Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

518 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 241 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

518 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 51/17 25 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 25 września 2017, sygn. IV P 51 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie
stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności wynagrodzenie za pracę

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 241 kp
...dnia 19 sierpnia 2009 r. pozwany (...) Spółka Akcyjna w J. wypowiedziała Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla (...) KWK (...) w S., który wszedł w życie z dniem 1 czerwca 1992 r. Pozwany, działając na podstawie art. 241 7§3 k.p. wypowiedział (...) dla (...) KWK (...) w S., (wpisany do rejestru zakładowych układów zbiorowych pracy w dniu 4 maja 1995 r. pod nr V- (...)) z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia biegnącego od dnia 1 września 2009 r. Pozwany wypowiedział także pozostałe zakładowe układy zbiorowe pracy dla pracownikó...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 140/17 21 września 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 21 września 2017, sygn. VIII Pa 140 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o deputat węglowy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 241 kp
...Porozumienia zawartego dnia 6 lutego 2014r. Pozwana podniosła, że wypowiedzenia dokonano z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął w dniu 31 grudnia 2014r. Wskazała także, że zgodnie z art. 241 7 k.p. można rozwiązać układ zbiorowy pracy, a więc także porozumienie zbiorowe. Nadto, jeżeli może wypowiedzieć te akty w całości, to tym bardziej może zrobić to w części. Pozwana wskazała, że powiadomiła wszystkie uprawnione osoby, w tym także powoda o likwidacji deputatów węglowych z dniem 1 stycznia 2015r...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 64/17 14 września 2017 Sąd Okręgowy w Krakowie Katarzyna Gajewska

Wyrok z 14 września 2017, sygn. VII Pa 64 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik umorzono postępowanie Kwota 18456 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 241 kp
...dzień 30 czerwca 2012 r. Tym samym Regulamin Wynagradzania został zawieszony co do niektórych postanowień do dnia 30 czerwca 2012 r., a nie do 25 czerwca 2013 r. Przywołując treść art. 9 1 § 1 i 3 k.p. w zw. z art. 241 27 § 3 k.p., strona powodowa podnosiła, że zakres przedmiotowy i czasowy zawieszenia przepisów wewnątrzzakładowych określa porozumienie, i uwzględniając tę normę oraz brzmienie postanowień Porozumienia, należy przyjąć, że partnerzy społeczni wprowadzili zawieszenie stosowania postanowień Regulaminu w zakresie st...
Czytaj orzeczenie
IV P 55/17 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 55 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 6850,54 zł · kwota żądania

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 241 kp
...smem z dnia 19 sierpnia 2009 r. pozwany (...) Spółka Akcyjna w J. wypowiedziała Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla (...) KWK (...), który wszedł w życie z dniem 1 czerwca 1992 r. Pozwany działając na podstawie art. 241 7§3 k.p. wypowiedział (...) dla (...) KWK (...), (wpisany do rejestru zakładowych układów zbiorowych pracy w dniu 4 maja 1995 r. pod nr V- (...) ) z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia biegnącego od dnia 1 września 2009 r. Pozwany wypowiedział także pozostałe zakładowe układy zbiorowe pracy dla pracowników in...
Czytaj orzeczenie
IV P 56/17 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 56 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 5.780,00 zł · kwota żądania

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 241 kp
...smem z dnia 19 sierpnia 2009 r. pozwany (...) Spółka Akcyjna w J. wypowiedziała Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla (...) KWK (...), który wszedł w życie z dniem 1 czerwca 1992 r. Pozwany działając na podstawie art. 241 7§3 k.p. wypowiedział (...) dla (...) KWK (...), (wpisany do rejestru zakładowych układów zbiorowych pracy w dniu 4 maja 1995 r. pod nr V- (...) ) z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia biegnącego od dnia 1 września 2009 r. Pozwany wypowiedział także pozostałe zakładowe układy zbiorowe pracy dla pracowników in...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 139/17 31 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 31 sierpnia 2017, sygn. VIII Pa 139 17

Podstawa prawna
art. 241 kp
.... Pracodawca może dokonać wypowiedzenia warunków pracy lub płacy wynikających z układu zbiorowego, jeżeli po upływie roku od przejścia pracownika na podstawie art. 23[1] KP nie zamierza ich nadal respektować - art. 241[8] § 1 i 2 KP.” (por. też wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 września 1995 roku w sprawie I PRN 60 95, Legalis 29498 oraz uchwała SN z dnia 11 marca 1998 roku w sprawie III ZP 3 98, Legalis 32263).Powyższy pogląd został potwierdzony w najnowszym orzecznictwie Sądu Najwyższego: „Utrzymanie przez przejętych pracownik...
Czytaj orzeczenie
IV P 52/17 31 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 31 sierpnia 2017, sygn. IV P 52 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 7.080 zł · kwota żądania

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 241 kp
...smem z dnia 19 sierpnia 2009 r. pozwany (...) Spółka Akcyjna w J. wypowiedziała Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla (...) KWK (...), który wszedł w życie z dniem 1 czerwca 1992 r. Pozwany działając na podstawie art. 241 7§3 k.p. wypowiedział (...) dla (...) KWK (...), (wpisany do rejestru zakładowych układów zbiorowych pracy w dniu 4 maja 1995 r. pod nr V- (...) ) z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia biegnącego od dnia 1 września 2009 r. Pozwany wypowiedział także pozostałe zakładowe układy zbiorowe pracy dla pracowników in...
Czytaj orzeczenie
VIII Ua 71/17 29 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pałowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 29 sierpnia 2017, sygn. VIII Ua 71 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 241 kp
...albo pracownicy ci zostali wyłączeni z obowiązujących u pracodawcy aktów prawa płacowego, jak ma to miejsce w odniesieniu do kadry zarządzającej w imieniu pracodawcy zakładem pracy (art. 77 2 § 5 w związku z art. 241 26 § 2 kp). Warunki wynagradzania tych osób regulują zazwyczaj akty kreujące stosunek pracy. Sąd Rejonowy wskazał, że przyjmuje się, iż w razie braku postanowień w przepisach płacowych pracodawcy o zachowywaniu prawa do składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku, że składnik wynagrodzenia nie przysługuje...
Czytaj orzeczenie
IV P 116/17 9 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 9 sierpnia 2017, sygn. IV P 116 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik oddalono powództwo Kwota 3 600,00 zł · kwota żądania

Teza Postanowienia regulaminu wynagradzania nie mają zastosowania do dyrektorów oddziałó, jako osób zarządzających w imieniu pracodawcy.

Podstawa prawna
art. 241 kp
...wódka miała niewątpliwie pełny status osoby zarządzającej jednostką. Przedmiotowa nagroda jubileuszowa nie może zostać powódce wypłacona, albowiem postanowienia Regulaminu Wynagradzania, zgodnie z dyspozycją art. 241 26§ 2 Kodeksu pracy nie znajdują zastosowania do dyrektorów oddziałów pozwanej, jako osób zarządzających w imieniu pracodawcy poszczególnymi oddziałami. Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy i orzecznictwem układ zakładowy nie może określać warunków wynagradzania pracowników zarządzających w imien...
Czytaj orzeczenie
IV P 46/17 3 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Izabela Wawrzynów

Wyrok z 3 sierpnia 2017, sygn. IV P 46 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1702,24 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 241 kp
.... Samo natomiast wejście w życie regulaminu wynagradzania stanowi uzasadnienie tego wypowiedzenia, przy dokonywaniu którego nie mają zastosowania przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania umowy o pracę (art. 241 13 § 2 k.p. w zw. z art. 77 2 § 5 k.p.). Wobec powyższego podnieść należy, że z materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie bezspornie wynika, iż przejęcie spółki (...) sp. z o.o. przez stronę pozwaną nastąpiło w trybie art. 23 1 k.p. w dniu 01 stycznia 2002 r. Nadto co ważne, w grudniu 2003 r. strona pozwana og...
Czytaj orzeczenie
VI P 792/15 17 lipca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 17 lipca 2017, sygn. VI P 792 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odprawę emerytalną, nagrodę jubileuszową, wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 3.181,55 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 241 kp
...(zob. wyrok SN z 19.8.2004 r., I PK 528 03, OSNP Nr 6 2005, poz. 79). Wyjaśnienia treści postanowień układu dokonane w ten sposób wiążą również strony, które zawarły porozumienie o jego stosowaniu. Zgodnie z art. 241 1 KP strony, określając wzajemne zobowiązania przy stosowaniu układu, mogą w szczególności ustalić tryb wyjaśniania treści jego postanowień oraz rozstrzygania sporów w tym zakresie. Jeżeli strony uprzednio nie dokonały wykładni zapisów zawartych w układzie, a później ich stanowisko co do rozumienia treści tych...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 17/17 29 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 29 czerwca 2017, sygn. VIII Pa 17 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o deputat węglowy Wynik oddalono apelację Kwota 1 900 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 241 kp
...iu ich świadczeń przyznanych w porozumieniu zbiorowym. Sąd Rejonowy podał, że do rozwiązywania porozumień zbiorowych znajdują zastosowanie w drodze analogii przepisy dotyczące układów zbiorowych. Stosownie do art. 241 7 § 1 k.p. układ rozwiązuje się: 1) na podstawie zgodnego oświadczenia stron; 2) z upływem okresu, na który został zawarty; 3) z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron. Natomiast zgodnie z § 2 oświadczenie stron o rozwiązaniu układu oraz wypowiedzenie układu następuje w formie pisemnej. Zaś...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 60/17 29 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 29 czerwca 2017, sygn. VIII Pa 60 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę dodatkowej nagrody rocznej Wynik oddalono apelację Kwota 6.127,63 zł · kwota żądania
emerytura
Podstawa prawna
art. 241 kp
...grudnia 2004 roku będącego autonomicznym źródłem prawa pracy nie może polegać na pozbawieniu uprawnionych osób roszczeń, które mają postać już skonkretyzowanych i wymagalnych świadczeń. W świetle bowiem art. 241 27 § 3 k.p. należy rozróżnić przypadki, w których określone warunki umowy o pracę zostały już zastosowane i na ich podstawie po stronie pracownika powstało już konkretne roszczenie – zwłaszcza jeżeli jest ono wymagalne – od przypadków, w których warunki te jeszcze nie zostały zastosowane, ale mogą zostać za...
Czytaj orzeczenie
IV P 18/15 15 maja 2017 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 15 maja 2017, sygn. IV P 18 15

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 241 kp
...ić wyłącznie „premię” określoną w myśl pkt 2.2 umowy o pracę albowiem z uwagi na status prawny powoda (tj. pracownika zarządzającego Spółki (...), będącego jednocześnie jej Prezesem Zarządu). Na mocy art. 241 ( 26) § 2 Kodeksu pracy, nie mogły mieć zastosowania do powoda inne (niż wynikające wprost z treści umowy o pracę) warunki wynagradzania (w tym w zakresie premii) dotyczące zasadniczo wszystkich pozostałych pracowników Spółki (...) (tj. pracowników innych, niż pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem...
Czytaj orzeczenie
IV P 91/17 4 maja 2017 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Adam Skrzypek

Wyrok z 4 maja 2017, sygn. IV P 91 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 241 kp
...omocnictwo – k. 11; faktura VAT – k. 12 . Odpowiadając na powyższe wezwania do zapłaty, pozwany wskazał, że wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej nie może zostać uwzględniony. Powołując się na treść art. 241 13 kp, pracodawca wskazał, iż zmienione zasady obliczania okresu pracy dla potrzeb nagrody jubileuszowej, jako korzystniejsze dla pracowników zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Ponadto pozwany w...
Czytaj orzeczenie
IV P 52/16 27 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 27 kwietnia 2017, sygn. IV P 52 16

Podstawa prawna
art. 241 kp
...rzysługuje od nich odwołanie do wyższej instancji ani do sądu administracyjnego. Jednocześnie wskazał, że strony układu zbiorowego na poszczególnych etapach postępowania nie skorzystały z trybu określonego w art. 241 11 § 5 1 kp, który daje możliwość zakwestionowania prawidłowości działania organu rejestrującego, a obecnie brak jest możliwości dokonania weryfikacji dokonanych przez Okręgowego Inspektora Pracy czynności na zasadach określonych w powołanym przepisie poprzez wykazanie, iż został on zawarty z naruszeniem przepis...
Czytaj orzeczenie
IV P 208/16 21 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 21 kwietnia 2017, sygn. IV P 208 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wyrównanie nagrody jubileuszowej i odprawy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.672,03 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza uwzględnia roszczenie

Podstawa prawna
art. 241 kp
...awnym, czyli wynagrodzenie pracownika jest świadczeniem przysługującym pracownikowi od pracodawcy w ramach stosunku pracy za wykonaną przez pracownika na rzecz pracodawcy pracę. Należy też podnieść, że w myśl art. 241 6 kp, treść postanowień układu wyjaśniają wspólnie jego strony, a wyjaśnienia treści postanowień układu, dokonane wspólnie przez strony układu, wiążą także strony, które zawarły porozumienie o stosowaniu tego układu. Zgodnie z utrwalonym już orzecznictwem sądowym, dokonując interpretacji treści układu zbi...
Czytaj orzeczenie
IX P 613/16 14 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 14 kwietnia 2017, sygn. IX P 613 16

Podstawa prawna
art. 241 kp
...wspomnianej ustawy z dnia 13 marca 2003r. Z omawianego uzasadnienia Sądu Najwyższego nie wynika jednak, by w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trybie wypowiedzenia zmieniającego w okolicznościach wskazanych w art. 241 13 § 2 k.p. , a zatem w związku z wejściem w życie postanowień układu przewidujących mniej korzystne od dotychczasowych warunki pracy czy płacy, wyłączona była możliwość stosowania przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotycząc...
Czytaj orzeczenie
III APa 2/17 6 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Tadeusz Szweda

Wyrok z 6 kwietnia 2017, sygn. III APa 2 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie Wynik oddalono apelację

Teza regulacje układu zbiorowego pracy tracą swą moc z chwilą utraty mocy obowiązującego przepisu stanowiącego dla niego oparcie ustawowe z uwagi na jego niezgodność z aktami prawnymi wyższego rzędu Wola stron układu zbiorowego pracy nie obejmuje uprawnienia do wprowadzenia do układu postanowień sprzecznych z bezwzględnie obowiązując...

Podstawa prawna
art. 241 kp
...Państwową Inspekcję Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w K. do rejestru zakładowych układów zbiorowych. Do art. 113 ust. 4 powyższego Układu został wprost przeniesiony zapis obowiązującego wówczas przepisu art. 241 ( 7) § 4 k.p., zgodnie z którym w razie rozwiązania lub wypowiedzenia układu, do czasu zawarcia nowego układu, obowiązuje układ dotychczasowy, chyba, że strony oświadczą, iż nie zamierzają zawrzeć nowego układu. Pomimo wielu zmian wprowadzonych do Układu oraz przejęcia Huty (...) przez spółkę (...) zapis art. 1...
Czytaj orzeczenie
V P 114/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. V P 114 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 364,50 zł · kwota żądania

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 241 kp
...odatku stażowego był dla powoda mniej korzystny. Przewidywał dodatek w wysokości 1,5% za każdy rok pracy, aż do osiągnięcia 33%. Jednakże, pozwana nie wypowiedziała mu dotychczasowych warunków pracy zgodnie z art. 241 13 § 2 k.p. lub art. 42 k.p., wobec czego powoda dalej obowiązywały postanowienia układu z 1991 roku. Takie wypowiedzenie miało miejsce dopiero w dniu 15 lipca 2003 roku z powodu wejścia w życie regulaminu wynagradzania, który przewidywał dodatek stażowy na takich samych zasadach jak układ z 1999 roku. Pozwana wypłaca...
Czytaj orzeczenie
IV P 201/16 15 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 15 grudnia 2016, sygn. IV P 201 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 241 kp
...s pracy nie przewiduje. Prawo do świadczenia w postaci nagrody jubileuszowej uregulowane było w zakładowym układzie zbiorowym pracy obowiązującym u pozwanego od dnia 28 marca 1994r. Układ zawarty został w trybie art. 241 23 kp i następnych i zgodnie z tymi regułami zmieniany był kolejnymi protokołami dodatkowymi. Ostatecznie, protokołem dodatkowym nr 9 strony układu zdecydowały o kolejnej zmianie układu, tym razem w zakresie dotyczącym świadczeń w postaci nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalno – rentowej. Protokół został nast...
Czytaj orzeczenie
IV P 251/15 2 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Choszcznie Tomasz Klimczak

Wyrok z 2 listopada 2016, sygn. IV P 251 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 241 kp
...ad premiowania, gdyż ten element stosunku pracy (jako dotyczący zasad wynagradzania) zasadniczo podlegać może zmianie jedynie w drodze porozumienia stron lub wypowiedzenia zmieniającego (art. 77 2 § 5 k.p. w zw. z art. 241 13 § 2 k.p.). Oznacza to, że jeśli spełnione zostały przesłanki przyznania premii regulaminowej, pracownik może domagać się jej wypłacenia na drodze sądowej. Nieco inaczej przedstawia się sytuacja w przypadku premii uznaniowej. Jej istotą jest dowolność (uznaniowość) ustalania i wypłacania. Decyzja o przyznaniu...
Czytaj orzeczenie
VII P 227/16 26 października 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 26 października 2016, sygn. VII P 227 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 14.801,55 zł · kwota żądania
emerytura
Podstawa prawna
art. 241 kp
...wypowiedzenia umowy o pracę, 5) układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty. Do tej kategorii informacji można także zaliczyć m.in. informacje o treści regulaminu wynagradzania (art. 772 § 5 w zw. z art. 241 12 § 2 pkt 3 K.p.). Są to zatem de facto informacje bądź to o przepisach dotyczących sytuacji prawnej pracownika, bądź o okolicznościach faktycznych, których znajomość leży w interesie pracownika, w tym instrukcje przekazywane pracownikowi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W teorii prawa przyjmuje się, że...
Czytaj orzeczenie
VI P 743/14 7 października 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 7 października 2016, sygn. VI P 743 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 4.266,72 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 241 kp
...wymaganiom określonym w § 3, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. Paragraf 5 cyt. przepisu stanowi zaś, że do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy art. 239 § 3, art. 241 12 § 2, art. 241 13 oraz art. 241 26 § 2 kp. Zgodnie z art. 241 12 § 2 pkt 1 kp pracodawca jest obowiązany zawiadomić pracowników o wejściu układu w życie, o zmianach dotyczących układu oraz o wypowiedzeniu i rozwiązaniu układu. Z powyższego wynika, że pracodawca winien zawiadomić pracowników o wypowiedzeniu Regu...
Czytaj orzeczenie
VII P 1707/15 29 września 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 29 września 2016, sygn. VII P 1707 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 9.600 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza konsu acja powinna być pisemna i kodeks pracy nie dopuszcza możliwości konsu acji związkowe poprzez czynności konkludentne. Ponadto z pisma informującego organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia umowy powinno jednoznacznie wynikać jaką czynność pracodawca planuje wykonać. Przekazując powodowi dokumenty zarówno dotyczące po...

Podstawa prawna
art. 241 kp
...w, dostosowania i ujednolicenia funkcjonującej u pracodawcy struktury organizacyjnej w tym nomenklatury stanowisk oraz w celu zapobieżenia dyskryminacji w zatrudnieniu i wynagradzaniu art. 77 2§ kodeksu pracy w zw. z art. 241 13§ 2 kodeksu pracy.(wypowiedzenie – k 4, akta osobowe). Intencją pracodawcy było zmiana warunków pracy wszystkich pracowników celem dostosowania ich do nowej struktury (zeznania świadka M. C.- k 35 v.- 36). U pozwanego obowiązuje regulamin pracy (regulamin- k 19—22). W pozwanej spółce nadal funkcjonuje stanowisko sp...
Czytaj orzeczenie
IV P 1580/14 27 września 2016 Sąd Rejonowy w Mikołowie Agata Witkowska

Wyrok z 27 września 2016, sygn. IV P 1580 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ryczałt za nocleg Wynik zasądzono świadczenie - 27 021,20 zł Kwota 27 021,20 zł · zasądzenie

Teza Ryczałt za nocleg kierowcy w transporcie międzynarodowym

Podstawa prawna
art. 241 kp
...ia ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania. Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy art. 239§3, art. 241 12 §2 kp art. 241 (13) oraz art. 241 (36) §2 kp. Regulamin wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. O treści autonomicznych źródeł prawa pracy decydują jego strony. Postanowienia tych normatywnych porozumień obowiązu...
Czytaj orzeczenie
IV P 62/16 11 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 11 sierpnia 2016, sygn. IV P 62 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie dotychczasowych warunków płacy Wynik oddalono powództwo

Teza Wypowiedzenie pracownikom warunków pracy, jeżeli nie zmierza do definitywnego rozwiązania stosunków pracy z tymi pracownikami, nie wymaga zastosowania trybu przewidzianego w art. 2-4 ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Podstawa prawna
art. 241 kp
...Dyrektora szpitala (...) –k. 172-175 W dniu 28 grudnia 2015r. pozwany wypowiedział Porozumienie z daty 5 września 2014r. W dniach 19 stycznia 2016r. i 20 stycznia 2016r. pozwany w oparciu o art. 38 § 1 kp w zw. z art. 241 13 kp zawiadomił organizacje związkowe o zamiarze wypowiedzenia pracownikom umowę o pracę w części dotyczącej warunków płacy tj. wynagrodzenia przysługującego w wysokości 200 zł brutto miesięcznie na podstawie Porozumienia z dnia 5 września 2014r. § 1 ust 1 lit. b, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedze...
Czytaj orzeczenie
IV P 152/16 27 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Koninie Jarosław Konowalski

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. IV P 152 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 2901,50 zł Kwota 2901,50 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 241 kp
...rzejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. Natomiast odnośnie układów zbiorowych pracy to art. 241 ( 8) k.p. stanowi, że w okresie jednego roku od dnia przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę do pracowników stosuje się postanowienia układu, którym byli objęci przed przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej. Postanowienia teg...
Czytaj orzeczenie
V P 59/16 21 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 21 czerwca 2016, sygn. V P 59 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 47.549,37 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 241 kp
.... w związku z art. 300 k.p. lub odmowę zastosowania art. 84 k.c. w związku z art. 300 k.p. albo przez orzeczenie o konieczności uwzględnienia przy zmianie pakietu na niekorzyść pracowników - w drodze analogii do art. 241 13 i art. 42 k.p.). W judykaturze można także spotkać stanowisko, że pakiety mają charakter zarówno normatywny, jak i obligacyjny, wobec czego należy je oceniać i ustalać in concreto (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 lipca 2005 r., II PK 386 04, 0SNP 2006 nr 11-12, poz. 173), a także, że stanowią one podstawę roszc...
Czytaj orzeczenie
IV P 318/15 13 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 13 czerwca 2016, sygn. IV P 318 15

Podstawa prawna
art. 241 kp
...e otrzymała wypowiedzenia zamieniającego w związku ze zmianą Regulaminu Wynagradzania, biorąc pod uwagę treść art. 72 ( 2 )§ 5 K.p., zgodnie z którym do Regulaminu Wynagradzania stosuję się odpowiednio m.in. art. 241 ( 12 )K.p.. Poprzedni pracodawca powódki: S.w P., następnie Szpital (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w P. miał opracowane w tym zakresie regulacje. Zgodnie z § 18 Regulaminu Wynagradzania S.w P. z kwietnia 2006 roku, pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa za długoletnią pracę. Nagrodę jubileuszow...
Czytaj orzeczenie