Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

355 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

355 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

II PK 285/13 3 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 3 grudnia 2014, sygn. II PK 285 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 12.817,08 zł · odszkodowanie

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 50 kp

...ce obliczania takiego odszkodowania wynikają z prawa powszechnego. O wysokości odszkodowania decyduje wartość wyliczona tak jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego (art. 297 pkt 1 lit. b k.p., art. 471 k.p., art. 50 § 4 k.p., § 2 ust. 1 pkt 2 i § 13 rozporządzenia z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy; dalej także...

Czytaj orzeczenie

IV P 141/14 24 listopada 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 24 listopada 2014, sygn. IV P 141 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie i odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 50 kp

...ecznego w kontekście ewentualnego naruszenia przez pracodawcę zakazu dyskryminacji (na temat dyskryminacji pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony zachodzącej na gruncie art. 30 § 4 i art. 50 § 3 k.p. por. zwłaszcza zdanie odrębne sędziego TK T. Liszcz do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 grudnia 2008 r., P 48 07, OTK-A 2008 Nr 10, poz. 173). Powód – jak podkreślił jego pełnomocnik - do 01.01.2009 r. zatrudniony był u pozwanej prawie 8 lat, a zatrudnienie go na kolejne 5 lat na stanowisku przedstawi...

Czytaj orzeczenie

VII P 1229/12 18 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 18 listopada 2014, sygn. VII P 1229 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 33 719 zł Kwota 161 781,30 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC pożyczka jako tło egzekucji ubezpieczenia społeczne

Teza Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego w wyroku z dnia 5 listopada 1998r. I PKN 414 98 w sytuacji, gdy pracodawca wypowie umowę terminową, która nie zawierała klauzuli pozwalającej na jej wcześniejsze wypowiedzenie pracownikowi przysługują roszczenia z art. 56 kp w zw. z art. 59 kp stosowanych w drodze analogii. W uzasadnieniu...

Podstawa prawna

art. 50 kp

...dawcy, jak i pracownika). Ta funkcja, zwłaszcza przy umowach długoterminowych, powinna być decydująca dla wykładni pozostałych przepisów, w tym zwłaszcza przepisów o rozwiązywaniu umów terminowych. Wykładnia art. 50 § 3 kp pozwalająca na jego zastosowanie w przypadku braku zgodnej woli stron na umożliwienie rozwiązania umowy terminowej przez oświadczenie woli jednej ze stron, byłaby sprzeczna z tą funkcją. W istocie oznaczałaby bowiem obłożenie takiego bezprawnego zachowania niewielką sankcją odszkodowawczą (art. 50 § 4 kp), co...

Czytaj orzeczenie

IV P 120/14 17 listopada 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 17 listopada 2014, sygn. IV P 120 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 50 kp

...ecznego w kontekście ewentualnego naruszenia przez pracodawcę zakazu dyskryminacji (na temat dyskryminacji pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony zachodzącej na gruncie art. 30 § 4 i art. 50 § 3 k.p. por. zwłaszcza zdanie odrębne sędziego TK T. Liszcz do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 grudnia 2008 r., P 48 07, OTK-A 2008 Nr 10, poz. 173). Zgodnie z art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podst...

Czytaj orzeczenie

VI P 415/14 30 października 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 30 października 2014, sygn. VI P 415 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza (…)powód wywodząc swoje roszczenia z przepisów zakazujących dyskryminacji w zatrudnieniu zobowiązany był wykazać, że pracodawca popuścił się wobec niego nierównego traktowania o charakterze dyskryminacji, czyli nierównego traktowania z jednej z przyczyn wymienionych w art. 113 k.p. i art. 183a § 1 k.p. Tymczasem powód, w toku po...

Podstawa prawna

art. 50 kp

...ania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Przepis art. 50 § 3 k.p. w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika do odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji. Trybunał Konstytucyjny ocenił więc, że odmienne traktowanie umów terminowych jest uprawnione. A zatem de lege lata ni...

Czytaj orzeczenie

IV P 645/13 17 września 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 17 września 2014, sygn. IV P 645 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8400 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 50 kp

...enia z dnia 26.09.2013r. Wobec powyższych okoliczności, w ocenie Sądu wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było bezprawne wobec złożenia go w okresie niezdolności powoda do pracy. W tych realiach, na podstawie z art. 50 § 3 kp – Sąd zasądził na rzecz powoda kwotę 8.400 zł tytułem odszkodowania, o czym orzekł w pkt I wyroku. W punkcie II wyroku orzeczono o klauzuli natychmiastowej wykonalności w oparciu o art. 477 2 § 1 kpc. W oparciu o art. 113 ustawy o kosztach w sprawach cywilnych Sąd obciążył pozwaną zapłatą na rzecz Skarbu...

Czytaj orzeczenie

IV P 542/14 21 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Izabela Wawrzynów

Wyrok z 21 sierpnia 2014, sygn. IV P 542 14

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 50.000 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

mobbing Skarb Państwa - odpowiedzialność

Podstawa prawna

art. 50 kp

...ieokreślony przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższy jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Strony łączyła umowa o pracę na czas określony, zatem po myśli art. 50 § 3 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu tejże umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miał trwać, nie więcej jednak niż za 3 mi...

Czytaj orzeczenie

IV P 52/14 11 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 11 sierpnia 2014, sygn. IV P 52 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5040 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa

Podstawa prawna

art. 50 kp

...mogła wypowiedzieć jej umowy o pracę, ponieważ powódka była nieobecna w pracy z powodu choroby. W takiej sytuacji należy przyjąć, że wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem art.41 kp. Zgodnie z art.50§3 kp jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie za wyjątkiem określonym w art.50§5 kp -przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu którego umowa miała trwa...

Czytaj orzeczenie

IV P 40/14 15 lipca 2014 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 15 lipca 2014, sygn. IV P 40 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2254 zł · kwota żądania

odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 50 kp

...ypowiedzieć, o ile zawarta ona została na okres dłuższy niż 6 miesięcy. W związku z powyższym uważa , że pracodawca powinien wypłacić mu odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, zgodnie z art.50§3kp w zw. z art.58kp. k-2 akt, k-8 akt . Strona pozwana - (...) Spółka z o.o. w Z. w odpowiedzi na pozew wskazała, że powód był zatrudniony u strony pozwanej na stanowisku kierownika działu sprzedaży początkowo na podstawie umowy o pracę zawartej na okres próbny. W tym okresie nie wywiązywał się ze swoich obowiązkó...

Czytaj orzeczenie

X P 1064/13 13 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 13 czerwca 2014, sygn. X P 1064 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 915,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 50 kp

...widziana w art. 177 k.p. dotyczy także tych pracownic, które zaszły w ciążę po wypowiedzeniu umowy o pracę a przed ustaniem stosunku pracy. Sąd również nie pouczył powódki o tym, że w związku z dyspozycją art. 50 § 5 kp, przysługiwało jej roszczenie o przywrócenie do pracy, a zważywszy, że powódka występowała bez zawodowego pełnomocnika, na podstawie art. 5 k.p.c. zachodziła uzasadniona potrzeba, aby udzielić powódce stosownego pouczenia, co do przysługujących jej roszczeń. Powyższe znajduje także wyraz w przepisach k.p.c...

Czytaj orzeczenie

I PK 308/13 5 czerwca 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 5 czerwca 2014, sygn. I PK 308 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 50 kp

...u pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za trzy miesiące lub wyjątkowo przywrócenie do pracy (art. 8 w związku z art. 50 § 3 - 5 k.p.). Wykładnia, że możliwe jest stwierdzenie, że wykonanie przez pracodawcę podmiotowego prawa do wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony lub próbny stanowiło jego nadużycie ze względu na sprzeczność z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.) j...

Czytaj orzeczenie

II PK 225/13 27 maja 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 27 maja 2014, sygn. II PK 225 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik oddalono skargę

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 50 kp

...ecznego w kontekście ewentualnego naruszenia przez pracodawcę zakazu dyskryminacji (na temat dyskryminacji pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony zachodzącej na gruncie art. 30 § 4 i art. 50 § 3 k.p. por. zwłaszcza zdanie odrębne sędziego TK T. Liszcz do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 grudnia 2008 r., P 48 07, OTK-A 2008 nr 10, poz. 173). Zauważyć należy, że Sądy obu instancji przyjęły naruszenie przez pracodawcę art. 36 § 1 pkt 3 k.p., czyli zastosowanie okresu wypowiedzenia krótszego niż w...

Czytaj orzeczenie

X P 853/13 26 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 26 maja 2014, sygn. X P 853 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 50 kp

...alność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 k.p.). Powyższa umowa zawierała tego rodzaju zastrzeżenie. W odniesieniu do umów zawieranych na czas określony ustawodawca w art. 50 § 3 k.p. stwierdził, że jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie. Unormowanie to w wyraźny sposób różni się od unormowania dotyczącego umów na czas nieokr...

Czytaj orzeczenie

X P 850/13 26 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 26 maja 2014, sygn. X P 850 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 23.400 zł · odszkodowanie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 50 kp

...(tj. połączenia znajdujące się w jednym z billingów nie są odzwierciedlone w drugim), a po drugie, nie sposób ustalić, czego konkretne rozmowy dotyczyły. Podstawę dochodzonego przez powoda roszczenia stanowił art. 50 § 3 k.p., zgodnie z którym jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Unormowanie to w wyraźny sposób różni się od unormowania dotyczącego umów...

Czytaj orzeczenie

X P 937/13 28 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 28 kwietnia 2014, sygn. X P 937 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik zasądzono świadczenie Kwota 25.800 zł · odszkodowanie

wypadek przy pracy na budowie emerytura odszkodowanie pracownicze

Skarb Państwa - odpowiedzialność

Podstawa prawna

art. 50 kp

...a i posiadania źródła utrzymania. Ewentualną odpowiedzialność za dopuszczenie pracownika do pracy bez wymaganych uprawnień ponosi przede wszystkim pracodawca. Z uwagi na powyższe, stosując per analogiam przepis art. 50 par. 3 i 4 k.p., Sąd Rejonowy zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 8.148,96 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 11.10.2013 r. do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania. O odsetkach ustawowych Sad orzekł na podstawie art. 481 k.p.c., zasądzając je na rzecz powoda od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty. Strona p...

Czytaj orzeczenie

II PK 195/13 25 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 25 kwietnia 2014, sygn. II PK 195 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 50 kp

...wania jej naruszenia. Sankcji tej należy poszukiwać per analogiam w przepisach prawa pracy, które przy wadliwych czynnościach pracodawcy pozwalają na wypłatę ryczałtowego odszkodowania. Najbliższy ad casum jest art. 50 § 4 k.p., dotyczący umowy na czas określony (powierzenie stanowiska nastąpiło na 12 miesięcy), który zawiera normę o odszkodowaniu za wadliwe rozwiązanie umowy, w kwocie nie wyższej niż wynagrodzenie za 3 miesiące. Skoro zaś powódka pracy nie utraciła, a jedynie utraciła terminowo przyznany dodatek funkcyjny wynika...

Czytaj orzeczenie

VI P 296/13 1 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 1 kwietnia 2014, sygn. VI P 296 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.250,86 zł · kwota roszczenia z pożyczki

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 50 kp

...y o pracę zawartej na okres próbny. Wypowiedzenie to zostało dokonane z naruszeniem przepisów prawa dotyczących wypowiadania umów o pracę, w związku, z czym odszkodowawcze roszczenie powódki oparte na regulacji art. 50 § 1 KP należy uznać za zasadne. W tym miejscu trzeba przejść do kwestii wysokości odszkodowania należnego powódce. Zgodnie z art. 50 § 1 KP odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu, którego umowa miała trwać. W przedmiotowej sprawie będzie to, więc wynagrodzenie za trzy miesiące....

Czytaj orzeczenie

IV P 203/13 20 marca 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 20 marca 2014, sygn. IV P 203 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 8180 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC stosunek pracy prawo pracy

Podstawa prawna

art. 50 kp

...racę zawartych na czas nie określony, o czym przekonuje wykładnia językowa art. 45 § l KP. Zatem istnienie i zasadność przyczyn nie jest warunkiem wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Przepis art. 50 § 3 KP wymaga od pracodawcy jedynie zgodności jego czynności z przepisami o wypowiadaniu umów i tylko w razie naruszenia lego warunku przyznaje pracownikowi odszkodowanie." Konsekwencją powyższego unormowania jest z jednej strony zwolnienie pracodawcy z obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy, z drug...

Czytaj orzeczenie

VI P 178/13 3 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Ewa Stefania Juchniewicz

Wyrok z 3 marca 2014, sygn. VI P 178 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 50 kp

...wartej na czas określony za wypowiedzeniem oraz związane z tym roszczenie odszkodowawcze powoda, który jako jego podstawę prawną wskazał regulację zawartą w art. 50 § 3 Kodeksu pracy (dalej jako: KP). Zgodnie z art. 50 § 3 KP jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Należy wpierw zauważyć, że powód musi wykazać, iż rzeczywiście w niniejszej sprawie doszło do naruszenia przepisów o wypowiadaniu u...

Czytaj orzeczenie

II K 19/13 22 stycznia 2014 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Skibińska

Wyrok z 22 stycznia 2014, sygn. II K 19 13

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 100 stawek dziennych grzywny Kwota 10 zł · grzywna

grzywna w stawkach dziennych

zamówienia publiczne / KIO ZUS

Podstawa prawna

art. 50 kp

...łączy orzeczone wobec oskarżonego K. P. kary grzywien i wymierza mu karę łączną 100 (stu) stawek dziennych grzywny ustalając wysokość jednej stawki dziennej na kwotę 10 (dziesięciu) złotych, VI. na podstawie art. 50 k.k. orzeka wobec oskarżonego K. P. środek karny w postaci podania wyroku do publicznej wiadomości poprzez jednorazową publikację treści wyroku w tygodniku (...), VII. na podstawie art. 628 pkt 1 k.p.k. zasądza od K. P. na rzecz A. L. poniesione przez nią koszty procesu w kwocie 1.185,60 zł (jednego tysiąca dziewięćdz...

Czytaj orzeczenie

VI P 298/13 20 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 20 stycznia 2014, sygn. VI P 298 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę na czas określony Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne

Skarb Państwa - odpowiedzialność zamówienia publiczne / KIO

Podstawa prawna

art. 50 kp

...zeczenia lekarskiego (T. Wyka, Komentarz do art. 229 Kodeksu pracy, LEX nr 126761). W niniejszej sprawie żadna ze stron nie zakwestionowała orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy powoda. Zgodnie z art. 50 § 3 i 4 k.p. wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu tej umowy, rodzi po stronie pracownika roszczenie odszkodowawcze w wysokości wynagrodzenia za pracę za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za trzy miesiące. O odszkodowanie to jednak...

Czytaj orzeczenie

X P 697/13 8 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 8 stycznia 2014, sygn. X P 697 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie treści stosunku pracy i o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Skarb Państwa - odpowiedzialność

Podstawa prawna

art. 50 kp

...alność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 k.p.). Powyższa umowa zawierała tego rodzaju zastrzeżenie. W odniesieniu do umów zawieranych na czas określony ustawodawca w art. 50 § 3 k.p. stwierdził, że jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie. Unormowanie to w wyraźny sposób różni się od unormowania dotyczącego umów na czas nieokr...

Czytaj orzeczenie

IV P 498/13 9 grudnia 2013 Sąd Rejonowy w Lubinie Agnieszka Czyczerska

Wyrok z 9 grudnia 2013, sygn. IV P 498 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 60,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 50 kp

...za gotowość do jej świadczenia. Mając na uwadze powyższe, Sąd uznał, że w przedmiotowej sprawie nie doszło do naruszenia art. 41 k.p., a wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było zgodne z prawem. Na podstawie art. 50 par 3 k.p. a contr ario, powództwo podlegało zatem oddaleniu. Orzeczenie o kosztach postępowania Sąd oprał na art. 98 k.p.c.

Czytaj orzeczenie

X P 700/13 5 grudnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 5 grudnia 2013, sygn. X P 700 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 50 kp

...ć pracownika, który wcześniej zajmował jego stanowisko. W sprawie bezspornym było, że umowa łącząca strony była umową zawartą na czas określony. Podstawę dochodzonego przez powoda roszczenia stanowił zatem art. 50 § 3 k.p., zgodnie z którym jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Unormowanie to w wyraźny sposób różni się od unormowania dotyczącego umów...

Czytaj orzeczenie

III APa 22/13 28 listopada 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 28 listopada 2013, sygn. III APa 22 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 4.000 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 50 kp

...Sytuacja powoda może być ewentualnie kwalifikowana i oceniana prawnie według przepisów dotyczących roszczeń z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas wykonywania określonej pracy, a to art. art. 50 § 3 kp. Artykuł 81 kp nie ma tu zastosowania, - żądanie przez powoda zasądzenia wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą do 12.03.2011 r. pomimo, że pracy nie świadczył, nie pozostawał w gotowości do jej wykonywania ani nie pozostawał w faktycznej więzi z pozwanym stanowi nadużycie prawa i narusza art....

Czytaj orzeczenie

X P 637/13 22 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 22 października 2013, sygn. X P 637 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł

odszkodowanie z OC stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności

Podstawa prawna

art. 50 kp

...nie umowy o pracę zw wypowiedzeniem k. 4. W oparciu o powyższe ustalenia, Sąd zważył co następuje: Powództwo jako zasadne, zasługiwało na uwzględnienie. Podstawę prawną roszczenia powódki, stanowił przepis art. 50 § 3 k.p., zgodnie z którym, jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Rozstrzygając zasadność dochodzonego przez powódkę roszczenia, należało z...

Czytaj orzeczenie

VI P 477/13 30 września 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 30 września 2013, sygn. VI P 477 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 6.000,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 50 kp

...wą okolicznością, która wpłynęła na rozstrzygnięcie Sądu, był rodzaj roszczeń, jakie ostatecznie zgłosił pełnomocnik powoda. Roszczenia te nie znalazły żadnego oparcia w przepisach prawa, gdyż zgodnie z art. 50 § 3 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. W rozpoznawanej sprawie oprócz tego, iż nie doszło do naruszenia przepisów, to i żądanie przywrócenia powoda do pracy lub zmiany tryb...

Czytaj orzeczenie

VII P 360/13 25 września 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 25 września 2013, sygn. VII P 360 13

Teza Nie można uznać, że skorzystanie przez pracodawcę z prawa wcześniejszego rozwiązania umowy stanowi w warunkach określonych w art. 33 kp nadużycie przez niego tego prawa lub jego obejście albo też jest czynnością sprzeczną z zasadami współżycia społecznego lub zasadą niedyskryminacji

Podstawa prawna

art. 50 kp

...ierzyńskiego), kiedy dopuszczalne jest żądanie przywrócenia do prac. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące (art. 50 § 4 k.p.). Podkreślenia wymaga, iż stosownie do dyspozycji art. 50 k.p. istnieje tylko jedna podstawa kwestionowania wypowiedzenia umowy terminowej, to jest naruszenie przepisów o wypowiadaniu „tych umów”. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony niezgodne z przepisami o wypowiadaniu tego rodzaju umów nie...

Czytaj orzeczenie

VI P 921/12 10 września 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 10 września 2013, sygn. VI P 921 12

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 30.000 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC emerytura

Podstawa prawna

art. 50 kp

...taw do uzyskania prawa do emerytury. Rozwiązując umowę o pracę z powodem, pozwana spółka nie naruszyła zatem art. 39 k.p., który też nie znajdował zastosowania z przyczyn wyżej wskazanych. Zgodnie z treścią art. 50 § 3 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje odszkodowanie w razie wypowiedzenia mu przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony. O odszkodowanie to jednakże pracownik może się ubiegać wyłącznie wówczas, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów. Stwier...

Czytaj orzeczenie

X P 403/13 3 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 3 września 2013, sygn. X P 403 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie oraz o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Skarb Państwa - odpowiedzialność

Podstawa prawna

art. 50 kp

...ązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. A contrario brak jest ustawowego wymogu, aby przyczynę taką pracodawca podawał w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas określony – co zresztą koresponduje z art. 50 § 3 k.p., który nie zezwala w przypadku takich umów na sądową kontrolę ich zasadności (tj. ich przyczyny). W związku z powyższym należało orzec jak w punkcie I sentencji wyroku. Podstawę rozstrzygnięcia o kosztach procesu, objętego punktem II wyroku, stanowił przepis art. 102 k.p.c. Sąd uznał, że niecelowe i nie...

Czytaj orzeczenie