Baza orzeczeń sądowych

...a się niezwykle rzadko. Postępowanie dowodowe przeprowadzone w niniejszej sprawie wykazało nadto, ponad wszelką wątpliwość, ze wskazane przyczyny są także przyczynami rzeczywistymi. Wypada również dodać, że art. 45 K.p. ustanawia powszechną zasadę ochrony trwałości umowy o pracę na czas nieokreślony w tym znaczeniu, że pozwala uznać za zgodne z prawem tylko takie jej wypowiedzenie przez pracodawcę, które może być ocenione jako uzasadnione. Jest to klauzula generalna, która powinna być oceniana w kontekście stwierdzenia, że wy...

...F. Sąd również uznał za zasługujące na wiarę w przeważającej części, z uwagi na ich zbieżność z pozostałym materiałem dowodowym sprawy. Podstawą roszczenia powoda o zapłatę odszkodowania jest przepis art. 45 § 1 k.p., zgodnie z brzmieniem którego, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu...

...uje się, że w ciągu 120 miesięcy od wejścia Umowy w życie zapewnią gwarancję zatrudnienia. Sąd Rejonowy uznał, że powód korzysta z gwarancji zatrudnienia przewidzianej Umową. Wobec powyższego, na podstawie art. 45 § 1 k.p. Sąd I instancji przywrócił powoda do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy. Jednocześnie zgodnie z art. 15 ust. 6 Umowy przyznał powodowi odszkodowanie. 3 Apelację od powyższego wyroku wniósł pozwany. Zaskarżył powyższy wyrok w całości, zarzucając naruszenie art. 5, art. 12, art. 14 Umowy, art. 65...

...ał za słuszne skorzystanie z możliwości przewidzianej w art. 4771 k.p.c. i w miejsce żądanego przywrócenia do pracy zasądził stosowne odszkodowanie. Powódka w apelacji zarzuciła naruszenie prawa materialnego: art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 3 k.p. poprzez jego niezastosowanie, art. 8 k.p. poprzez błędne jego zastosowanie, mimo iż zebrany w sprawie materiał dowodowy nie wskazuje na rażące naruszenie obowiązków pracowniczych lub inne rażące naruszenie prawa, jak też art. 58 § 1 k.c. w zw. z art. 67 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 7 s...

...ł komputera. Zdaniem Sądu jednak zaniedbanie to nie może skutkować, że jest to ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Uznał jednak Sąd, mając na uwadze treść przepisu art.56§2 kp w zw. z art.45§2 kp , że niecelowe jest przywracanie powoda do pracy. Nie ulega bowiem wątpliwości, że powód wyrządził zakładowi pracy szkodę w postaci nałożonej kary pieniężnej. Jak wynika z zeznań Burmistrza Miasta L. proponował on powodowi pracę w tym samym wydziale na stanowisku podinspektora z tym samym wynagrodzeniem zasad...

...k.p. To odpowiednie zastosowanie przepisów Kodeksu pracy wymaga sięgnięcia do przepisów regulujących dochodzenie przez pracownika roszczeń związanych ze zmianą treści stosunku pracy (art. 42 § 1 k.p w 4 zw. z art. 45 k.p.), a także innych przepisów odnoszących się do ochrony stosunku pracy nieuregulowanych w przepisach ustawy o pracownikach samorządowych. W sprawie pozwany pracodawca przenosząc powoda na inne stanowisko służbowe, nie konsu ował zmiany treści stosunku pracy z reprezentującą powoda organizacją związkową i naruszy...

...y do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym, rozwiązując umowę o pracę z powodem po uzyskaniu zgody Rady Naukowej pozwanego na podstawie art. 101 ust. 4 ustawy, naruszył je postanowienia, 5) art. 45 § 1 k.p. powodujące naruszenie w art. 91 ust. 1 pkt. 3 ustawy o Polskiej Akademii Nauk przez przyjęcie, że uzasadnione jest przywrócenie powoda do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, pomimo tego, że powód zatrudniony był (i jest nadal) na podstawie mianowania w innej jednostce naukowej, o której mowa w art....

...h 1686-2012 oraz braku możliwości powierzenia mu innej pracy, odpowiedniej dla jego kwalifikacji, a także nie uzyskując zgody organizacji związkowej dokonał wypowiedzenia umowy o pracę nieuzasadnionego w świetle art. 45 Kp. Ponadto takie postępowanie pozwanego, który uczynił absolutnie wszystko aby nie wykonać prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego, a także nie dokonał wypowiedzenia zmieniającego na zasadach analogicznych jak ma to miejsce w przepisach art. 43 pkt 2 Kp, jako długoletniemu, sumiennie wykonującemu swoje obowiązki, nie prze...

...gało kwalifikacji jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, a tym samym czy uzasadniało rozwiązanie umowy przez pracodawcę w trybie dyscyplinarnym. Należy pamiętać, że przepis w świetle art. 45 § 1 k.p. zasadności wypowiedzenia, analiza ta powinna być dokonywana także z uwzględnieniem słusznych interesów pracodawcy, a nie tylko okoliczności leżących po stronie pracownika (vide teza II. uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10 85, OSNCP 1985 nr 11, po...

...zwolnienia przeprowadzanego w trybie tej ustawy, podczas gdy z przepisu tego wynika, że w oświadczeniu takim powinna być wskazana jedynie przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie; 2. niewłaściwe zastosowanie przepisu art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych polegające na przyjęciu, że: - zawieranie umów cywilno-prawnych stanowi o pozorności przyczyny wypowiedzenia powódce umowy o pracę, podczas gdy zawarcie umowy cywilnoprawnej stanowi uzasadnioną przyczynę likwidacji stanowiska pracy, - przyczyna wypowiedzenia po...

...ężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynosi 3.523,20 złotych. Zdaniem Sądu Okręgowego, przy ferowaniu zaskarżonego wyroku Sąd Rejonowy nie dopuścił się obrazy przepisów art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Dokonując rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem pracodawca musi mieć na uwadze, że ocena przyczyny tej decyzji, podanej w jego oświadc...

...lenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury oraz niektórych innych ustaw przez niezastosowanie, polegające na nieprzyjęciu, iż powodowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach; 6) art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 76 k.p. w związku z art. 5 k.p. w związku z art. 70 ust. 3 ustawy z 23 stycznia 2009 r. o Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury w związku z art. 8 ustawy z 29 marca 2007 r. o zmianie ustawy o Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury oraz n...

...enie - legły u jej podstaw, spełnił wymagania co do formy wypowiedzenia. To natomiast, czy podane fakty istniały obiektywnie i czy uzasadniały utratę zaufania, stanowi przedmiot oceny w płaszczyźnie zastosowania art. 45 § 1 k.p. Na mocy art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna, uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Natomiast na podstawie art. 45 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę, zawartej na czas nie określony je...

...stosunki z powodem, jak również fakt, iż to na mocy jego indywidualnej decyzji wypowiedziano umowę powodowi. Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. Podstawę roszczenia powoda stanowi art. 45 § 1 k.p. W myśl tego przepisu w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o prz...

...e mogło sugerować tok jej zeznań. Nie mniej jednak w toku niniejszego postępowania m.in. świadek K. B. oraz I. Z. odniosły się do kwestii poruszonych w toku zeznań M. R.. Biorąc pod uwagę powyższe w oparciu o art. 45 k.p. Sąd w punkcie I wyroku oddalił powództwo co do (...) Zespołu (...) (...) w O.. Sąd w punkcie II wyroku oddalił także powództwo co do (...) nr (...) w O. albowiem podmiot ten nie był pracodawcą powódki. Jednocześnie Sąd uznał za zasadne zastosowanie wobec powódki dobrodziejstwa art. 102 k.p.c. i nie obciążania...

...ne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 KP. Ponadto należy stwierdzić, iż jeżeli wskazana w wypowiedzeniu przyczyna jest pozorna, to równocześnie jest ono bezzasadne (art. 45 § 1 KP), chyba że pracodawca wskazuje ponadto jakieś inne przyczyny wypowiedzenia usprawiedliwiające odmienne twierdzenie (wyrok SN z dnia 1999.10.13, I PKN 304 99, OSNP 2001 4 118). Ocena zasadności wypowiedzenia powinna być dokonywana także z uwzględnieniem słusznych interesów pracodawcy, a nie tylko okoliczności leż...

...adu wskazana jako przyczyna rozwiązania z powódką umowy o pracę nie była przyczyną rzeczywistą, co zostało potwierdzone w toku postępowania sądowego. Mając zatem na uwadze powyższe rozważania - na podstawie art. 45 § 1 k.p. Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 16.950 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 14 marca 2014 roku do dnia zapłaty (pkt I wyroku). Kolejne roszczenie powódki dotyczyło niewypłaconego jej ekwiwalentu za urlo...

...ego danej sprawy i przyczyn rozwiązania umowy o pracę, ocenia także całokształt okoliczności sprawy w celu rozważenia zasadności decyzji pracodawcy. Dlatego też, uwzględniając dokonane ustalenia, na podstawie art. 45 kp a contrario, Sąd oddalił powództwo o zasądzenie odszkodowania, o czym orzekł w pkt I wyroku. O kosztach procesu Sąd orzekł, na podstawie art. 98 kpc w zw. z § 11 ust.1 pkt 1 rozporządzenia MS w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez ra...

...iezgodne z prawem lub nieuzasadnione wypowiedzenie nauczycielskiego stosunku pracy (art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, jednolity tekst: Dz. U. z 2014 r., poz. 2 191, w związku z art. 45 k.p. i art. 91 c tej Karty) nie przekształca się bez zmiany powództwa (art. 193 k.p.c.) w roszczenie o przywrócenie do pracy z tytułu niezgodnego z prawem wygaśnięcia nauczycielskiego stosunku pracy (art. 56 § 1 w związku z art. 67 k.p. w związku z art. 91 c Karty Nauczyciela). 2. Okoliczności i przyczyny niezgodnego z...

...rwałym zwolnieniu lekarskim (od 8 października 2011 r. do 3 listopada 2012 r.), a więc nie otrzymywał wynagrodzenia za pracę. Powód dochodził szczególnego (zryczałtowanego) odszkodowania z art. 471 w związku z art. 45 § 1 k.p. Ponieważ powierzenie innej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p. nie prowadzi do rozwiązania umowy o pracę (in conreto nie doprowadziło do takiego skutku w okolicznościach faktycznych sprawy), to takie roszczenie było bezzasadne, bez potrzeby rozważania, czy czynność pracodawcy była zgodna z art. 42 § 4 k.p. Ja...

...dzenie powodowi umowy o pracę było nieuzasadnione, podczas gdy z ustaleń faktycznych sprawy wynika, że przyczyny utraty zaufania do powoda wskazane w wypowiedzeniu istniały obiektywnie; 3) art. 45 § 2 w związku z art. 45 § 1 k.p. przez "niezastosowanie względem powoda roszczenia odszkodowawczego" i całkowite pominięcie oceny w zakresie celowości przywrócenia powoda do pracy u strony pozwanej w sytuacji, gdy utrata zaufania pracodawcy do pracownika, choćby w niewielkim stopniu, powoduje niecelowość jego przywrócenia do pracy na poprzednic...

...ższego ugruntowany jest pogląd, że przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę ma dwojakie znaczenie: jedno występuje w aspekcie zgodności z prawem czynności pracodawcy, a drugie - jej zasadności. W myśl art. 45 § 1 k.p. są to niezależne od siebie przesłanki oceny określonych w tym przepisie roszczeń. Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa, a ściśle - art. 30 § 4 k.p., natomiast wypowiedzenie, które nastąpiło z dostatecznie zrozumiałym dla...

...h przybycia chorego pracownika do pracy w celu załatwienia ważnych spraw dla zakładu pracy, nie wynika jednak z art. 41 kp, wobec braku przesłanki „nieobecności w pracy”, ale powinna być oceniana w kontekście art. 45§ 1 kp. Jak wskazał Sąd Najwyższy to pozwoliło wyeliminować przypadki niesprawiedliwego pozbawienia ochrony stosunku pracy gorliwych pracowników, którzy decydują się na wykonywanie swoich obowiązków pracowniczych, mimo choroby (por. uchwała Sądu najwyższego z dnia 11 marca 1993r. I PZP 68 92). Taka właśnie sytuacja...

...rdził, że odwołanie ze stanowiska członka zarządu spółki, które nie zostało skutecznie podważone w trybie przepisów prawa handlowego, z reguły stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.) pracownikowi zatrudnionemu w charakterze członka tego zarządu. Z akt sprawy wynika, że przyczyna wskazana w wypowiedzeniu była zatem rzeczywista Dlatego też wypowiedzenie powodowi umowy o pracę ze wskazaniem takiej właśnie przyczyny wypowiedzenia nie naruszało przepisów kodeksu pracy w tym zakresie, Mając zat...

...iła. Zdaniem sądu przyczyny rozwiązania umowy o pracę z powódką były rzeczywiste, potwierdzone zaświadczeniem lekarskim, które nie było kwestionowane przez strony. Podstawą prawną dla roszczeń powódki jest art. 45 § 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z tą regulacją „w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwi...

...atycznie powoduje obowiązek uwzględniania przez sąd dochodzonego przez pracownika roszczenia o przywrócenie do pracy. Roszczenie o przywrócenie do pracy takiego pracownika powinno być poddane analizie na podstawie art. 45 § 2 k.p. - również w aspekcie, czy jego uwzględnienie jest niemożliwe lub niecelowe, a także czy w związku z tym powinno zostać zasądzone odszkodowanie. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu uchwały w składzie 7 sędziów z dnia 16 maja 2012 r., III PZP 3 12, zaznaczył, że uwzględnienie roszczenia o przywrócenie do pracy o...

...zującego wymiaru zajęć wraz z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia (dowód: oświadczenie z dnia 23.05.2014r. k.164 części B akt osobowych powódki). Sąd Pracy zważył, co następuje: Zgodnie z dyspozycją art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika...

...ompetencyjny oraz większy zespół podległych pracowników niż dotychczas zajmowane przez powódkę. Wobec powyższego w ocenie Sądu - przyczyna rozwiązania z powódką umowy o pracę - nie była pozorna. Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd pracy stosownie do żądania pracownika orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy na poprzedni...

...w sferze stosunków pracy określa art. 23 1 kp. Zdaniem Sądu, w niniejszej sprawie zachodzi taka sytuacja i powódkom przysługują stosowne roszczenia przewidziane na wypadek bezprawnego rozwiązania stosunku pracy (art.45 kp). Faktem jest, że z powódkami były prowadzone rozmowy na temat ewentualnego zatrudnienia w spółce (...) lecz, jak wynika z zeznań świadka W. G. – Prezesa spółki, nie odbyłoby się to na zasadzie przejęcia w trybie art.23 1 kp lecz powódki musiałyby złożyć pisma z prośbą o rozwiązanie umów o pracę w zakład...

...i niedotyczącymi pracownika są wszelkie okoliczności, które nie wiążą się bezpośrednio z osobą pracownika, niezależnie od tego, czy mieściłyby się one w klauzuli wypowiedzenia nieuzasadnionego w rozumieniu art. 45 k.p., czy też nie. W przeciwieństwie do swojej poprzedniczki, obecnie obowiązująca ustawa z dnia 13 marca 2003 r. definiując w art. 1 ust. 1 oraz art. 10 ust. 1 pojęcie zwolnień grupowych i indywidualnych nie posługuje się kryterium zmniejszenia zatrudnienia, a dotychczasowy katalog leżących po stronie pracodawcy przycz...