Baza orzeczeń sądowych

...kwalifikacji zawodowych (sprzątanie) w okresie biegnącego wypo- wiedzenia warunków pracy i płacy stanowi naruszenie art. 42 § 4 KP. Odmowa wykonywania takiej pracy nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 KP. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 maja 1997 r. sprawy z powództwa Stanisławy G. przeciwko Zakładom Chemicznym "O." S.A. w O. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-...

...dnia 8 maja 1997 r. I PKN 129 97 Świadczenie przez radcę prawnego prywatnych usług prawniczych w czasie pracy przeznaczonym na obsługę pracodawcy jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 maja 1997 r. sprawy z powództwa Daniela K. przeciwko Urzędowi Miejskiemu w O. o nagrodę i przywrócenie do pracy na skutek kasacji powoda, od wyroku Sądu Wojewódzkieg...

...rzypadku rażącego naruszenia podstawowych obowiązków pracow- niczych przez kierownika zakładu (obecnie osobę zarządzającą jednostką organizacyjną będącą pracodawcą - art. 3 1 § 1 KP), dla biegu terminu z art. 52 § 2 KP istotny jest stan świadomości innych osób z "kierownictwa zakładu pracy" o faktach, z których powinny one wyprowadzić wniosek o okolicznościach uzasad- niających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Przewodniczący SSN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Teresa Flemming-Kulesz...

Wyrok z dnia 3 kwietnia 1997 r. I PKN 40 97 Bezasadna odmowa wykonania polecenia dotyczącego pracy może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP) bez potrzeby uprzedniego stosowania kar porządkowych. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Adam Józefowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 3 kwietnia 1997 r. sprawy z powództwa Jolanty P. przeciwko Kombinatowi "P.-H.", Spółce Akcyjnej w W. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji pow...

...8 97 Spóźnione bez usprawiedliwienia zawiadomienie pracodawcy przez kierowcę o kradzieży powierzonego mu samochodu wraz z kluczykami może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP w związku z art. 100 § 2 pkt 5 KP). Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Kazimierz Jaśkowski, Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 marca 1997 r. sprawy z powództwa Andrzeja D. przeciwko Kopalni Węgla brunatnego "T." w B. - Zakładowi Transportu i...

Wyrok z dnia 11 marca 1997 r. I PKN 69 96 Nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracow- niczych w rozumieniu art. 52 KP w związku z art. 11 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. Nr 121, poz. 591) wyniesienie do domu przez główną księgową, za zgodą dyrektora, dokumentów księgowych pracodawcy potrzebnych do sporządzenia bilansu. Przewodniczący SSN: Teresa Romer, Sędziowie SN: Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 11 marca 1997 r.sprawy z po...

...a 7 marca 1997 r. I PKN 28 97 Przedstawienie przez pracownika kierownikowi zakładu pracy bezpodstawnych zarzutów popełnienia przestępstwa może stanowić ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Przewodniczący Prezes SN: Jan Wasilewski, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 7 marca 1997 r. sprawy z powództwa Aleksandry W. przeciwko T.S. Spółce z o.o. w W. o przywrócenie do pracy i zapłatę, na skutek kasacji pozwanej od wyroku Sądu...

Wyrok z dnia 13 lutego 1997 r. I PKN 73 96 Pobicie pracownika w czasie pracy uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy sprawcy tego czynu (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Przewodniczący SSN: Józef Iwulski, Sędziowie SN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Maria Mańkowska. Sąd Najwyższym, po rozpoznaniu w dniu 13 lutego 1997 r. sprawy z powództwa Henryka T. przeciwko [...] Fabryce Mebli, Spółce Akcyjnej w G. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecz...

...nia, gdyż powód nie kwestionował, iż w dniu 2 października 1995 r. pełnił służbę dozorcy w stanie nie- trzeźwości. Według Sądu Pracy nie jest zasadny zarzut powoda dotyczący naruszenia przez zakład pracy art. 52 § 2 KP. Powód bowiem już w dniu 2 października 1995 r. został uprzedzony o rozwiązaniu z nim umowy o pracę, a następnie w rozmowie z naczelnikiem został poinformowany o zwolnieniu go z pracy z uwagi na jego stan nietrzeźwości. "Decyzja" o rozwiązaniu umowy o pracę została mu wysłana za pośred- nictwem poczty dnia 2...

Wyrok z dnia 20 listopada 1996 r. I PKN 14 96 1. Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu jego stawienia się do pracy po użyciu alkoholu (art. 52 § 1 pkt 1 KP) nie może być skutecznie podważane z powołaniem się na zasady współżycia społecznego. 2. Pracownik naruszający swoje obowiązki oraz zasady współżycia społecznego nie może skutecznie zarzucić naruszenia tych zasad wobec niego i opierać na tym swoje roszczenie. Przewodniczący SSN: Maria Mańkowska, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Walerian Sanetra (spr...

...Rejonowego uwzględnienie powództwa uzasadnia podleganie powoda szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy, a z uwagi na rodzaj stawianych mu zarzutów (a także fakt przekroczenia miesięcznego terminu z art. 52 § 2 k.p. w odniesieniu do zarzutu zatrudnienia pracowników na swej budowie) nieuwzględnienie tej ochrony nie byłoby uzasadnione. Omówiony wyrok został uchylony wyrokiem Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Koszalinie z 30 czerwca 1994 r. i sprawa została przekazana do ponownego rozpoznania. Sąd Wo...

...działalność związkową samorządową, przekonania polityczne i religijne (Dz. U. Nr 32, poz. 172 ze zm.) fikcji prawnej polegającej na traktowaniu rozwiązania umowy o pracę (także bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 k.p.) jako rozwiązania za wypowiedzeniem przez zakład pracy oraz wprowadzenie w tej ustawie uprawnienia do zaliczenia okresów pozostawania bez pracy do stażu pracy,od którego zależą uprawnienia pracownicze, a także wliczenia okresów zatrudnienia w innym zakładzie pracy do stażu pracy u pracodawcy, który rozwiązał sto...

...ąd Wojewódzki pod- niósł, że rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela jest specyficznym rozwiązaniem bez wypowiedzenia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, a nie z przyczyn o jakich mowa w art. 52 i 53 k.p. W tej sytuacji zachodzi wątpliwość, czy i na jakiej podstawie nauczycielowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Sąd Wojewódzki skłania się do uznania, że podstawę taką powinien stanowić art. 57 k.p., stosowany w dr...

...e - stosunek pracy z powołania ustaje wskutek odwołania równoznacznego z wypowiedzeniem umowy o pracę lub równoznacznego z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia (jeżeli nastąpiło z przyczyn wskazanych w art. 52 i art. 53 k.p.), podczas gdy stosunek pracy tymczasowego kierownika rozwiązuje się wraz z nadejściem zdarzenia w postaci obsadzenia stanowiska dyrektora, lecz nie później niż z upływem 6 miesięcy ("do czasu powołania dyrektora", lecz "na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy"). Przytoczone różnice, a także okoliczność...