Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 442 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 442 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 50/12 28 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 28 lutego 2013, sygn. VI P 50 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...powziął decyzję o rozwiązaniu z powódką umowy o pracę. W związku z tym pismem z dnia 21 listopada 2011 roku poinformował (...)w W. o tym, że zamierza dokonać powódce wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 52 kp. Jako przyczyna podane zostało udostępnianie pomieszczeń służbowych i sprzętów osobom postronnym (akta osobowe k. 85 część B). (...)w W. uchwałą z dnia 9 grudnia 2011r. nie wyraziła zgody na wypowiedzenie umowy o pracę E. B. (uchwała z dnia 9 grudnia 2011r. - k. 7, pismo z dnia 21 listopada 2011r. – k. 85 czę...
III APa 11/12 28 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 28 lutego 2013, sygn. III APa 11 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 10.200 zł · odszkodowanie
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...z wypowiedzenia, powód nie był objęty ochroną wynikającą z Porozumienia nie ma związku z ustaleniem, że to rozwiązanie umowy o pracę z powodem nastąpiło z naruszeniem obowiązujących przepisów prawa pracy (art. 52 k.p.). Innymi słowy uznanie prawomocnego rozstrzygnięcia Sądu Rejonowego, z którego wynika, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem obowiązujących przepisów nie skutkuje nabyciem przez powoda prawa do odprawy w związku z gwarancjami zatrudnienia, zwłaszcza, że wynikają one z poprzedniego i odrębnego s...
X P 39/13 27 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. X P 39 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 9.000 zł · kwota żądania
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...rybie. Stosownie zaś do treści art. 52 § 1 pkt 1 kp pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez niego obowiązków pracowniczych. W rozumieniu art. 52 kp ciężkie naruszenie przez pracownika obowiązków pracowniczych zachodzi wówczas, gdy jego zachowanie lub zaniechanie cechuje wina umyślna lub rażące niedbalstwo (por: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 listopada 1976 r. w sprawie I PRN 111 76). Przeprowadzając rozważania pod kontem zasadności roszczeń powoda, mając na...
IV P 952/12 27 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. IV P 952 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...czenie o rozwiązaniu mowy o pracę z winy pracodawcy. Powód zarzucił, że brak jest podstaw zarówno merytorycznych, jak też formalnych do uznania oświadczenia pozwanego za uzasadnione. Pozwany uchybił terminowi z art. 52 §2 kp do rozwiązania umowy o pracę w tym trybie. Jak wynika z okoliczności, pozwany od maja 2012 r. przebywał nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim, nie świadcząc w związku z tym pracy u powoda. Stąd też termin do rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym upłynął już w czerwcu 2012 r., nawet przy założeniu, że i...
IV P 470/12 27 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. IV P 470 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 58 500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...w pozwanej Spółce od dnia 17 maja 2005 r. W dniu 27 kwietnia 2012 r., strona pozwana, jak wskazała doręczyła powódce oświadczenie woli w przedmiocie rozwiązania jej umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia strona pozwana ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, tj. art. 100 § 2 pkt 2 k.p. w zw. z § 8 pkt 12 Regulaminu Pracy polegające na nie powiadomieniu Pracodawcy w ciągu dwóch dni o przyczynach nieobecności w pracy, trwającej...
III AUa 1056/12 19 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Katarzyna Wołoszczak

Wyrok z 19 lutego 2013, sygn. III AUa 1056 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wysokość emerytury / odwołanie od decyzji ZUS Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 8.793,39 zł · podstawa wymiaru świadczenia
wysokość emerytury emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...entowy ustalił, że rozwiązanie stosunku pracy 10 czerwca 2005 roku nie nastąpiło na wniosek A. S. —. S., ani z powodu likwidacji szkoły, ale w wyniku rozwiązania bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art.52 § 1 pkt. 1 kodeksu pracy. Zakład nie uznał ponadto okresu zatrudnienia ubezpieczonej od 1 października 1973 roku do 30 czerwca 1977 roku w Ośrodku (...) w P.. Od powyższej decyzji odwołała się do Sądu Ubezpieczeń Społecznych wnioskując o emeryturę oraz o zawieszenie postępowania do czasu rozstrzygnięcia przez Sąd R...
X P 595/12 15 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 15 lutego 2013, sygn. X P 595 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i zmianę świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Postępowanie powoda, polegające na niewykonywaniu pracy w godzinach porannych bez usprawiedliwienia, a nastepnie na samowolnym opuszczeniu miejsca pracy w sytuacji istnienia uzasadnionego podejrzenia co do pozostawania przez niego w stanie nietrzeźwości, podlegające kwalifikacji jako ciężkie naruszenie obowiązków prawcowniczych.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...y na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powód nie żądał przywrócenia do pracy, domagał się natomiast zasądzenia na jego rzecz odszkodowania w wysokości trzykrotnego miesięcznego wynagrodzenia. Przepis art. 52 § 1 pkt 1 k.p. stanowi, iż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Ponieważ rozwiązując umowę zawartą z powodem strona pozwana powołała się na przyczynę w postaci niewykonywania pracy w dniu...
IV P 1161/12 14 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 14 lutego 2013, sygn. IV P 1161 12

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 8.369,55 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...racę bez wypowiedzenia”, w którym wskazano, że z dniem 31 października 2012 r. strona pozwana rozwiązuje z powódką umowę o pracę zawartą w dniu 7 listopada 2004 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia na mocy art. 52 § 1 pkt 1 k.p. z powodu nierozliczenia przez powódkę do dnia 31 października 2012 r. kasy spółki. W piśmie wskazana nadto, że za saldo ujemne w kasie spółki w kwocie 74.585,29 złotych w pełni odpowiedzialna jest powódka oraz że nierozliczenie niedoboru kasy przez powódkę stanowi rażące naruszenie obowiązków pra...
I ACa 895/12 14 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Dariusz Rystał

Wyrok z 14 lutego 2013, sygn. I ACa 895 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 100.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...odjęła pracy, zgłosiła się natomiast na badania profilaktyczne zgodnie ze skierowaniem pracodawcy. W związku z nie podjęciem przez powódkę pracy G. D. rozwiązała umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 k.p. Po tak poczynionych ustaleniach faktycznych Sąd Okręgowy wskazał, że powództwo okazało się bezzasadne. Sąd pierwszej instancji określił, że powódka wywodziła swoje roszczenie o zapłatę kary umownej z ugody pozasądowej z dnia 19 kwietnia 2007r. Kara umowna została zastrzeżona na wypadek nie wywiązania s...
IV P 774/12 11 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 11 lutego 2013, sygn. IV P 774 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 16 200 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...2 r. powódce świadectwie pracy strona pozwana w pkt. 3 lit. a) przedmiotowego świadectwa pracy wskazała, że stosunek pracy ustal w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. Dowód: - świadectwo pracy k.13-14 . Jednym ze składników wynagrodzenia pracowników strony pozwanej za wykonaną pracę są premie. Zgodnie z obowiązującymi u strony pozwanej zasadami premiowania pracowników banku premia nie przysługuje pracownikowi z którym bank rozwiązał umowę o pracę z winy pracowni...
IV P 742/12 4 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 4 lutego 2013, sygn. IV P 742 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...zwolnienia jako nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego co skutkować może rozwiązaniem umowy o prace z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych na podstawie art. 52 §1 pkt 1 kp. Powódka nie przedłożyła pozwanemu pracodawcy zaświadczenia lekarskiego z dnia 27 kwietnia 2012 r., które zawierało adnotację o możliwości uczestniczenia przez powódkę w zajęciach na Uczelni. W związku z powyższym pozwany poddał pod wątpliwość, czy w dniu przedłożenia pracodawcy na druku (...), by...
X P 286/11 4 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 4 lutego 2013, sygn. X P 286 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowania Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...topniu winy pracownika. Naruszenie musi być zatem spowodowane przez pracownika świadomie, w sposób przez niego zawiniony oraz musi stwarzać zagrożenie dla interesów pracodawcy. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. jest bowiem nadzwyczajnym sposobem rozwiązania stosunku pracy i powinno być stosowane przez pracodawcę jedynie wyjątkowo. Musi ponadto być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97,...
IV P 305/12 31 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 31 stycznia 2013, sygn. IV P 305 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...e zwolnienia lekarskiego, złego samopoczucia czy nagłego zachorowania. Podała nadto, że po tym jak zorientowała się, że powódka nie zamierza powrócić do pracy (przed upływem 30-dniowego terminu przewidzianego art. 52 § 2 k.p.) i udaje, że nic się nie stało, podjęła decyzję o dyscyplinarnym zwolnieniu powódki z pracy, wysyłając w dniu 11 października 2011 r. na wskazany w aktach osobowych adres zamieszkania powódki, oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, które doręczone zostało na wskazany adres w dniu 13...
X P 1228/12 31 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 31 stycznia 2013, sygn. X P 1228 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 4860 zł
Podstawa prawna
art. 52 kp
...awę rozwiązania z nim umowy w tym trybie – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy, powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97, OSNA...
IV P 28/12 30 stycznia 2013 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 30 stycznia 2013, sygn. IV P 28 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.524,81 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 52 kp
.... Na tę okoliczność Pan C. złożył oświadczenie na druku, będąc świadom odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Z tego względu strona pozwana uważa, ze rozwiązanie umowy o prace w trybie art.52kp było uzasadnione k-53- akt . Na podstawie art.219 kpc Sąd połączył obie sprawy do wspólnego rozpoznania tym bardziej, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło w okresie biegnącego wypowiedzenia umowy o pracę k-38 akt . Sąd ustalił ,że: Powódka- A. K. była zatrudniona u strony pozwanej od dnia 16....
IV P 243/12 29 stycznia 2013 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 29 stycznia 2013, sygn. IV P 243 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ązek dbałości o dobro pracodawcy i lojalności wobec niego. Stopień winy powódki jest tak znaczy, że usprawiedliwia ocenę o ciężkim naruszeniu przez powódkę podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 k.p. Powódka powołując się na zagrożenie ciąży wyłudziła świadomie zwolnienie lekarskie od pracy w celu uzyskania dni wolnych umożliwiających jej odbycie "wycieczki" do Włoch. Zamiar ten powódka ujawniła bez ogródek swojej współpracownicy świadkowi K. K. (3), która dowiedziała się od powódki, że powó...
IV P 251/12 24 stycznia 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 24 stycznia 2013, sygn. IV P 251 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop, ustalenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ia k. 11 Strona pozwana nie prowadziła ewidencji czasu pracy. dowód: okoliczności bezsporne Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powódka domagała się odszkodowania za wadliwe rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp w kwocie 2000 zł., wynagrodzenia za okres od 01.07.2011 r. do dnia 19.07.2011 r. w kwocie 1237 zł, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w kwocie 934 zł. oraz ustalenia, że rozwiązanie umowy o pracę na podstawie oświadczenia z dnia 29.06.2011 r. było bezskuteczne. Roszczenia powódki zasługiwały na uwzględnien...
X P 229/12 23 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 23 stycznia 2013, sygn. X P 229 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 14.500 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Tryb rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w tak szczególnym trybie jak przewidziany w art. 55 par. 1.1 kp pracownik winien stosować ze szczególną ostroznością po wyczerpaniu wszelkich innych mozliwości zakończenia sporu.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ę w okresie od „11 08 2008 do 16 11 2011” wpisać „11 08 2008 do 10 11 2011”; - w pkt 3 w ten sposób, że w miejsce informacji, ze stosunek pracy ustał w wyniku „rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę art. 52 par 1 pkt 1 KP” wpisać „rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika art. 55 par 1 1 KP; - wykreślenie informacji z pkt 6, „wystąpiła nieobecność nieusprawiedliwiona w dniach 14.11. (...). 15.11. (...)., 16.11.2011 r.” Dowód: - wyrok Sądu Rejonowego dla Wrocławia – Śródmieścia Wydział X Pr...
III APa 29/12 21 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 21 stycznia 2013, sygn. III APa 29 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 19.551,34 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ra Finansowego, a od dnia 03 lipca 2008 r. do dnia 07 kwietnia 2010 r. - Dyrektora Finansowego ds. logistyki zakupów. W dniu 07 kwietnia 2010 r. pozwana rozwiązała z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Prawomocnym wyrokiem Sądu Okręgowego w Gdańsku z dnia 17 czerwca 2011 r. w sprawie VIII Pa 14 11 powód został przywrócony do pracy w pozwanej spółce na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Powód kontynuuje zatrudnienie w pozwanej spółce na mocy w wym. wyroku od dnia 05 lipca 2011 r. W okresie zatrud...
II PK 228/12 21 stycznia 2013 Sąd Najwyższy Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Postanowienie SN z 21 stycznia 2013, sygn. II PK 228 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.128 zł · odszkodowanie
zadośćuczynienie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...zł do kwoty 16.128 zł, a w pozostałym zakresie apelację strony pozwanej oddalił. W skardze kasacyjnej pozwany Urząd zarzucił: I. naruszenie prawa materialnego, tj.: 1) art. 55 § 11 oraz art. 55 § 2 w związku z art. 52 § 2 k.p., przez przyjęcie, iż rozwiązanie umowy o pracę przez powódkę nastąpiło zgodnie z powyższymi przepisami, co uprawniało ją do żądania odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia; 2) art. 943 § 2 i 3 k.p., przez uznanie działań i zachowań Wójta Gminy K. wobec powódki za mobbing oraz pr...
X P 1165/12 18 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 18 stycznia 2013, sygn. X P 1165 12

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie

Teza Umowy w sprawie warunków szkolenia zawarta między podmiotami, których nie łączy stosunek pracy, nie podlegają regulacji art. 103(5) k.p.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...7.11.2009 r. Od 1.07.2010 r. pozwany był zatrudniony przez stronę powodową w charakterze kierowcy autobusu. Umowa o pracę łącząca strony została rozwiązana przez stronę powodową z dniem 25.11.2010 r. w trybie art. 52 k.p. Do dnia rozwiązania stosunku pracy pozwanemu potrącona została z wynagrodzenia za pracę tytułem spłaty należności z tytułu pokrycia kosztów dwóch szkoleń kwota 1696 zł. Dowód: okoliczności bezsporne, a nadto: umowa z dnia 18.02.2008 r. (k. 11) Faktura VAT z 31.03.2008 r. (k. 12) Umowa z dnia 2.07.2009r. (k. 13)...
X P 948/11 17 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 17 stycznia 2013, sygn. X P 948 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 40.468,83 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...jęte w interesie spółki. Powódka podkreśliła, że zdarzenia powołane w piśmie pracodawcy miały miejsce w latach 2007-2011, a oświadczenie pracodawcy zostało złożone już po upływie okresu, o którym mowa w art. 52 § 2 k.p. i były znane zarządowi i przez zarząd akceptowane, niejednokrotnie zaś mogłyby stanowić uchybienia zarządu, a nie powódki. Powódka wskazała, że wykonywała swoje obowiązki w sposób rzetelny, sumienny i zgodny z interesem pracodawcy. Podkreśliła, że pełniąc funkcję dyrektora zarządzającego nie miała...
X P 1138/11 17 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 17 stycznia 2013, sygn. X P 1138 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...a Nadzorcza poświęcała na zajmowanie się wyjaśnianiem zarzutów powódki). Ostatnią kwestią wymagającą omówienia, jest zachowanie przez pracodawcę terminu do rozwiązania stosunku pracy z powódką. Zgodnie z art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. W przypadku pracodawców będących osobami prawnymi przez „uzyskanie wiadomości” o przyczynie rozumieć należy...
II CSK 280/12 16 stycznia 2013 Sąd Najwyższy Jan Górowski

Wyrok SN z 16 stycznia 2013, sygn. II CSK 280 12

Typ sprawa cywilna Wynik uchylono orzeczenie Kwota 262.169,52 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 52 kp
...łany z funkcji prezesa zarządu powodowej spółki, którą to funkcję pełnił jednoosobowo od dnia od dnia 1 kwietnia 2002 r. Umowa o pracę została rozwiązana z pozwanym bez wypowiedzenia z jego winy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Pozwany nie rozliczył się z powódką ze środków pieniężnych na sumę 262.169,52 zł, obejmującą kwotę 110.000 zł pobraną w maju i czerwcu 2003 r. z banku PEKO S.A. oraz kwotę 152.168,52 zł z tytułu niedoboru w kasie spółki. Nie wykazał przy tym, że przysługiwały mu wierzytelności wobec powódk...
IV P 693/12 10 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Izabela Wawrzynów

Wyrok z 10 stycznia 2013, sygn. IV P 693 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie - 7 833 zł Kwota 75 272,80 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...acownicze polegających na braku jakiejkolwiek dbałości o dobro spółki, skutkujących narażeniem i spowodowaniem szkody po stronie pracodawcy, w dniu 1 grudnia 2011 r. rozwiązano z powodem umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Strona pozwana wskazała, iż podstawą decyzji o niedokonaniu wypłaty wynagrodzenia za miesiąc listopad 2011 r. Dyrektorowi Wykonawczemu P. F. było uzasadnione domniemanie popełnienia przez powoda czynu zabronionego na szkodę pracodawcy oraz na szkodę E. a.s. Zarówno E. a.s., jak i strona pozwana złożyły...
IV P 439/12 3 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 3 stycznia 2013, sygn. IV P 439 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
.... Wykazał że w imię tejże znajomości wiele lat tolerował przychodzenie powoda do pracy pod wpływem alkoholu. Potwierdza to fakt że nie zwolnił powoda z tej przyczyny, a mógł przecież skorzystać z instytucji art. 52 kp. Ostatecznie 2 razy ukarał powoda za to karami porządkowymi. Faktów tych powód nie kwestionował. Należy podkreślić w tym miejscu, że zgodnie z art. 6 k.c. i w myśl art. 232 k.p.c., który odpowiada temu przepisowi na gruncie prawa procesowego, ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z tego faktu wywodzi...
X P 965/11 31 grudnia 2012 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 31 grudnia 2012, sygn. X P 965 11

Teza Wypowiadając warunki pracy i zmniejszając zatrudnienie do 1 4 etatu powodowi zatrudnionemu na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, spółdzielnia pracy miała prawo wziąć pod uwagę wynik, a nie tylko formalne kwalifikacje powoda.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...dwołania do sądu. Uchwałą Rady Nadzorczej nr (...)z dnia 30 czerwca 2011 r. powód został wykluczony ze Spółdzielni Pracy na podstawie art. 193 § 1 pkt 1 Prawa spółdzielczego i § 14 Statutu Spółdzielni oraz art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Uchwalą Rady Nadzorczej nr (...)z dnia 20 lipca 2011 r. została uchylona uchwała nr (...)podjęta w dniu 30 czerwca 2011 r. wykluczającą powoda ze Spółdzielni Pracy. Pismem z dnia 22 lipca 2011 r. w związku z uchyleniem uchwały nr (...)strony pozwana wezwała powoda do stawienia się w pracy i dalszego św...
III APa 53/12 21 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny w Warszawie Irena Raczkowska

Wyrok z 21 grudnia 2012, sygn. III APa 53 12

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 206.186,37 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...kończeniu pracy, do wykonania której została zawarta; b) których umowa o pracę została rozwiązana na skutek wypowiedzenia złożonego przez pracownika; c) których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 52 lub 53 kodeksu pracy, przy czym nie dotyczy to rozwiązania z powodu choroby wywołanej wypadkiem przy pracy lub w drodze z lub do pracy; d) których umowa o pracę wygasła na podstawie art. 66 kodeksu pracy; e) którzy uzyskali uprawnienia emerytalne na podstawie obowiązujących przepisów, lub którzy nabyli uprawnienia do ren...
IV P 230/12 10 grudnia 2012 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 10 grudnia 2012, sygn. IV P 230 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6 858 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...m z dnia 10 09 2012 strona pozwana rozwiązała zawartą z powódką umowę o pracę z dnia 1 08 1988 r. bez wypowiedzenia ze względu na - " nienależyte wykonywanie swoich obowiązków w zakresie czystości na basenie art. 52 § 1 KP" . Powódka odmówiła odebrania tego pisma w dniu 10 09 2012 r. po zapoznaniu się z jego treścią. ( dowód : pismo o rozwiązaniu umowy o pracę z powódką k 4 oraz w aktach osobowych powódki ) Przeciętne wynagrodzenie powódki wynosi 2286 zł ( dowód : zaświadczenie o wynagrodzeniu k 35 ) Sąd zważył : Zgodnie...
I PK 146/12 10 grudnia 2012 Sąd Najwyższy Małgorzata Gersdorf

Wyrok SN z 10 grudnia 2012, sygn. I PK 146 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 52 kp
...była niewątpliwie niewłaściwa, to jednak gdyby powódka zastosowała się do niej, do zagrożenia interesów pracodawcy by nie doszło. Wyrok został zaskarżony w całości apelacją. Powódka zarzuciła naruszenie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 94 pkt 1 i 4 k.p., art. 56 § 1 k.p., art. 8 k.p. Sąd Okręgowy w T. wyrokiem z 31 stycznia 2012 r. oddalił apelację. W uzasadnieniu podniesiono przede wszystkim, że powódka naruszyła podstawowy obowiązek starannego i sumiennego wykonywania pracy, zarówno poprzez nonszalanckie i wręcz bez...