Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 407 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 407 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV Pa 18/14 28 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 28 lutego 2014 r. w sprawie o zapłatę odszkodowania.

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie - 450 zł
odszkodowanie

Teza Ustanowione w art. 61 1 k.p. odszkodowanie ma o tyle specyficzny charakter, że nie jest uwarunkowane zaistnieniem szkody. Realizuje więc w stosunkach pracy przede wszystkim funkcję prewencyjno -represyjną, zaś kompensacyjną tylko wówczas, gdy pracodawca wskutek natychmiastowego zerwania umowy o pracę przez pracownika poniósł usz...

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ez pracownika od świadczenia pracy może być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Wymienioną ustawą ustawodawca jednocześnie wprowadził do Kodeksu pracy prawo pracownika do rozwiązania z pracodawcą umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (art. 55 § 1 1 k.p. oraz Oddział 6a Uprawnienia pracoda...
V Pa 70/13 27 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Kaliszu Anna Miniecka

Wyrok z 27 lutego 2014, sygn. V Pa 70 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...trudniony w (...) Spółce Cywilnej w K.na umowę o pracę na czas nieokreślony od dnia 01.10.2007 r. Oświadczeniem z dnia 28.12.2009 r. B. B.rozwiązała z powodem P. G.umowę o pracę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 52 § 1 pkt. 1 kodeksu pracy. Jako przesłankę rozwiązania stosunku pracy podano ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, polegające na nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy w okresie od 8 do 28.12.2009 r. Powód otrzymał oświadczenie pracodawcy w dniu 28.12.2009 r. Powód został poucz...
VIII Pa 148/13 27 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 27 lutego 2014, sygn. VIII Pa 148 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...terialnego, tj. art. 32 ustawy z dnia 23.05.1991r o związkach zawodowych poprzez przyjęcie, iż powódka korzystała ze szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy, 6. naruszenia przepisów prawa materialnego, tj. art. 52 § 1 pkt. 1 kp w skutek czego Sąd Rejonowy ustalił, że zachowanie powódki w dniu 08.04.2013r nie stanowi ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. W związku z powyższym pozwana wniosła o: 1. zmianę wyroku Sądu Rejonowego Sądu Pracy w G. z dnia 02.08.2013r i oddalenie powództwa w całości, Ewentualnie wniosła...
VIII Pa 195/13 27 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 27 lutego 2014, sygn. VIII Pa 195 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...wiecień i maj 2009 roku, na co strona pozwana wyraziła zgodę. W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa. Pozwana wskazała, że powódce zostało wręczone rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Jednakże z uwagi na prośby powódki pozwana cofnęła to oświadczenie i wypowiedziała powódce umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Pozwana zwolniła powódkę z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Jednocześnie odnosząc się do żądania wypłaty wynagrodzen...
IX Pa 129/13 27 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Maria Olszowska

Wyrok z 27 lutego 2014, sygn. IX Pa 129 13

Teza Brak zachowania przez pracownika terminu miesięcznego do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia uniemożliwia przyznanie pracownikowi odszkodowania w trybie art.55 par.1 (1) kp. Brak opłacania składek na rzecz ZUS czy też opłacanie ich w niepełnej wysokości stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i b...

Podstawa prawna
art. 52 kp
...wników, w tym powoda. Zdaniem pozwanej, uznać należy, że powód składając pozwanej w dniu 21.02.2012r. oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia naruszył 1-miesięczny termin, o którym mowa w art. 52 § 2 k.p. w zw. z art. 55 § 2 zd. drugie k.p., bo okoliczności, które powołał w złożonym oświadczeniu (nieodprowadzanie lub częściowe nieodprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne) miały miejsce ponad 2 lata wcześniej i powód wielokrotnie wcześniej „uzyskiwał wiadomości o okoliczności uzasadniającej roz...
XI W 1867/13 27 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Agnieszka Dybowska

Wyrok z 27 lutego 2014, sygn. XI W 1867 13

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1000 zł · grzywna

Teza Naruszenie przez pracodawcę przepisów dotyczących dopuszczenia do pracy pracowników bez orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku oraz przepisów dotyczących terminowego i prawidłowego wypłacania wynagodzenia pracownikom

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ci związane z rozwiązaniem umowy o pracę z R. C.. Stosunek pracy z tym pracownikiem ustał w dniu 11 maja 2012 r. to jest w dniu, w którym otrzymał on oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 52 kp. W tym dniu, z uwagi na konieczności oczekiwania przez pracodawcę na zwrotne potwierdzenie odbioru przez pracownika tego oświadczenia (wysłane zostało pocztą) pracodawca nie był w stanie w sposób miarodajny określić ani wysokości wynagrodzenia pracownika ani ilości należnego pracownikowi dni urlopu wypoczynkowego a...
III APa 20/13 26 lutego 2014 Sąd Apelacyjny w Warszawie Aleksandra Tobiasz-Skrzypek

Wyrok z 26 lutego 2014, sygn. III APa 20 13

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono apelację Kwota 1.425.539,88 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 52 kp
...dla Warszawy - Żoliborza VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie o sygn.akt VII P 561 09. W uzasadnieniu pozwany podkreślił, że z powódką rozwiązał umowę o pracę w dniu 4 maja 2009r. w trybie art. 52 k.p. Od powyższego rozwiązania umowy o pracę powódka odwołała się do Sądu Rejonowego dla Warszawy - Żoliborza VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, gdzie toczy się postępowanie w sprawie o sygn.akt VII P 561 09. W związku z tym, w przypadku prawomocnego oddalenia powództwa w w odszkodowanie w kwocie 1.425.53...
VII Pa 348/13 25 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi Sędziowie

Uzasadnienie z 25 lutego 2014, sygn. VII Pa 348 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ła pouczony o prawie odwołania się do sądu, pracodawca podjął decyzję przed upływem miesiąca od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej (jego zdaniem) rozwiązanie umowy (art. 30 § 3, § 4, § 5, art. 52 § 2 K.p.). Sąd uznał, że w niniejszej sprawie nie zaistniały przesłanki warunkujące uznanie dokonanego przez pracodawcę rozwiązania umowy za uzasadnione. W przedmiotowej sprawie, jako podstawę faktyczną uzasadniającą rozwiązanie z P. S. umowy o pracę pracodawca powołał się na nieusprawiedliwioną nieobecność w...
X P 386/13 24 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 24 lutego 2014, sygn. X P 386 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.200 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...awę rozwiązania z nim umowy w tym trybie – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy, powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97, OSNA...
VI P 3/10 21 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 21 lutego 2014, sygn. VI P 3 10

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...rozwiązania umowy o pracę. Ponadto pozwany złożył swoje oświadczenie z przekroczeniem terminu 1 miesiąca od dowiedzenia się o okolicznościach stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę, określonego w art. 52 § 1 k.p., gdyż nie wykazał, że o okolicznościach ujętych w treści oświadczenia o rozwiązaniu umowy dowiedział się dopiero w dniu 23 listopada 2009 r. w trakcie audytu przeprowadzonego przez (...) Sp. z o.o. ( pozew, k . 1 – 3). Pismem procesowym z dnia 8 lutego 2010 r. powód dokonał zmiany powództwa, w ten sposób,...
IV P 156/13 20 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Lubaniu Jerzy Miedziński

Wyrok z 20 lutego 2014, sygn. IV P 156 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7.500 zł · kwota żądania
emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...egu ciężkich naruszeń porządku prawnego , w tym stawienia się do pracy pod wpływem alkoholu oraz opuszczenia miejsca pracy bez usprawiedliwienia. Pozwany nie chciał rozwiązywać z powodem umowy o pracę w trybie art. 52 §1 kp z tytułu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych wobec czego za jego zgodą umowa została wypowiedziana. Zakaz rozwiązywania umowy w okresie ochronnym jest stosowany wyłącznie do pracowników przestrzegających porządek prawny . Natomiast nie korzysta z ochrony prawnej ten kto wykorzystuje prawo...
IV P 288/13 19 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 19 lutego 2014, sygn. IV P 288 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 11.497,34 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...atego brak jest podstaw do przyjęcia, że w oświadczeniu pozwanego pracodawcy została wskazana przyczyna (realna, prawdziwa, konkretna i precyzyjna) mogąca stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp. O naruszeniu przepisów o rozwiązywaniu umów świadczy także fakt, że oświadczenie pozwanego pracodawcy zostało złożone w okresie biegu wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego uprzednio przez powódkę oraz w czasie, gdy umowa o pracę została przez powódkę rozwiązana z dniem 20 sierpnia 2013 r. Powódka...
VII Ua 92/13 17 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 17 lutego 2014, sygn. VII Ua 92 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...udniony przez (...) Spółkę Akcyjną w W. jako dyrektor techniczny w okresie od 1 października 2001 r. do 25 października 2010 r. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę w trybie art. 52 k.p. Wskutek okoliczności towarzyszących rozwiązaniu umowy o pracę ubezpieczony już od dnia 15 października 2010 r. nie pojawiał się na terenie zarządzanym przez pracodawcę, a którego obsługą techniczną zajmował się w ramach obowiązków służbowych (ubezpieczonemu zakazano wstępu na obiekty zarządzane przez pra...
X P 449/13 14 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 14 lutego 2014, sygn. X P 449 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o roszczenia dotyczące rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i o premię regulaminową Wynik oddalono powództwo Kwota 9.000 zł · odszkodowanie
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...nia sprawy przez Sąd pracy powódce nie przedstawiono jeszcze zarzutów w postępowaniu karnym. Pierwsze z żądań powódki dotyczyło odszkodowania za rozwiązanie z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy [dalej: k.p.]. Podstawę prawną jego żądania zawierał w pierwszym rzędzie art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy n...
VII Pa 13/14 13 lutego 2014 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Ryszard Kozłowski

Wyrok z 13 lutego 2014, sygn. VII Pa 13 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...oprzez niewłaściwą ocenę zgromadzonego materiału dowodowego we wskazanych w apelacji przypadkach, co doprowadziło do uznania, że udowodnione działania powoda nie uzasadniały rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 pkt 1 k.p. 4. naruszenie przepisów prawa procesowego tj. art. 233 § 1 k.p.c. poprzez dokonanie błędnej oceny zebranych dowodów, w tym nieuzasadnione przyznanie wiarygodności zeznaniom powoda w zakresie braku wiedzy i świadomości o naruszaniu obowiązków względem pozwanego, jak również możliwości powstania szkody w na...
VIII Pa 157/13 13 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy

Wyrok z 13 lutego 2014, sygn. VIII Pa 157 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...pertraktacji ugodowych. Ostatecznie strony oświadczyły, iż chcą ugodowo zakończyć spór. W ramach tej ugody pozwana cofnęła swoje oświadczenie woli w przedmiocie rozwiązania z powódką umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 k.p., a powódka wyraziła zgodę na cofnięcie tego oświadczenia woli. Nadto strony zgodnie oświadczyły, iż łącząca je umowa o pracę uległa rozwiązaniu za porozumieniem stron z dniem 25 marca 2013 r. Wreszcie pozwana zobowiązała się wypłacić powódce kwotę 500 zł tytułem odszkodowania oraz wydać powódce n...
VIII Pa 176/13 13 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy

Wyrok z 13 lutego 2014, sygn. VIII Pa 176 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ego potwierdzenia wpłaty. Niektórzy z nich nie mieli nawet świadomości, jaką kwotę przekazują tytułem prowizji np. Z. G.. Pismem z dnia 09 maja 2011 roku pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę w trybie art. 52 § 2 k.p. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę wskazano ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Wyrokiem tutejszego Sądu wydanym dnia 31 sierpnia 2011 roku, w sprawie o sygn. akt IV P 274 11 powódka została przywrócona do pracy u pozwanej na dotychczasowych warunkach. Dokonując powyższych ustale...
III Pa 4/14 13 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 13 lutego 2014, sygn. III Pa 4 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...miesiąca licząc od końca września 2012r. Tymczasem powód oświadczenie takie złożył pozwanemu w pierwszych dniach grudnia 2012r. co ewidentnie stanowiło przekroczenie terminu określonego w art. 55 §2 w zw. z art.52 §2 KP. Natomiast za bezsporne Sąd Rejonowy uznał, iż w trakcie zatrudnienia u pozwanego powód nie korzystał z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego i dlatego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę przysługiwał mu ekwiwalent pieniężny. Apelację od powyższego wyroku złożyła pełnomocnik powoda, zaskarżając go...
VI P 95/13 11 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 11 lutego 2014, sygn. VI P 95 13

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 6 czerwca 2007 r. II PK 318 06 OSNP 2008 23-24 344 przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach w rozumieniu art. 56 § 1 k.p. oznacza przywrócenie do tej samej pracy (na to samo stanowisko), jaka była wykonywana bezpośrednio przed rozwiązaniem umowy o pracę. W w w wyroku Sąd odwołał s...

Podstawa prawna
art. 52 kp
....p.), wskazywało przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.), a ponadto zawierało pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do Sądu (art. 30 § 5 k.p.) (k. 6). W myśl art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych (pkt 1). Zgodnie z § 2 w w regulacji, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca...
VI P 584/11 11 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 11 lutego 2014, sygn. VI P 584 11

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop, sprostowanie świadectwa pracy, ustalenie Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...o pracę nastąpiło w trybie art. 52 par. 1 kp. dowód: świadectwo pracy z dnia 19.08.2011 roku k. 8, pismo pozwanego skierowane do powoda k.35, oświadczenie pozwanego o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę w trybie art. 52 kp, - k. 36; Powód wystąpił do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. dowód: pismo powoda z dnia 12.09.2011 r k. 9, potwierdzenie odbioru pisma przez pozwanego k. 10; zeznania powoda k. 131; W dniu 23 kwietnia 20012 roku powód złożył pozwanemu oświadczenie następującej treści: „ w imieniu własnym oświadczam,...
VI P 945/12 11 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 11 lutego 2014, sygn. VI P 945 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie, odszkodowanie, skapitalizowane odsetki Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...dki naruszenia swego podstawowego obowiązku. Stwierdzone powyżej naruszenie musi mieć charakter ciężki. Zdaniem Sądu znamię ciężkości należy na gruncie art. 55 § 1 1 KP interpretować podobnie jak na gruncie art. 52 § 1 KP. oznacza to, iż dla przyjęcia, że dane naruszenie jest naruszeniem ciężkim należałoby stwierdzić winę pracodawcy w postaci przynajmniej rażącego niedbalstwa, a także naruszenie interesów pracownika, bądź zagrożenie tych interesów, wywołane zachowaniem pracodawcy. W tym duchu wypowiada się również orzec...
X P 880/13 11 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 11 lutego 2014, sygn. X P 880 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 52 kp
...awę rozwiązania z nim umowy w tym trybie – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy, powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97, OSNA...
X P 374/12 10 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 10 lutego 2014, sygn. X P 374 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 320,20 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...dzenie, a wynagrodzenie za godziny nadliczbowe się mu nie należy. Wskazał, że odzież i obuwie robocze były zapewniane przez pozwanego. Ponadto wskazał, że był uprawniony do rozwiązania umowy z powodem w trybie art. 52 k.p. Oświadczył, że świadectwo pracy pozwany wysłał powodowi listem poleconym w czerwcu 2012 r., czego dowód znajduje się na k. 45. W piśmie z 21.09.2012 r. (k. 69) pełnomocnik pozwanego wskazał, że powodowi wypłacone zostały diety w wysokości 951,21 zł, tj. 39,63 zł za 1 dzień, i zostały one wyliczone na podsta...
V Pa 148/13 6 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 6 lutego 2014, sygn. V Pa 148 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...W. (2) przelano na rachunek bankowy powoda kwotę 620 zł oraz w dniu 16 marca 2010 roku kwotę 2.900 zł. Pismem z dnia 2 kwietnia 2010 roku pozwany rozwiązał umowę o pracę z powodem bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 k.p. Jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy podał nieusprawiedliwioną nieobecność powoda w pracy w dniu 2 kwietnia 2010 roku, nierozliczenie się z tarcz tachografu od 14 stycznia 2010 do 1 kwietnia 2010 roku, odmowę wykonania polecenia służbowego w dniu 1 kwietnia 2010 w sprawie zaparkowania pojazdu po przyjechan...
VII Pa 373/13 6 lutego 2014 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Anna Nowińska

Wyrok z 6 lutego 2014, sygn. VII Pa 373 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...zepisów prawa procesowego tj. art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 328 § 2 k.p.c. poprzez dokonanie oceny dowodów z naruszeniem zasad logiki oraz doświadczenia życiowego 2. naruszenie przepisów prawa materialnego tj. art. 52 § 1 pkt 1 k.p. poprzez uznanie, że w sytuacji nie zawarcia przez pracodawcę z pracownikiem umowy o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej, braku klauzuli konkurencyjnej w wewnątrzzakładowych aktach obowiązujących u pracodawcy, nienagannego wywiązywania się przez powoda z obowiązków pracowniczych w okresie ca...
VII Pa 4/14 6 lutego 2014 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Anna Nowińska

Wyrok z 6 lutego 2014, sygn. VII Pa 4 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...wyższego Sąd Rejonowy wskazał, że nawet gdyby przyjąć, że powód z opóźnieniem powiadamiał i składał zwolnienia lekarskie, to przyczyna ta nie mogłaby stanowić podstawy rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. W oparciu o art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do którego umowa miała trwać tj. od 8 października 2012 r. do 31 grudnia 2012 r. w kwocie 16.405,52 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia odpisu pozwu stronie pozwanej. W zakres...
VI P 432/13 6 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 6 lutego 2014, sygn. VI P 432 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 17.200,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...dszkodowanie przysługuje pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie. Powódka w chwili, gdy rozwiązano z nią umowę na podstawie art. 52 k.p. nie była już pracownikiem pozwanej, w takim więc przypadku Sąd nie mógł orzec o przywróceniu do pracy i wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy bądź o odszkodowaniu. Dodatkowo, takie żądania powódki, tylko zgłoszone w związku z wcześniejszym oświadczeniem pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowi...
VI P 52/14 6 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 6 lutego 2014, sygn. VI P 52 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy i odszkodowanie za wydanie niewłaściwego świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 4.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...kcie 3 a) zapisu “stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 3 k.p.) z przyczyn leżących po stronie pracownika i zawinionych przez pracownika (art. 52 § 1 k.p.)” i wpisanie w to miesjce “stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 2 k.p.)”; b) wykreślenie w punkcie 1) daty 08.08.2013r. i zastąpienie jej datą 31.07.2013r.; 2. zasądza od (...) Spółki akcyjnej w W. na rzecz A. N.odszk...
II PK 199/13 6 lutego 2014 Sąd Najwyższy Roman Kuczyński

Wyrok SN z 6 lutego 2014, sygn. II PK 199 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę Kwota 29.849,01 zł · składnik roszczenia z pożyczki
odszkodowanie dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 52 kp
...kończeniu pracy, do wykonania której została zawarta; - których umowa o pracę została rozwiązana na skutek wypowiedzenia złożonego przez pracownika; 5 - których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 52 lub 53 kodeksu pracy, przy czym nie dotyczy to rozwiązania z powodu choroby wywołanej wypadkiem przy pracy lub w drodze z lub do pracy; - których umowa o pracę wygasła na podstawie art. 66 kodeksu pracy; - którzy uzyskali uprawnienia emerytalne na podstawie obowiązujących przepisów, lub którzy nabyli uprawnienia do renty...
IV P 214/13 4 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 4 lutego 2014, sygn. IV P 214 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.800 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 52 kp
.....) Spółka jawna w Z., co jest okolicznością bezsporną w sprawie . k-36 akt, akta osobowe powódki . Umowa o pracę z powódką została rozwiązana z dniem 9.10.2013r. bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art.52§1 kp. k-37 akt, akta osobowe powódki . U poprzedniego pracodawcy tj. w Fabryce (...)” w Z. obowiązywał od dnia 21.03.1995r. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dalej: (...) . Zgodnie z art.26 (...) pracownikowi, który przepracował 15 lat i więcej przysługiwała nagroda jubileuszowa wyrażona procentowo od kwoty najniższeg...