Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 134 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 134 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 764/14 6 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 6 lutego 2017, sygn. VI P 764 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 5.040 zł · kwota żądania
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ż, iż w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca z dniem 23 września 2014 r. (data złożenia oświadczenia w tym przedmiocie) rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę w trybie art. 52 kp. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W świetle powyższego, zgodnie z ugruntowanym w tej mierze orzecznictwem przyczyna podana przez...
VI P 453/15 3 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 3 lutego 2017, sygn. VI P 453 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...az z dokumentami dot. pracy powoda w oparciu o umowę zlecenia z (...) Sp. z o. o.- k.165-166, opinia biegłego sądowego R. G.- k. 176-184) Stosunek pracy łączący strony ustał z dniem 31 grudnia 2014r. na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 kp tj. wskutek upływu czasu na jaki umowa była zawarta. Powód w piśmie z dnia 28 stycznia 2015r. wezwał pozwanego do dobrowolnej zapłaty na jego rzecz zaległego wynagrodzenia w godzinach nadliczbowych, dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatku za pracę w porze nocnej za okres od 1 lutego 2014r. do...
VI ACa 1849/15 3 lutego 2017 Sąd Apelacyjny w Warszawie Irena Piotrowska

Wyrok z 3 lutego 2017, sygn. VI ACa 1849 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 150.000 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie odszkodowanie z OC świadczenia pracownicze

Teza Materiałem prasowym jest każdy tekst i obraz przeznaczony w zamyśle autora do publikacji, ale nie opublikowany. Nie można uznać kopii dokumentów przekazanych dziennikarzowi, które nie były ani przedmiotem przygotowania do publikacji, ani nie zostały wykorzystane do tych celów za materiał prasowy w rozumieniu art. 38 ust. 2 ustaw...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ię na Komendę Policji nr 1 w W. i złożył zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. M. K. 30 czerwca 2010 r. otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę zawartej w dniu 1 października 2002 r., na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę rozwiązania umowy wskazano naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych ujawnione w dniu 29 czerwca 2010 r. w toku przeprowadzonych czynności kontrolnych przez Biuro (...) S. A. w W., z których wynikało, iż powód przekazywał...
IV P 142/16 2 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 2 lutego 2017, sygn. IV P 142 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wiązania umowy o pracę, a więc jego bezsporności, zgodności stron co do osiągnięcia zamierzonego skutku. W przedmiotowej sprawie brak jest podstaw do kwestionowania skuteczności zawartego porozumienia. Zgodnie z art. 30 k.p. porozumienie stron stanowi jeden ze sposobów rozwiązania umowy o pracę. Porozumienie dochodzi do skutku, gdy jedna ze stron przyjmuje ofertę rozwiązania stosunku pracy złożoną przez partnera. Nie ma tu istotnego znaczenia, która ze stron stosunku pracy z taką ofertą wystąpiła. Istota rozwiązania umowy o pracę n...
VIII P 164/16 1 lutego 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 1 lutego 2017, sygn. VIII P 164 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...egulacji należy stwierdzić, że w przepisach Kodeksu pracy (k.p.) istnieje wyraźne rozdzielenie pomiędzy czysto formalnym obowiązkiem pracodawcy odnoszącym się do konieczności wskazania przyczyny wypowiedzenia ( art. 30 § 4 kp), a jej zasadnością czy prawdziwością ( art. 45 § 1 kp). Użycie w art. 45 § l kp zwrotu „wypowiedzenie nieuzasadnione" chroni pracowników przed samowolnym wypowiadaniem umów o pracę, albowiem oświadczenie woli pracodawcy w tym zakresie może być dokonane tylko z uzasadnionych powodów. Kodeks pracy zerwał z...
IV P 74/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim Wioletta Szulc

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. IV P 74 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uwzględniono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...sąd pracy- stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu- o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z art. 30 par. 4 k.p. wynika, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W wyroku z 13.09.2016 r. wydanym w sprawie IPK 30 16, LEX nr 2141217, wskazano, ż...
III RC 155/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Otwocku Paweł Witan

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. III RC 155 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...racuje, nie otrzymuje także żadnych świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Ostatnio (do 31 maja 2016 r., z którym to dniem została rozwiązana umowa o pracę powoda na skutek oświadczenia pracodawcy na podstawie art. 30 § 1 pkt. 2 kp w zw. z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) na stałe powód zatrudniony był w firmie (...) sp. z o.o. na stanowisku kierownika działu konfekcjonowania, gdzie osiągał wynagrodzenie w wysokoś...
VII P 683/13 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. VII P 683 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 960 zł Kwota 7.600,11 zł · odszkodowanie
odszkodowanie świadczenia pracownicze

Teza Przyczyny wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę czy rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna i powinna istnieć najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli przez pracodawcą (tak m.in. uchwała pełnego składu Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r. III PZP 10 85 opubl....

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...powódką umowy o pracę spoczywał w niniejszej sprawie na pozwanym, który powinien był wykazać, że wskazane przyczyny są prawdziwe i uzasadniające rozwiązanie z powódką umowy o pracę w tym trybie. Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę czy rozwiązania z nim umowy o pra...
IV P 289/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Kielcach Ryszard Karczewski

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. IV P 289 16

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Pracodawca ponosi ryzyko choroby pracownika niemniej nie jest to ryzyko nieograniczone. Pracodawca nie ma obowiązku utrzymywania stosunku pracy chorego pracownika do czasu odzyskania przez niego zdolności do pracy lub rozwiązania umowy o pracę z jego inicjatywy.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...bowiązki pracownicze, w szczególności zaś podniosła, iż zarzuty zawarte w wypowiedzeniu dotyczące rzekomej niskiej przydatności zawodowej są zarzutami nieprawdziwymi i niekonkretnymi, przez co naruszono przepis art. 30 § 4 k.p. (k. 2 – 3). Pozwana: (...) Spółdzielnia (...) w K. w odpowiedzi na pozew z dnia 13 września 2016r. wniosła o oddalenie powództwa B. J. w całości i zasądzenie od powódki na jej rzecz kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu swojego stanowiska pozwana wskazała, że wypowiadają...
IV P 73/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Biskupcu Sławomir Polak

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. IV P 73 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...natomiast potrzebę podania istoty zarzutu tj. podanie konkretnego zdarzenia lub okoliczności które doprowadziły do takiego rozwiązania umowy, a nie jedynie powtórzenia ogólnych sformułowań kodeksowych. W myśl art.30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca takie rozwiązanie. Naruszenie tego przepisu ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle przyczyny rozwiązania umowy bądź gdy wskazana przez niego przyczyna jest niezrozumiała, niejas...
IX P 70/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 31 stycznia 2017, sygn. IX P 70 16

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl art. 30 § 3i 4 k.p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia winno nastąpić na piśmie, a w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony winna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy. Przyczyna ta winna być przy tym sfo...
IV P 114/15 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. IV P 114 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 2600 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zepisu art. 53 k.p., gdyż niezdolność do pracy powoda trwała dłużej niż okres pobierania z tytułu choroby wynagrodzenia i zasiłku chorobowego a pracodawca nie naruszył też wymogów formalnych przewidzianych w art. 30 k.p. W przypadku choroby spowodowanej wypadkiem przy pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Bowiem pełne wynagrodzenie chorobowe przysługuje za okres niezdolności do pracy spowodowanej szczególnymi zdarzeniami, do których zalicza się, zgodnie z art. 92 § 1 pkt 2 w obecnym brzmieniu: wypadek w drodze do pra...
X P 657/16 30 stycznia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 30 stycznia 2017, sygn. X P 657 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o przywrócenie warunków pracy i płacy, wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...awidłowy, a więc czy spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a podana przyczyna była rzeczywista i prawdziwa. Należy zaznaczyć, że zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p., pracodawca ma obowiązek wskazać w sposób konkretny, jasny i zrozumiały rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia warunków umowy o pracę, a tym samym przedstawić uzasadnienie swojej decyzji, z którym pracownik będzie mógł podjąć ewentualną polemikę na drodze sądowej. Zgodnie z wykła...
VI P 135/16 30 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 30 stycznia 2017, sygn. VI P 135 16

Typ sprawa cywilna gospodarcza, procesowa Przedmiot zapłata / zwrot nakładów po zakończeniu umowy najmu nieruchomości Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zenie o prawie odwołania do sądu pracy. Należy również zaznaczyć, iż ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być dokonywana przez Sąd w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez pracodawcę (art. 30 § 4 k.p.) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 1998 roku, I PKN 434 98, OSNAP z 1999, Nr 21, poz. 688) Wymóg „konkretności" wypowiedzenia był wielokrotnie analizowany w orzecznictwie Sądu Najwyższego. I tak stwierdza się, iż naruszenie art. 30 § 4 kp ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle prz...
VI P 303/15 30 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 30 stycznia 2017, sygn. VI P 303 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ji, jakiej sprzedaży gratisy dotyczą, - brakiem staranności w zakresie kontroli podległych pracowników, - brakiem podjęcia zdecydowanych działań w przypadku ujawnionych nadużyć finansowych. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W świetle powyższego, zgodnie z ugruntowanym w tej mierze orzecznictwem przyczyna podana przez...
IV P 21/16 27 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Andrzej Matkiewicz

Wyrok z 27 stycznia 2017, sygn. IV P 21 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...996r. I PRN 69 96 OSNAPiUS 1997 nr.10 poz. 163 z 23.04.1997r. ( I PKN 118 97, (...) i US 1998 nr 7 poz.206. Pracodawca ma obowiązek wskazać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie bądź rozwiązanie umowy o pracę ( art. 30 § 1 kp). Z oświadczenia pracodawcy powinno jednak wynikać w sposób nie budzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi i usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy (zob. wyr. SN z 15.11.2006r. I PK 112 06 , Legalis; wyr. SN z 22.03.2016r. I PK 100 15, Legalis; szerzej zob. M. Gersdorf, M. R...
IV P 72/16 26 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim Wioletta Szulc

Wyrok z 26 stycznia 2017, sygn. IV P 72 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uwzględniono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ąd pracy – stosownie do żądania pracownika- orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z art. 30 par. 4 k.p. wynika, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W ocenie sądu pozwany pracodawca naruszył art. 30 par. 4 k.p. gdyż nie wskaza...
IV P 181/16 26 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 26 stycznia 2017, sygn. IV P 181 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 19 565 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łem odszkodowania za niezgodne z prawem odwołanie ze stanowiska Kierownika P. (...) w J., stanowiące w rzeczywistości wypowiedzenie umowy o pracę dokonane z naruszeniem przepisów Kodeksu Pracy, a w szczególności art. 30 § 4 k.p. poprzez nie wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, a także art. 41 k.p., zgodnie z treścią którego pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika oraz w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Nadto powód wniósł o...
IV P 130/16 26 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 26 stycznia 2017, sygn. IV P 130 16

Teza Na skutek ustanowienia kryteriów w niewłaściwej kolejności i przyjęciu, że spełnienie kryterium poprzedzającego powoduje, że nauczyciel nie jest rozpatrywany pod kątem kryterium następnego, nie doszło do oceny nauczycieli wg. kryteriów odnoszących się ich przydatności zawodowej w sposób pełniejszy niż sama długość stażu pracy.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...enia stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 września 2013 r., I PK 61 13, LEX nr 1427709). W orzecznictwie Sądu Najwyższego utrwalone jest stanowisko, iż pracodawca wypełniając obowiązek wynikający z art. 30 § 4 k.p. w wypowiedzeniu powinien wskazać nie tylko podstawową przyczynę wypowiedzenia, lecz także przyczynę wyboru danego pracownika do zwolnienia z pracy, chyba, że jest ona oczywista lub znana pracownikowi (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 września 2013 r. w sprawie o Sygn. akt I PK 61 13; wyrok Sądu Najwyższego z d...
II AKa 437/16 26 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marcin Ciepiela

Wyrok z 26 stycznia 2017, sygn. II AKa 437 16

Typ sprawa karna Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik uchylono orzeczenie
wymuszenie rozbójnicze / art. 282 k.k. rozbój / art. 280 § 1 k.k. oszustwo / art. 286 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
IV P 221/16 25 stycznia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 25 stycznia 2017, sygn. IV P 221 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.200,00 zł · kwota żądania
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nia umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Zgodnie bowiem z dyspozycją art. 30 § 4 k.p. pracodawca składając pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia powinien w jego treści wskazać rzeczywistą i konkretną przyczynę uzasadniającą to rozwiązanie. Naruszenia art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle przyczyny wypowi...
IV P 200/16 25 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 25 stycznia 2017, sygn. IV P 200 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia warunków pracy i płacy Wynik oddalono powództwo

Teza wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy, do którego znajduje zastosowanie art. 61 paragraf 1 k.c. Zgodnie z tym przepisem, oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła ona zapoznać się z jego treścią. Rozstrzyga więc m...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ądowym „odmowa przyjęcia przez pracownika pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, zawierającego prawidłowe pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 kp w związku z art. 264 § 1 kp), nie wpływa na skuteczność dokonanego wypowiedzenia i nie stanowi podstawy do przywrócenia uchybionego terminu” - tak SN w wyroku z 13.12.1996 r. sygn. I PKN 41 96 publ. OSNAPiUS 1997 15 poz. 268; „wypowiedzenie pracownikowi warunków umowy o pracę jest dokonane w momencie, w który...
VII P 865/15 24 stycznia 2017 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 24 stycznia 2017, sygn. VII P 865 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 14.781,51 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza (...) zgodnie z art. 30 par 4 k.p. pracodawca w wypowiedzeniu umowy o pracę ma obowiązek wskazać przyczyny wypowiedzenia. Powyższy obowiązek w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 10 ustawy o szczególnych warunkach obejmuje również wskazanie przez pracodawcę kryteriów doboru konkretnego pracownika do zwolnieni...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...że prowadzić wprost do wysuwanych przez powódkę wniosków, bez wykazania ich zasadności dodatkowymi ustaleniami, których powódka w niniejszym postępowaniu nie wykazała. Wskazać jednakże należy, iż zgodnie z art. 30 § 4 k.p. pracodawca w wypowiedzeniu umowy o pracę ma obowiązek wskazać przyczyny wypowiedzenia. Powyższy obowiązek w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 10 ustawy o szczególnych warunkach obejmuje również wskazanie przez pracodawcę kryteriów doboru konkretnego pracownika do zwolnienia spośród osó...
IV P 132/16 24 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 24 stycznia 2017, sygn. IV P 132 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...być dokonane tylko z uzasadnionych powodów (tak: prof. Ludwik Florek w: Kodeks Pracy. Komentarz pod red. prof. Tadeusza Zielińskiego, Dom Wydawniczy ABC , Warszawa 2003 , s.346-348). W związku z brzemieniem przepisu art. 30 § 4 k.p. sąd badał, czy okoliczności wskazane jako przyczyny wypowiedzenia w piśmie z dnia 4.07.2016 r. były uzasadnione i rzeczywiste. Postępowanie przed sądem pracy toczy się bowiem w granicach zakreślonych przyczyną podaną w wypowiedzeniu. Sąd powinien dokonać oceny zasadności przyczyny wypowiedzenia w granicach...
VI P 439/16 23 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 23 stycznia 2017, sygn. VI P 439 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Katalog trybów rozwiązania umowy o pracę ulokowany jest w art. 30 § 1 k.p. Stosownie do tego przepisu umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okre...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łni ona funkcję pomocniczą. Istotny jest ogólny opis sposobu ustania stosunku pracy, a ten zawarty w świadectwie pracy powoda budził wiele wątpliwości. Katalog trybów rozwiązania umowy o pracę ulokowany jest w art. 30 § 1 k.p. Stosownie do tego przepisu umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedz...
IV P 79/16 20 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 20 stycznia 2017, sygn. IV P 79 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...idacji (dowód: odpis postanowienia k. 192). Sąd zważył, co następuje: Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony winno nastąpić na piśmie ze wskazaniem przyczyny wypowiedzenia (art. 30§4 k.p.), w oświadczeniu pracodawcy powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30§5 k.p.), a w przypadku gdy wypowiedzenie dotyczy pracownika reprezentowanego przez zakładową organizację związkową powinno być poprzedzone zawiadomieniem organizacji o zamiarze wypowi...
X P 286/16 20 stycznia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 20 stycznia 2017, sygn. X P 286 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 21.000 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...10 grudnia 2007 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa została wypowiedziana przez pozwaną z dniem 22 lutego 2014 r. W wypowiedzeniu nie wskazano, jaka jest jego przyczyna, powołano się jedynie na art. 30 § 1 pkt 2 k.p. Jednocześnie z wypowiedzeniem powód otrzymał świadectwo pracy i opinię służbową, z której wynika, że w stosunku do powoda pracodawca nie miał żadnych zastrzeżeń. Po otrzymaniu wypowiedzenia powód zwrócił się do pozwanej o wypłatę odprawy pieniężnej w oparciu o ustawę o szczególnych zasadach...
IV P 114/16 19 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 19 stycznia 2017, sygn. IV P 114 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...identycznej treści oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę, które dotarło do pracownika wcześniej w postaci elektronicznej i później przesyłką pocztową, nie narusza wymagania wypowiedzenia na piśmie (art. 30 § 3 k.p.). Sąd ustalił co następuje: Powód P. R. 22.08.2016 r. zawarł z pozwanym Przedsiębiorstwem Produkcyjno-Usługowym (...) sp. z o.o. w C. umowę o pracę na czas określony od 3.10.2016 r. do 31.03.2019 r. na stanowisku dyrektora handlowego, w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem zasadniczym 9.000 zł miesię...
IV P 290/14 19 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Małgorzata Kujawa

Wyrok z 19 stycznia 2017, sygn. IV P 290 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.040 zł · kwota żądania
odszkodowanie przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ych. Pracodawca nie ma obowiązku wysłuchania pracownika i poinformowania go o zamiarze rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 (wyr. SN z 19.5.1997 r., I PKN 172 97, OSNAPiUS 1998, Nr 8, poz. 242). Zgodnie z art. 30§4 kp wskazanie w pisemnym oświadczeniu pracodawcy przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 przesądza o tym, że spór przed sądem pracy toczy się tylko w granicach zarzutu skonkretyzowanego w pisemnym oświadczeniu, a pracodawca pozbawiony jest możliwości powoływania się w toku postępowa...
IV P 108/16 19 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 19 stycznia 2017, sygn. IV P 108 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ym zakresie może być dokonane tylko z uzasadnionych powodów (tak: prof. Ludwik Florek w Kodeks Pracy. Komentarz pod red. prof. Tadeusza Zielińskiego , Dom Wydawniczy ABC , W-wa 2003 , s.346-348). Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie, przy czym wbrew literalnemu brzmieniu przepisu, wskazanie przyczyny jest nie tylko powinnością pracodawcy, lecz jego obowiązkiem. Ponadto przyczyna rozwi...