karna kompensacyjna - ustawa lutowa Przedmiot zadośćuczynienie za internowanie w stanie wojennym / ustawa lutowa Wynik oddalono wniosek Kwota 5.860 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
art. 8 ustawy lutowej
odszkodowanie ustawa lutowa / internowanie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...nioskodawcy z ze Spółdzielni (...) w B.. Z dokumentów tych wynika, iż do rozwiązania pracy doszło z dniem 7 czerwca 1982 roku, a więc miesiąc po aresztowaniu, bez wypowiedzenia, bez winy pracownika, na podstawie art. 53 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. Sąd przychylił się do argumentacji wnioskodawcy, iż to z powodu wykonania wobec niego kary pozbawienia wolności, doszło do utraty pracy w Spółdzielni (...), braku możliwości podjęcia tam pracy, po jego zwolnieniu z ZK i konieczności poszukiwania pracy w innym zakładzie pracy. Wydaje się, że...
Czytaj orzeczenie
III APa 11/18 3 października 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Maria Pierzycka-Pająk

Wyrok z 3 października 2018, sygn. III APa 11 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 30.000,00 zł · grzywna
emerytura
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...enia złożonego przez pracownika; b) których umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn zawinionych przez pracownika na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy; c) których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 Kodeksu Pracy, z wyjątkiem przypadku, w którym niezdolność do pracy pracownika jest spowodowana wypadkiem przy pracy lub w drodze do pracy i z pracy, bądź chorobą zawodową; d) których umowa o pracę została rozwiązana w związku z całkowitą niezdolnością do pracy i nabyciem prawa do renty z tytułu niezdolności do...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 13/18 28 września 2018 Sąd Okręgowy w Płocku Hanna Parzybut-Dan

Wyrok z 28 września 2018, sygn. VI Pa 13 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Pracownik, który nie stawia się do pracy w trakcie trwania postępowania przed organem rentowym o świadczenie rehabilitacyjne i informuje na bieżąco pracodawcę o toku tego postępowania nie dopuszcza się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 paragraf 1 pkt 1 Kodeksu pracy.

Podstawa prawna
art. 53 kp
...wnikowi nieobecnemu w pracy z powodu choroby, gdy pobiera on świadczenie rehabilitacyjne i nie upłynął jeszcze okres uprawniający go do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Długość tego okresu określa art. 53 k.p. Artykuł 41 k.p. odsyła więc do art. 53 § 1 k.p., który określa, po jakim czasie pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia przy braku winy pracownika. W orzecznictwie przyjmuje się, że limity czasowe przewidziane w art. 53 k.p. są okresem ochronnym usprawiedliwionej nieobecności w pracy w rozumieniu przep...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 75/18 27 września 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 27 września 2018, sygn. VII Pa 75 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...o pracy należy rozumieć przybycie na miejsce świadczenia pracy w gotowości i obiektywnej zdolności jej wykonywania. Powołując się na utrwalone orzecznictwo Sądu Najwyższego, Sąd Rejonowy wskazał, że przepis art. 53 § 3 k.p. nie ma zastosowania, jeżeli pracownik jest nadal niezdolny do pracy wskutek choroby, a do pracy zgłasza się w celu przerwania biegu okresu uprawniającego pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę. Tego rodzaju zachowanie pracownika może być uznane za nadużycie prawa i w konsekwencji nie podlegać ochronie. Odzysk...
Czytaj orzeczenie
X P 197/17 24 września 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 24 września 2018, sygn. X P 197 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik uchylono orzeczenie Kwota 2.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ądzenia odszkodowania mają m.in. ci pracownicy, z którymi pracodawca rozwiązał umowę o pracę z naruszeniem przepisów o pisemnej formie rozwiązywania umów o pracę, bez zaistnienia wymienionych w art. 52 § 1 i art. 53 § 3 KP powodów uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie, z naruszeniem przepisów o powszechnej i szczególnej ochronie pracowników przed rozwiązywaniem umów o pracę ze skutkiem natychmiastowym, tj. bez zasięgnięcia uprzedniej opinii lub uzyskania wymaganej zgody właściwego organu na rozwiązanie umowy o...
Czytaj orzeczenie