Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

518 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 241 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

518 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III APa 31/24 10 grudnia 2025 Sąd Apelacyjny w Warszawie Renata Szelhaus

Wyrok z 10 grudnia 2025, sygn. III APa 31 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie Wynik oddalono apelację Kwota 270,00 zł · kwota żądania

Teza Strony zbiorowego porozumienia, do którego stosuje się odpowiednio przepisy o układach zbiorowych, nie mogą pozbawić pracodawcy- strony porozumienia uprawnienia wynikającego wprost z art. 241^7^§1 k.p. do wypowiedzenia porozumienia, chociażby porozumienie było zawarte na czas określony.

Podstawa prawna
art. 241 kp
...z powodów kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu strona powodowa wskazała, że oświadczeniem z 28 kwietnia 2021r. pozwana, wskazując na treść art. 241 7 § 1 pkt 3 i § 3 Kodeksu pracy, wypowiedziała porozumienie etatyzacyjne z 4 sierpnia 2017r. zawarte z powodami - Organizacją (...) w (...) S.A. Oddział z siedzibą w (...) S.A. Oddział (...) oraz (...) Związkiem Zawodowym (...) z siedzibą w W., z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu...
Czytaj orzeczenie
V Pa 131/25 2 września 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 2 września 2025, sygn. V Pa 131 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 241 kp
...lematykę podejmowania rokowań, zawierania układów zbiorowych pracy oraz ich stosowania w sposób kompleksowy, pozostawiając stronom swobodę w ustalaniu treści układu z jej ograniczeniem w art. 240 § 3 k.p. oraz art. 241 k.p. Z powyższych przepisów, których przytaczania sąd odwoławczy nie widzi potrzeby, albowiem zostały szczegółowo omówione przez sąd meriti, wypływają dwa istotne wnioski. Przede wszystkim, iż decydujące znaczenie dla obowiązywania układu zakładowego pracy oraz jego zmiany w postaci protokołu dodatkowego, ma chw...
Czytaj orzeczenie
V Pa 86/25 2 września 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 2 września 2025, sygn. V Pa 86 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik nie uwzględniono wniosku
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 241 kp
...lematykę podejmowania rokowań, zawierania układów zbiorowych pracy oraz ich stosowania w sposób kompleksowy, pozostawiając stronom swobodę w ustalaniu treści układu z jej ograniczeniem w art. 240 § 3 k.p. oraz art. 241 k.p. Z powyższych przepisów, których przytaczania sąd odwoławczy nie widzi potrzeby, albowiem zostały szczegółowo omówione przez sąd meriti, wypływają dwa istotne wnioski. Przede wszystkim, iż decydujące znaczenie dla obowiązywania układu zakładowego pracy oraz jego zmiany w postaci protokołu dodatkowego, ma chw...
Czytaj orzeczenie
V Pa 87/25 2 września 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 2 września 2025, sygn. V Pa 87 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 241 kp
...tykę podejmowania rokowań, zawierania układów zbiorowych pracy oraz ich stosowania w sposób kompleksowy, pozostawiając stronom swobodę w ustalaniu treści układu z jej ograniczeniem w art. 240 § (...) k.p. oraz art. 241 k.p. Z powyższych przepisów, których przytaczania sąd odwoławczy nie widzi potrzeby, albowiem zostały szczegółowo omówione przez sąd meriti, wypływają dwa istotne wnioski. Przede wszystkim, iż decydujące znaczenie dla obowiązywania układu zakładowego pracy oraz jego zmiany w postaci protokołu dodatkowego, ma chw...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 53/23 12 marca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 12 marca 2025, sygn. VII Pa 53 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 241 kp
...sze postanowienia układów zbiorowych pracy, analogiczne postanowienia regulaminów wynagradzania „przenikają" do indywidualnych umów o pracę, stając się częścią treści stosunku pracy. Podstawę tego stanowi art. 241 13 § 1 w związku z art. 77 2 § 5 k.p. stanowiący, że korzystniejsze postanowienia regulaminu wynagradzania z dniem jego wejścia w życie zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Po drugie, skoro po...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 68/24 11 marca 2025 Sąd Okręgowy w Tarnowie

Uzasadnienie z 11 marca 2025, sygn. IV Pa 68 24

Podstawa prawna
art. 241 kp
...remiowania, gdyż ten element stosunku pracy (jako dotyczący zasad wynagradzania) zasadniczo podlegać może zmianie, jedynie w drodze porozumienia stron lub wypowiedzenia zmieniającego (art. 77 ( 2) § 5 k.p. w zw. z art. 241 ( 13) § 2 k.p.). Oznacza to, że jeśli spełnione zostały przesłanki przyznania premii regulaminowej, pracownik może domagać się jej wypłacenia na drodze sądowej. Nieco inaczej sytuacja ta kształtuje się w przypadku premii uznaniowej. Jej istotą jest dowolność (uznaniowość) ustalania i wypłacania. Decyzja o przyz...
Czytaj orzeczenie
III AUa 477/23 17 grudnia 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 17 grudnia 2024, sygn. III AUa 477 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 241 kp
...gdyż wynika to z licznych przepisów prawa pracy (zob. art. 128 § 2 pkt 2 k.p., art. 131 § 2 k.p., art. 132 § 2 pkt 1 k.p., art. 149 § 2 k.p., art. 151 4 § 1 k.p., art. 151 5 § 4 k.p., art. 151 7 § 5 pkt 1 k.p., art. 241 26 § 2 k.p.). Przy czym sąd meriti podniósł, ze art. 241 26 § 2 k.p. stanowi wprost, iż osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy może być zatrudniona na podstawie stosunku pracy lub na innej podstawie niż stosunek pracy. Status pracowniczy osób sprawujących funkcje organów zarządzających zakładami...
Czytaj orzeczenie
VI P 237/23 30 lipca 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 30 lipca 2024, sygn. VI P 237 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik zasądzono świadczenie Kwota 20.475,00 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 241 kp
...wnego również ta część układu, która została nazwana załącznikiem lub protokołem dodatkowym. Zmiana postanowień zakładowego układu zbiorowego pracy może nastąpić tylko w trybie przewidzianym w ustawie - art. 241 9 § 1 k.p. Uchylenie albo zmiana przepisu określającego podstawę wyliczenia świadczenia to uchylenie warunków płacowych i skoro z istoty jest to materia normatywna układu, to można ją zmienić tylko w sposób określony w ustawie (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 lutego 2021 r. o sygn. akt I PSKP 5 21) Odnośnie warun...
Czytaj orzeczenie
VII P 17/23 23 maja 2024 Sąd Okręgowy w Gdańsku Justyna Skórzewska

Wyrok z 23 maja 2024, sygn. VII P 17 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie i odprawę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.337,35 zł · zasądzenie
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 241 kp
...że zmiany będące skutkiem modyfikacji układu zbiorowego, o ile nie są korzystne dla pracownika, nie wchodzą w życie automatycznie, lecz wymagają stosownego wprowadzenia do treści stosunku pracy. Zgodnie bowiem z art. 241 13 § 1 kp korzystniejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia w życie, zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze w...
Czytaj orzeczenie
III Pa 4/24 22 maja 2024 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 22 maja 2024, sygn. III Pa 4 24

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 241 kp
...rej niniejsza sprawa miała charakter szczególnie skomplikowany i precedensowy i zachodziła przesłanka do nie obciążania strony Pozwanej kosztami postępowania, II. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: 1. art. 241 13 § 2 zdanie pierwsze w związku z art. 77 2 § 5 Kodeksu pracy poprzez ich zastosowanie i nieuzasadnione przyjęcie polegające na uznaniu, iż Pozwany nie miał możliwości zaszeregowania Powódek do innej grupy zawodowej niż były przed dniem 01.07.2022r. bez wręczenia wypowiedzeń zmieniających warunki pracy; 2. art. 4...
Czytaj orzeczenie
III AUa 5/22 30 kwietnia 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Roman Walewski

Wyrok z 30 kwietnia 2024, sygn. III AUa 5 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podleganie ubezpieczeniom Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 241 kp
...o czym świadczą między innymi o liczne przepisy prawa pracy (zob. art. 128 § 2 pkt 2 KP, art. 131 § 2 KP, art. 132 § 2 pkt 1 KP, art. 149 § 2 KP, art. 151 4 § 1 KP, art. 151 5 § 4 KP, art. 151 7 § 5 pkt 1 KP, art. 241 26 § 2 KP). Podkreśla się w nim, że art. 241 26 § 2 KP stanowi wprost, że osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy może być zatrudniona na podstawie stosunku pracy lub na innej podstawie niż stosunek pracy. Status pracowniczy osób sprawujących funkcje organów zarządzających zakładami pracy (w tym t...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 21/24 16 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 16 kwietnia 2024, sygn. IV Pa 21 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 241 kp
...99 r. dodatek stażowy wynosił ponad 33%, nie mieli już takiej możliwości, zachowując procentowy wskaźnik dodatku, bez prawa do dalszego jego wzrostu. W dalszym ciągu rozważań Sąd I instancji odwołał się do art. 241 § 2 k.p. stanowiącego, iż postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę. Stosunek postanowień układu zbiorowego pracy do ustawowych przepisów prawa pracy lub przepisów wydanych na ich podstawie określa art. 9 k.p., natomiast relacje uk...
Czytaj orzeczenie
VII P 32/21 1 marca 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 1 marca 2024, sygn. VII P 32 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne odsetki ustawowe
Podstawa prawna
art. 241 kp
...z powodów kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu strona powodowa wskazała, że oświadczeniem z 28 kwietnia 2021r. pozwana, wskazując na treść art. 241 ( 7) § 1 pkt 3 i § 3 Kodeksu pracy, wypowiedziała porozumienie etatyzacyjne z 4 sierpnia 2017r. zawarte z powodami - Organizacją (...) w (...) S.A. Oddział z siedzibą w (...) S.A. Oddział (...) oraz (...) Związkiem Zawodowym (...) z siedzibą w W., z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dn...
Czytaj orzeczenie
IV P 62/23 13 lutego 2024 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 13 lutego 2024, sygn. IV P 62 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie - 4001,80 zł Kwota 31093,36 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 241 kp
...ującymi tożsamą kwestię, nie powinno się ich stosować w ogóle. Podał nadto, iż ustawa o obronie ojczyzny weszła w życie wiele lat po wejściu w żucie (...), zatem do analizowania sytuacji nie ma zastosowania art. 241 13 §1 kp, zgodnie z treścią którego korzystniejsze postanowienia układu z dniem wejścia jego w życie zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Takie stanowisko jest ponadto zgodne z regułą kolizy...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 29/22 5 stycznia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 5 stycznia 2024, sygn. VII Pa 29 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy obniżenie świadczenia
Podstawa prawna
art. 241 kp
...ekst. Skutkiem wejścia w życie regulaminu jest automatyczne stosowanie wobec pracowników tych jego przepisów, które są dla nich korzystniejsze od dotychczasowych postanowień umów o pracę (art. 77 2 § 5 w zw. z art. 241 13 k.p.). Natomiast wprowadzenie do umowy postanowień mniej korzystnych wymaga albo zgody pracownika na propozycje pracodawcy zmiany umowy (porozumienie zmieniające), albo zastosowania przez pracodawcę wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 42 § 1-3 k.p.). W niniejszej więc sprawie pracodawca powinien wprowadzić za po...
Czytaj orzeczenie
V Pa 39/23 29 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Dariusz Mizera

Wyrok z 29 grudnia 2023, sygn. V Pa 39 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 40.093,56 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
przekazanie sprawy innemu sądowi
Podstawa prawna
art. 241 kp
...iosła skargę do (...) Inspektora Pracy w Ł. na zarejestrowanie protokołu dodatkowego nr (...) do (...) z naruszeniem przepisów prawa. Okręgowy Inspektor Pracy potraktował je jako zastrzeżenie zgłoszone w trybie art. 241 §1 k.p. Od powyższego wyroku skargę kasacyjną wywiódł pełnomocnik powódki. Postanowieniem z dnia 18 czerwca 2019 roku wydanym w sprawie I PK 167 18 Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania. Wyrokiem z dnia 28 listopada 2019 roku sygn. akt I PK 167 18 Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekaza...
Czytaj orzeczenie
V Pa 12/23 5 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Opolu Jolanta Madziała-Stysiak

Wyrok z 5 grudnia 2023, sygn. V Pa 12 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną i ewentualne odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 10.566,94 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 241 kp
...teriał dowodowy, to (w takiej sytuacji) Sąd I instancji dokonał błędnej wykładni i lub zastosowania prawa materialnego, stąd zarzuca także: II. naruszenie prawa materialnego, a mianowicie: 1. art. 9 k.p. w zw. z art. 241 23 k.p. i art. 240 § 2 k.p. w zw. z art. 249 1 § 1 k.p. i w zw. z § 2 pkt 1 in fine Protokołu dodatkowego nr 10 z dnia 15 lutego 2011 r. do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 4 lutego 2005 r. funkcjonującego przy Pozwanej ad 1 w zw. z pkt. 2 Porozumienia z dnia 18 maja 2011 r. zawartego przez Pozwaną ad 2 oraz org...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 116/21 23 listopada 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 23 listopada 2023, sygn. VIII Pa 116 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie
stosunek pracy podleganie ubezpieczeniom społecznym wynagrodzenie za pracę
fikcyjne faktury VAT
Podstawa prawna
art. 241 kp
...kowała 15 maja 1992 r. Umowa (...), jako ratyfikowana umowa międzynarodowa stanowi część krajowego porządku prawnego, jest bezpośrednio stosowana i ma pierwszeństwo przed ustawą (art. 91 ust. 1 i 2 w związku z art. 241 ust. 1 Konstytucji RP; por. wyrok Sądu Najwyższego z 21 czerwca 2005 r., II PK 320 04, OSNP 2006 nr 3-4, poz. 50). Zgodnie z art. 8 ust. 1 umowy (...), w każdym dwudziestoczterogodzinnym okresie, kierowca korzysta z dziennego okresu odpoczynku wynoszącego, co najmniej, jedenaście kolejnych godzin, który to okres może być...
Czytaj orzeczenie
IV P 50/22 31 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 31 sierpnia 2023, sygn. IV P 50 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.000 zł · grzywna
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
mobbing

Teza art. 32 ustawy o związkach zawodowych, art. 52 kp i 56 kp, zwolnienie dyscyplinarne chronionego członka związku zawodowego

Podstawa prawna
art. 241 kp
...iem Ogólnopolskiego Związku Zawodowego (...) W. (...) działającego na terenie pozwanego zakładu pracy. Jest upoważniony do reprezentowania związku przed pracodawcą, związek ten jest reprezentatywny w rozumieniu art. 241 ( 17) § 3 kp (pismo Międzyzakładowego Oddziału Terenowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego (...) W. (...) z dnia 29.03.2019 r.- k. 30) M. F. jako członek Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego (...) W. (...) jest pracownikiem chronionym w rozumieniu przepisów o związkach zawodowych. Informację o tym z...
Czytaj orzeczenie
IV P 205/22 31 lipca 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy

Wyrok z 31 lipca 2023, sygn. IV P 205 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 241 kp
...niektórymi podmiotami prawnymi oraz trybu ich przyznawania oraz Ministra Ku ury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22 października 2015r. w sprawie wynagrodzenia pracowników instytucji ku ury. Zdaniem strony pozwanej art. 241 26 § 2 kp wyklucza uregulowanie wewnętrznym regulaminem wynagradzania warunków wynagradzania odnoszących się do dyrektora instytucji jako osoby zarządzającej. Uregulowana zatem regulaminem obowiązującym u strony pozwanej wysokość odprawy nie ma zastosowania do powódki. Zdaniem strony pozwanej w tym zakresie regulacje...
Czytaj orzeczenie
V Pa 7/23 18 lipca 2023 Sąd Okręgowy w Opolu Jarosław Szejner

Wyrok z 18 lipca 2023, sygn. V Pa 7 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną ewentualnie o odszkodowanie Wynik uchylono zaskarżone postanowienie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 13.180,42 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 241 kp
...teriał dowodowy, to (w takiej sytuacji) Sąd I instancji dokonał błędnej wykładni i lub zastosowania prawa materialnego, stąd zarzuca także: II. naruszenie prawa materialnego, a mianowicie: 1. art. 9 k.p. w zw. z art. 241 23 k.p. i art. 240 § 2 k.p. w zw. z art. 249 1 § 1 k.p. i w zw. z § 2 pkt 1 in fine Protokołu dodatkowego nr 10 z dnia 15 lutego 2011 r. do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 4 lutego 2005 r. funkcjonującego przy Pozwanej ad 1 w zw. z pkt. 2 Porozumienia z dnia 18 maja 2011 r. zawartego przez Pozwaną ad 2 oraz org...
Czytaj orzeczenie
IX P 76/22 8 maja 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 8 maja 2023, sygn. IX P 76 22

Podstawa prawna
art. 241 kp
...ona go grupy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 k.p. oraz osób zarządzających zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy, o których mowa w art. 241 26 § 1 k.p. Nadto wypłacenie powódce odprawy emerytalnej w kwocie 14 062,29 zł przeczy prezentowanemu przez pozwaną stanowisku o nieobjęciu powódki Regulaminem wynagradzania. Co więcej, ograniczenie art. 241 26 § 2 k.p. dotyczy tylko zasad wynagradzania osób zarządzających, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy, nie m...
Czytaj orzeczenie
IV P 301/22 17 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 17 lutego 2023, sygn. IV P 301 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie - 2700 zł Kwota 23.622 zł · zasądzenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Relacje przepisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy i art. 458 ust. 7 ustawy z dnia 11 marca 2022r. o obronie ojczyzny

Podstawa prawna
art. 241 kp
...a Ponadzakładowego Układu Pracy, zastosowanie w niniejszej sprawie znajduje art. 458 ust. 7 ustawy o obronie Ojczyzny, który wszedł w życie 23 kwietnia 2022 roku. Przepis ten w ocenie pozwanego nie wchodzi w zakres art. 241 13 kodeksu pracy, nie można zatem uznać, że korzystniejsze postanowienia układu zbiorowego pracy zastępują nowy przepis ustawy. Pozwany podał również, iż skoro zapisy art. 37 ust. 3 i 4 należy stosować „odpowiednio”, a ich brzmienie jest sprzeczne z obowiązującymi przepisami prawa regulującymi tożsamą kwesti...
Czytaj orzeczenie
IV P 139/22 30 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 30 stycznia 2023, sygn. IV P 139 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 22.278,00 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
RODO / dane osobowe odszkodowanie ZUS

Teza Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron przed upływem okresu wypowiedzenia obniżającego wysokość wynagrodzenia za pracę nie skutkuje oddalenie powództwa kwestionującego zasadność wypowiedzenia zamieniającego tylko z powodu braku szkody po stronie pracownika. W zależności od okoliczności sprawy, odszkodowanie, o któr...

Podstawa prawna
art. 241 kp
...ansferowym. Nic nie wskazuje na to, aby ich oddziaływanie miało sięgać znacznie dalej, w niniejszej sprawie na okres ponad rok po przejęciu. Założenie takie jest bliskie także ustawodawcy, na co wskazuje treść art. 241 8 k.p., który zapewnia niezmienność warunków umów o pracę wynikających z regulacji układowych w ciągu jednego roku po transferze (po tym okresie ich zmiana jest dopuszczalna w trybie wypowiedzenia zmieniającego). Po czwarte, nie mają żadnego znaczenia uwagi powódki, iż pozwany w swych rozważaniach pominął, że po...
Czytaj orzeczenie
IV P 62/22 5 października 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 5 października 2022, sygn. IV P 62 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.058,00 zł · zasądzenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza Pojęcie premia regulaminowa w języku powszechnych przeciwstawiane jest pojęciu premii uznaniowej i oznacza premię sensu stricto, podczas gdy ta druga nagrodę (art. 105 k.p.). Użyte w układzie zbiorowym pracy pojęcie premia regulaminowa (jako składnik brany pod uwagę do wyliczenia innych świadczeń, tj. nagrody jubileuszowej, odpr...

Podstawa prawna
art. 241 kp
...NP 2003 23 568). W tym zakresie prym będzie oczywiście wiodła wykładnia językowa. Należy jednak pamiętać, że w odniesieniu do wyjaśniania treści postanowień układów zbiorowych pracy ma zastosowanie przepis art. 241 6 § 2 zd. 1 k.p., który stanowi, że wyjaśnienia treści postanowień układu, dokonane wspólnie przez strony układu, wiążą także strony, które zawarły porozumienie o stosowaniu tego układu. Sprawia to, że dokonując wykładni postanowień układu zbiorowego pracy szczególne znaczenie ma jednak wykładnia, skierowan...
Czytaj orzeczenie
V Pa 21/22 28 września 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Wyrok z 28 września 2022, sygn. V Pa 21 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 241 kp
...e, uznał jednak że należy wskazać, iż przepis ten ma zastosowanie do trwałych (definitywnych) zmian umów o pracę, w tym wynikających ze zmiany układu zbiorowego lub regulaminu wynagrodzenia, w tym premiowania (art. 241 13 § 2 k.p. i art. 77 2 § 5 k.p.). Powstaje zatem pytanie czy powinien mieć w sprawie zastosowanie, skoro szczególna decyzja zarządu miała swoje umocowanie w wyjątkowej podstawie regulaminu premiowania, ponadto miała charakter ściśle określony, czyli dotyczyła tylko premii za 2015 r. a stosunki pracy powodów uległy...
Czytaj orzeczenie
V Pa 36/22 23 września 2022 Sąd Okręgowy w Opolu Jarosław Szejner

Wyrok z 23 września 2022, sygn. V Pa 36 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną i o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 11.243,02 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 241 kp
...w apelacji powódki i złożonej przez nią odpowiedzi na apelację Pozwanej ad 1., a które miały być dodatkowo uzasadnione w dalszej części mowy końcowej. B) naruszenie prawa materialnego: 1. art. 9 k.p. w zw. z art. 241 23 k.p. i art. 240 § 2 k.p. w zw. z art. 2491 § l k.p. i w zw. z § 2 pkt l in fine Protokołu dodatkowego nr 10 z dnia 15 lutego 2011 r. do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 4 lutego 2005 r. funkcjonującego przy Pozwanej ad l w zw. z pkt. 2 Porozumienia z dnia 18 maja 2011 r. zawartego przez Pozwaną ad 2 oraz orga...
Czytaj orzeczenie
IV P 81/21 8 września 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 8 września 2022, sygn. IV P 81 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie
stosunek pracy obniżenie świadczenia

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 241 kp
...prawa pracy są identyczne jak konsekwencje zawieszenia ze względu na sytuację finansową pracodawcy stosowania zakładowego układu zbiorowego pracy. Artykuł 9 1 § 3 kp nakazuje bowiem stosować odpowiednio przepis art. 241 27 § 3 kp, który stanowi, iż w zakresie i przez czas określony w porozumieniu pracodawca z mocy prawa jest zwolniony z obowiązku przestrzegania warunków umów o pracę i innych aktów regulowanych zawieszonymi przepisami prawa pracy. Zatem zapis w świadectwie pracy w pkt 1 w zakresie zatrudnienia powódki u pracodawcy (......
Czytaj orzeczenie
IV P 29/20 8 lipca 2022 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 8 lipca 2022, sygn. IV P 29 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wydanie świadectwa pracy, o diety i ryczałty za nocleg w związku Wynik umorzono postępowanie
stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 241 kp
...wprowadzić zmiany mniej korzystne dla pracownika w stosunku do obowiązujących w dniu zawarcia umów, a dotyczące obniżonych stawek, należało wypowiedzieć warunki pracy w indywidulanej umowie z powodem, zgodnie z art. 241 13 §2 k.p. Ponieważ pozwany nie wykazał, aby do takiego wypowiedzenia doszło, uznać należało, iż Regulamin o treści jak na k.138 nie kształtował treści stosunku pracy powoda. Regulamin wynagradzania jest aktem jednostronnym pracodawcy. Sposób zapoznawania pracowników z tym aktem, zwłaszcza w części, w jakiej jego...
Czytaj orzeczenie