Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 336 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 336 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV U 385/18 25 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 25 lipca 2018, sygn. IV U 385 18

Teza ZUS nie może weryfikować wynagrodzeń pracowniczych jako podstawy zasiłków gdyż nie istnieją normatywne kryteria oceny dopuszczalności, racjonalności zatrudniania pracowników, badania ich kwalifikacji i przyznawanego im wynagrodzenia, zważywszy, iż w momencie ubezpieczenia jako podmiot specjalistyczny dysponujący odpowiednim apar...

Podstawa prawna

art. 22 kp

...cy (art. 8 ust.1 w w ustawy). Pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku (art. 13 pkt 1 ). Z mocy art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W ocenie Sądu wywodzona z art. 83 ustawy systemowej norma kompeten...

#Sąd Okręgowy w Częstochowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VII U 3454/17 24 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Poznaniu Sylwia Dembska

Wyrok z 24 lipca 2018, sygn. VII U 3454 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...atusu pracownika, jest pozostawanie w stosunku pracy. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem za wynagrodzeniem (art. 22 k.p.). Te trzy wymienione cechy decydują o istnieniu stosunku pracy. Stosunek pracy jest stosunkiem zobowiązaniowym uzewnętrzniającym wolę umawiających się stron, z których jedna deklaruje wolę świadczenia pracy, natomiast druga stworzenie stanowiska pracy i zapewnienie świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Przez okres t...

#Sąd Okręgowy w Poznaniu #VII Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 2145/15 20 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Anna Capik-Pater

Wyrok z 20 lipca 2018, sygn. VIII U 2145 15

Podstawa prawna

art. 22 kp

...eniem danego stosunku zobowiązaniowego nie jest wystarczające zatem jedynie zawarcie umowy od strony formalnej, ale decydujące jest rzeczywiste realizowanie i trwanie stosunku pracy w granicach wyznaczonych treścią art. 22 k.p. Zgodnie art. 22 §1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W tym miejscu trzeba wskazać, że kon...

#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 653/18 20 lipca 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 20 lipca 2018, sygn. III AUa 653 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...o wysokość podstawy wymiaru składki równa jest różnicy pomiędzy wysokością składki wskazywaną (zapłaconą) przez odwołującego się i składką należną, ustaloną w zaskarżonej decyzji za sporny okres - art. 22 k.p.c. (por. postanowienia SN: z 24 maja 2012r., II UZ 16 12; z 7 listopada 2013r., II UZ 59 13; z 12 sierpnia 2014r., I UZ 7 14; z 20 sierpnia 2014r., I UZ 8 14; z 15 października 2014r., I UZ 16 14). Należy przy tym uwzględnić rolę procesową każdego z uczestniczących w postępowaniu pracowników (ubezpieczonych). Na grun...

#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV P 183/15 19 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 19 lipca 2018, sygn. IV P 183 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie , diety i ryczałty z tytułu podróży służbowych Wynik zasądzono świadczenie Kwota 600,00 zł · kwota żądania

stosunek pracy wynagrodzenie za pracę prawo pracy

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ż wynagrodzenie zostało zapłacone. Bezsporne w sprawie jest, że powód był zatrudniony u pozwanego jako kierowca samochodu ciężarowego, wyjeżdżał w trasy do krajów Europy, a także na terenie Polski. Zgodnie z art. 22 i 94 pkt. 5 oraz 78 kp za wykonaną pracę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, które powinno być wypłacane terminowo, zaś za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek ustalony w art. 151 kp. Kluczowym dowodem dla rozstrzygnięcia przedmiotowej sprawy była opinia biegłego z zakresu księgowości, przy czym b...

#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

V P 212/17 19 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 19 lipca 2018, sygn. V P 212 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik ustalono istnienie stosunku pracy Kwota 1 000 zł · grzywna

umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ospodarki rynkowej swoboda kształtowania przez strony treści umowy nie jest więc nieograniczona, a wola stron w świetle art. 22 § 1 1 i § 1 2 k.p. nie ma absolutnie decydującego znaczenia. Pamiętać należy, że art. 22 § 1 kp definiuje stosunek pracy jako relację dwustronną, w której pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jednocześnie ustawodawca zastr...

#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VII U 1715/14 19 lipca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 19 lipca 2018, sygn. VII U 1715 14

Podstawa prawna

art. 22 kp

...leży dokonywać na podstawie przepisów kodeksu pracy. Natomiast o jej ważności i skuteczności zaś będą decydowały dodatkowo stosowane odpowiednio na podstawie art. 300 k.p. przepisy kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Oczywiste jest, że zawarcie umowy o pracę w celu wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy odpowiada prawu...

#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 259/18 18 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Anna Guniewska

Wyrok z 18 lipca 2018, sygn. IV U 259 18

Teza oddala odwołanie.-

Podstawa prawna

art. 22 kp

...rentowy wskazuje, że zamiarem stron podwyższenia wynagrodzenia wnioskodawczyni była chęć uzyskania przez nią wysokiego zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Zawarta przez strony umowa o pracę spełnia wymogi z art. 22 kp. ZUS również nie kwestionuje faktu istnienia pomiędzy stronami ważnego stosunku pracy. Nie można zapominać, że wzajemne, nawet krótkotrwałe, wykonywanie przez pracownika i pracodawcę obowiązków wynikających z nawiązanej umowy o pracę wskazuje na to, iż cel tej umowy został zrealizowany zgodnie z obowiązującym...

#Sąd Okręgowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IX P 436/17 16 lipca 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 16 lipca 2018, sygn. IX P 436 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 6.000 zł · kwota żądania

umowa o świadczenie usług stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp

...zonego w toku postępowania materiału dowodowego nie dała jednak podstaw do uznania, iż strony procesu pozostawały w stosunku pracy w spornym okresie tj. w okresie 1 sierpnia 2014r. – 12 września 2014r. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w tak określonych warunkach jest zatrudnie...

#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 58/18 12 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 12 lipca 2018, sygn. VIII Pa 58 18

Teza Dopuszczalna jest zmiana formy zatrudnienia członka zarządu spółki, w której udziałowcem jest jednostka samorządu terytorialnego, w trakcie trwania stosunku korporacyjnego w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 9 czerwca 2016r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (j.t. Dz.U. z 2017r., poz. 219...

Podstawa prawna

art. 22 kp

...zawierania z członkiem zarządu spółki umowy o pracę poprzez określenie, że spółka zawiera umowę o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji. Norma ta stanowi wyjątek od zasady wynikającej z art. 22 § 1 2 k.p., iż niedopuszczalna jest zmiana stosunku pracy na umowę cywilnoprawną. Zatem nowa ustawa kominowa eliminuje umowy o pracę dla zarządzających spółkami z udziałem Skarbu Państwa czy jednostek samorządu terytorialnego. W doktrynie uznano za trafne ukształtowanie zatrudnienia na podstawie umowy o świadczenie u...

#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 1272/18 12 lipca 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 12 lipca 2018, sygn. III AUa 1272 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...na dokumencie z dnia 5 marca 1981r., przystąpiła do wykonywania pracy. Jednocześnie wskazać trzeba, iż - jak wynika z zeznań świadka J. S. - zatrudnienie realizowane w spornym okresie miało cechy stosunku pracy (art. 22 k.p.). Otóż bowiem w okresie od marca 1981r. ubezpieczona miała takie same obowiązki, jak inni nauczyciele, uczestniczyła w radach pedagogicznych, była hospitowana, wypełniała obowiązki lekcyjne, wpisywała tematy lekcji, miała tylko inne (wyższe) wynagrodzenie od pozostałych nauczycieli. Libijscy uczniowie byli kszta...

#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

V P 205/17 11 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 11 lipca 2018, sygn. V P 205 17

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 22 kp

...3 00). Wobec powyższego, uznać należało, iż powódka miała interes prawny w domaganiu się ustalenia, że łączył ją z pozwaną stosunek pracy w okresie od 1 lipca 2003 roku do 9 stycznia 2015 roku. Jak stanowi art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl regulacji art. 22 § 1 1 kp zatrudnienie w warunka...

#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 112/18 11 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 11 lipca 2018, sygn. VIII Pa 112 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ionych na innych stanowiskach” niż pracownicy nadzorujący lub wykonujący czynności kontrolne, a więc w szczególności do pracowników obsługi administracyjnej czy technicznej. Do nich będzie miał zastosowanie art. 22 § 2 k.p., zgodnie z którym pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat, a w przypadku pracowników młodocianych - osoba, która ukończyła 16 lat a nie przekroczyła 18 lat (por. art. 190 § 1 k.p.; na temat kodeksowego ujęcia podmiotowości pracowniczej por. szerzej M. Gersdorf, w: M. Gersdorf, J. Skoczyński, K...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

IV U 199/18 11 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Anna Guniewska

Wyrok z 11 lipca 2018, sygn. IV U 199 18

Teza oddala odwołanie.-

Podstawa prawna

art. 22 kp

...rentowy wskazuje, że zamiarem stron podwyższenia wynagrodzenia wnioskodawczyni była chęć uzyskania przez nią wysokiego zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Zawarta przez strony umowa o pracę spełnia wymogi z art. 22 kp. ZUS również nie kwestionuje faktu istnienia pomiędzy stronami ważnego stosunku pracy. Nie można zapominać, że wzajemne, nawet krótkotrwałe, wykonywanie przez pracownika i pracodawcę obowiązków wynikających z nawiązanej umowy o pracę wskazuje na to, iż cel tej umowy został zrealizowany zgodnie z obowiązującym...

#Sąd Okręgowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 544/17 11 lipca 2018 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Małgorzata Aleksandrowicz

Wyrok z 11 lipca 2018, sygn. III AUa 544 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...wypłacony lub postawiony do dyspozycji ubezpieczonego przychód, z którego pracodawca miałby faktyczną i prawną możliwość potrącenia należnych od ubezpieczonego składek, ⚫ art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy w zw. z art. 22 § 1 k.p., poprzez ich niezastosowanie i przyjęcie, że ubezpieczony w ramach umowy zlecenia zawartej ze spółką (...) wykonywał pracę na rzecz odwołującej i był jej pracownikiem, w sytuacji, gdy ubezpieczony był pracownikiem podmiotu, z którym pozostawał w stosunku prawnym, tj. ze spółką (...) i na podstawie zawarte...

#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 841/18 6 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Zarządzenie z 6 lipca 2018, sygn. VIII U 841 18

Teza nie wykonywanie czynności, w reżimie art.22 kp - nie rodzi pracowniczego ubezpieczenia społecznego, mimo zawarcia formalnej umowy o pracę.

Podstawa prawna

art. 22 kp

...trony umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( I PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. W przedmiotowej sprawie nie ma jednak wątpliwości, że zgodnym zamiarem stron nie było zawiązanie stosunku o charakterze pracowniczym, w chwili spisywania umowy o pracę. Organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawczynią a płatnikiem składek jest nieważna, nie doszło bowie...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

I ACa 178/18 6 lipca 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bogusław Suter

Wyrok SA w Białymstoku z 6 lipca 2018 r. w sprawie o zapłatę.

Teza Warunkiem zaskarżalności niezaskarżalnych postanowień, które miały wpływ na wynik sprawy jest zamieszczenie w środku zaskarżenia stosownego i wyraźnego wniosku w tym zakresie (art. 380 k.p.c.). W odniesieniu do środków zaskarżenia wnoszonych przez zawodowego pełnomocnika wniosek taki powinien być w nich wyraźnie i jednoznacznie...

Podstawa prawna

art. 22 kp

...udowie. Jako pracownik miał też obowiązek wykonywania poleceń pracodawcy. Stosunek pracy charakteryzuje się bowiem podporządkowaniem pracownika względem pracodawcy w czasie świadczenia pracy. Wskazuje na to m.in art. 22 § 1 k.p., w myśl którego przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a który koresponduje też z treścią art. 100 § 1 k.p. wyraźnie przewidującego obowiązek stosowania się do poleceń przełożonych, jeżeli nie są...

#Zadośćuczynienie

Czytaj orzeczenie

IV P 78/17 5 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 5 lipca 2018, sygn. IV P 78 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.174,14 zł · kwota żądania

odszkodowanie stosunek pracy wynagrodzenie za pracę

odszkodowanie

Teza uwzgędnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 22 kp

...w godzinach nadliczbowych w maju 2017 roku. Pozwany nie kwestionował zatrudnienia powoda jednak podniósł, że wynagrodzenie należne powodowi zostało wypłacone, zaś powód nie wykazał swoich roszczeń. Zgodnie z art. 22 i 94 pkt. 5 oraz 78 kp za wykonaną pracę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, które powinno być wypłacane terminowo zaś za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek ustalony w art. 151 kp. Pomiędzy stronami spornym pozostawało ile godzin powód pracował w maju 2017 roku. W sprawie istotną okolicznością...

#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 91/18 5 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Zarządzenie z 5 lipca 2018, sygn. VIII Pa 91 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...te mogą być zawinione lub niezawinione przez pracownika. Przyczyny niedotyczące pracownika, to wszelkie inne – takie, które nie odnoszą się do wskazanego powyżej zakresu, wynikającego z istoty stosunku pracy (art. 22 § 1 k. p.) i obowiązków osoby będącej pracownikiem (art. 100 § 1 i 2 k. p.). W przypadku zwolnień indywidualnych konieczne jest ustalenie, czy pracownik nie współprzyczynił się do rozwiązania stosunku pracy (wyrok SN z dnia 3 listopada 2010 roku w sprawie I PK 81 10, LEX 725012). Sąd Rejonowy zauważył, że w przedmi...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

III AUa 551/17 5 lipca 2018 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 5 lipca 2018, sygn. III AUa 551 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...3 ust. 1 pkt 1, art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12, art. 13 pkt 1, art. 36 ust. 4 i ust. 11 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2015 r., poz. 121), art. 22 k.p. oraz art. 58 § 1 i art. 83 § 1 k.c., stwierdził, że A. G. jako osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w Zakładzie (...) nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu i rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od 23 marca 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. Odwołanie od tej d...

#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 297/18 5 lipca 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 5 lipca 2018, sygn. III AUa 297 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...normy art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 11 ust. 1 oraz art. 12 ust. l ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst Dz. U z 2013r., poz. 1442 - dalej, jako ustawa systemowa) oraz art. 22 k.p. i wskazał, iż organ rentowy, wydając zaskarżoną decyzję o niepodleganiu W. J. ubezpieczeniom społecznym z tytuły zatrudnienia u D. K., podważył umowę łączącą strony w zakresie faktycznego wykonywania pracy przez ubezpieczonego. Zatem - w ocenie tegoż Sądu - kwestia sporna w niniejszej sprawie sprowadzała si...

#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VI P 114/17 4 lipca 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Janina Piłatkowska

Wyrok z 4 lipca 2018, sygn. VI P 114 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...o obowiązki. Konieczną przesłanką istnienia stosunku pracy między partnerami jest to, aby umówiona praca była świadczona w warunkach właściwych i charakterystycznych dla stosunku pracy, które są określone w art. 22 § 1 KP. Zgodnie z tym przepisem przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Muszą występować konstytutywne e...

#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 1842/17 4 lipca 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 4 lipca 2018, sygn. III AUa 1842 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 kp). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. kc). W kontekście art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów tj. 1. umowy o pracę, 2. umowy zlecenia mi...

#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 77/18 3 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 3 lipca 2018, sygn. VIII Pa 77 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...dzin pracy wykonywała czynności niezwiązane z jej obowiązkami służbowymi a zatem poświęcała czas pracy nie na świadczenie jej na rzecz swojego pracodawcy. Przypomnieć należy ,że zgodnie z treścią przepisu art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z treści przepisu tego wynika jednoznacznie ,że najbardz...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 74/18 3 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 3 lipca 2018, sygn. VIII Pa 74 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...aś opinia nie wpłynie na zmianę dokonanych w tym zakresie ustaleń. Sąd Rejonowy zważył, że roszczenia powoda nie zasługiwały na uwzględnienie. Sąd I instancji odnosząc się do dyspozycji art. z art. 11 k.p. art. 22 § 1 k.p., art. 78 § 1 i 2 k.p., wskazał, że przedmiotem sporu w niniejszym postępowaniu jest zarzut powoda dotyczący braku wynagrodzenia za wykonywaną przez pracownika powierzonych mu zadań pełnienia służby BHP, w tym za prowadzenie okresowych szkoleń w dziedzinie BHP oraz naruszenie zasady równego traktowania w zatru...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

III AUa 692/17 3 lipca 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 3 lipca 2018, sygn. III AUa 692 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...dstawę prawną wskazując art. 6 ust. 1, art. 8 ust. 1, 11 ust. i art. 12 ust. 1 ustawy z 13 października 1988 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2013 r., poz.1442; dalej jako ustawa systemowa), a także art. 22 Kodeksu pracy. Sąd I instancji stwierdził zaś, że stosunek ubezpieczeniowy jest następczy wobec stosunku pracy i powstaje tylko wówczas, gdy stosunek pracy jest realizowany. Zdaniem Sądu I instancji stanowisko M. H. (1), że nie wykonywał pracy u płatnika składek jako pracownik w roku 2002 nie znajdowało oparcia w zgrom...

#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 2147/17 2 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Przybylska

Uzasadnienie z 2 lipca 2018, sygn. VIII U 2147 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art.22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

VIII U 233/18 2 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Przybylska

Uzasadnienie z 2 lipca 2018, sygn. VIII U 233 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art.22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

VIII U 3236/15 29 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi S. Przybysz

Zarządzenie z 29 czerwca 2018, sygn. VIII U 3236 15

Podstawa prawna

art. 22 kp

...enia lub umowy o świadczenie usług, które są regulowane w art. 750 k.c. Dodać należy, że umowy te mogłyby mieć także cechy umowy o pracę, gdyby oczywiście zachowane zostały przez strony warunki określone w art. 22 k.p. Sam płatnik zresztą przyznał, że powodem zawarcia spornych umów cywilnoprawnych była jego obawa, że przy pomocy zatrudnianych przez odwołującego pracowników jego firma (...) z siedzibą w Ł. nie zdąży wywiązać się w terminie z umów łączących płatnika z jego kontrahentami. Co więcej, część z zaintereso...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

VI P 189/17 28 czerwca 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 28 czerwca 2018, sygn. VI P 189 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 22 kp

...wiązana z celem i istotą stosunku pracy w tym sensie, że jeżeli w umowie o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem ( art. 22 § 1 k.p.), to sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego utrzymywanie wtedy, gdy pracownik nie może wykonywać przyjętych na siebie obowiązków (np. wyroki z 4 grudnia 1997 r., I PKN 422 97, OSNAPiUS 1998 nr 20, poz. 600; 29 września 1998 r., I PKN 335 98, OSNAPiUS 1999 nr 20, poz. 648; postanowienie z dnia 29 marca 2005 r.,...

#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok

Czytaj orzeczenie