Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 442 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 442 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 1148/12 29 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 29 kwietnia 2013, sygn. IV P 1148 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 52 kp
...stosowania wspomnianego art. 38 ust 1 pkt 2 ustawy. Przesłanek określonych w art. 38 ust 1 pkt 2 ustawy o systemie oświaty nie należy rzecz jasna utożsamiać z wymogami niezwłocznego rozwiązania stosunku pracy z art. 52 §1 pkt 1 kp i mają one z całą pewnością szerszy charakter, dając więcej uprawnień pracodawcy. Nie należy jednak stosować tego trybu do sytuacji nie związanych z istotnymi nieprawidłowościami, polegającymi chociażby na naruszeniu przepisów ustawowych (np. ustawy o finansach publicznych), lub też innych, szczególn...
X P 133/13 29 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 29 kwietnia 2013, sygn. X P 133 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ego żądania właściwego rozliczenia godzin pracy przez różnych pracowników. Powód kwestionuje stanowisko pozwanego. Nie zachodzą przesłanki zastosowania rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 52 kp, gdyż powód nie dokonał takiego naruszenia, które uzasadniało by stosowanie tej podstawy prawnej, nadto, jeśli doszło do podania rzekomo nieprawdziwych danych, to powód nie zna daty, od kiedy strona pozwana posiadała o tym informacje. Zaprzecza, abym naraził pozwaną na szkodę i działał narażając jej dobre imię,...
I PK 275/12 25 kwietnia 2013 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 25 kwietnia 2013, sygn. I PK 275 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...aniem dopuszczalnych zachowań. W apelacji powód zaskarżył wyrok Sądu Rejonowego w całości, zarzucając naruszenie prawa procesowego, mające wpływ na treść tego orzeczenia tj. art. 233 § 1 k.p.c. w związku z art. 52 § 1 pkt 1 k.p., art. 8 k.p., polegające na nierozważeniu wszechstronnie materiału dowodowego zgromadzonego w trakcie postępowania. W szczególności skarżący zarzucił niewzięcie pod uwagę okoliczności, które świadczą o tym, że przez 16 lat pracy był nieskazitelnie uczciwym, pracowitym i rzetelnym pracownikiem i prz...
IV P 113/12 24 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy w Bolesławcu Joanna Moroz-Korycka

Wyrok z 24 kwietnia 2013, sygn. IV P 113 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę oraz o odprawę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ób. W 2012 r. strona pozwana zwolniła 23 osoby – 11 osób na mocy porozumienia stron, 4 osoby z upływem czasu, na który była zawarta umowa o pracę, 3 osoby za wypowiedzeniem przez pracownika, 3 osoby na podstawie art. 52 k.p. dowód: kserokopia Zakładowego regulaminu pracy - k. 38-49, zestawienie pracowników zwolnionych - k. 50-51,zestawienie średniomiesięcznego zatrudnienia - k. 73. Sąd zważył co następuje: Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedz...
IV P 199/12 22 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Małgorzata Habaj

Wyrok z 22 kwietnia 2013, sygn. IV P 199 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie, ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 552,26 zł · kwota żądania
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k.

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 52 kp
...jęcie „ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych”. Generalnie musi to być -albo rażące niedbalstwo (wina nieumyślna ) albo wina umyślna. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kp jest nadzwyczajnym sposobem rozwiązania umowy o pracę i winno być stosowane przez pracodawcę jedynie wyjątkowo. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami , które w zakresie winy pracownika podlegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie. Do katalogu przewinień pracowniczych skutkujących zastosowaniem...
III APa 66/12 22 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Warszawie Genowefa Glińska

Wyrok z 22 kwietnia 2013, sygn. III APa 66 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono wniosek
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ów. Ponadto w szafie znajdowały się dokumenty spółki , które nie były przypisane konkretnej osobie. Nadto w w świadkowie są skonfliktowani z pozwana spółką (z M. S., A. P. pozwany rozwiązał umowę w trybie art. 52 k.p.) lub nadal współpracują z powodem (M. A., S. P., B. K.) lub są jego rodziną (W. B.), co rzutować może na bezstronność ich zeznań. Sąd Okręgowy podniósł, że powód szeroko komentował swój konflikt z przełożonymi i (w przeciwieństwie do nich) opowiadał o wszelkich nieporozumieniach, tym samym budował w św...
III AUa 72/13 17 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Barbara Gonera

Wyrok z 17 kwietnia 2013, sygn. III AUa 72 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie obowiązku ubezpieczenia Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...pracę zostało z uwagi na trudności finansowe (...) wypłacone w grudniu 2010 r. Wnioskodawczyni funkcję (...)sprawowała od września 2010 r. do 26 lipca 2011 r. tj. do czasu zwolnienia jej przez (...) na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp. Sąd ustalił, że zawarta pomiędzy stronami umowa o pracę miała cechy stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 kp. Z uwagi na to, że wnioskodawczyni była pracownikiem wobec tego stosownie do art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U. 2009 r. Nr 2...
IV P 52/12 11 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy w Lubaniu Jerzy Miedziński

Wyrok z 11 kwietnia 2013, sygn. IV P 52 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...2010 – 2012. W uzasadnieniu podniósł , iż oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia zostało mu doręczone pocztą w dniu 16 kwietnia 2012r. , tj. po upływie jednego miesiąca o którym mowa w art. 52 § 2 kp. Zostały także naruszone obowiązujące przepisy Kodeksu Pracy i ustawy o wychowaniu w trzeźwości. Powód nie stawił się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu a jego stan istniejący w godzinach nocnych był wynikiem działania przełożonego Ł. K. , który był inicjatorem spożywania alkoholu w związku z pożeg...
I ACa 213/13 10 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Elżbieta Uznańska

Wyrok z 10 kwietnia 2013, sygn. I ACa 213 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ochronę dóbr osobistych i zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 1.137 zł
dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 52 kp
...cy w tym dniu i do stawienia się do pracy w gotowości. W dniu 29 kwietnia 2011 r. wystosowano do powoda pisemne oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 52 par. 1 pkt. 1 k.p. z powodu nieobecności powoda w pracy w okresie od dnia 26 do dnia 29 kwietnia 2011 r. Sąd Okręgowy ustalił dalej, że przed Sądem Rejonowym dla Krakowa - Podgórza w Krakowie toczy się pod sygn. IV P 770 11 sprawa z powództwa powoda przeciwko pozwanej spółce (...) o sprostowanie świadectwa pracy, gdyż...
X P 637/12 9 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Maria Mandecka

Wyrok z 9 kwietnia 2013, sygn. X P 637 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i odprawę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...dawcy. Potwierdził to Sąd Najwyższy, stwierdzając, że o stopniu i rodzaju winy pracownika w ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków, uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 k.p., nie decyduje wysokość szkody wyrządzonej pracodawcy (wyrok SN z 15 kwietnia 1999 r. sygn. akt I PKN 12 99, OSNP z 2000 r. nr 12, poz. 467). Zatem fakt, że nie doszło do powstania szkody w mieniu banku, który zlecił stronie pozwanej dokonanie weryfikacji klienta, nie przesądza o tym, że nie można rozwiązać z...
VII P 982/11 9 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 9 kwietnia 2013, sygn. VII P 982 11

Teza W sytuacji gdy wspólnik spółki cywilnej posiada uprawnienie do samodzielnego dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, bieg terminu o którym mowa w art. 52par. 2 kp rozpoczyna się z chwilą powzięcia przez niego wiedzy o przyczynach uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę. Dla biegu tego terminu nie ma w takiej sytuacji znac...

Podstawa prawna
art. 52 kp
...chaniu. Co do zasady punktem wyjścia dla oceny podstawowych obowiązków pracownika jest art. 100 k.p. określający w sposób ogólny obowiązki pracownicze, przy czym katalog ten jest katalogiem otwartym. Jak stanowi art 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. W ocenie Sądu pozwani składając powodowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę uchybili art. 52§ 2 k.p. Jak w...
III AUa 1316/12 9 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Maria Padarewska-Hajn

Wyrok z 9 kwietnia 2013, sygn. III AUa 1316 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...do emerytury. Na rozprawie apelacyjnej w dniu 9 kwietnia 2013 ubezpieczony podtrzymał złożoną apelację i oświadczył, że stosunek pracy z dotychczasowym pracodawca został rozwiązany 15 czerwca 2012 r. w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Obecnie wnioskodawca nie pracuje. Jednocześnie ubezpieczony okazał wyrok Sadu Rejonowego w Wieluniu z dnia 4 grudnia 2012 roku, sygn.akt IV P 47 12 wraz z uzasadnieniem w sprawie uznania za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę oraz apelację pozwanego z dnia 21 stycznia 2012 roku. (protokół rozprawy apelac...
IV P 214/12 8 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 8 kwietnia 2013, sygn. IV P 214 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 6900 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...okresie od dnia 30.06.2012 r. do 13.07.2012 r. jest nieuzasadnione. Powód podniósł ponadto, że pracodawca przekroczył miesięczny termin do złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę przewidziany w art. 52 § 2 kp. Skoro pracodawca powziął wiadomość o urlopie wypoczynkowym powoda w dniu 02.07.2012 r., to termin do założenia oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy minął w dniu 02.08.2012 r., natomiast oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy zostało złożone w dniu 06.08.2012 r. Nie bez znaczenia pozostaje fakt, ze p...
IV 1 P 51/11 3 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 3 kwietnia 2013, sygn. IV 1 P 51 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 20.642,85 zł · odszkodowanie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...iami akcesoriów stosowanych przez nią w fabryce przy produkcji i je (niezgodnie z intencją strony pozwanej) sprzedawał. Dalej Sąd miał na względzie, że z uwagi na daleko idące skutki rozwiązania umowy w trybie art. 52 k.p. pracodawca nie powinien korzystać z tej metody zakończenia stosunku pracy w sytuacji, gdy nie dysponuje konkretnymi dowodami potwierdzającymi, że pracownik uchybił swym obowiązkom i opiera się wyłącznie na podejrzeniach i przypuszczeniach, że mógł tym obowiązkom uchybić. W rozpoznawanej sprawie pracodawca zwolni...
X P 1058/12 2 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 2 kwietnia 2013, sygn. X P 1058 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.417 zł · kwota żądania
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. odszkodowanie z OC przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...powiedzialność materialną m.in. za nieuzasadnione zużycie paliwa w ilości ponadnormatywnej. W dniu 1 lipca 2011 r. strona powodowa rozwiązała stosunki pracy łączące ją z K. M., M. Ł. i J. Z. (1) na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., tzn. rozwiązała je bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Dowody:  kopia umowy o pracę z 29.12.2006 r. (k.18)  kopia aneksu do umowy o pracę z 31.03.2010 r. (k.19)  kopia zakresu obowiązków uprawnień i odpowiedzialności pracownik...
IV P 152/12 29 marca 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 29 marca 2013, sygn. IV P 152 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.375 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...mnym oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, a pracodawca pozbawiony jest możliwości przywoływania innych przyczyn w toku postępowania, które mogły uzasadnić ustanie stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. (wyr. SN z 10.11.1998 r., I PKN 423 98, OSNAPiUS 1999 24 789). Przenosząc powyższe rozważania na grunt niniejszej sprawy, stwierdzić należało, spór między stronami sprowadził się do tego, czy przyczyny wskazane przez pracodawcę jako podstawa wypowiedzenia stosunków pracy były prawdziwe i czy uzasadniały rozwiąz...
III APa 52/12 29 marca 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 29 marca 2013, sygn. III APa 52 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 100.560 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k. powaga rzeczy osądzonej
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...gi dokonanego przez powoda czynu przy uwzględnieniu niespełniania znamion kradzieży. Według Sądu pierwszej instancji, w sprawie nie udowodniono po stronie pracodawcy elementów świadomego, instrumentalnego użycia art. 52 k.p. aby zwolnić powoda. Dlatego mimo uznania niekonstytucyjności art. 57 § l k.p., Sąd Okręgowy uznał, że po stronie powoda nie została spełniona przesłanka odpowiedzialności deliktowej w postaci winy pracodawcy. W realiach stanu faktycznego sprawy, nie można uznać, iż pracodawca działał w sposób zawiniony. Sąd...
IV P 211/12 28 marca 2013 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 28 marca 2013, sygn. IV P 211 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4 500 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...topień winy musi mieć postać winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa. Zwykłe niedopełnienie obowiązków nie stanowi podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kp powinno być stosowane z wyjątkową ostrożnością i uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie. Istnieje niezwykle bogaty dorobek judykatury Sądu Najwyższego wskazujący na zachowania pracownika, które można kwalifikować jako cię...
IV P 368/12 27 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 27 marca 2013, sygn. IV P 368 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...u postępowania sądowego. Nie budzi jednak wątpliwości, że nie każde zaniedbanie pracownika czy nawet działanie wbrew oczekiwaniom pracodawcy może być ocenione jako ciężkie naruszenie obowiązków w rozumieniu art. 52 k.p. – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Naruszenie musi być zatem spowodowane przez pracownika świadomie, w sposób przez niego zawiniony oraz musi stwarzać zagrożenie dla interesów pracodawcy. Dlatego też rozwiązanie um...
VII P 42/12 27 marca 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Jakub Gontarek

Wyrok z 27 marca 2013, sygn. VII P 42 12

Teza Pamiętając o ciążącym na powodzie ciężarze dowodowym, należy stwierdzić, że powód nie wykazał rzeczywistej straty, spowodowanej sprzedażą samochodu przez pozwanego. Nie ulega wątpliwości, ze pozwany pracownik sprzedał w imieniu powoda samochód, za który to powodowa spółka zmuszona była zapłacić producentowi pojazdu. Powód uważa,...

Podstawa prawna
art. 52 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
X P 32/12 26 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 26 marca 2013, sygn. X P 32 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...W ocenie Sądu zachowanie powoda w dniu 12.12.2011 r. mogłoby usprawiedliwiać nie tylko utratę zaufania pracodawcy, ale wręcz mogłoby stanowić podstawę do rozwiązania z nim stosunku pracy w trybie przewidzianym art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Było to bowiem celowe, umyślne i w pełni świadome ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, mające na celu wprowadzenie w błąd pracodawcy co do okoliczności związanych z realizowaniem przez pracodawcę jego ustawowych obowiązków w zakresie ewidencjonowania czasu pracy zatrudnianych pr...
IV P 227/12 22 marca 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 22 marca 2013, sygn. IV P 227 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, odprawę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ną pozwaną. Podniósł, że w dokumencie tym dostrzegł błędy, które są dla niego krzywdzące. Data jego wystawienia nie jest zgodna z datą jego otrzymania. Ponadto stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 52 § 1 ust. 3 kodeksu pracy, co jest dla niego niekorzystne, albowiem jest nauczycielem mianowanym i był zatrudniony na czas nieokreślony, dlatego stosunek pracy powinien być rozwiązany zgodnie z art. 23 Karty Nauczyciela. W piśmie z dnia 14 września 2012 r. powód wskazał, iż domaga się odprawy w wysokości 9.180 zł. W od...
I ACa 117/13 20 marca 2013 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Bogdan Wysocki

Wyrok z 20 marca 2013, sygn. I ACa 117 13

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o zapłatę Wynik umorzono postępowanie Kwota 270.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 52 kp
...okolwiek z zapewnień. W § 4 umowy strony wskazały, że wszelkie prawa i obowiązki wynikające z umowy wygasają w przypadku rozwiązania przez spółkę (...) SA umowy o pracę z powodem w trybie przewidzianym przez art. 52 kp, z zastrzeżeniem, że rozwiązanie umowy w tym trybie będzie uzasadnione. W dniu 9.02.2009 r. pozwany dokonał płatności 36.000 zł tytułem zwrotu premii pobranej od pracodawcy powoda w okresie zatrudnienia powoda w Banku (...) SA. 2.02.2009 r. powód podpisał umowę o pracę ze spółką (...) sp. z o. o. Powód został...
IV P 66/12 19 marca 2013 Sąd Rejonowy w Bolesławcu Joanna Moroz-Korycka

Wyrok z 19 marca 2013, sygn. IV P 66 12

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ch przez powódkę w okresie od 07.04.2008 r. do dnia 25.06.2012 r. i rozliczenia się z wykonania prac w terminie 2 dni , a w razie nie zachowania tego terminu pracodawca rozwiąże z powódką umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 k.p. W odpowiedzi z dnia 28.06.2012 r. powódka wyjaśniła, iż nie archiwizowała projektów, projekty po sprzedaży były usuwane z pamięci komputera. Nie otrzymała ona pisemnego polecenia, aby projekty archiwizować i przetrzymywać w pamięci komputera, ponadto komputer powódki był ogólnie dostępny i każdy z praco...
IV P 820/12 19 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 19 marca 2013, sygn. IV P 820 12

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ednak słusznie poszukiwała w niniejszym procesie ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 kp, podnosząc brak winy w swoim działaniu w stopniu umożliwiającym odwołanie zrównane w skutkach w zastosowaniu art. 52 kp. Do prawidłowego zastosowania instytucji odwołania ze stanowiska w trybie zrównanym z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika potrzebne jest wystąpienie po stronie odwoływanego przesłanki w postaci winy przynajmniej w postaci rażącego niedbalstwa. Powódka zaś, zdaniem Sądu, nie działała w t...
IV P 612/12 18 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 18 marca 2013, sygn. IV P 612 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie, sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7154 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...debrał wysłane pocztą przez pozwanego świadectwo pracy, w którym wskazano, iż był zatrudniony w okresie od 2 do 17 kwietnia 2012 r. , zaś umowa o pracę została rozwiązana w trybie art. 30 §1 pkt 3 kp w zw. z art. 52 §1 kp. Dowód: ⚫ rozwiązanie umowy o pracę wraz z potwierdzeniem odbioru k. 59; ⚫ świadectwo pracy wraz z potwierdzeniem odbioru k. 59; ⚫ przesłuchanie pozwanego k. 55; ⚫ częściowo zeznania S. S. k. 54. W dniu 11 maja 2012 r. powód przesłał za pośrednictwem poczty na adres wskazany w świadectwie pracy wniosek o...
IV P 454/12 14 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 14 marca 2013, sygn. IV P 454 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 24810,39 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
....2012 r. k. 7 akt. W wystawionym powódce, w dniu 31.03.2012 r., świadectwie pracy pozwany określił, iż stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania przez pracodawcę umowy bez wypowiedzenia (art. 30§1 pkt 3 w zw. z art. 52 § 1 k.p.). Pracodawca wykazał również, że powódka wykorzystała 5 dni urlopu wypoczynkowego. Dowód: świadectwo pracy z dnia 31.03.2012 r. k. 8 akt. Dnia 20.04.2012 r. powódka złożyła wniosek o sprostowanie świadectwa pracy poprzez zmianę w pkt.1 okresu trwania umowy do skutecznego złożenia oświadczenia o rozwiąza...
II PK 194/12 8 marca 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 8 marca 2013, sygn. II PK 194 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...korespondencję mailową żonie pozwanego. W dniu 27 października 2009 r. pracodawca sporządził oświadczenie o rozwiązaniu z M. O.-S. umowy o pracę z dnia 30 kwietnia 2009 r., w trybie dyscyplinarnym, na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. oraz art. 177 § 1 k.p., z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, w tym między innymi: świadczenia pracy na rzecz podmiotu konkurencyjnego wobec pracodawcy; nieprzestrzeganie tajemnicy handlowej pracodawcy; wykorzystywania know-how pracodawcy na rzecz podmiotu konkurencyjnego, z którym pracoda...
IV P 136/12 4 marca 2013 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 4 marca 2013, sygn. IV P 136 12

Podstawa prawna
art. 52 kp
...zależności od zachowania pracownika oraz okoliczności sprawy pozwala nie uwzględnić roszczenia o przywrócenie do pracy na podstawie art. 8 k.p., nie tylko, gdy zasadne byłoby rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 52 k.p., ale również w razie rozwiązania za wypowiedzeniem (por. np. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 18 stycznia 1996 roku, I PRN 103 95, OSNP 1996, nr 15, poz. 210; z dnia 27 lutego 1997 roku, I PKN 17 97, OSNP 1997, nr 21, poz. 416; z dnia 20 sierpnia 1997 roku, I PKN 225 97, OSNP 1998, nr 10, poz. 305; z dnia 17 września 199...
IV P 213/12 4 marca 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Małgorzata Habaj

Wyrok z 4 marca 2013, sygn. IV P 213 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 52 kp
...( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 lipca 2011 r.II PK 13 11M.P.Pr. (...)-541 ). Pracodawca ma prawo dbać o swoje interesy zaś zdaniem sądu spowodowanie niedoboru uzasadnia rozwiązanie umowy z pracownikiem w trybie art. 52 kp. . Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) ma miejsce wówczas, gdy w związku z zachowaniem (działaniem lub zaniechaniem) pracownika naruszającym podstawowe obowiązki można mu przypisać winę umyślną lub rażące niedbalstwo. (II PK 332 07 post. (...)-03-20) Fakt powstania...