Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 140 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 11 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 140 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IX P 680/20 26 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 kwietnia 2023, sygn. IX P 680 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 684/20 26 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 kwietnia 2023, sygn. IX P 684 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
XIII P 17/20 26 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy w Warszawie Wojciech Pudełko

Wyrok z 26 kwietnia 2023, sygn. XIII P 17 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
prawo karne pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×14 pożyczka ×9 spadek ×2
Podstawa prawna
art. 11 kp
...sunku do powódki zasady równego traktowania w zatrudnieniu. W tym miejscu wyjaśnić jednocześnie należy, iż żądanie główne pozwu oraz żądanie ewentualne tyczyły się zagadnień związanych z dyskryminacją (art. 11 ( 3) k.p.) oraz rozpatrywanych w płaszczyźnie naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu (art. 11 ( 2) k.p.). Stosownie do treści art. 11 1 k.p. pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Nadto zgodnie z art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełni...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIII Wydział Ubezpieczeń #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 676/20 21 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 kwietnia 2023, sygn. IX P 676 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 644/20 21 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 kwietnia 2023, sygn. IX P 644 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 688/20 18 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 kwietnia 2023, sygn. IX P 688 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
V U 66/22 18 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 18 kwietnia 2023, sygn. V U 66 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
postępowanie nieprocesowe ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego
Podstawa prawna
art. 11 kp
...020 i 2021 rok – k. 54 - 55akt, PIT za 2020 rok i 2021 rok- k. 57-62 akt) Sąd Okręgowy zważył co następuje: Odwołanie zasługuje na uwzględnienie. Stosownie do treści art. 6 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.) osoby pozostające w stosunku pracy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu oraz wypadkowemu. Art. 13 tej ustawy stanowi zaś w punkcie 1, że pracownicy podle...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 748/20 11 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 kwietnia 2023, sygn. IX P 748 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 668/20 11 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 kwietnia 2023, sygn. IX P 668 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 30/21 31 marca 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 31 marca 2023, sygn. VII Pa 30 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik oddalono apelację Kwota 23.086,92 zł · zasądzenie
apelacja ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...04 r., nie nabył prawa do nagrody jubileuszowej za 30-letni staż pracy w dniu wejścia w życie Regulaminu wynagradzania z 2015 r., wprowadzającego korzystniejsze zasady przyznawania prawa do nagrody jubileuszowej; - art. 11 2 k.p., przez jego niezastosowanie i doprowadzenie do dyskryminacji płacowej powoda przez uznanie, że na mocy poprzednich postanowień Regulaminu wynagradzania powód nie „zdążył” jeszcze osiągnąć wymaganego stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej, zaś na mocy nowych postanowień, okres ten już minął....
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 457/22 31 marca 2023 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 31 marca 2023, sygn. III AUa 457 22

Podstawa prawna
art. 11 kp
...zkom świadczenia pracy na rzecz spółki, byłby zmuszony do zatrudnienia przy tej pracy innej osoby, jeżeli może takie obowiązki wykonywać osobiście w ramach zatrudnienia o naturze pracowniczej; b) art. 22 § 1 i art. 11 k.p. w związku z art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 13 pkt 1 ustawy systemowej, przez błędną wykładnię art. 22 § 1 k.p. polegającą na wadliwym przyjęciu, że umowa o pracę zawarta w dniu 30 lipca 2003 r. między spółką (...) (płatnikiem składek) i J. M. (1) jako jej wspólnikiem posiadający...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1728/22 13 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 13 marca 2023, sygn. VIII U 1728 22

Podstawa prawna
art. 11 kp
...r. postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 18 marca 2008 r., II UZ 4 08, OSNP 2009 nr 11-12, poz. 163 oraz z dnia 19 sierpnia 2015 r., II UZ 12 15, LEX nr 1789937). Zgodnie z treścią art.6 ust.1 punkt 1, art.8 ust.1 i art.11 ust.1 i art.12 ust.1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych pracownicy, to jest osoby pozostające w stosunku pracy, podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Stosownie do treści art. 1 ust 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyńs...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 98/22 7 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 7 marca 2023, sygn. VIII Pa 98 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne podleganie ubezpieczeniom społecznym
odszkodowanie ×5
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ona, brak było woli pozwanego by zatrudnić powoda, a motywacją powoda w wytoczeniu powództwa jest wyłącznie ustalenie stosunku pracy w celu objęcia tytułem do ubezpieczenia społecznego w listopadzie 2019 r., b. art. 11 k.p. poprzez pominięcie zasady swobodnego nawiązywania stosunku pracy i przyznanie swobody w tym zakresie wyłącznie powodowi, podczas gdy Pozwany zaprzeczył wszystkim twierdzeniom pozwu w stanowisku końcowym z dnia 17 sierpnia 2021 r., wskazał na brak woli zatrudnienia powoda po 30 października 2019 r., nie zawarł z Powod...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 156/21 20 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Krakowie Agnieszka Frączak-Dudek

Postanowienie z 20 lutego 2023, sygn. VII Pa 156 21

Podstawa prawna
art. 11 kp
...2021r. sygn. akt IV P 1344 18 N postanawia w trybie art.390 k.p.c. przedstawić Sądowi Najwyższemu następujące zagadnienie prawne : Czy do odszkodowania dochodzonego z tytułu naruszenia zasady równego traktowania (art.11 2 k.p.) znajdują zastosowanie przepisy Rozdziału IIa Działu I Kodeksu pracy (w szczególności art.18 3d k.p.)? UZASADNIENIE I. Powódka H. B. w ostatecznie sprecyzowanym powództwie (k. 986 i n.) domagała się zasądzenia od strony pozwanej Biblioteki (...) w K. kwoty 67 851,50 zł tytułem odszkodowania z powodu dyskryminacji...
#Sąd Okręgowy w Krakowie #VII Wydział Ubezpieczeń Społecznych #postanowienie
Czytaj orzeczenie
IV P 301/22 17 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 17 lutego 2023, sygn. IV P 301 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie - 2700 zł Kwota 23.622 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne emerytura stosunek pracy

Teza Relacje przepisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy i art. 458 ust. 7 ustawy z dnia 11 marca 2022r. o obronie ojczyzny

Podstawa prawna
art. 11 kp
...". Za niedopuszczalne uznaje się zamieszczenie w układzie postanowień, które miałyby zmierzać do naruszenia zasad prawa pracy, np. zasady równego traktowania pracowników, czy innych zasad antydyskryminacyjnych ( art. 11 2 i 11 3 KP) , jednak zdaniem sądu sporny zapis nie narusza tych zasad u pozwanego. W ocenie sądu zasada wynikająca z art. 458 ust. 7 ustawy o obronie ojczyzny nie wskazuje na bezwzględnie obowiązujący charakter tego przepisu. Zasadniczo w opracowaniach ogólnych z zakresu prawa pracy podkreśla się szczególne właściwoś...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 168/21 16 lutego 2023 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 16 lutego 2023, sygn. III AUa 168 21

Podstawa prawna
art. 11 kp
...018 r. Sąd Okręgowy powoływał następnie podstawę prawną rozstrzygnięcia, tj. art. 6 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 2, art. 22 § 1 k.p., art. 11 k.p. i 26 k.p. oraz art. 83 § 1 k.c., wskazując, że dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia pracy, a przez pracodawcę do dania mu pracy, oraz to czy zamiar stron został w rzeczywistości zr...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 6/20 13 lutego 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 13 lutego 2023, sygn. VI P 6 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne emerytura wysokość emerytury
zadośćuczynienie ×8 odszkodowanie ×5
Podstawa prawna
art. 11 kp
...Sąd oddalił powództwo o ustalenie wysokości wynagrodzenia powoda mając na uwadze powyższą argumentację. Powód żądał również zadośćuczynienia za naruszenie jego dóbr osobistych jako pracownika. Zgodnie z art. 11 (1) k.p. pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Dobra osobiste każdej osoby, w tym i pracownika określa art. 23 i 24 k.c. stosowane poprzez art. 300 k.p. Art. 23 k.c. jako dobra osobiste człowieka wskazuje w otwartym katalogu w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swobodę sum...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 99/22 8 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Lublinie Irena Grymuza

Wyrok z 8 lutego 2023, sygn. VIII Pa 99 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono wniosek
apelacja ubezpieczenia społeczne emerytura
odszkodowanie ×13

Teza zróżnicowanie wynagrodzenia pielęgniarek systemu i ratowników medycznych w zespołach wyjazdowych karetek nie stanowi dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu, o ile pracodawca wykaże obiektywne powody jakimi się kierował dokonując takiego zróżnicowania.

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ę jest przede wszystkim ekwiwalentem pracy wykonywanej przez pracownika i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi (art. 29 § 1 k.p.), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji (art. 11 2 i art. 11 3 k.p.). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa. Zgodnie przy tym z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalane, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uw...
#Sąd Okręgowy w Lublinie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 22/22 3 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 3 lutego 2023, sygn. IV P 22 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie i wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne emerytura stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...li jest ono wypłacane w wysokości mieszczącej się w granicach określonych w przepisach prawa pracy i umowie o pracę. Zasada równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (art. 11 2 k.p.) uzasadnia weryfikację ustalenia nierównych wynagrodzeń za pracę stosownie do art. 78 k.p., który wymaga ustalenia wynagrodzenia w sposób odpowiadający w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także z uwzględnieniem ilości i jakości świadczonej pracy (por. w...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 103/22 3 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 3 lutego 2023, sygn. VIII Pa 103 22

Typ sprawa pracownicza Kwota 4.217,65 zł · kwota żądania
prawo karne rozliczenie wspólnych długów emerytura
odszkodowanie ×4
Podstawa prawna
art. 11 kp
...o iż dotknięta jest nieważnością bezwzględną, może być konwalidowana poprzez podjęcie przez samego powoda określonych czynności, w szczególności poprzez przystąpienie do pracy; c) 29 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 11 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie i w konsekwencji uznanie, że strony mogła połączyć umowa o pracę zawarta wyłącznie na podstawie przystąpienia powoda do wykonywania jego obowiązków w sytuacji, gdy wobec bezwzględnej nieważności zawartej umowy dopuszczenie powoda do pracy, przy równoczesnym braku istnienia...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 62/22 2 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 2 lutego 2023, sygn. IV P 62 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 5 563,20 zł · zasądzenie
rzeczywiste świadczenie pracy wynagrodzenie za pracę koszty sądowe
Podstawa prawna
art. 11 kp
...§1 k.p. przewidziano otwarty katalog przyczyn nierównego traktowania. Zgodnie z art. 18 3 c k.p. pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Zgodnie z art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Mając na uwadze powyższe, podkreślić należy, iż normatywne porozumienie z dnia 11 czerwca 2018r. naruszało zasadę równego traktowania pracowników w zakresie wynagradzania, bez żadnego obiektywnego powodu. Podstawą wypła...
#Sąd Rejonowy w Mikołowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V U 804/22 31 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Kaliszu Stanisław Pilarczyk

Wyrok z 31 stycznia 2023, sygn. V U 804 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 11 kp
...biurowej, nie stanowił przeszkody do zatrudnienia skarżącej na umowę o pracę, natomiast odmowa jej zatrudnienia z tego jedynie powodu mogłaby zostać oceniona jako przejaw dyskryminacji w zatrudnieniu w rozumieniu art. 11[3] k.p. Okoliczności zawarcia spornej umowy zostały przedstawione przez jej strony w sposób wiarygodny, były one bowiem od początku zgodne i konsekwentne, a nadto znajdują potwierdzenie w dostępnych dokumentach. W szczególności Sąd nie znalazł powodów by nie dać wiary zeznaniom płatnika co do motywów jakimi kierowa...
#Sąd Okręgowy w Kaliszu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XI Pa 207/22 26 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 26 stycznia 2023, sygn. XI Pa 207 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia
odszkodowanie ×9 zadośćuczynienie ×2 spadek ×2

Teza Interes gospodarczy polegający na pilnym zapotrzebowaniu na pracę dodatkowych pracowników stawiających wysokie wymagania płacowe nie stanowi obiektywnej przesłanki zróżnicowania wynagrodzenia dotychczasowych i nowych pracowników wykonujących jednakową pracę lub świadczących pracę jednakowej wartości.

Podstawa prawna
art. 11 kp
...S. G. spókę z o.o. Obecna nazwa oddziału w T. to (...) sp. z o.o. Oddział I Zakład (...) w T. . W ocenie Sądu I instancji powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z przepisem art. 11 3 k.p. jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokre...
#Sąd Okręgowy w Katowicach #XI Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 31/22 12 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 stycznia 2023, sygn. V Pa 31 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia
Podstawa prawna
art. 11 kp
...natomiast dyskryminacji nierówność niepodyktowana przyczynami uznanymi za dyskryminujące, nawet jeżeli pracodawcy można przypisać naruszenie zasady równego traktowania (równych praw) pracowników, określonej w art. 11 2 k.p. Wynika to również z orzecznictwa Sądu Najwyższego, w którym zwraca się uwagę, że dyskryminacja (art. 11 3 KP), w odróżnieniu od „zwykłego" nierównego traktowania (art. 11 2 KP), oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na jakąś jego cechę lub właściwość, określoną w Kodeksie pracy jako przycz...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 730/20 11 stycznia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 stycznia 2023, sygn. IX P 730 20

Podstawa prawna
art. 11 kp
...y wskazał nadto, że prawodawca nie może zadekretować mocą ustawy zmiany stosunku służbowego w stosunek pracy, bo sprzeciwia się temu zasada swobody nawiązania stosunku pracy oparta na wolnej woli zatrudnianego (art. 11 k.p.), zaś administracja celno-skarbowa nie może dowolnie przekształcić stosunku służbowego funkcjonariusza, skoro zmiana stosunku służby jest materią ściśle określoną w pragmatyce służbowej. Sąd Najwyższy podkreślił konieczność odróżnienia stosunku pracy będącego stosunkiem prawa prywatnego (cywilnego) i...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 21/22 10 stycznia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 10 stycznia 2023, sygn. VII Pa 21 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem i dyskryminacją Wynik oddalono apelację Kwota 30.000,00 zł · zadośćuczynienie
apelacja pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie ×21 odszkodowanie ×7 mobbing
Podstawa prawna
art. 11 kp
...rzez władze publiczne; nikt zaś nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny. Urzeczywistnieniem tychże zasad na płaszczyźnie prawa pracy jest regulacja art. 11 2 , zgodnie z którym pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu oraz art. 11 3 , który stanowi, że jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze wz...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 48/22 30 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 30 grudnia 2022, sygn. IV P 48 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania Wynik zasądzono świadczenie - 675 zł Kwota 2700 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne koszty sądowe zapłata
odszkodowanie ×5
Podstawa prawna
art. 11 kp
...2021 roku osiągnęła 23 letni staż pracy. Pismem z dnia 2 lutego 2022 roku powódka wezwała pracodawcę do wypłaty jej kwoty 2 700 zł tytułem odszkodowania za naruszenia zasady równego traktowania określonej w art. 11 3k.p. poprzez niezasadne pozbawienia jej prawa do nagrody jubileuszowej po upływie 23 lat stażu pracy. ( dowód: wezwanie k. 9) Sąd zważył, co następuje: Powództwo jest zasadne w części. Powódka K. B. wniosła o zapłatę odszkodowania tytułem naruszenia zasady równego traktowania, wskazując jako kryterium dyskryminuj...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 27/22 22 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Joanna Furmanek-Śnitko

Wyrok z 22 grudnia 2022, sygn. IV Pa 27 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
prawo karne apelacja ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ×14
Podstawa prawna
art. 11 kp
...izerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, a ich katalog dodatkowo nie jest zamknięty. Sąd pierwszej instancji powołując się na art. 11 1 kp wskazał, że pracodawca ma więc obowiązek szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Oznacza to, iż pracodawca ma obowiązek szanować poczucie wartości każdej zatrudnionej osoby, a przede wszystkim zabronione jest poniżanie, szykanowanie, wydawanie krzywdzących opinii, czy przedmiotowe traktowanie zatrudni...
#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 439/21 20 grudnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 20 grudnia 2022, sygn. IX P 439 21

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ozwaną dodatku w najwyższej wysokości 1.000 zł miesięcznie. Do oceny naruszenia zasady równego traktowania powoda konieczne jest odwołanie się do przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. Kodeks pracy. W myśl art. 11 3 k.p. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokre...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1761/22 8 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 8 grudnia 2022, sygn. VIII U 1761 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 11 kp
...ęgowego, nie stanowił przeszkody do zatrudnienia skarżącej na umowę o pracę, natomiast odmowa jej zatrudnienia z tego jedynie powodu mogłaby zostać oceniona jako przejaw dyskryminacji w zatrudnieniu w rozumieniu art. 11 [3] k.p. Okoliczności zawarcia spornej umowy zostały przedstawione przez jej strony w sposób wiarygodny, były one bowiem od początku zgodne i konsekwentne, a nadto znajdują potwierdzenie w dostępnych dokumentach. W szczególności Sąd nie znalazł powodów by nie dać wiary zeznaniom płatnika co do motywów jakimi kierowa...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie