Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 440 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 440 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 101/13 9 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 9 września 2013, sygn. X P 101 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 4.092 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...udzielono urlopu wypoczynkowego w okresie od 24 do 31 grudnia 2012 r. Wobec tego, zdaniem strony pozwanej, przyczyny rozwiązania stosunku pracy były realne i konkretne oraz uzasadniały rozwiązanie umowy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Strona pozwana wskazała również na niecelowość ewentualnego przywrócenia powódki do pracy w sytuacji istniejącego konfliktu między pracodawcą a pracownikiem, naganności zachowania pracownika oraz działania przez pracownika na szkodę pracodawcy. Odnośnie pozostałych roszczeń powódki, strona pozwana...
III APa 10/13 4 września 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Maria Jolanta Kazberuk

Wyrok z 4 września 2013, sygn. III APa 10 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 347.328,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ty tytułem odszkodowania. Roszczenie oparł na postanowieniach Umowy Społecznej nr 4 1- (...) zawartej w dniu 30 grudnia 2004 r. Wskazał, że w dniu 17 maja 2007 r. pozwana rozwiązała z nim umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 k.p. Sąd Rejonowy w Olsztynie uznał jednak, że czynność ta naruszała przepisy. W rezu acie powód argumentował, że jako pracownik ma prawo do odszkodowania związanego z naruszeniem gwarancji zatrudnienia. Pozwana w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa. Podkreśliła, że Umowa Społeczna, na którą p...
II PK 355/12 4 września 2013 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 4 września 2013, sygn. II PK 355 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne piractwo / prawa autorskie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ła się naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych wskazanych w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. Takie zachowanie mogło być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (por. dotyczące zasad korzystania ze służbowych komputerów wyroki Sądu Najwyższego z dnia 19 sierpnia 1999 r., I PKN 188 99, OSNAPiUS 2000, nr 22, poz. 818; z dnia 6 czerwca 2000 r., I PKN 697 99, OSNAPiUS 2001, nr 24, poz. 709; z dnia 12 stycznia 2005 r., I PK 142 04, OSNP 2005, nr 16, poz. 242; Gdańskie St...
X P 485/13 30 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 30 sierpnia 2013, sygn. X P 485 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k. ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ącą go z teściową powódki dobrą znajomość, zaproponował powódce wybór między rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowników - kradzieży’ napiwków (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) - a rozwiązaniem za porozumieniem stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.). Bezspornym jest fakt, że powódka w pełni świadomie złożyła oświadczenie o rozwiązaniu umowy o porozumieniem stron i jak sama zeznała - nie wyobrażała sobie dalszej współpracy z pozwanym w świetle postawionych jej zarzutów. Co wię...
VI P 150/13 29 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 sierpnia 2013, sygn. VI P 150 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 450,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...o w pracy. Dodatkowo powód utracił kluczowego klienta oraz część miesięcznego obrotu firmy i chcąc uniknąć dalszych strat rozwiązał z pozwanym umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Pozwany swoim zachowaniem naruszył Regulamin Pracy, a w szczególności § 5 pkt 1.2 i 1.5. W związku z tym zgodnie z § 7 Regulaminu Pracy pracodawcy przysługuje zwrot kosztów do pełnej wysokości albo kara umowna w kwocie 3 000,00 zł (pozew z dnia 27 lutego 2013r. – k. 1 - 2). M. P. wniósł o oddalenie p...
I PK 48/13 28 sierpnia 2013 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 28 sierpnia 2013, sygn. I PK 48 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
nieprawdziwe informacje w kampanii wyborczej samorząd terytorialny dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 52 kp
...nie można pracownikowi przypisać znacznego nasilenia złej woli i świadomego działania w sposób zagrażający interesom pracodawcy. Wobec tego nie jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) udzielenie przez pracownika wywiadu prasowego, w którym poddał krytycznej ocenie zachowanie członka organu pracodawcy, o ile pracownik zachował odpowiednią formę wypowiedzi a jego zachowaniu nie można przypisać znacznego nasilenia złej woli i świadomego działania zagrażającego interesom pracodawcy lub...
IV P 152/12 22 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 22 sierpnia 2013, sygn. IV P 152 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...a 1997 r.( I PKN - 40 97 - OSNP 1997 23 465 ) Sąd Najwyższy wyjaśnił, iż " Bezzasadna odmowa wykonania polecenia dotyczącego pracy może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP) bez potrzeby uprzedniego stosowania kar porządkowych. Podobnie w wyroku z dnia 12 czerwca 1997 r. ( I PKN 211 97 - OSNP 1998 11 323 ) Sąd Najwyższy wskazał, że " Bezprawna i świadoma odmowa wykonania polecenia, zagrażająca istotnym interesom pracodawcy, uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia...
VII P 1770/12 22 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 22 sierpnia 2013, sygn. VII P 1770 12

Teza pracownik, który rozwiązał umowę w trybie art. 55 par.1 ze zn 1 kp z powodu nie poinformowania go o zmianie warunków umowy o pracę na piśmie nie może następnie żądać odszkodowania z tegoż powodu skoro przed złożeniem oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia wyraził zgodę na zmianę warunków pracy w formie ustnego p...

Podstawa prawna
art. 52 kp
...a następnie rozważyć, czy naruszenie to miało charakter ciężki. Ustawodawca nie precyzuje, na czym polega zawinione naruszenie obowiązków przez pracodawcę. Wydaje się jednak, iż podobnie jak w odniesieniu do art. 52§1 pkt 1 kp, koniecznym jest uwzględnienie dwóch elementów: stopnia winy pracodawcy umyślność lub rażące niedbalstwo oraz rozmiar szkody wyrządzonej albo zagrażającej pracownikowi. Wina pracodawcy określana jest natomiast z uwzględnieniem jedynie czynników obiektywnych, polega ona na nie dołożeniu staranności og...
VI ACa 121/13 20 sierpnia 2013 Sąd Apelacyjny w Warszawie Sa-Agata Zając

Wyrok z 20 sierpnia 2013, sygn. VI ACa 121 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k. emerytura
Podstawa prawna
art. 52 kp
...Spółdzielni i w dalszej kolejności skutkowały narażeniem na szkodę lub spowodowaniem szkody w majątku Spółdzielni. Wskazano, że powyższe okoliczności uzasadniają rozwiązanie z T. B. stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. wraz z wnioskiem o wykluczenie z członkostwa Spółdzielni zgodnie z § 17 statutu. Pismem z 21 grudnia 2009 r. skierowanym do rady nadzorczej, zarząd (...) wniósł o podjęcie uchwały w sprawie wykluczenia z członkostwa w Spółdzielni T. B. z dniem jej podjęcia. Powołał się na informacje związane z nadużyciami w...
VII P 469/12 1 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 1 sierpnia 2013, sygn. VII P 469 12

Podstawa prawna
art. 52 kp
...tą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące (art. 58 kp). Norma art. 52 kp określa w § 1 przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w § 2 termin do dokonania tej czynności oraz w § 3 tryb współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową. Pracodawca korzystając z tego sposobu rozwiązania umowy o pracę musi ponadto mieć na uwadze unormowania...
X P 984/12 24 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 24 lipca 2013, sygn. X P 984 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k.

Teza Pozostawienie otwartego samochodu służbowego o wartości ponad 200.000 zł w ogólnodostępnym miejscu stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych kierowcy

Podstawa prawna
art. 52 kp
...awę rozwiązania z nim umowy w tym trybie – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97, OSNAP...
I PK 16/13 24 lipca 2013 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 24 lipca 2013, sygn. I PK 16 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...odwołaniu powoda z dniem doręczenia pisma, ze stanowiska Dyrektora Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w […]. Rozwiązanie stosunku pracy miało nastąpić, bez zachowania okresu wypowiedzenia - w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., w związku z ciężkim naruszeniem podstawowego obowiązku pracowniczego dbania o dobro zakładu pracy. Oświadczenie pracodawcy miało być doręczone pracownikowi w dniu 3 kwietnia, pocztą kurierską. W dniu 3 kwietnia 2010 r. około godziny 12.00 powód przebywał w gabinecie lekarskim. Po zbadaniu, zmierzeniu...
III APa 18/13 23 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 23 lipca 2013, sygn. III APa 18 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ępowania za obie instancje. Skarżąca podniosła, że dopiero prawomocny wyrok o odszkodowaniu za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę potwierdza, że oświadczenie woli złożone w trybie art. 52 k.p. okazało się wadliwe. Tym samym stwarza on nową sytuację prawną, od której należy liczyć początek biegu przedawnienia roszczenia o odprawę, gdyż o wymagalności roszczenia decyduje chwila, kiedy uprawniony mógł żądać spełnienia świadczenia. Podniosła, że wszczęcie postępowania o odprawę, zanim sąd orzek...
VI P 115/12 22 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 22 lipca 2013, sygn. VI P 115 12

Podstawa prawna
art. 52 kp
...W pozwie z dnia 02 lutego 2012 roku (data wpływu) powód J. R.wniósł pozew przeciwko (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. o sprostowanie świadectwa pracy w ten sposób, aby wykreślić art. 52 k.p., wypłatę odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zasądzenie wynagrodzenia (pozew. k.1-2). Powód nie zgodził się ze wskazaną przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, wskazując, iż w dniu 23 stycznia 2012 r. pracował w godzinach od 12.00 do...
X P 969/11 19 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 19 lipca 2013, sygn. X P 969 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 21.046,50 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
... od tego, że powyższe zachowania – o ile faktycznie miałyby miejsce i zostałyby podjęte w interesie konkurencyjnej firmy w czasie zatrudnienia u strony pozwanej – uzasadniałyby zwolnienie powoda na podstawie art. 52 k.p., Sąd nie brał ich pod uwagę przy badaniu zasadności rozwiązania z powodem umowy o pracę. Z kolei jeśli chodzi o przyczyny wprost wskazane w oświadczeniu pracodawcy, Sąd uznał, że nie dawały one podstaw do zwolnienia powoda. Ciężar dowodu w zakresie wykazania prawdziwości wskazanych przyczyn spoczywał na stroni...
X P 978/12 16 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 16 lipca 2013, sygn. X P 978 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 570 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ie złamała żadnego z przepisów wynikających z art. 100 KP i 211 KP ”. Nie nastąpiło zatem zdaniem powódki naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, które umożliwiałoby zwolnienie powódki w oparciu o art. 52 k.p. Dodała, iż wykonywała polecenia pomimo, iż nie znała swojego zakresu obowiązków. Wskazała nadto, iż za bezzasadny należy uznać zarzut strony pozwanej jakoby powódka wykonywała w pracy czynności prywatne. Podniosła przy tym, iż w okresie przysługującej zgodnie z Kodeksem pracy przerwy, pracownik ma możliwoś...
II PK 337/12 16 lipca 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 16 lipca 2013, sygn. II PK 337 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ykonywania obowiązków służbowych w domu. Oświadczeniem z 14 września 2011 r. pozwany rozwiązał umowę o pracę z powódką bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika, wskazując jako podstawę prawną art. 52 k.p. W uzasadnieniu wskazano, że 6 września 2011 r., kontrolując korespondencję elektroniczną pracowników pracodawca stwierdził, że K. N. ze swego służbowego adresu wysyłała na pocztę prywatną informacje stanowiące tajemnicę służbową. Takich wiadomości zabezpieczono ponad 100 w 2011 r. Treść tych wiadomości...
X P 1361/11 10 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Uzasadnienie z 10 lipca 2013, sygn. X P 1361 11

Teza Pracownik który umawia się z pracodawcą na wypłatę wynagrodzenia wyższego niż określone w pisemnej umowie o pracę ponosi ryzyko,że w razie sporu co do wypłaty wynagrodzenia nie zdoła udowodnić swoich twierdzeń.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...awę rozwiązania z nim umowy w tym trybie – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97, OSNAP...
X P 1024/12 10 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 10 lipca 2013, sygn. X P 1024 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 4.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...awę rozwiązania z nim umowy w tym trybie – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy, powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97, OSNA...
VI P 635/11 8 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 8 lipca 2013, sygn. VI P 635 11

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...dolności do pracy spowodowanej chorobą. W takim stanie faktycznym przepis art. 53 § 1 k.p. nie może być podstawą rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca mógłby natomiast rozwiązać niezwłocznie umowę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. W sprawie niniejszej pracodawca z niewiadomych względów usprawiedliwił nieobecność powoda w pracy w okresie od 14 października 2011 r. do 25 października 2011 r. z adnotacją „nieobecność uspr. niepł.”, nieobecność usprawiedliwiona niepłatna (k.28- zestawienie nieobecności powoda). Jednak było wi...
III APa 12/13 4 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 4 lipca 2013, sygn. III APa 12 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę i przeproszenie Wynik oddalono apelację
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...zej sprawie L. L. utrzymując, iż był ofiarą mobbingu - nie rozwiązał umowy o pracę łączącej go z pozwaną, lecz nadal kontynuował zatrudnienie - to pracodawca rozwiązał stosunek pracy z powodem na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (k. 17-18 akt sprawy). Powyższa okoliczność podważa stanowisko L. L., zgodnie z którym był ofiarą mobbingu, ponieważ gdyby faktycznie miał miejsce mobbing w stosunku do powoda, to z pewnością sam rozwiązałby stosunek pracy z pozwaną (np. w trybie określonym przepisem art. 55 § 1 (1) k.p.), a nie cze...
I CSK 646/12 4 lipca 2013 Sąd Najwyższy Jan Górowski

Wyrok SN z 4 lipca 2013, sygn. I CSK 646 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 2 710 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...łości w listopadzie 2001 r. Powód A. L. był zatrudniony w spółce na stanowisku doradcy prawnego, a jednocześnie pełnił funkcję radnego Rady Gminy […]. Spółka rozwiązała z nim umowę o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. bez wypowiedzenia, z jego winy, w piśmie z dnia 2 lipca 1999 r., zaś powód złożył pozew do sądu o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy po 2 710 zł brutto miesięcznie. Wyrokiem Sądu Rejonowego z dnia 21 października 2002 r. oddalone zostało powództwo powoda...
I PK 45/13 3 lipca 2013 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 3 lipca 2013, sygn. I PK 45 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie, odprawę, ekwiwalent za urlop, wydanie świadectwa pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 52 kp
...latach 2008-2010; 2) art. 52 § 1 pkt 1 k.p. przez przyjęcie, że powód dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, co miało uzasadniać rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia; 3) art. 52 § 2 k.p. przez przyjęcie, że miesięczny termin biegnący od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia został zachowany przez stronę pozwaną. W uzasadnieniu podstaw kasacyjnych skarżący uznał za wadliwą wykładnię rozszerzającą sformułowania "udzielenie urlopu...
III UZP 2/13 2 lipca 2013 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Uchwała SN z 2 lipca 2013, sygn. III UZP 2 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...to więc np. sytuacji, gdy w okresie sześciu miesięcy poprzedzających zarejestrowanie w PUP osoba rejestrująca się spowodowała rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia (art. 52 k.p.); w takim przypadku zasiłek będzie przysługiwał dopiero po okresie 180 dni od dnia zarejestrowania się w PUP, przy czym tego okresu karencyjnego nie wlicza się do przysługującego okresu pobierania zasiłku. Jeśli ów okres wynosi sześć miesięcy, oznacza to, że po upływie karencji można w istocie mówić o nabyc...
VII P 2064/10 29 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 29 czerwca 2013, sygn. VII P 2064 10

Podstawa prawna
art. 52 kp
...rawnych (kara finansowa), którymi dysponował Sąd. Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Roszczenie powódki A. S. jest zasadne. W okolicznościach niniejszej sprawy pracodawca rozwiązał z powódką umowę w trybie art. 52§1 kp wskazując na „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na wprowadzeniu pracodawcy w błąd odnośnie niezdolności do pracy z powodu choroby, a także nieusprawiedliwionego niestawiennictwa w miejscu pracy”. W myśl art. 52§2 kp rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracow...
X P 802/12 28 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 28 czerwca 2013, sygn. X P 802 12

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 9.985 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...( art. 45 § 1 KP). Z kolei w wyroku z 24.11.1998 r. (I PKN 456 98), SN stwierdził, że naruszenie przez pracownika jego obowiązków z winy nieumyślnej z reguły nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 KP (OSNP 2000 1 25, Prok.i Pr.-wkł. (...), M.Prawn. 2000 2 111), przy czym w uzasadnieniu wskazał, że spowodowanie przez pracownika w czasie wykonywania pracy wypadku samochodowego, choćby z winy nieumyślnej, stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych. Podstawą do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy praco...
III APa 13/13 28 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 28 czerwca 2013, sygn. III APa 13 13

Typ sprawa pracownicza Wynik uchylono orzeczenie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...edobór wyniósł 71.891,07 zł (...) S.A. w K. pismem z dnia 26 listopada 2001 r. rozwiązały z H. S. (2) umowę o pracę z dnia 1 stycznia 1999 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia z dniem otrzymania pisma w trybie art. 52 kp pkt 1 ust 1 z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych polegających na wyniesieniu z przedsiębiorstwa pracodawcy dokumentów księgowych i ich przywłaszczenia co uniemożliwia rozliczenie hurtowni, której jest kierownikiem oraz nie rozliczenie z pracodawcą należności pieniężnych pochodzący...
X P 285/12 27 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 27 czerwca 2013, sygn. X P 285 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 10.500 zł · odszkodowanie
planowanie przestrzenne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ie pozwanej nadpłacone świadczenie. W ocenie Sądu trudno stawiać powodowi jakiekolwiek zarzuty w związku z tym zdarzeniem, w szczególności zaś – zarzuty tak poważne, by uzasadniały zwolnienie powoda w trybie art. 52 k.p. Powód zatwierdził do wypłaty należność na swoją rzecz bez wiedzy o tym, że była zbyt wysoka, gdyż nie znał szczegółowych zasad naliczania tego typu świadczeń i nie zajmował się naliczaniem płac; działał w zaufaniu do osoby, której powierzono kwestie płacowe. Uchybienie w wypłacie świadczenia było prze...
III APa 7/13 27 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Jolanta Frańczak

Wyrok z 27 czerwca 2013, sygn. III APa 7 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 281.633,51 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...zł, stanowiącej własność spółki, co miało miejsce od stycznia 2002 r. i stanowi przestępstwo uniemożliwiające dalsze zatrudnienie na zajmowanym stanowisku, które to przestępstwo było oczywiste w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 2 k.p., jak również czyn ten był ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych poprzez niedochowanie obowiązku dbałości o mienie pracodawcy. Z ustaleń Sądu Okręgowego wynika ponadto, że wartość środków pieniężnych u strony powodowej systematycznie ulegała zmianom i tak analiza obrotów kon...
I PK 28/13 27 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 27 czerwca 2013, sygn. I PK 28 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 52 kp
...przez pozwaną ograniczeń w postaci niewliczania okresu zatrudnienia w nieuspołecznionych zakładach pracy oraz okresów pracy zakończonych rozwiąza- niem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art. 52 k.p. oraz rozwiązania umowy o pracę wskutek porzucenia pracy (w rozumieniu uchylonych przepisów Kodeksu pracy w tym zakresie) - do okresu uprawniającego do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej - doprowadziło do dyskryminowania pośredniego powodów w rozumieniu art. 183a § 4 k.p. oraz przez przyjęcie, że pozwana, nie zal...