Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 427 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 427 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 1224/12 22 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 22 października 2013, sygn. X P 1224 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...kowana przez Sąd karny. Biorąc pod uwagę powyższe należy stwierdzić, że podana przyczyna rozwiązania umowy o pracę nie zaistniała, rozwiązanie umowy o pracę było bezzasadne a zatem nastąpiło z naruszeniem art. 52 k.p. Odszkodowanie przysługujące pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia ma charakter odszkodowania ustawowego ryczałtowego. Przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z art. 36. § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej n...
X P 506/13 21 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 21 października 2013, sygn. X P 506 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ziałała ona pod wpływem błędu i bezprawnej groźby, nie podpisałaby zakwestionowanego oświadczenia woli, a tym samym nie straciłaby uprawnienia do odwołania się od oświadczenia pracodawcy złożonego w trybie art. 52 k.p., dochodzenia odszkodowania za okres pozostawania bez pracy oraz otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. Strona pozwana B. Z. W. S.A. z siedzibą we W. w odpowiedzi na pozew (k.19-21) wniosła o oddalenie powództwa w całości i o zasądzenie od powódki na swoją rzecz kosztów procesu. Wyjaśniła, że w okresie bezpośrednio...
X P 1093/12 17 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 17 października 2013, sygn. X P 1093 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę, o odszkodowanie i o sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 639,09 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...wodawca nie wskazał w art. 55 § 1 1 k.p., co należy do kategorii„ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy względem pracownika”, lecz zastosował zwrot analogiczny do sformułowania zawartego w art. 52 k.p. W wyroku z 10.11.2010 r. (I PK 83 10, LEX nr 737372), Sąd Najwyższy wskazał, iż określenie „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków” w art. 55 § 1 1 k.p. oznacza naruszenie przez pracodawcę (osobę, za którą pracodawca ponosi odpowiedzialność) z winy umyślnej lub wskutek rażącego niedbalstwa obowiązk...
X P 141/13 17 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 17 października 2013, sygn. X P 141 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę i o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.139,09 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...wodawca nie wskazał w art. 55 § 1 1 k.p., co należy do kategorii„ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy względem pracownika”, lecz zastosował zwrot analogiczny do sformułowania zawartego w art. 52 k.p. W wyroku z 10.11.2010 r. (I PK 83 10, LEX nr 737372), Sąd Najwyższy wskazał, iż określenie „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków” w art. 55 § 1 1 k.p. oznacza naruszenie przez pracodawcę (osobę, za którą pracodawca ponosi odpowiedzialność) z winy umyślnej lub wskutek rażącego niedbalstwa obowiązk...
X P 1170/12 16 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 16 października 2013, sygn. X P 1170 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1 800,00 zł Kwota 20 964,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie

Teza Pracownicy, która rozwiązała umowę o pracę z powodu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę przysługuje odszkodowanie na podst. art. 55par. 1 (1) kp i i odprawa na podst. art.8 i 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ekonomicznych niedotyczących pracowników z dn.13...

Podstawa prawna
art. 52 kp
...atorzy, artykuł 55 § 1 1 stwarza pracownikowi możliwość rozwiązania umowy o pracę. Skorzystanie z tej możliwości pozostawione jest jego uznaniu. Przepis art. 55 § 1 1 został sformułowany w sposób podobny do art. 52 § 1 pkt 1 k.p., nie mówi on jednak o winie pracodawcy. Stąd też nie jest jasne, w jakim stopniu działanie lub zaniechanie pracodawcy musi być zawinione. W doktrynie istnieje rozbieżność poglądów odnośnie do zakresu znaczeniowego pojęcia „ciężkie”. Przyjmuje się, że ciężkie naruszenie podstawowych obowiązkó...
IV P 102/13 11 października 2013 Sąd Rejonowy w Bolesławcu Joanna Moroz-Korycka

Wyrok z 11 października 2013, sygn. IV P 102 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...co następuje: Zgodnie z art. 52 § 1 pkt. 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Art. 52 k.p. określa zatem dopuszczalność rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn przez niego zawinionych i uzależnia od łącznego spełnienia następujących przesłanek: wystąpienia zdarzenia stanowiącego przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy; zachowania przez pracodawcę okresu miesięczne...
II UZ 55/13 3 października 2013 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Postanowienie SN z 3 października 2013, sygn. II UZ 55 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...stępowanie przygotowawcze w sprawie 1 Ds. … 10 zostało zawieszone do czasu prawomocnego zakończenia niniejszej sprawy. W dniu 30 października 2011 r. 3 płatnik rozwiązał z wnioskodawcą umowę o pracę w trybie art. 52 k.p. z uwagi na jego tymczasowe aresztowanie. Prawomocnym wyrokiem z dnia 10 maja 2012 r. Sąd Rejonowy w L. zasądził od płatnika na rzecz wnioskodawcy odszkodowanie w kwocie 3.500 zł. Przy takich ustaleniach i z powołaniem się na art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jedn...
X P 488/13 27 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 27 września 2013, sygn. X P 488 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 52 kp
...e niż w sprawie, w na podstawie których tut. Sąd wydał wyrok w dnia 25 października 2012 r. Żądanie pozwu sformułowane w pkt 2 pozwu tylko i wyłącznie z przyczyn formalnych winno być odrzucone wobec brzmienia art. 52 § 2 k.p. Żądanie zmiany świadectwa pracy, którego podstawą jest art. art. 52 § 1 pkt 1 k.p. jest niedopuszczalne, bowiem sprostowanie świadectwa pracy z godnie z art. 97 § 2 1 przysługuje wyłącznie pracownikowi. Podsumowując ten wątek, należy uznać, że żądanie pozwu jest niedopuszczalne, a gdyby Sąd uznał dopu...
IV P 3/13 24 września 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 24 września 2013, sygn. IV P 3 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...mnym oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, a pracodawca pozbawiony jest możliwości przywoływania innych przyczyn w toku postępowania, które mogły uzasadnić ustanie stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. (wyr. SN z 10.11.1998 r., I PKN 423 98, OSNAPiUS 1999 24 789). Przenosząc powyższe rozważania na grunt niniejszej sprawy stwierdzić należało, że w ocenie Sądu, przyczyny wypowiedzenia powódce umowy o pracę były rzeczywiste i konkretne. Powódka miała także świadomość stawianych jej zarzutów. Zarzuty przedstaw...
II PK 6/13 20 września 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 20 września 2013, sygn. II PK 6 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k. dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 52 kp
...awnienie, gdyż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 52 § 2 k.p.). Otwarcie więc tej samej kwestii po kilku miesiącach miało już inny wymiar, gdyż jak zauważył Sąd pierwszej instancji mogło 9 stanowić formę presji na pozwanego, by w postępowaniu karnym przyznał się do winy. Jeżeli nie można by potwierdzić tak radykalnego aspektu zachowania powoda, to uprawniona jest a...
IV P 3/13 19 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Beata Dziuba

Wyrok z 19 września 2013, sygn. IV P 3 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 5 749,72 zł
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...eczne skonkretyzowanie przyczyn rozwiązania łączącego strony stosunku pracy. Zarzuciła nadto, iż pozwany pracodawca zwalniając powódkę w trybie tzw. dyscyplinarnym naruszył miesięczny termin, o którym mowa w art. 52 § 2 k.p. Wskazała przy tym, iż oświadczenie strony pozwanej o rozwiązaniu umowy o pracę otrzymała w dniu 18 grudnia 2012 r., ,, a zatem okoliczności stanowiące podstawę do rozwiązania stosunku pracy winny mieć miejsce w okresie od dnia 18 listopada 2012 r. do dnia 18 grudnia 2012 r., lub w okresie wcześniejszym, pod w...
IV P 1225/12 19 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Uzasadnienie z 19 września 2013, sygn. IV P 1225 12

Podstawa prawna
art. 52 kp
...udnienia powoda w okresie od dnia 12.09.2011r. do dnia 05.09.2012r. wskazała, że z uwagi na ciężkie naruszenie przez powoda podstawowych obowiązków pracowniczych rozwiązała z powodem umowę o pracę na podstawie art. 52 § 1 k.p. Wskazała, że uwagi na fakt, że oświadczenie o rozwiązaniu umowy zostało doręczone powodowi za pośrednictwem poczty w dniu 05.09.2012r. i dalej, że z uwagi na fakt, że datą rozwiązania umowy jest data otrzymania przez pracownika oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia nie mogła wystawić...
III APa 7/13 17 września 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 17 września 2013, sygn. III APa 7 13

Typ sprawa cywilna Przedmiot ochrona dóbr osobistych przedsiębiorcy naruszonych wpisem/opinią w portalu społecznościowym Wynik oddalono apelację Kwota 20.000 zł · zasądzenie
zadośćuczynienie naruszenie dóbr osobistych w internecie opinia w portalu społecznościowym
ugoda sądowa ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...e Sąd Najwyższy uznał na przykład prowadzenie przez pracodawcę samodzielnego postępowania mającego na celu wyjaśnienie, czy zachowanie się pracownika nosi znamiona oczywistości przestępstwa, o którym stanowi art. 52 § 1 pkt 2 kp(uchwała z dnia 30 marca 1994 roku, I PZP 9 94,OSNAPiUS 1994 2, poz. 26), jak również podanie na piśmie zarządowi zakładowej organizacji związkowej (art. 38 kp), jako przyczyny zamierzonego wypowiedzenia umowy o pracę, zachowania pracownika ocenionego przez pracodawcę za naruszające obowiązki pracownicze, b...
IV P 153/12 16 września 2013 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 16 września 2013, sygn. IV P 153 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ie bezzasadne należy uznać powoływanie się przez pracodawcę na rzekomy fakt nieobecności powoda w pracy w dniu 15 kwietnia 2012 r. z uwagi na przekroczenie przez pracodawcę miesięcznego terminu, o którym mowa w art. 52 § 2 k.p. Strona pozwana U. G.w L. wniosła o oddalenie powództwa zarzucając, że w związku z koniecznością uzupełnienia kwalifikacji zawodowych powoda związanych z piastowanym stanowiskiem pracy powód został delegowany na szkolenie, które odbywało się w okresie od 16.04.2012 r. do 17.05.2012 r. na terenie G.. Po zako...
IV P 48/12 10 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Izabela Wawrzynów

Wyrok z 10 września 2013, sygn. IV P 48 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę odszkodowania za mienie powierzone Wynik oddalono powództwo Kwota 8.000 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ą na czas nieokreślony, pozwanej powierzono stanowisko (...)w Oddziale Kancelarii w. W.. W dniu 6 sierpnia 2007 r. strona powodowa rozwiązała z pozwaną umowę o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika, w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Jako przyczynę wskazano fakt, iż dnia 23 lipca 2007 r. o godzinie 11.00 pozwana samowolnie opuściła stanowisko pracy. Bezsporne, a nadto potwierdzone dowodami: - umowa o pracę z dnia 31 października 2003 r. k. 326; - umowa o pracę z dnia 5 stycznia 2004 r. k. 320; - świadectwo pracy k. 341. W Kancelarii (.....
III APa 30/13 10 września 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 10 września 2013, sygn. III APa 30 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 81.600,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...cę z powodem, gdyż w tym zakresie zapadło prawomocne orzeczenie Sądu Okręgowego oddalające apelację pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego uwzględniającego odwołanie powoda od rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. Zeznania zaś K. W., w zakresie nie wywiązywania się z wszystkich zadań przez powoda, również nie mają znaczenia, bo jak wynika z tych zeznań dotyczą one okoliczności, na podstawie których ukarano powoda karą porządkową. W tym zakresie również zapadło prawomocne orzeczenie Sądu Okręgowego oddalające apelacj...
IV P 111/13 9 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 9 września 2013, sygn. IV P 111 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowań, sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 510 zł Kwota 4.800,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...wnika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy jak również, że w takim przypadku odpowiednie zastosowanie znajduje przepis art. 52 § 2 k.p., a zatem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (odpowiednio art. 52 § 2 k.p.). Zachowanie powyższego terminu ma przy tym istotne znaczenie dla oceny zasadno...
X P 101/13 9 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 9 września 2013, sygn. X P 101 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 4.092 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...udzielono urlopu wypoczynkowego w okresie od 24 do 31 grudnia 2012 r. Wobec tego, zdaniem strony pozwanej, przyczyny rozwiązania stosunku pracy były realne i konkretne oraz uzasadniały rozwiązanie umowy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Strona pozwana wskazała również na niecelowość ewentualnego przywrócenia powódki do pracy w sytuacji istniejącego konfliktu między pracodawcą a pracownikiem, naganności zachowania pracownika oraz działania przez pracownika na szkodę pracodawcy. Odnośnie pozostałych roszczeń powódki, strona pozwana...
III APa 10/13 4 września 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Maria Jolanta Kazberuk

Wyrok z 4 września 2013, sygn. III APa 10 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 347.328,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ty tytułem odszkodowania. Roszczenie oparł na postanowieniach Umowy Społecznej nr 4 1- (...) zawartej w dniu 30 grudnia 2004 r. Wskazał, że w dniu 17 maja 2007 r. pozwana rozwiązała z nim umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 k.p. Sąd Rejonowy w Olsztynie uznał jednak, że czynność ta naruszała przepisy. W rezu acie powód argumentował, że jako pracownik ma prawo do odszkodowania związanego z naruszeniem gwarancji zatrudnienia. Pozwana w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa. Podkreśliła, że Umowa Społeczna, na którą p...
II PK 355/12 4 września 2013 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 4 września 2013, sygn. II PK 355 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne piractwo / prawa autorskie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ła się naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych wskazanych w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. Takie zachowanie mogło być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (por. dotyczące zasad korzystania ze służbowych komputerów wyroki Sądu Najwyższego z dnia 19 sierpnia 1999 r., I PKN 188 99, OSNAPiUS 2000, nr 22, poz. 818; z dnia 6 czerwca 2000 r., I PKN 697 99, OSNAPiUS 2001, nr 24, poz. 709; z dnia 12 stycznia 2005 r., I PK 142 04, OSNP 2005, nr 16, poz. 242; Gdańskie St...
X P 485/13 30 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 30 sierpnia 2013, sygn. X P 485 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k. ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ącą go z teściową powódki dobrą znajomość, zaproponował powódce wybór między rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowników - kradzieży’ napiwków (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) - a rozwiązaniem za porozumieniem stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.). Bezspornym jest fakt, że powódka w pełni świadomie złożyła oświadczenie o rozwiązaniu umowy o porozumieniem stron i jak sama zeznała - nie wyobrażała sobie dalszej współpracy z pozwanym w świetle postawionych jej zarzutów. Co wię...
VI P 150/13 29 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 sierpnia 2013, sygn. VI P 150 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 450,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...o w pracy. Dodatkowo powód utracił kluczowego klienta oraz część miesięcznego obrotu firmy i chcąc uniknąć dalszych strat rozwiązał z pozwanym umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Pozwany swoim zachowaniem naruszył Regulamin Pracy, a w szczególności § 5 pkt 1.2 i 1.5. W związku z tym zgodnie z § 7 Regulaminu Pracy pracodawcy przysługuje zwrot kosztów do pełnej wysokości albo kara umowna w kwocie 3 000,00 zł (pozew z dnia 27 lutego 2013r. – k. 1 - 2). M. P. wniósł o oddalenie p...
I PK 48/13 28 sierpnia 2013 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 28 sierpnia 2013, sygn. I PK 48 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
nieprawdziwe informacje w kampanii wyborczej samorząd terytorialny dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 52 kp
...nie można pracownikowi przypisać znacznego nasilenia złej woli i świadomego działania w sposób zagrażający interesom pracodawcy. Wobec tego nie jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) udzielenie przez pracownika wywiadu prasowego, w którym poddał krytycznej ocenie zachowanie członka organu pracodawcy, o ile pracownik zachował odpowiednią formę wypowiedzi a jego zachowaniu nie można przypisać znacznego nasilenia złej woli i świadomego działania zagrażającego interesom pracodawcy lub...
IV P 152/12 22 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 22 sierpnia 2013, sygn. IV P 152 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...a 1997 r.( I PKN - 40 97 - OSNP 1997 23 465 ) Sąd Najwyższy wyjaśnił, iż " Bezzasadna odmowa wykonania polecenia dotyczącego pracy może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP) bez potrzeby uprzedniego stosowania kar porządkowych. Podobnie w wyroku z dnia 12 czerwca 1997 r. ( I PKN 211 97 - OSNP 1998 11 323 ) Sąd Najwyższy wskazał, że " Bezprawna i świadoma odmowa wykonania polecenia, zagrażająca istotnym interesom pracodawcy, uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia...
VII P 1770/12 22 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 22 sierpnia 2013, sygn. VII P 1770 12

Teza pracownik, który rozwiązał umowę w trybie art. 55 par.1 ze zn 1 kp z powodu nie poinformowania go o zmianie warunków umowy o pracę na piśmie nie może następnie żądać odszkodowania z tegoż powodu skoro przed złożeniem oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia wyraził zgodę na zmianę warunków pracy w formie ustnego p...

Podstawa prawna
art. 52 kp
...a następnie rozważyć, czy naruszenie to miało charakter ciężki. Ustawodawca nie precyzuje, na czym polega zawinione naruszenie obowiązków przez pracodawcę. Wydaje się jednak, iż podobnie jak w odniesieniu do art. 52§1 pkt 1 kp, koniecznym jest uwzględnienie dwóch elementów: stopnia winy pracodawcy umyślność lub rażące niedbalstwo oraz rozmiar szkody wyrządzonej albo zagrażającej pracownikowi. Wina pracodawcy określana jest natomiast z uwzględnieniem jedynie czynników obiektywnych, polega ona na nie dołożeniu staranności og...
VI ACa 121/13 20 sierpnia 2013 Sąd Apelacyjny w Warszawie Sa-Agata Zając

Wyrok z 20 sierpnia 2013, sygn. VI ACa 121 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k. emerytura
Podstawa prawna
art. 52 kp
...Spółdzielni i w dalszej kolejności skutkowały narażeniem na szkodę lub spowodowaniem szkody w majątku Spółdzielni. Wskazano, że powyższe okoliczności uzasadniają rozwiązanie z T. B. stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. wraz z wnioskiem o wykluczenie z członkostwa Spółdzielni zgodnie z § 17 statutu. Pismem z 21 grudnia 2009 r. skierowanym do rady nadzorczej, zarząd (...) wniósł o podjęcie uchwały w sprawie wykluczenia z członkostwa w Spółdzielni T. B. z dniem jej podjęcia. Powołał się na informacje związane z nadużyciami w...
VII P 469/12 1 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 1 sierpnia 2013, sygn. VII P 469 12

Podstawa prawna
art. 52 kp
...tą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące (art. 58 kp). Norma art. 52 kp określa w § 1 przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w § 2 termin do dokonania tej czynności oraz w § 3 tryb współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową. Pracodawca korzystając z tego sposobu rozwiązania umowy o pracę musi ponadto mieć na uwadze unormowania...
X P 984/12 24 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 24 lipca 2013, sygn. X P 984 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k.

Teza Pozostawienie otwartego samochodu służbowego o wartości ponad 200.000 zł w ogólnodostępnym miejscu stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych kierowcy

Podstawa prawna
art. 52 kp
...awę rozwiązania z nim umowy w tym trybie – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97, OSNAP...
I PK 16/13 24 lipca 2013 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 24 lipca 2013, sygn. I PK 16 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...odwołaniu powoda z dniem doręczenia pisma, ze stanowiska Dyrektora Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w […]. Rozwiązanie stosunku pracy miało nastąpić, bez zachowania okresu wypowiedzenia - w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., w związku z ciężkim naruszeniem podstawowego obowiązku pracowniczego dbania o dobro zakładu pracy. Oświadczenie pracodawcy miało być doręczone pracownikowi w dniu 3 kwietnia, pocztą kurierską. W dniu 3 kwietnia 2010 r. około godziny 12.00 powód przebywał w gabinecie lekarskim. Po zbadaniu, zmierzeniu...
III APa 18/13 23 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 23 lipca 2013, sygn. III APa 18 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ępowania za obie instancje. Skarżąca podniosła, że dopiero prawomocny wyrok o odszkodowaniu za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę potwierdza, że oświadczenie woli złożone w trybie art. 52 k.p. okazało się wadliwe. Tym samym stwarza on nową sytuację prawną, od której należy liczyć początek biegu przedawnienia roszczenia o odprawę, gdyż o wymagalności roszczenia decyduje chwila, kiedy uprawniony mógł żądać spełnienia świadczenia. Podniosła, że wszczęcie postępowania o odprawę, zanim sąd orzek...