Baza orzeczeń sądowych

...zmiana niekorzystna, oznaczała bowiem niemożność wzrostu jej dodatku stażowego, który już w dniu wejścia w życie tego PUZP osiągnął maksymalny poziom 33%. Wobec powyższego należy zauważyć, że zgodnie z art. 241 13 §2 KP, według jego brzmienia z dnia wejścia w życie PUZP, postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze wypowiedzenia pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Samo więc wejście w życie nowego układu zbiorowe...

...ki się należy, wcześniej pozwana stosowała porozumienie z 2004 roku przy czym ono obowiązuje jedynie pracowników a nie emerytów. Wobec powoda jako przejętego pracownika a następnie emeryta znajduje zastosowanie art. 241 (8) § 1 kp. Porozumienie płacowe z 2004 roku nie dotyczyło emerytów. Bez tej wiedzy pozwana wypłacała bezpłatny węgiel emerycki niesłusznie w ocenie strony pozwanej. Nie zostały spełnione wszystkie przesłanki prawa do rekompensaty, a w szczególności regulacja nie utraciła mocy na skutek porozumień lub wypowiedzeń...

...ym dopuszczono możliwość wypłaty ekwiwalentu. Postanowienia UZP dla (...) z 21 grudnia 1991 roku przestały wiązać z dniem 23 listopada 2002 roku w związku z wypowiedzeniem go i utratą mocy obowiązującej przez art. 241 7 § 4 k.p. z uwagi na orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego z 18 listopada 2002 roku , sygn. akt K 37 01. Od tego dnia prawo do deputatu węglowego było regulowane tylko przez przepisy zakładowe. Mąż powódki pracował w KWK (...). W dniu 23 listopada 2002 roku ta kopalnia wchodziła w skład (...) S.A. w R.. W podmiocie tym...

...ęglowego było regulowane przez Układ Zbiorowy Pracy dla (...) Zakładów (...) z 21 grudnia 1991 roku. Utracił on moc z dniem 23 listopada 2002 roku w związku z wypowiedzeniem go i utratą mocy obowiązującej przez art 241 7 § 4 k.p. z uwagi na orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego z 18 listopada 2002 roku, sygn. akt K 37 01. Z mocy porozumienia zawartego w dniu 20 grudnia 2004 roku pomiędzy zarządem (...) S.A. i związkami zawodowymi prawo do bezpłatnego węgla przysługuje na dotychczasowych zasadach. W dniu 7 lutego 2012 roku wprowadzony zos...

...miejsce w 2014 albo 2015r. Za błędne należy jednak uznać stanowisko Sądu Rejonowego, że podstawą wypłaty tego ekwiwalentu było Porozumienie z 20 grudnia 2004r. Sąd Okręgowy wskazuje, że powodowi na podstawie art. 241 8 § 1 k.p. przysługiwały wszelkie pracownicze uprawnienia przewidziane w Porozumieniu z dnia 20 grudnia 2004 roku, ale do końca trwania stosunku pracy. Porozumienie z dnia 20 grudnia 2004 roku nie ma zastosowania do uprawnienia powoda do bezpłatnego węgla po przejściu pracownika na emeryturę. Norma prawna zawarta w art. 2...

...nego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy. W tym przypadku Sąd Rejonowy stoi na stanowisku, wyrażonym także w wyrokach SN: - z dnia 24 marca 1999 r., I PKN 634 98: Przez "zasady wynagradzania" z art. 241 26 § 2 k.p. należy rozumieć postanowienia określające warunki przyznawania wynagrodzenia za pracę oraz innych (dodatkowych) jego składników. Przepis ten nie obejmuje „zasad przyznawania innych świadczeń związanych z pracą” np. nagród jubileuszowych lub odpraw; - z 28 kwietnia 2016 r., I PK 127-15, że zasady wyna...

...ad zbiorowy pracy (regulamin wynagradzania) lub umowa o pracę, to konieczne jest dokonanie wypowiedzenia zmieniającego, a więc zachowanie okresu wypowiedzenia dla wywołania skutku w postaci obniżenia wynagrodzenia (art. 241 13 § 2 i 42 k.p.). Przyjęcie istnienia takiej zasady Sąd Najwyższy odczytał w dotychczasowym orzecznictwie Sądu Najwyższego, dotyczącym sytuacji, w których nie jest możliwe dokonanie wypowiedzenia zmieniającego na podstawie art. 42 k.p. Sąd Najwyższy powołał tu uchwałę z dnia 8 kwietnia 1998 r., III ZP 5 98 (OSNA...

...o pracę był upływ obowiązującego z uwagi na przejęcie pracowników Szpitala (...) w W. w trybie art. 23 1 k.p. rocznego okresu obowiązywania układu zbiorowego Szpitala (...) w W. z 28 marca 2003 r. stosownie do art. 241 8 § 1 kodeksu pracy. (dowód: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, k. 80 akt osobowych B) R. M. podpisał wypowiedzenie warunków pracy i płacy nie zadając przy tym żadnych pytań osobom mu je wręczającym. (dowód: zeznania powoda R. M., k. 302) 7 listopada 2018 r. (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z sie...

...stawie art. 368 § 1 pkt 2 k.p.c. naruszenie przepisów postępowania, które miały wpływ na treść orzeczenia: a) art. 328 § 2 k.p.c. b) art. 233 § 2 k.p.c. 2. naruszenie prawa materialnego: a) art. 9 k.p. w zw. z art. 241 ( 23) k.p. i art. 240 § 2 k.p. w zw z art. 249 ( 1)§ 1 k.p. i w zw. z § 2 pkt 1 in fine Protokołu dodatkowego (...) z dn. 15.02.2011 r. do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 04.02.2005 r. b) art. 241 13§ 2 k.p. w zw. z art. 241 8 § 2 i art. 18 § 2 k.p. i w zw. z art. 42 §1 i 2 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. oraz...

...ego merytorycznego rozpoznania sprawy. Stosownie do art. 382 k.p.c., sąd drugiej instancji orzeka na podstawie materiału zebranego w postępowaniu w pierwszej instancji oraz w postępowaniu apelacyjnym. Zgodnie zaś z art. 241 k.p.c. sąd orzekający może zarządzić powtórzenie lub uzupełnienie postępowania dowodowego. Oznacza to, że Sąd drugiej instancji posiada swobodę jurysdykcyjną i swobodę do przeprowadzenia uzupełniającego postępowania dowodowego. Uprawnienie to przysługuje wówczas, gdy sąd nabierze przekonania, że dodatkowe dowo...

...aty. Pracodawca może przy tym określać sytuację pracowniczą w sposób bardziej korzystny niż wynika to z obowiązujących u niego regulacji wewnątrzzakładowych. Wynika to wprost z zasad prawa pracy ale i treści art. 241 8 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym „w okresie jednego roku od dnia przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę do pracowników stosuje się postanowienia układu, którym byli objęci przed przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, chyba że odrębne przepisy stanowią inacze...

...rostu dodatku stażowego na poziomie 33%, skutkuje uznaniem, że w stosunku do tego pracownika zmiana zasad przyznawania dodatków stażowych nie została wprowadzona. W pierwszej kolejności przytoczyć należy treść art. 241 13 § 1 i 2 k.p. korzystniejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia w życie, zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Natomiast postanowienia mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w d...

...astępują, z dniem ich wejścia w życie, mniej korzystne warunki dotychczasowej umowy o pracę. Zasada ta została sformułowana wyraźnie w stosunku do układu zbiorowego pracy i regulaminu wynagradzania stosownie do art. 241[13] § 1 i art. 77 § 5 Kodeksu pracy. Konieczne staje się w tym zakresie podniesienie jednak jednego zastrzeżenia wynikającego z art. 9 § 4 Kodeksu pracy, to jest, że takie postanowienia nie naruszają zasady równego traktowania w zatrudnieniu, gdyż wówczas one nie obowiązują.( Legalis 1651699) . Słusznie zauważył S...

...stanowieniami w w układu w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, co spotkało się z odmową pracodawcy. W opinii powoda spór ma w zasadzie charakter prawny, a pozwana Spółdzielnia, powołując się na treść art. 241 8 k.p. stała na stanowisku, że w stosunku do powoda nie mają zastosowania postanowienia układu zbiorowego obowiązującego w Spółdzielni (...), lecz postanowienia regulaminu wynagradzania, jaki obowiązywał w SM (...) w Ś.. Powód stoi jednak na odmiennym stanowisku, albowiem prawidłowa wykładnia art. 241 8 k.p. nie ozn...

...tawie stosunku pracy wskazują liczne przepisy Kodeksu pracy regulujące tę kwestię (por. art. 128 § 2 pkt 2, art. 131 § 2, art. 132 § 2 pkt 1, art. 149 § 2, art. 151 4 § 1, art. 151 5 § 4, art. 151 7§ 5 pkt 1, art. 241 26 § 2). Z art. 241 26 § 2 k.p. wynika wprost, że osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy może być zatrudniona na podstawie stosunku pracy lub na innej podstawie niż stosunek pracy. Status pracowniczy osób sprawujących funkcje organów zarządzających zakładami pracy (w tym także funkcję członka zar...

...towych był niewątpliwie korzystniejszy dla pracowników. (...) wiązał wysokość odpraw jedynie z wysokością wynagrodzenia. Tymczasem „stary (...) wiązał jej wysokość ze stażem pracy. Sąd odwołał się do art. 241 13 k.p., który normuje sytuację, w której w trakcie obowiązywania umowy wchodzi w życie lub zmienia się treść układowego zbiorowego pracy. Dyspozycja § 1 tego przepisu wskazuje, że korzystniejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia w życie, zastępują z mocy prawa warunki umowy o pracę lub innego aktu stano...

...ździernika 2007 r., II PK 38 07, OSNP 2008, nr 21 - 22, poz. 313 i z dnia 14 kwietnia 2010 r., III PK 61 09, LEX nr 602054). Ponadto należy wskazać, że treść postanowień układu wyjaśniają wspólnie jego strony (art. 241 6 § 1 k.p.). Natomiast zgodnie z a rt. 241 9 § 1 k.p. Zmiany do układu wprowadza się w drodze protokołów dodatkowych. Do protokołów dodatkowych stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące układu. W niniejszej sprawie Sąd uznał, że zapis zawarty § 1 ust. 2 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, że - „do okresu pr...

...zględnienie. Pozwana odwołała się do poglądu Sądu Okręgowego w Gliwicach, wyrażonego w wyroku z 9 lutego 2017r., w sprawie VIII Pa 144 16, który Sąd Orzekający podziela. Należy przypomnieć, że na podstawie art. 241 8 § 1 k.p. powodowi przysługiwały wszelkie pracownicze uprawnienia przewidziane w porozumieniu z 20 grudnia 2004r., ale do końca trwania stosunku pracy. Porozumienie z 20 grudnia 2004r. nie ma zastosowania do uprawnienia powodów do bezpłatnego węgla po przejściu pracownika na emeryturę. Norma prawna zawarta w art. 241 8...

...ą zastosowania przepisy porozumienia z dnia 20 grudnia 2004 roku. Należy uznać, że wyżej zaprezentowane stanowisko przez pozwaną i Sąd Rejonowy zasługuje na uwzględnienie. Należy przypomnieć, że na podstawie art. 241 8 § 1 k.p. powodowi przysługiwały wszelkie pracownicze uprawnienia przewidziane w porozumieniu z dnia 20 grudnia 2004 roku, ale do końca trwania stosunku pracy. Porozumienie z dnia 20 grudnia 2004 roku nie ma zastosowania do uprawnienia powoda do bezpłatnego węgla po przejściu pracownika na emeryturę. Norma prawna zawarta...

...nków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy albo w drodze porozumienia zmieniającego. Do regulaminu wynagradzania stosuje się bowiem odpowiednio przepisy art. 239 § 3 k.p., art. 241 12 § 2 k.p., art. 241 13 k.p. oraz art. 241 26 § 2 k.p. Sąd pierwszej instancji uznał wszakże, że od dnia 8 listopada 2012 i nie nastąpiło zawarcie w sposób dorozumiany porozumień modyfikujących treść indywidualnych stosunków pracy pracowników zatrudnionych w pozwane. Wprawdzie wszedł w życie regulamin wynagradza...

...ewnątrzzakładową – porozumienie zawarte w dniu 20 grudnia 2004 roku pomiędzy zarządem (...) Spółki Akcyjnej w K. a organizacjami związków zawodowych – ale wyłącznie w stosunku do przejętych pracowników (art. 241 8 § 1 k.p.). Pozwana, powołując się na wyrok Sądu Okręgowego w Gliwicach z dnia 9 lutego 2017 roku, w sprawie VIII Pa 144 16 podała, że powód nabywając prawo do emerytury, nie nabył prawa do deputatu węglowego dla emerytów. Po pierwsze, pozwana nie była związana porozumieniem z dnia 20 grudnia 2004 roku w stosunku...

...minowej; pozwana spółka utrzymywała przy tym, iż nie taka była intencja stron przy zawieraniu zarówno układu zbiorowego pracy jak i porozumienia zmieniającego. Sąd meriti wskazał nadto, że zgodnie z treścią art.241 6 k.p. treść postanowień układu wyjaśniają wspólnie jego strony, wyjaśnienia treści postanowień układu, dokonane wspólnie przez strony układu, wiążą także strony, które zawarły porozumienie o stosowaniu tego układu; wyjaśnienia udostępnia się stronom porozumienia; wyjaśnienia stron co do zasady nie są wią...

...u z powodów warunki umowy o pracę w części uregulowanej przepisami (...) S.A. w Ś. z dnia 28 grudnia 1995r. wskazując jako przyczynę wypowiedzenia upływ jednego roku od dnia przejścia zakładu pracy, co w myśl art. 241 8 § 1 k.p. skutkuje wygaśnięciem obowiązku stosowania wobec pracowników przejętych postanowień układu zbiorowego pracy, którym byli objęci przed przejściem zakładu na nowego pracodawcę oraz zamiar ujednolicenia warunków pracy, w tym zasad wynagradzania wobec wszystkich pracowników stoczni. Jak wskazała pozwana, po...

...ewnątrzzakładową – porozumienie zawarte w dniu 20 grudnia 2004 roku pomiędzy zarządem (...) Spółki Akcyjnej w K. a organizacjami związków zawodowych – ale wyłącznie w stosunku do przejętych pracowników (art. 241 8 § 1 k.p.). Pozwana, powołując się na wyrok Sądu Okręgowego w Gliwicach z dnia 9 lutego 2017 roku, w sprawie VIII Pa 144 16 podała, że powód nabywając prawo do emerytury, nie nabył prawa do deputatu węglowego dla emerytów. Po pierwsze, pozwana nie była związana porozumieniem z dnia 20 grudnia 2004 roku w stosunku...

...pnia 2014 r. (data przejęcia pracowników (...) Spółki Akcyjnej w K. przez pozwaną w związku z nabyciem kopalni – art. 23 1 kp), nie mają zastosowania przepisy porozumienia z dnia 20 grudnia 2004 roku. Zgodnie z art. 241 8 § 1 k.p. powodom przysługiwały wszelkie pracownicze uprawnienia przewidziane w porozumieniu z dnia 20 grudnia 2004 roku, ale do końca trwania stosunku pracy. Porozumienie z dnia 20 grudnia 2004 roku nie ma zastosowania do uprawnienia powodów do bezpłatnego węgla po przejściu na emeryturę. Norma prawna zawarta w art. 24...

...uguje na uwzględnienie. Pozwana odwołała się do poglądu Sądu Okręgowego w Gliwicach, wyrażonego w wyroku z dnia 9 lutego 2017 roku, w sprawie VIII Pa 144 16, który Sąd Orzekający również podziela. Zgodnie z art. 241 8 § 1 k.p. powódce przysługiwały wszelkie pracownicze uprawnienia przewidziane w porozumieniu z dnia 20 grudnia 2004 roku, ale do końca trwania stosunku pracy. Porozumienie z dnia 20 grudnia 2004 roku nie ma zastosowania do uprawnienia powódki do bezpłatnego węgla po przejściu pracownika na emeryturę. Norma prawna zawar...

...przedsiębiorstwem. Czynności tych nie musi jednak podejmować osoba należąca do grupy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 128 § 2 k.p. , art. 151 4 § 1 k.p., art. 241 26 § 2 k.p., jako że pracodawca może powierzyć wykonywanie poszczególnych czynności osobom spoza tego grona. Sprawcą omawianych wykroczeń może być przy tym także osoba, która nie była właściwie umocowana do dokonania czynności z zakresu prawa pracy lub działała, w ogóle nie będąc do tego uprawnioną. W konkre...

...tratę prawa do bezpłatnego węgla powód cofnął powództwo ze zrzeczeniem się roszczenia. Nadto powód wniósł o zwrot kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Na uzasadnienie powód podał, że art. 241 8 § 1 k.p. nie dopuszcza częściowego przejęcia porządku prawnego z zakresu prawa pracy pomiędzy pracodawcami i jego zdaniem Układ Zbiorowy Pracy w całości przechodzi do nowego pracodawcy. Poza tym powód nie zgodził się także z faktem, że wypowiedzenie porozumienia z dnia 20 grudnia 2004 roku przez (...) Spółkę Ak...

...enie. Pozwana odwołała się do poglądu Sądu Okręgowego w Gliwicach, wyrażonego w wyroku z dnia 9 lutego 2017 roku, w sprawie VIII Pa 144 16, który Sąd Orzekający podziela. Należy przypomnieć, że na podstawie art. 241 8 § 1 k.p. powodom przysługiwały wszelkie pracownicze uprawnienia przewidziane w porozumieniu z dnia 20 grudnia 2004 roku, ale do końca trwania stosunku pracy. Porozumienie z dnia 20 grudnia 2004 roku nie ma zastosowania do uprawnienia powodów do bezpłatnego węgla po przejściu pracownika na emeryturę. Norma prawna zawart...

...y celowości odwołania się do sądu, to jest wiedzieć, czy jest nią utrata mocy obowiązującej przez układ zbiorowy, czy inne okoliczności. Co oczywiste, pracodawca dokonując wypowiedzeń zmieniających w trybie art. 241 13 § 2 k.p. jest związany przepisami dotyczącymi równego traktowania i zakazu dyskryminacji. Ich stosowanie, a także możliwość sądowego dochodzenia związanych z nimi roszczeń, stanowi dostateczną ochronę przed nieuzasadnionym różnicowaniem sytuacji pracowników w drodze rozważanego wypowiedzenia. Sąd miał na uwa...