Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 440 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 440 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 312/12 25 czerwca 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 25 czerwca 2013, sygn. IV P 312 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...4006,38 zł dowód: zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia k. 39 Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. W związku z rozwiązaniem stosunku pracy z powodem na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp podstawę roszczenia powoda stanowił art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, przy c...
II PK 324/12 24 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 24 czerwca 2013, sygn. II PK 324 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ć do zmiany w zakresie żądanego przez powódkę roszczenia. W wywiedzionej od powyższego wyroku skardze kasacyjnej pozwany, zaskarżając wyrok w całości, powołał się na: 1. naruszenie prawa materialnego, tj. a) art. 52 § 1 pkt 1 k.p., przez błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że wykorzystanie zwolnienia lekarskiego w celu realizacji zaplanowanego urlopu, a ponadto nielojalne zachowanie pracownika w stosunku do współpracowników i pracodawcy przejawiające się w składaniu donosów i skarg do instytucji państwowych bądź org...
II PK 315/12 24 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 24 czerwca 2013, sygn. II PK 315 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem bez wypowiedzenia następuje w razie prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, przy czym w takim przypadku ma odpowiednie zastosowanie art. 52 k.p. Już wykładnia językowa przytoczonej regulacji prowadzi do konkluzji, że przepis ten ma zastosowanie wyłącznie do pracowników zatrudnionych w sądzie powszechnym, którzy legitymują się statusem urzędniczym, nie ma zaś zastosowania do "innych pracowników" sądu. Skoro osoba odbywająca staż urzędniczy w sądzie n...
II PK 306/12 24 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 24 czerwca 2013, sygn. II PK 306 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 155,40 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...powiedzenia. Jako przyczynę pracodawca wskazał popełnienie w czasie trwania stosunku pracy czynów, których przestępczy charakter jest oczywisty oraz utratę nieposzlakowanej opinii. Jako podstawę prawną wskazano art. 52 k.p. Dnia 29 czerwca 2004 r. do Sądu Rejonowego wpłynął przeciwko powodowi akt oskarżenia. Powoda oskarżono o to, że w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2003 r. na terenie Konsulatu […], będąc funkcjonariuszem publicznym zatrudnionym na stanowisku I sekretarza, działając czynem ciągłym w celu osiągnięcia korzyś...
X P 1351/11 21 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 21 czerwca 2013, sygn. X P 1351 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 39.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ądzanie nim było oparte na zasadach zadaniowego trybu pracy, zaś wykonywanie zadań było przez powódkę na bieżąco koordynowane. Powódka wskazała ponadto ma uchybienie przez pracodawcę terminowi wynikającemu z art. 52 § 2 k.p. Tym samym pozwem powódka wniosła o zasądzenie na jej rzecz zaległego wynagrodzenia za listopad 2011 r. oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Żądania te sprecyzowała w pismach z 20 stycznia 2012 r. (stanowiących odrębne pozwy). Zostały one wyłączone zarządzeniem z 15 marca 2012 r. (k.48v) i...
III APa 21/13 19 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jarosław Błaszczak

Wyrok z 19 czerwca 2013, sygn. III APa 21 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 559 zł Kwota 110.225,97 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...na o pobraną od pozwanego kaucję (8600 zł) i jego należności z tytułu usług serwisowych (26.690,15 zł) wynosiła 34.530,02 zł. W dniu 16.12.2009r. strona powodowa rozwiązała z pozwanym umowę o prace w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp wskazując jako przyczynę brak wpływu na rachunek spółki należności z rozliczenia automatów do gier o niskich wygranych, a w dniu 21.12.2009r. wezwała pozwanego do zapłaty kwoty 105.875,97 zł. Postanowieniem z 27.06.2012r. Komisariat Policji W. G. umorzył śledztwo w sprawie przywłaszczenia przez pozwaneg...
X P 1252/12 18 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 18 czerwca 2013, sygn. X P 1252 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji i o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.390,20 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...tecznie ustąpiła, gdyż obawiała się że pracodawca skieruje wobec niej żądania z weksla in blanco i wyda jej świadectwo pracy potwierdzające, że rozwiązano z nią stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Na wyłącznym utrzymaniu powódki pozostawała w tym czasie dwójka jej małoletnich dzieci, w związku z czym dla powódki priorytetową sprawą było zapewnienie sobie środków na utrzymanie rodziny. Treść dokumentów przedstawionych powódce w tym dniu do podpisu była zredagowana przez pracodawcę i powódk...
VI P 539/09 13 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 13 czerwca 2013, sygn. VI P 539 09

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 8 047,50 zł · odszkodowanie
zadośćuczynienie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...owiedzeniu powódce umowy o pracę nie była wadliwa. Na wstępie rozważań należy podkreślić, że pracodawca zastosował taki tryb rozwiązania umowy o pracę, który różni się od rozwiązania umowy na podstawie art. 52 k.p. Z tego względu, w orzecznictwie i doktrynie, przyjmuje się, że zasadność wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 45 k.p.) powinna być oceniana w płaszczyźnie stwierdzenia, że jest to zwykły sposób rozwiązywania umowy o pracę. Pracodawca w sposób zasadny wypowiada umowę o prac...
X P 1058/11 10 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 10 czerwca 2013, sygn. X P 1058 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2.656,20 zł · kwota żądania
oszustwo / art. 286 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...– i w oparciu o taki zarzut wniósł o przyznanie mu odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Dopuszczalność rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia ustawodawca uregulował w art. 52-53 k.p. Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. W orzecznictwie i piśmiennictwie nie budzi żadnych wątpliwości że jest to tryb o charakterze nadzwyczajnym,...
X P 1043/12 10 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 10 czerwca 2013, sygn. X P 1043 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...awę rozwiązania z nim umowy w tym trybie – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy, powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97, OSNA...
VII P 1503/12 7 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 7 czerwca 2013, sygn. VII P 1503 12

Teza Niezgodne z prawem jest zwolnienie w trybie natychmiastowym pracownika, który naruszył podstawowe obowiązki pracownicze w sposób niezawiniony z powodu przemęczenia, a jego działanie nie spowodowało istotnej szkody w mieniu pracodawcy

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ądź też nie przewiduje takiej możliwości, chociaż powinien lub mógł ją przewidzieć. Ze względu na fakt, że ustawodawca nie wprowadza w tej materii żadnych podziałów, uprawniona jawi się konstatacja, że w art. 52§1 k.p. chodzi zarówno o winę umyślną, jak i nieumyślną. Przy czym warto podkreślić, iż jej zakres ulega kwantyfikacji poprzez faktor ciężkości naruszenia obowiązków pracowniczych. W tym kontekście na aprobatę zasługuje pogląd sformułowany w wyroku SN z dnia 11 września 2001 r. ( sygn. I PK 634 00) , zgodnie z...
VI P 560/11 7 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 7 czerwca 2013, sygn. VI P 560 11

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 3.780,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...dmiotowej sprawie formułował Z. P.. Sąd, oceniając zgodność z prawem oświadczenia o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia, miał na względzie, iż zachowanie pracownika, o jakim stanowi przepis art. 52 k.p. powinno cechować się z jednej strony znacznym stopniem winy, z drugiej zaś skutkiem w postaci zagrożenia istotnych interesów lub istotną szkodą w mieniu pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 września 1997r., PKN 274 97, OSNAPiUS 1998 nr 13, poz. 396 oraz wyrok Sądu Najwyższego z 12 czerwca 1997r., I PKN 211...
IV P 9/12 5 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 5 czerwca 2013, sygn. IV P 9 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za mienie powierzone Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2000 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 52 kp
...⚫ protokół ze spotkania na k. 125 akt o sygn. II K 879 08 Sądu Rejonowego dla (...). W dniu 6 sierpnia 2007 r. strona powodowa rozwiązała z pozwaną umowę o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika, w trybie art. 52 §1 pkt 1 kp. Jako przyczynę wskazano fakt, iż dnia 23 lipca 2007 r. o godzinie 11.00 pozwana samowolnie opuściła stanowisko pracy. Dowód: ⚫ rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w aktach osobowych pozwanej. W 7 sierpnia 2007 r. Z. K.złożył ustnie zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez J. K.. W tym samy...
I PK 209/12 4 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 4 czerwca 2013, sygn. I PK 209 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono skargę Kwota 750 zł · kwota żądania
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...przez pozwanego pracodawcę, którego oświadczenie dotarło do wiadomości powoda przed doręczeniem pozwanej jego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Nietrafny okazał się apelacyjny zarzut powoda naruszenia art. 52 § 2 k.p., 5 ponieważ przedmiotem postępowania była kwestia oceny prawidłowości zastosowania przez pozwaną dyscyplinarnego zwolnienia powoda z pracy, skoro ten nie odwołał się od oświadczenia o rozwiązaniu z nim stosunku pracy. W konsekwencji brak było podstaw do uznania, że treść świadectwa pracy jest niezgodna ze...
III APa 4/13 28 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 28 maja 2013, sygn. III APa 4 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...iego naruszenia obowiązków członkowskich lub umyślnego działania na szkodę spółdzielni. Przepis art. 193 § 1 Prawa spółdzielczego odsyła zatem do stosowania, w zakresie wykluczenia członka ze spółdzielni, art. 52 k.p., który reguluje zwolnienie dyscyplinarne. Przyczyny uzasadniające wykluczenie ze spółdzielni, leżące w sferze stosunku pracy, podlegają ścisłej reglamentacji i określa je wyłącznie art. 52 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 28 października 1983 r., I PR 92 83, OSPiKA 1985, z. 7-8, s. 155). Wykluczenie cz...
III PZ 2/13 28 maja 2013 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Postanowienie SN z 28 maja 2013, sygn. III PZ 2 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono zażalenie Kwota 12.871,98 zł · odszkodowanie
odszkodowanie powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 52 kp
...nie przeciwko osobom. W ocenie Sądu Rejonowego, zebrany w sprawie materiał dowodowy nie pozwalał ponadto na stwierdzenie, że czyn, będący podstawą rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 k.p., był oczywisty, co Sąd Rejonowy wnikliwie uzasadnił w pisemnych motywach swojego rozstrzygnięcia. Urząd Skarbowy w Z. w dniu 4 czerwca 2012 r. wniósł skargę o wznowienie postępowania zakończonego powyższym prawomocnym wyrokiem Sądu Okręgowego oddalającym apelację Urzędu Skarbowego w Z. od wyroku Sądu Rej...
VII P 1820/12 27 maja 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 27 maja 2013, sygn. VII P 1820 12

Teza Przedmiotem sprostowania świadectwa pracy nie może być żądanie zmiany zapisu stwierdzającego, w jakim trybie doszło pomiędzy stronami do rozwiązania stosunku pracy

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ym w kwocie 1 500 zł miesięcznie. W świadectwie pracy w punkcie 1 wskazano, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z dniem 16 czerwca 2012 r., w punkcie 3. zawarto informację, że stosunek pracy ustał w wyniku art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy. Z notatki służbowej, znajdującej się w aktach pracownika sporządzonej w dniu 4 czerwca 2012 roku, wynika, że powód po przyjeździe do Niemiec celem przekazania samochodu stwarzał liczne problemy drugiemu kierowcy Z. S., nie chciał wydać mu pojazdu ani podpisać protokołu jego przekazania. W wyn...
III APa 10/13 23 maja 2013 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok SA we Wrocławiu z 23 maja 2013 r. w sprawie o odszkodowanie.

Typ sprawa administracyjna / kontrola aktu administracyjnego Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 90.529,60 zł · kwota żądania
odszkodowanie skarga administracyjna kontrola administracyjna

Teza W przypadku bowiem szkody w postaci utraconych korzyści szkoda ta ma zawsze charakter hipotetyczny i do końca nieweryfikowalny.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...stosowania przepisów art. 42 , 45 i 47 1kodeksu pracy, gdyż odwołanie powoda nastąpiło bez wypowiedzenia, a więc w trybie najbardziej zbliżonym do „dyscyplinarnego” rozwiązania stosunku pracy uregulowanego w art. 52 kp. Roszczenia odszkodowawcze powoda winny być zatem oceniane na podstawie stosowanych odpowiednio przepisów art. 52 kp i 58 kp, co przy wykładni tych przepisów zawartej w wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 27.11.2005 r., sygn. akt SK 18 05 pozwalało na przyznanie powodowi odszkodowania w pełnej wysokości poniesionej szkod...
IV P 391/12 22 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 22 maja 2013, sygn. IV P 391 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 27 000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...mowę o pracę bez wypowiedzenia. Wszystkie przyczyny wskazane w oświadczeniu opisują domniemane wydarzenia sprzed 1 miesiąca od daty rozwiązania umowy o pracę co powoduje nieważność tego oświadczenia zgodnie z art. 52 §2 kp. Wykroczenia opisane w pierwszej przyczynie mają charakter ogólnikowy. Nie wykazują żadnego konkretnego przykładu nierzetelności czy tez nie wywiązywania się z „zakresu obowiązków i odpowiedzialności”. Wynika to z faktu, iż praca wykonywana przez powoda była terminowa i nikt z pozostałych pracowników nie...
III APa 3/13 21 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marek Borkiewicz

Wyrok z 21 maja 2013, sygn. III APa 3 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 89.963,08 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ajmiono, że ma do wyboru podpisanie oświadczenia o uznaniu swojego długu w kwocie 87.000,00 zł albo zostanie mu wręczone natychmiast oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k. p. Pozwany nie uznał rzekomego zadłużenia. Pozwany konsekwentnie wyjaśniał, że dokument KW został przez niego podpisany w kwietniu 2009r. i antydatowany na koniec 2008r. Księgowy pracodawcy, chcąc uniknąć problemów z badaniem audytowym zaproponował bowiem pozwanemu podpisanie druku KW o przyjęciu zalicz...
IV P 118/12 20 maja 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. IV P 118 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 5.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ów pracowniczych, czym miały się wyrażać i w którym dniu miały mieć one miejsce, co ma także znaczenie przy ocenie zachowania przez pracodawcę terminu zezwalającego na rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie (art. 52 § 2 kp). Powódka zaprzeczyła prawdziwości ogólnikowych zarzutów kierowanych pod jej adresem. Była pracownikiem dobrym i sumiennym, co przekładało się także na wyniki trenowanych przez nią podopiecznych. Umówione i wypłacane powódce wynagrodzenie wynosiło 2.500 zł netto. W odpowiedzi na pozew strona pozwana, repre...
X P 142/13 20 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. X P 142 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 18.900,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ąc część zobowiązania Sądu sprecyzowała żądanie pozwu wnosząc o ustalenie, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło wskutek naruszenia przepisów prawa, gdyż nie z przyczyn określonych w art. 52 k.p., lecz z przyczyn likwidacji stanowiska pracy, wskazując, że podstawą tego żądania jest przepis art. 189 k.p.c. w zw. z art. 45 k.p. i 52 k.p. określając wartość przedmiotu sporu w tym zakresie na kwotę 18.500,00 zł, lecz nie złożył odpisu pełnomocnictwa. W związku z tym, iż pełnomocnik powoda nie uzupełnił...
X P 330/13 17 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 17 maja 2013, sygn. X P 330 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo

Teza refundacja czesnego za studia

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ł za semestr, rozpoczynające się dnia 22 lutego 2010r. Strony ustaliły, że w przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę lub pracownika lub w trybie art. 52 k.p. tj z winy pracownika w okresie 12 miesięcy od dnia przedłożenia przez pracownika dyplomu ukończenia w\w kierunku na Politechnice (...), pracownik będzie zobowiązany do zwrotu całej zrefundowanej mu kwoty tj. 11 200, 00 zł w terminie 14 dni od dnia wezwania do dokonania przedmiotowej czynności przez pracodawcę. Stron...
IV P 72/12 16 maja 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 16 maja 2013, sygn. IV P 72 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5)przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6)przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Określona w art. 52 kp dopuszczalność rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn przez niego zawinionych jest uzależniona od łącznego spełnienia następujących przesłanek: 1. wystąpienia zdarzenia stanowiącego przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy, 2. zachowania przez pracodawcę okresu miesięcznego prz...
IV P 1075/12 9 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 9 maja 2013, sygn. IV P 1075 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ro zakładu pracy, art. 100 § 2 pkt 4 kp oraz § 9 ust. 5 Regulaminu pracy; c. Obowiązku przestrzegania Regulaminu pracy; Powód w pierwszej kolejności zarzucił, że pozwany uchybił terminowi wskazanemu w przepisie art. 52 § 2 kp, gdyż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło po upływie 1 miesiąca od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o okolicznościach, które następnie stanowiły podstawę jego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę z powodem. Z dokumentów wskazanych przez pozwanego wynika bowiem, iż pracodawca najpóźnie...
II PK 245/12 9 maja 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 9 maja 2013, sygn. II PK 245 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę Kwota 34.857,69 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 52 kp
...i płacy. Wprawdzie przepisy Kodeksu pracy istotnie nie wskazują ani nie ograniczają terminu dokonania wypowiedzenia umowy o pracę, tak jak w przypadku miesięcznego terminu do dokonania rozwiązania niezwłocznego (art. 52 § 2 k.p.), nie oznacza to jednak „temporalnej” dowolności pracodawcy i nieograniczonego żadnym terminem utrzymywania pracownika w stanie niepewności nawet w razie likwidacji jego stanowiska pracy. Z reguły, upływ kilkunastu miesięcy od „reorganizacyjnej likwidacji” stanowiska pracy do podjęcia decyzji o wypowiedzen...
III RC 425/12 7 maja 2013 Sąd Rejonowy w Kędzierzynie-Koźlu Maciej Bainczyk

Uzasadnienie z 7 maja 2013, sygn. III RC 425 12

Podstawa prawna
art. 52 kp
...nie, prąd 120 zł miesięcznie. Pozwany był zatrudniony do stycznia 2013 r. w zakładach azotowych i zarabiał około 2.200 zł netto miesięcznie, ale dnia 8 stycznia 2013 r. został zwolniony dyscyplinarnie w trybie art. 52 kodeksu pracy, w związku ze stwierdzeniem u niego w czasie pracy 0,5 o oo alkoholu w wydychanym powietrzu. Obecnie pozwany jest na zwolnieniu chorobowym i uzyskuje świadczenie po 1.500 zł miesięcznie. Pozwany poszukuje zatrudnienia, a sprawę rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia skierował do sądu pracy. Ostatnio poz...
III RC 425/12 7 maja 2013 Sąd Rejonowy w Kędzierzynie Koźlu Maciej Bainczyk

Wyrok SR w Kędzierzynie Koźlu z 7 maja 2013 r. w sprawie o podwyższenie alimentów.

Typ sprawa cywilna rodzinna - alimenty Przedmiot zasądzenie alimentów na rzecz małoletniego dziecka od rodzica Wynik zasądzono świadczenie Kwota 600 zł · kwota żądania

Teza Żądanie zmiany wysokości należnych alimentów swoją podstawę znajduje w treści art. 138 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (zwany dalej: k.r.o.), który mówi, iż w razie zmiany stosunków można żądać zmiany orzeczenia dotyczącego obowiązku alimentacyjnego.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...nie, prąd 120 zł miesięcznie. Pozwany był zatrudniony do stycznia 2013 r. w zakładach azotowych i zarabiał około 2.200 zł netto miesięcznie, ale dnia 8 stycznia 2013 r. został zwolniony dyscyplinarnie w trybie art. 52 kodeksu pracy, w związku ze stwierdzeniem u niego w czasie pracy 0,5 o oo alkoholu w wydychanym powietrzu. Obecnie pozwany jest na zwolnieniu chorobowym i uzyskuje świadczenie po 1.500 zł miesięcznie. Pozwany poszukuje zatrudnienia, a sprawę rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia skierował do sądu pracy. Ostatnio poz...
IV P 1148/12 29 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 29 kwietnia 2013, sygn. IV P 1148 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 52 kp
...stosowania wspomnianego art. 38 ust 1 pkt 2 ustawy. Przesłanek określonych w art. 38 ust 1 pkt 2 ustawy o systemie oświaty nie należy rzecz jasna utożsamiać z wymogami niezwłocznego rozwiązania stosunku pracy z art. 52 §1 pkt 1 kp i mają one z całą pewnością szerszy charakter, dając więcej uprawnień pracodawcy. Nie należy jednak stosować tego trybu do sytuacji nie związanych z istotnymi nieprawidłowościami, polegającymi chociażby na naruszeniu przepisów ustawowych (np. ustawy o finansach publicznych), lub też innych, szczególn...
X P 133/13 29 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 29 kwietnia 2013, sygn. X P 133 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ego żądania właściwego rozliczenia godzin pracy przez różnych pracowników. Powód kwestionuje stanowisko pozwanego. Nie zachodzą przesłanki zastosowania rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 52 kp, gdyż powód nie dokonał takiego naruszenia, które uzasadniało by stosowanie tej podstawy prawnej, nadto, jeśli doszło do podania rzekomo nieprawdziwych danych, to powód nie zna daty, od kiedy strona pozwana posiadała o tym informacje. Zaprzecza, abym naraził pozwaną na szkodę i działał narażając jej dobre imię,...