Wyrok z 20 listopada 2014, sygn. VI P 264 14
Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy
Przedmiot przywrócenie do pracy
Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy
rzeczywiste świadczenie pracy
pozorność umowy o pracę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 45 kp
...eży wskazać, iż w niniejszej sprawie doszło do wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Powód, uznając to wypowiedzenie za niesłuszne, wystąpił z roszczeniem wynikającym z art. 45 § 1 k. p., domagając się przywrócenia do pracy. Zgodnie z powyższym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umo...