Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 336 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 336 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III AUa 201/15 29 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 29 sierpnia 2018, sygn. III AUa 201 15

Podstawa prawna

art. 22 kp

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie "działa na rzecz zleceniodawcy" (art. 734 i n.k.c). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: 1) umowy o pracę, 2) umowy zl...

#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 1380/17 28 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Lublinie Jolanta Węs

Wyrok z 28 sierpnia 2018, sygn. VIII U 1380 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...1998 roku do 15 czerwca 1998 roku, od 1 listopada 1998 roku do 15 grudnia 1998 roku, a w szczególności czy były to umowy zlecenia czy umowy o pracę. Legalną definicję stosunku pracy ustawodawca zawarł w przepisie art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W nawiązaniu do innych przepisów kode...

#Sąd Okręgowy w Lublinie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 740/18 27 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Przybylska

Uzasadnienie z 27 sierpnia 2018, sygn. VIII U 740 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...zatrudnienia wnioskodawcy i że po podpisaniu tejże umowy wnioskodawca wykonywał te same prace co poprzednio. O uznaniu stosunku łączącego strony za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Zgodnie zaś z art.22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Nawiązanie stosunku pracy powoduje konsekwencje prawne nie tyl...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

VII Pa 55/18 23 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 23 sierpnia 2018, sygn. VII Pa 55 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...hanie wyjaśnienia właściwej treści oświadczenia woli stron przy powierzeniu powódce pracy na stanowisku kierownika oddziału fizjoterapeutycznego w oderwaniu do woli stron oraz okoliczności zawarcia tej umowy, b) art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 78 k.p., art. 80 k.p. i art. 13 k.p. poprzez nieuwzględnienie dyrektywy, że wysokość wynagrodzenia powinna wynikać z charakteru pracy rzeczywiście wykonywanej, zwłaszcza w sposób stały. W oparciu o powyższe zarzuty powódka wniosła o zmianę wyroku w całości poprzez zasądzenie od pozwanego na j...

#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 1371/17 23 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 23 sierpnia 2018, sygn. III AUa 1371 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...t.j. Dz. U. z 2016r., poz. 372 ze zm.) osobom objętym ubezpieczeniem społecznym przysługują świadczenia pieniężne na warunkach i wysokości określonych ustawą w razie choroby i macierzyństwa. Nadto przywołano art. 22 § 1 KP i stwierdzono ,że realizowane były wszelkie elementy stosunku pracy. Umowy nie były pozorne w rozumieniu art. 83 § 1 KC. Wykazano, że pracodawcy mieli potrzebę zatrudnienia pracownika na stanowiskach specjalisty do spraw eksportu ( (...) sp. z o.o.) oraz na stanowisku specjalisty do spraw BHP, kadr oraz menadżera (...

#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV P 36/17 21 sierpnia 2018 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 21 sierpnia 2018, sygn. IV P 36 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.791 zł · kwota żądania

stosunek pracy pozorność umowy o pracę przywrócenie do pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp

...cy zmuszeni są do wdrażania się w nieswoje obowiązki, w sposób wyrywkowy i niestały. Pracodawca ma, w odniesieniu do chorego pracownika, poważne trudności w organizowaniu pracy. Z jednej bowiem strony, zgodnie z art. 22 § 1 KP, musi zapewnić mu zatrudnienie w okresach obecności w pracy. Z drugiej strony musi zapewnić ciągłość realizowanych zadań, co doznaje poważnego utrudnienia w odniesieniu do osób, które w pracy bywają jedynie obecne. Dlatego rozumiejąc, że choroba stanowi okoliczność niezawinioną, to jednak dotyczy ona praco...

#Sąd Rejonowy w Suwałkach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III U 444/17 21 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 21 sierpnia 2018, sygn. III U 444 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...unku pracy, a ich oświadczenia uzewnętrznione umową o pracę zmierzają wyłącznie do wywołania skutku w sferze ubezpieczenia społecznego, to taka umowa, jako pozorna, jest nieważna (art. 83 § 1 k.c.). Zgodnie z art. 22 k.p. przez zawarcie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, a pracodawca do zatrudnienia za wynagrodzeniem. Zgodnie z art. 353 1 k.c. strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według własnego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (...

#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 1800/17 21 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 21 sierpnia 2018, sygn. IV U 1800 17

Teza A. Zgodnie z art.22 Konstytucji pracodawca ma prawo kształtowania treści umowy, gdyż jako podmiot prywatny nie jest objęty ograniczeniami ustawy „kominowej”. Nie ma ustawowych unormowań, które uprawniałyby organy ZUS do swobodnego określenia wysokości wynagrodzenia stron umowy o pracę wbrew woli stron według nieznanych im kryter...

Podstawa prawna

art. 22 kp

...cy (art. 8 ust.1 w w ustawy). Pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku (art. 13 pkt 1 ). Z mocy art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W ocenie Sądu wywodzona z art. 83 ustawy systemowej norma kompeten...

#Sąd Okręgowy w Częstochowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 695/18 21 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 21 sierpnia 2018, sygn. III AUa 695 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...wykonywał zatrudnienie na terenie Słowacji w spornym okresie oraz braku prawidłowej decyzji prawidłowej decyzji za cały sporny okres co do podlegania właściwemu ustawodawstwu. Skarżący zarzuca nadto naruszenie art. 22 kp, w zw. z art. 58 kc i 300 kp poprzez zignorowanie zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym w miejscu wykonywania pracy najemnej, naruszenia przepisu art. 5 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987 2009 z dnia 16.09.2009r dotyczącego wykonywania rozporządzenia WE nr 883 2004 w sprawie koordynacji system...

#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 4172/16 17 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Lublinie Dorota Stańczyk

Wyrok z 17 sierpnia 2018, sygn. VIII U 4172 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...do dnia ustania stosunku pracy. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych w art. 8 ust. 1 definiuje pracownika jako osobę, która pozostaje w stosunku pracy. Regulacje odnoszące się do stosunku pracy zawarte są w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666, tekst jedn. ze zm.). Stosowanie do § 1 tego przepisu przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę,...

#Sąd Okręgowy w Lublinie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV Pa 40/18 17 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 17 sierpnia 2018, sygn. IV Pa 40 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...zedstawionych dokumentów, dokonując sprzedaży dywanów przez spółkę jawną będącej ich wspólną własnością, nie przelewała pieniędzy za sprzedane towary na konto prowadzonej przez powoda firmy O. Zgodnie z art. 22§ 1 kp pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Powódka w ramach współpracy zamawiała towar, miała nieograniczony swobodny i nierozliczany...

#Sąd Okręgowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 750/17 16 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 16 sierpnia 2018, sygn. III AUa 750 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...rocesowego, tj. art. 328 §3 k.p.c. przez zaniechanie uzasadnienia podstawy prawnej zasądzenia na rzecz organu rentowego kwoty 3.600 zł tytułem kosztów zastępstwa radcowskiego, 4. naruszenie prawa materialnego, tj. art 22 §1 k.p. przez uznanie, że ubezpieczonej i płatnika składek nie łączyła umowa o pracę, a jedynie umowa zlecenia, które to stwierdzenie nie znajduje jakiegokolwiek potwierdzenia w zgromadzonym w sprawie materiale dowodowym, 5. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 13 pkt...

#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 45/16 16 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 16 sierpnia 2018, sygn. III AUa 45 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...twie Sądu Najwyższego jednolicie przyjmuje się, iż pojęcie "pracownika" w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.), gdyż obejmuje ono również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilno-prawnych lub umów, do których stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, cho...

#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 33/16 16 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 16 sierpnia 2018, sygn. III AUa 33 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...twie Sądu Najwyższego jednolicie przyjmuje się, iż pojęcie "pracownika" w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.), gdyż obejmuje ono również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilno-prawnych lub umów, do których stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, cho...

#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 647/15 16 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 16 sierpnia 2018, sygn. III AUa 647 15

Podstawa prawna

art. 22 kp

...Sądu Najwyższego jednolicie przyjmuje się, iż pojęcie „pracownika” w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.), gdyż obejmuje ono również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych lub umów, do których stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, cho...

#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VI U 760/17 14 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Płocku Hanna Parzybut-Dan

Wyrok z 14 sierpnia 2018, sygn. VI U 760 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...awca podjął zatrudnienie w ramach zawartej umowy o pracę na stanowisku prezesa zarządu (...) spółka z o.o. w C. i czy umowa faktycznie była wykonywana, czy wypełniała przesłanki stosunku pracy zdefiniowanego w art. 22 k.p. W wyroku Sądu Najwyższego dnia 23 września 1998 r.II UKN 229 98 zaprezentowano pogląd, że : przepis art. 22 § 1 1 KP nie stwarza prawnego domniemania zawarcia umowy o pracę. O rodzaju zawartej umowy rozstrzyga zgodna wola stron. Organ rentowy może kwestionować rodzaj łączącej strony umowy albo jako zawartej dla po...

#Sąd Okręgowy w Płocku #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 119/18 13 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Sylwestra Przybysz

Uzasadnienie z 13 sierpnia 2018, sygn. VIII Pa 119 18

Teza skoro zapis w umowie przedwstępnej o pracę , dotyczy zastrzeżenia kary umownej od pozwanego - pracownika na rzecz pracodawcy jest nieważny , to odszkodowanie od pracownika na rzecz pracodawcy jest nieważne.

Podstawa prawna

art. 22 kp

...olei otwierało drogę do roszczenia powódki w zakresie żądanego przez nią odszkodowania w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Odnosząc się do istoty sporu, przypomnieć należy, że zgodnie z dyspozycją art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy jest stosunkiem zobowiązaniowym, uzewnętr...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

III AUa 90/18 10 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 10 sierpnia 2018, sygn. III AUa 90 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...iązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne w następujących okresach: pracownicy - od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Stosownie do art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z art. 83 § 1 k.c. zdanie pierwsze, nieważne je...

#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 667/17 9 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 9 sierpnia 2018, sygn. III AUa 667 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...e wypłacony lub postawiony do dyspozycji ubezpieczonego przychód, z którego pracodawca miałby faktyczną i prawną możliwość potrącenia należnych od ubezpieczonego składek, - art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy w zw. z art. 22 § 1 k.p., poprzez ich niezastosowanie i przyjęcie, że ubezpieczony w ramach umowy zlecenia zawartej ze spółką (...) wykonywał pracę na rzecz odwołującej i był jej pracownikiem, w sytuacji, gdy ubezpieczony był pracownikiem podmiotu, z którym pozostawał w stosunku prawnym, tj. ze spółką (...) i na podstawie zawarte...

#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 98/18 8 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 8 sierpnia 2018, sygn. III AUa 98 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...odstawy wymiaru składek. Mając powyższe na względzie Sąd Okręgowy uznał, że faktycznie wolą stron było rzeczywiste świadczenie pracy przez skarżącą na rzecz (...) Spółki z o.o. w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. i umowa o pracę była w sposób rzeczywisty tak realizowana. Sąd pierwszej instancji na mocy przepisu art. 477 14 § 2 k.p.c. zmienił zatem zaskarżoną decyzję w sposób określony w sentencji wyroku. O kosztach procesu Sąd Okręgowy orzekł na podstawie art. 98 § 1 i § 3 k.p.c. oraz § 2 punkt 5 rozporządzenia...

#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IX U 787/18 7 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Maria Olszowska

Wyrok z 7 sierpnia 2018, sygn. IX U 787 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Obowiązkowym ubezpieczeniom pracownicy podlegają od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania (art. 13). Jak stanowi art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawar...

#Sąd Okręgowy w Gliwicach #IX Zamiejscowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VII Pa 86/18 7 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 7 sierpnia 2018, sygn. VII Pa 86 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...enie liczby nadgodzin przepracowanych przez powoda, za które należne byłoby mu wynagrodzenie w przypadku, gdyby pomiędzy nim a ozwanym istniał w rzeczywistości stosunek pracy. 2. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 22 § 1 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie, co w konsekwencji doprowadziło do ustalenia stosunku pracy między pozwanym a powodem, podczas gdy powód nie był pracownikiem pozwanego; 3. naruszenie prawa materialnego tj. art. 151 § 1 k.p. i art. 151 1 § 1 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie, co w konsekwencji dopr...

#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok

Czytaj orzeczenie

IX P 624/15 6 sierpnia 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 sierpnia 2018, sygn. IX P 624 15

Podstawa prawna

art. 22 kp

..., po pouczeniu o obowiązku mówienia prawdy, niewątpliwie miałby możliwość przedstawienie swojego stanowiska, w tym również twierdzeń, że w okresie od 15 lipca 2015 r. faktycznie wykonywał pracę. Jak stanowi art. 22 §1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy danego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. W myśl zaś art. 100 §1 k.p. pracownik obowiązany jest wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do polec...

#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

VIII U 1520/17 6 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Zarządzenie z 6 sierpnia 2018, sygn. VIII U 1520 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...stanowi, że za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. W konsekwencji powyższego, decydujące znaczenie dla powstania stosunku ubezpieczeniowego ma uprzednie istnienie stosunku pracy. W świetle art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Na tle cytowanego przepisu zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie określone zostały konstytutywne cechy stosunk...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

IV U 629/18 2 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Jolanta Krzywonos

Wyrok z 2 sierpnia 2018, sygn. IV U 629 18

Teza zmienia zaskarżoną decyzję i nakazuje uwzględnienie w podstawie wymiaru składek ustalonego przez strony wynagrodzenia.

Podstawa prawna

art. 22 kp

...sokości było stworzenie warunków do uzyskania w przyszłości przez nią wysokich świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Stwierdzić należy jednoznacznie, że zawarta przez strony umowa o pracę spełnia wymogi z art. 22 kp. ZUS również nie kwestionuje faktu istnienia pomiędzy stronami ważnego stosunku pracy. Nie można zapominać, że wzajemne, nawet krótkotrwałe, wykonywanie przez pracownika i pracodawcę obowiązków wynikających z nawiązanej umowy o pracę wskazuje na to, iż cel tej umowy został zrealizowany zgodnie z obowiązującym...

#Sąd Okręgowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 586/17 2 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Jolanta Cierpiał

Wyrok z 2 sierpnia 2018, sygn. III AUa 586 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2016 r., poz. 963). Nadto wskazał na definicje „pracownika” wynikającą z treści art. 2 k.p. a także przywołał treść art. 11 k.p. i art. 22 ust 1 k.p. Sąd I instancji stwierdził, mając na uwadze ustalony w niniejszej sprawie stan faktyczny oraz zgromadzony materiał dowodowy, że pomiędzy odwołującą A. M., a płatnikiem składek R. K. nie doszło do nawiązania stosunku pracy. Zarówno odwołująca, jak i płatnik składek nie przedstawili żadnych dowodów poz...

#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 640/17 1 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 1 sierpnia 2018, sygn. III AUa 640 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ezpieczeniom społecznym jako pracownik. Sąd I instancji powoływał następnie treść przepisów art. 6 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 2 k.p., art. 22 § 1 k.p., art. 26 k.p. oraz art. 83 § 1 k.c., wskazując, że rozważenia wymagała kwestia skuteczności umowy o pracę zawartej w dniu 01.10.2014 r. W ocenie Sądu Okręgowego przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, że pomiędzy stronami umowy doszło do nawiązania stosunku pracy i zatrudnienia E. M., co skutkuje ob...

#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VII U 480/17 27 lipca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 27 lipca 2018, sygn. VII U 480 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...padkowe oraz 345,69 zł na ubezpieczenie zdrowotne, odpowiednio adekwatne do wymiaru czasu pracy, wynoszącego 1 8 oraz ilości, jak i jakości świadczonej przez ubezpieczoną pracy. Przypomnieć należy, że zgodnie z art. 22 § 1 k.p. stosunek pracy to relacja prawna łącząca pracodawcę i pracownika, na której treść składają się wzajemne prawa i obowiązki. Zasadniczym elementem konstrukcyjnym stosunku pracy jest zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i cz...

#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VII U 1453/15 27 lipca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 27 lipca 2018, sygn. VII U 1453 15

Podstawa prawna

art. 22 kp

...icjując niniejsze postępowania wskazała, że umowa o pracę z dnia 1 listopada 2014 roku nie miała charakteru pozornego, gdyż nawiązany na jej podstawie stosunek prawny miał wszystkie cechy stosunku pracy w myśl art. 22 k.p. Mając na względzie prezentowane wyżej kwestie sporne Sąd uznał za konieczne rozważenie, czy umowa o pracę zawarta między odwołującą, a zainteresowaną w dniu 1 listopada 2014 roku stanowiła umowę ważną i skuteczną, czy też, zgodnie z twierdzeniem organu rentowego, umowę tę zawarto jedynie dla pozoru, w zwi...

#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 49/17 26 lipca 2018 Sąd Apelacyjny w Warszawie Danuta Malec

Wyrok z 26 lipca 2018, sygn. III AUa 49 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...dokonanie zgłoszenia do ubezpieczenia pracowniczego osoby, która może być uznana za podmiot tego ubezpieczenia dlatego, że świadczy pracę i przez to przypisuje jej się cechy zatrudnionego pracownika w rozumieniu art. 22 k.p. W wyroku z 28 stycznia 2001 roku (II UKN 244 00, OSNP 2002 20 496) Sąd Najwyższy podniósł, że zamiar nawiązania stosunku ubezpieczenia społecznego, bez rzeczywistego wykonywania umowy o pracę, świadczy o fikcyjności zgłoszenia do pracowniczego ubezpieczenia społecznego. Natomiast w wyroku z 18 maja 2006 roku (II U...

#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie