Baza orzeczeń sądowych

...racy na poprzednich warun- kach (art. 56 § 2 KP w związku z art. 45 § 2 KP) pracownika, z którym z powodu samowolnej odmowy wykonywania pracy rozwiązano umowę o pracę bez wy- powiedzenia z jego winy z naruszeniem art. 52 § 3 KP. Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Zbigniew Myszka (sprawozdawca) Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 2 lutego 2001 r. sprawy z powództwa Bogdana C., Wiesława R., Adama Ł., Jerzego W., Henryka T., Jana L., Roberta D., Artura P., Andrzeja W., Zbigniewa G. i Andrzeja K. przeciwko M. P...

...1 r. I PKN 703 00 Wykrycie dokumentu w postępowaniu karnym, w którym pracownik zo- stał uniewinniony od zarzutu popełnienia przestępstwa, będącego przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 2 KP, stanowi podstawę wznowienia postępowania w rozumieniu art. 403 § 2 KPC. Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 11 stycznia 2001 r. sprawy z po- wództwa Andrzeja K. przeciwko Przedsiębiorstwu Niemiecko-Pols...

...możliwości jako pracownika zaprze- staje świadczenia pracy. Pozwana zareagowała na to pismo powoda dopiero po mie- siącu, rozwiązując z nim 28 października 1999 r. umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. Jako przyczynę rozwiązania wskazała nieświad- czenie przez niego pracy. Sąd Rejonowy ocenił, że strony łączyła umowa o pracę, a nie stosunek pracy z powołania. Pozwany pracodawca nie zachował pisemnej formy wypowiedzenia umowy o pracę, jednak strony zgodnie przyjęły, że bieg okresu wypowiedzenia roz...

...czych, w tym zwłaszcza obowiązków przestrzegania ustalonego w zakładzie porządku i dyscypliny pracy oraz dbałości o dobro zakładu, co uzasadniało rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. Zgodnie z § 1 rozporządzenia Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej z dnia 26 marca 1998 r. w sprawie warunków ustalania i zasad używania do celów służbowych samochodów osobowych nie będących własnością pracodawcy (Dz.U. 3 Nr 41, poz. 234), podstawą żądania wypłaty tzw. ryczałtu samochodowego je...

...cesji znaków i jej skutkach organ założycielski, tj. Minister Skarbu, dowie- dział się dopiero 28 marca 1998 r. po przeprowadzeniu kontroli, a nie w kwietniu lub maju 1997 r. Oceniając przyczyny odwołania powoda (art. 52 § 1 KP), Sąd Okręgowy 4 wskazał, że powód jako dyrektor zakładu miał szczególny obowiązek dbania o dobro pracodawcy i ochronę jego mienia. Obowiązki te wynikają z art. 100 § 2 pkt 4 KP i art. 32 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych. Zawierając umowę cesji znaków towarowych ze spółką „E.-A.", powód nie w...

...ji TV, informował o zaka- zie powierzania Robertowi T. montażu Wizji TV w okresie jego zwolnienia lekarskie- go. W tym samym dniu skierował do powoda pismo o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP, określając jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy wykonywanie pracy zarobkowej poza miejscem stałego zatrudnienia w okresie zwolnienia lekarskiego, co stanowi ciężkie naruszenie pod- stawowych obowiązków pracowniczych. Pismo to powód otrzymał 16 listopada 1998 r. Powództwo o przywrócenie do pracy Są...

...y być wskazane jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę. Nie były zaś wystarczającym argumentem na rzecz nieuwzględnienia żądania przy- wrócenia do pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 KP. W kasacji od wyroku Sądu Okręgowego strona pozwana zarzuciła naruszenie art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 1 i 2 KP, polegające na „wadliwym podciągnięciu stanu faktycznego ... pod dyspozycje tych artykułów”, co spowodowało przywrócenie powódki do pracy, podczas gdy przytoczone przepisy w połączeniu z u...

...ansowo- księgowego, bo takie otrzymała od przełożonego (prezesa Spółki) polecenie, które miała obowiązek wykonać, aby nie narazić się na zarzut zawinionego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP w związku z art. 100 § 1 KP). Nie zawiadomiła pracodawcy, że wobec nałożenia na nią obowiązku rozli- czenia się z pracy w charakterze kierownika filii w D.L. jej oferta z 26 czerwca 1998 r. jest nieaktualna, ponieważ nie musiała o tym informować pracodawcy, skoro jej oferta przestała ją wiązać z upły...

...ożywania przez powoda w tym dniu alkoholu. Takie zachowanie się powoda stanowiło ciężkie naru- szenie podstawowego pracowniczego obowiązku trzeźwości, co uzasadniało rozwią- zanie z nim umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP. Rozwiązując stosunek pracy pozwany pracodawca nie uzyskał jednakże zgody zakładowej organizacji związkowej, wymaganej w myśl art. 32 ustawy o związkach zawodowych, która była konieczna ze względu na pełnioną przez powoda funkcję związkową. To uchybienie prowadziło do zasadnego zasądzenia na rzecz p...

...KN 28 00 1. Usiłowanie kradzieży lub przywłaszczenia mienia pracodawcy mające znamiona wykroczenia, a nie przestępstwa, może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych z art. 52 § 1 pkt 1 KP, a nie popełnienie przestępstwa z art. 52 § 1 pkt 2 KP, nawet wówczas gdy jest oczywiste. 2. Przewidziane w art. 381 KPC ograniczenie dopuszczalności powołania nowych faktów i dowodów w postępowaniu apelacyjnym nie wyklucza uwzględnienia przez sąd drugiej instancji nowych faktów, choćby strona mogła je...

...e nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podję- cia pracy w określonym terminie od przywrócenia do pracy (art. 48 § 1 KP) oraz z tego samego powodu rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 sierpnia 2000 r. sprawy z po- wództwa Kingi S. przeciwko Małgorzacie L. o przywrócenie do pracy, na skutek ka- sacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pra...

.... Samowolne pobieranie nienależnych zaliczek na poczet przyszłego wynagrodzenia za pracę przez pracownika odpowiedzialnego za finanse praco- dawcy stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 maja 2000 r. sprawy z powództwa Henryki S. i Krystyny T. przeciwko Spółdzielni Inwalidów „P.” w P. o przywrócenie do pracy, odszkodowanie, wynagrodz...

...at pozwanej Spółki z tytułu bezprawnych działań powodów oraz Sławomira J. wyniosła 115.926,92 zł. Z dniem 1 lutego 1996 r. pozwana rozwiązała z powodami umowy o pracę w trybie natychmiastowym „stosownie do art. 52 § 1 pkt 1, 2 i 3 Kodeksu pracy”. W pismach rozwiązujących umowy o pracę z powodami nie została wskazana przyczyna uza- sadniająca rozwiązanie umów. Pracodawca nie zachował też miesięcznego terminu przewidzianego w art. 52 § 2 KP dla tego trybu rozwiązania umowy o pracę. Uchy- bienia pozwanej były jednak znikome w...

...ą do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 31 § 1 KP), nie jest uprawniony do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę i jego wiedza nie decyduje o rozpoczęciu biegu terminu z art. 52 § 2 KP. Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Andrzej Kijowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 kwietnia 2000 r. sprawy z po- wództwa Janusza B. przeciwko Polskiemu Górnictwu Naftowemu i Gazownictwu S.A. - S. Zakładowi Górnictwa, Nafty i Gazu w S. o przywrócenie do pr...

Wyrok z dnia 4 kwietnia 2000 r. I PKN 578 99 Termin określony w art. 52 § 2 KP nie może być liczony od daty dowie- dzenia się o wyrządzeniu szkody, jeżeli pracodawca wcześniej mógł sprawdzić informacje o niewłaściwym postępowaniu pracownika kwalifikowanym jako ciężkie naruszenie jego podstawowych obowiązków. Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (spra- wozdawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 4 kwietnia 2000 r. sprawy z powódz- twa Alfreda P. przeciwko Przedsiębiorstwu Państwow...

...6 października wystąpił o wydanie świadectwa pracy, świadectwa ukończenia szkoły i polisy PZU. W dniu 13 października 1998 r. powód otrzymał pismo o rozwiązaniu umowy o pracę bez wy- powiedzenia na podstawie art. 52 §1 pkt 1 KP. W ocenie Sądu, nie ma podstaw do przyjęcia, że między stronami doszło do rozwiązania umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych na mocy porozumienia stron. Decyzja o rozwiązaniu stosunku pracy nie została pozostawiona pracownikom. Oferty rozwiązania umowy o pracę były rozpatrywane indywidualnie przez Zarząd...

...ił pracodawcy o przyczynie nieobecności. W zakładzie zgłosił się dopiero około 20 listopada. Z dniem 29 października 1998 r. pozwana Spółka rozwiązała z nim umowę o pracę bez wy- 2 powiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. W ocenie Sądu, powód naruszył podstawowe obowiązki pracownicze, co uza- sadniało rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przyznanie świadczenia z ubezpieczenia społecznego nie zwalnia pracownika z obowiązku powiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy. Orzeczenie częściowej niezdolno...

...ść co do ich zakresu. Jeżeli pracodawca tego nie uczyni, to naruszenie przez pracownika jego obowiązków nie może być zakwalifikowane jako podstawa rozwiązania stosunku pracy bez wypowie- dzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 lutego 2000 r. sprawy z powództwa Andrzeja G. przeciwko „M.“ Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w G. o odsz- kodowanie, na skutek kasacji powoda i stron...

Wyrok z dnia 14 grudnia 1999 r. I PKN 444 99 Obowiązek pracodawcy wskazania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP) przyczyny uzasadniającej to rozwiązanie (art. 30 § 4 KP) oznacza, że powinna być ona określona w sposób, który jednoznacznie wskazuje, na czym w opinii pracodawcy polega wina pracownika. Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska- Adamowicz, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 14 grudnia 1999 r. sprawy...

...etnia 1998 r. do dnia rozwiązania z nim umowy o pracę powód przebywał na zwolnieniach chorobowych. Strona pozwana pismem z dnia 30 2 kwietnia 1998 r. rozwiązała z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP z powodu nieprzestrzegania ustalonego czasu pracy w przedsię- biorstwie. Pismo to, mimo iż dwukrotnie awizowane, nie zostało przez powoda ode- brane i z adnotacją „nie podjęto w terminie” zostało zwrócone stronie pozwanej w dniu 1 czerwca 1998 r. Zdaniem Sądu Pracy powództwo to nie zasługuje na uwzględ...

Wyrok z dnia 2 września 1999 r. I PKN 229 99 Pracodawca jest obowiązany skonsu ować zamiar rozwiązania umów o pracę w trybie art. 52 § 3 KP, bez względu na to czy pracownicy są członkami związku zawodowego, jeżeli zakładowa organizacja związkowa zawiadomiła go o reprezentowaniu ich praw i interesów (art. 232 KP w związku z art. 7 ust. 2 i art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). Przewodniczący: SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie: SN: Jerzy Kwaśniewski, NSA Bogusła...

...od- wołaniu powoda z funkcji członka Zarządu, natomiast w dniu 9 czerwca 1994 r. uchwałę o wykluczeniu powoda ze Spółdzielni. Powód został powiadomiony, że jego wykluczenie ze Spółdzielni następuje w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP w związku z rażą- cym naruszeniem przez niego obowiązków pracowniczych. Walne Zgromadzenie członków Spółdzielni w dniu 30 września 1994 r. utrzymało w mocy uchwałę Rady Nadzorczej o wykluczeniu powoda ze Spółdzielni. Powód odwołał się do Sądu od uchwały Walnego Zgromadzenia, wnosząc o jej uchyle...

Wyrok z dnia 19 sierpnia 1999 r. I PKN 188 99 W razie rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP, ocena rodzaju i stopnia winy pracownika powinna być dokonana w stosunku do naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, jak i z uwzględnie- niem zagrożenia lub naruszenia interesów pracodawcy. Przewodniczący: SSN Jerzy Kwaśniewski, Sędziowie: SN Józef Iwulski (spra- wozdawca), NSA Bogusław Gruszczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 sierpnia 1999 r. sprawy z po- wództwa Katarzyny Z. przeciwko Państwowemu Fun...

...ów prawa. Sąd ustalił, że powódka pracowała u poz- wanego na stanowisku pośrednika ubezpieczeniowego od 1 czerwca 1979 r. Dnia 20 lutego 1998 r. pozwany rozwiązał umowę o pracę z powódką, powołując się na art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy i wskazując trzy przyczyny zastosowania wspomnianego przepisu. Zarzucił mianowicie, że powódka: 1) pobierając w dniu 6 lutego 1998 r. ratę składki ubezpieczeniowej, świadomie podała nieprawdziwą datę jej pobrania; 2) w kwitariuszu nr 0697387 B podała nieprawdziwe dane; 3) wielokrotnie pobiera...

...Zakładowej [...] przy Ośrodku z prośbą o wyrażenie opinii w związku ze stwierdzeniem ciężkiego narusze- nia przez powoda podstawowych obowiązków pracowniczych i zamiarem rozwiąza- nia umowy o pracę w trybie art. 52 KP. W piśmie tym nie wskazano konkretnej przy- czyny rozwiązania umowy. Komisja nie zajęła stanowiska w tej sprawie. W dniu 14 listopada 1996 r. powód otrzymał od pozwanego pismo zawierające oświadczenie o natychmiastowym rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 KP z tym dniem w związku ze...

Wyrok z dnia 21 lipca 1999 r. I PKN 169 99 Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP) ma miejsce wówczas, gdy w związku z zachowaniem (działaniem lub zaniechaniem) pracownika naruszającym podstawowe obowiązki można mu przypisać winę umyślną lub rażące niedbalstwo. Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 lipca 1999 r. sprawy z powództwa Mirosława K. i Wojciecha R. przeciwko ”P.” Spółce z...

Wyrok z dnia 1 lipca 1999 r. I PKN 136 99 Nadużycie korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego samo w sobie nie może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Jednakże pracownik, który w czasie zwolnienia lekarskiego podejmuje czynności sprzeczne z jego celem, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami (lojalność wobec pra...

...wniósł kasację od powyższego wyroku do Sądu Najwyższego powołu- jąc obie podstawy dopuszczalne według art. 3931 KPC. W zakresie prawa material- nego zarzucił błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 52 § 1 pkt 1 w 2 związku z art. 30 § 4 oraz art. 52 § 3 Kodeksu pracy. W zakresie przepisów postę- powania kasacja zarzuciła naruszenie art. 224 § 1 KPC oraz art. 233 § 1 KPC wywie- rające istotny wpływ na wynik sprawy. We wnioskach powód żądał uchylenia zas- karżonego wyroku i wyroku Sądu pierwszej instancji oraz pr...

...mi od dnia 7 kwietnia 1998 r. tytułem ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 55 dni i oddalił powództwo o odsz- kodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 KP. Sąd Rejonowy ustalił, że dnia 16 czerwca 1995 r. powód został powołany na prezesa Zarządu pozwanej spółki na czas określony do dnia 31 grudnia 1997 r., a jednocześnie tego samego dnia została z nim zawarta umowa o pracę na czas nie określony na stanowisku prezesa Zarządu. Pismami z dnia 6 kwietnia 1998 r. p...

...eriału dowodowego wypowiedzenie uznał za uzasadnione. Pismem z dnia 1 października 1996 r. Dyrekcja Przedsiębiorstwa PKS w H. zawiadomiła NSZZ przy PKS w H. o zamiarze rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 KP. Uchwałą z 5 października 1996 r. NSZZ Pracowników PKS w H. nie wyraził zgody na rozwiązanie umowy o pracę z powodem w trybie art. 52 § 1 KP. W dniu 7 października 1996 r. pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę bez wypo- wiedzenia z winy pracownika z przyczyn szczegółowo wskazanych w piśmie (z dniem 4...