Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

518 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 241 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

518 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 599/16 29 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 29 stycznia 2018, sygn. X P 599 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o diety, wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia, zwrot potrąconego wynagrodzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 1557,50 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 241 kp
...enie zmieniające bądź porozumienie zmieniające jest konieczne dla skuteczności obowiązywania znowelizowanych postanowień Regulaminu wynagradzania jedynie wówczas, gdy zmiany te są niekorzystne dla pracowników (art. 241 13 § 2 k.p. w zw. z art. 77 2 § 5 k.p.). Tymczasem wprowadzenie w Regulaminie wynagradzania spornej regulacji o podziale należności z tytułu podróży służbowych na część dotyczącą diety na wyżywienie oraz część z tytułu ryczałtu za nocleg miało na celu jedynie dookreślenie należności wypłacanych przez stro...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 23/17 22 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi K. Kotyński

Uzasadnienie z 22 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 23 17

Podstawa prawna
art. 241 kp
...acy. Przy wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy nie mają zastosowania przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków (art. 241 13 k.p.). Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. W regulaminie wynagradzania, pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 26/17 22 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi K. Kotyński

Uzasadnienie z 22 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 26 17

Podstawa prawna
art. 241 kp
...acy. Przy wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy nie mają zastosowania przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków (art. 241 13 k.p.). Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. W regulaminie wynagradzania, pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 108/16 22 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi K. Kotyński

Uzasadnienie z 22 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 108 16

Podstawa prawna
art. 241 kp
...ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania. Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy art. 239 § 3, art. 241 12 § 2, art. 241 13 oraz art. 241 26 § 2 k.p. Regulamin wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Wskazać trzeba, iż o treści autonomicznych źródeł prawa pracy decydują jego strony. Postanowienia tych normatywnych por...
Czytaj orzeczenie
III APa 12/17 19 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 19 stycznia 2018, sygn. III APa 12 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 73.249,44 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 241 kp
...es jego obowiązków i odpowiedzialności odpowiadał warunkom zatrudnienia członków zarządu pozwanej spółki; - naruszenie przepisów prawa materialnego w postaci: I. art. 9 k.p. w związku z art. 65 § 2 k.c. oraz art. 241 6 k.p. poprzez dokonanie subiektywnej interpretacji zapisów Umowy Społecznej pomijającej aspekt celu (...), którym jest ochrona przed grupowymi zwolnieniami wynikającymi ze zmian restrukturyzacyjnych; II. art. 8 k.p. w związku z art. 15 ust. 1 Umowy Społecznej nr (...) poprzez jego niezastosowanie i uznanie, że w okoliczn...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 2/16 18 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 18 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 2 16

Podstawa prawna
art. 241 kp
...wych (oraz innych przepisów polskiego prawa pracy) budzi poważne wątpliwości. Uchwała musiałaby zostać odniesiona do ustalonego stanu faktycznego, czyli do wypowiedzeń zmieniających, których podstawą nie jest art. 241 13 § 2 k.p. Przed podjęciem uchwały uzasadnione byłoby jednak zwrócenie się z pytaniem prejudycjalnym do Trybunału, gdyż w tym przedmiocie nie są jednoznaczne przepisy dyrektywy nr 98 59 WE ani dotyczące ich orzecznictwo Trybunału. Sąd Najwyższy wskazał, że w postanowieniu z dnia 28 kwietnia 2010 r., III CZP 3 10 (...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 252/17 12 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 12 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 252 17

Podstawa prawna
art. 241 kp
...ę w wypowiedzeniu zmieniającym – art. 42 k.p.). Stwierdził, że z tezy 1 wyroku SN z 9 stycznia 2014 r., I BP 5 13 (OSNP 2015, nr 3, poz. 36) wynika, iż zmiana dotychczasowych warunków umowy o pracę na podstawie art. 241 § 2 k.p., bez względu na to, czy zostaje wprowadzona w drodze wypowiedzenia, czy porozumienia, może wywierać wpływ na treść stosunku pracy tylko na przyszłość od daty, w której wypowiedzenie lub porozumienie zmieniające uzyskało skuteczność. Apelujący argumentował, że wobec powyższego w przedmiotowej sprawie po...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 3/16 12 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Zarządzenie z 12 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 3 16

Podstawa prawna
art. 241 kp
...niem. Jeżeli nie jest możliwe uzgodnienie treści porozumienia z wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, pracodawca uzgadnia treść porozumienia z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 241 25a Kodeksu pracy. Jeżeli nie jest możliwe zawarcie porozumienia zgodnie z ust. 1 i 3, zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia ustala pracodawca w regulaminie, uwzględniając, w miarę możliwości, propozycje przedstawione w ramach konsu acji przez zakładowe organiza...
Czytaj orzeczenie
VII P 525/17 8 stycznia 2018 Sąd Rejonowy w Częstochowie Barbara Sobocińska

Wyrok z 8 stycznia 2018, sygn. VII P 525 17

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o odprawę pieniężną, o nagrodę jubileuszową Wynik oddalono powództwo Kwota 30.000 zł · zasądzenie
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Teza Nie istnieje w prawie pracy jakaś jedna odprawa co oznacza, że nie jest możliwe zaliczenie jednej z otrzymanych przez pracownika odpraw na poczet drugiej bez szczególnego przepisu, czy szczególnego ustalenia stron stosunku pracy w tym względzie.

Podstawa prawna
art. 241 kp
...mał odprawę na warunkach korzystniejszych, co w pełni wyczerpuje żądanie powoda. W dalszej części uzasadnienia, odnosząc się do żądania powoda zasądzenie nagrody jubileuszowej pozwana podniosła, że treść art. 241 26 k.p. wprost wyklucza stosowanie układu zbiorowego pracy w zakresie warunków wynagradzania powoda, bowiem nagroda jubileuszowa stanowiła część wynagrodzenia za pracę powoda z uwagi na fakt, że był on osobą zarządzającą zakładem pracy. Nadto strona pozwana wskazała, że zawarta z powodem umowa o pracę nie zawiera...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 21/16 5 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 5 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 21 16

Podstawa prawna
art. 241 kp
...ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania. Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy art. 239 § 3, art. 241 12 § 2, art. 241 13 oraz art. 241 26 § 2. Regulamin wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Należy wskazać, że regulamin wynagradzania z 2010 r wszedł w życie, gdy obowiązywała wykładnia, że zapewnienie noclegu w...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 63/16 3 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 3 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 63 16

Podstawa prawna
art. 241 kp
...ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania. Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy art. 239 § 3, art. 241 12 § 2, art. 241 13 oraz art. 241 26 § 2. Regulamin wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Należy wskazać, że regulamin wynagradzania z 2010 r miał wejść życie, gdy obowiązywała wykładnia przepisów, że zapewni...
Czytaj orzeczenie
V Pa 13/17 21 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Legnicy Krzysztof Główczyński

Wyrok z 21 grudnia 2017, sygn. V Pa 13 17

Podstawa prawna
art. 241 kp
...tniejszych niż umowa o pracę, przepisów § 10 ZUSP przyznających powodowi prawo do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu Karty Górnika i nieuznaniu ich za podstawę do ustalenia prawa do dodatkowego wynagrodzenia, 7) art. 241 13 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie polegające na nieuznaniu § 10 ZUZP za samodzielną podstawę uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu Karty Górnika, pomimo korzystniejszych postanowień niż te zawarte w umowie o pracę. II. przepisów postępowania, które miało wpływ na treść rozstrzygnięcia: 1) art....
Czytaj orzeczenie
IV P 498/17 21 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 21 grudnia 2017, sygn. IV P 498 17

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie renta inwalidzka emerytura
Podstawa prawna
art. 241 kp
...się Komisję do spraw interpretacji postanowień układu oraz okresowych ocen funkcjonowania układu. Powyższe postanowienie zawarte w układzie zbiorowym karta 73 akt sprawy stanowi w istocie konstrukcję wskazaną w art. 241 6 par 1 kodeksu pracy zgodnie z którą treść postanowień układu wyjaśniają wspólnie jego strony. W orzecznictwie sądów powszechnych oraz Sądu Najwyższego uznaje się, że wykładnia układu zbiorowego dokonana przez strony winna być szczególnie brana pod uwagę, gdyż cel i zamiar stron jest istotny z punktu widzeni...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 232/17 18 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi P. Kuźma

Uzasadnienie z 18 grudnia 2017, sygn. VIII Pa 232 17

Podstawa prawna
art. 241 kp
...ostanowień układu zbiorowego pracy do ustawowych przepisów prawa pracy lub przepisów wydanych na ich podstawie określa art. 9 k.p., natomiast relacje układu zbiorowego pracy do umowy o pracę reguluje art. 18 k.p. Art. 241 13 § 1 k.p. przewiduje, iż korzystniejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia w życie, zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Zgodnie z treścią art. 241 13 § 2 k.p. postanowienia układu...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 133/17 8 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 8 grudnia 2017, sygn. VIII Pa 133 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 2 220,12 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 241 kp
...wość zawieszenia w drodze porozumienia stron autonomicznych źródeł prawa pracy. Wskazał, że „sytuacja finansowa pracodawcy” stanowiąca podstawę zawieszenia stosowania przepisów prawa pracy (art. 9 1 k.p. i art. 241 27 k.p.) lub postanowień umów o pracę (art. 23 1a k.p.) nie podlega kontroli sądu. Porozumienie zawieszające z dnia 16 września 2015 roku odnośnie nagrody z okazji (...) ma zastosowanie i wywołuje skutek prawny, ale na przyszłość tak jak przyjęły to strony porozumienia. Porozumienie w omawianym zakresie nie jest zate...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 134/17 7 grudnia 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 7 grudnia 2017, sygn. VII Pa 134 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o dodatek stażowy, dodatek funkcyjny i dodatkowe wynagrodzenie roczne Wynik oddalono apelację Kwota 1.500 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 241 kp
...wa Pracy 2012 nr 3, s.146-148 oraz z dnia 19 października 2010r., II PK 91 10 , OSNP 2012 nr 1-2, poz. 9). Stanowisko to jest uzasadnione tym, że zasada automatyzmu prawnego i uprzywilejowania pracownika (odpowiednio: art. 241 13 § 1 k.p. i art. 18 k.p.) powoduje, że postanowienia układowe czy regulaminowe przenikają do indywidualnych stosunków pracy (modyfikują treść stosunku pracy). W rezu acie stosunki pracy ukształtowane są nie tylko postanowieniami umowy o pracę, ale także korzystniejszymi od nich postanowieniami układu zbiorowego pr...
Czytaj orzeczenie
II W 383/17 27 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Piotr Nowak

Wyrok z 27 listopada 2017, sygn. II W 383 17

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy rozliczenie wspólnych długów wykroczenie
Podstawa prawna
art. 241 kp
...drodze rokowań pomiędzy pracodawcą, tj. (...) reprezentowanym przez zarząd, a pracownikami reprezentowanymi przez zakładowe organizacje związkowe – art. 104 2 § 1 Kodeksu Pracy w przypadku regulaminu pracy oraz art. 241 23 Kodeksu Pracy i następne w przypadku zakładowego układu zbiorowego pracy. Skoro ustawodawca przewidział tychże przepisach, iż powołanie tychże aktów normatywnych poprzedzone być musi rokowaniami z przedstawicielami środowiska pracowników, to a contrario przyjąć należy, iż rokowaniami tymi poprzedzone być musz...
Czytaj orzeczenie
III APa 34/17 27 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Joanna Baranowska

Wyrok z 27 listopada 2017, sygn. III APa 34 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 241 kp
...Sąd wyraził przy tym pogląd, że ustalenie warunków wynagradzania pracownika zarządzającego zakładem pracy w imieniu pracodawcy, przez odesłanie do postanowień zakładowego układu zbiorowego pracy, nie narusza art. 241 26 § 2 kodeksu pracy. Pogląd ten to pozostaje zgodny ze stanowiskiem Sądu Najwyższego wyrażonym w wyroku z dnia 24 lipca 2009 r., sygn. akt: I PK 49 09. Sąd Okręgowy dostrzegł jednak, że w okresie objętym żądaniem pozwu, sytuacja powódki, w odniesieniu do tej z dnia zawarcia umowy o pracę, uległa zmianie o tyle, ż...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 28/16 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 23 listopada 2017, sygn. VIII Pa 28 16

Podstawa prawna
art. 241 kp
...u dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy nie mają zastosowania przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków takiej umowy lub aktu (art. 241 13 § 1 i 2 k.p.). Zgodnie z art. 77 2 § 1 – 6 pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom określonym w §3, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. W regulaminie wy...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 143/16 21 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 21 listopada 2017, sygn. VIII Pa 143 16

Teza zarzuty apelacji okazały sie trafne i skutkowały zmiana zaskarżonego wyroku i oddaleniem powództwa obu powodów

Podstawa prawna
art. 241 kp
...ia ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania. Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy art. 239§3, art. 241 12§2, art. 241 13 oraz art. 241 26 §2 k.p. Regulamin wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Reasumując, o treści autonomicznych źródeł prawa pracy decydują jego strony. Postanowienia tych normatywnych porozumień ob...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 196/17 20 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 20 listopada 2017, sygn. VIII Pa 196 17

Teza zarzuty apelacji - trafne, skutkujące zmianą zaskarżonego wyroku i oddaleniem powództwa

Podstawa prawna
art. 241 kp
...ychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy nie mają zastosowania przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków. Powyższa reguła wynika z art. 241 13 k.p. i z mocy art. 77 2 § 5 k.p. ma odpowiednie zastosowanie do regulaminu wynagradzania. W związku z przytoczonymi regulacjami należy uznać, iż z dniem 8 listopada 2012 roku nie nastąpiło zawarcie, nawet w sposób dorozumiany, porozumień modyfikujących treść indywidualnych stosunków pracy. Wprawdzie w życie wszed...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 176/16 14 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 14 listopada 2017, sygn. VIII Pa 176 16

Podstawa prawna
art. 241 kp
...e stosunkiem pracy stron do których sporządzenia zobowiązana była pozwana Sąd uznał, iż to na pozwanym a nie powodzie ciąży ciężar dowodu wykazania miejsc spędzenia noclegów przez pracownika. 11. naruszenie art. 241 12 i 241 13 § 2 k.p. poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie w kontekście Uchwały Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2008 r. II PZP 11 08 i treści porozumienia związkowego z 2009r. i późniejszych porozumień. 12. naruszenie art. 481§1 kc w zw. z art. 300 kp w zw. z art....
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 108/17 9 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 9 listopada 2017, sygn. VIII Pa 108 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 241 kp
...o stażu pracy, co skróciło okres uprawniający do wypłaty nagrody jubileuszowej. Sąd Rejonowy uznał, że zmiana ta była korzystna, a zatem z mocy prawa zastąpiła dotychczasowe warunki pracy powoda – zgodnie z art. 241 13 kp. Stąd kluczową kwestą było ustalenie, czy w związku z zmianą (...), zaakceptowaną przez powoda utracił on prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej z 35 lat pracy. Sąd Rejonowy podkreślił, że wprowadzenie układem zbiorowym pracy mniej korzystnych dla pracowników warunków pracy i płacy wymaga wypowiedzenia do...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 177/17 8 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 8 listopada 2017, sygn. VIII Pa 177 17

Podstawa prawna
art. 241 kp
...c nie obowiązują, gdyż brak było konsu acji społecznych. Podkreślić należy, że Sąd Rejonowy - wbrew twierdzeniom skarżącego - nie był uprawniony w niniejszym postępowaniu do badania powyższego. Zgodnie z art. 241 2 § 1 kp zawarcie układu następuje w drodze rokowań, zaś na mocy art. 241 11 § 1 kp układ podlega wpisowi do rejestru . Jeżeli postanowienia układu są niezgodne z prawem, organ uprawniony do jego rejestracji może: 1) za zgodą stron układu wpisać układ do rejestru bez tych postanowień, 2) wezwać strony układu do...
Czytaj orzeczenie
III APa 10/17 26 października 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 26 października 2017, sygn. III APa 10 17

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o premię Wynik oddalono powództwo Kwota 12.113,78 zł · zasądzenie
emerytura
Podstawa prawna
art. 241 kp
...ęcie, iż powód nie udowodnił że należna mu premia ma charakter premii regulaminowej, w sytuacji gdy przedłożył dokumenty z których jednoznacznie wynika jej charakter, 13. naruszenie art. 77 2 § 5 k.p. w zw. z art. 241 26 k.p. poprzez przyjęcie, iż powód jako osoba zarządzająca zakładem pracy podlega warunkom regulaminu wynagradzania pracowników, 14. naruszenie przepisu art. 11 2 k.p. poprzez jego niezastosowanie w sytuacji, gdy drugi członek zarządu za ten sam okres i czynności otrzymał premię w wysokości 100%. Mając na uwadze po...
Czytaj orzeczenie
IV P 116/17 9 października 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 9 października 2017, sygn. IV P 116 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 241 kp
...zywał regulamin wynagradzania, zaś u strony pozwanej od 20 marca 2013 r. obowiązywał Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla (...) Sp. z o.o. Oba akty odmiennie regulowały kwestie wynagrodzenia pracowników. Zgodnie z art. 241 13 § 1 kp, korzystniejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia w życie, zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Z kolei w myśl § 2, postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wpr...
Czytaj orzeczenie
IV P 157/16 5 października 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 5 października 2017, sygn. IV P 157 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 19.554,55 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Czynności osoby zatrudnionej na stanowisku sztygara zmianowego pod ziemią polegające na zapoznaniu się z raportami, udział w odprawie prze rozpoczęciem godziny danej zmiany, a także czynności raportowe podejmowane po czasie zakończenia danej zmiany należy kwalifikować jako pracę w godzinach nadliczbowych.

Podstawa prawna
art. 241 kp
...ismem z dnia 19 sierpnia 2009 r. pozwany (...) Spółka Akcyjna w J. wypowiedziała Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla (...) KWK (...), który wszedł w życie z dniem 1 czerwca 1992r. Pozwany działając na podstawie art. 241 7 §3KP wypowiedział (...) dla pracowników KWK (...), (wpisany do rejestru zakładowych układów zbiorowych pracy w dniu 4 maja 1995r. pod nr V- (...)) z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia biegnącego od dnia 1 września 2009r. Pozwany wypowiedział także pozostałe zakładowe układy zbiorowe pracy dla pracowników...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 435/17 26 września 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Monika Sawa

Wyrok z 26 września 2017, sygn. XXI Pa 435 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odprawę emerytalną, nagrodę jubileuszową, rekompensatę, wynagrodzenie roczne Wynik oddalono apelację Kwota 337,50 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 241 kp
...ę w brzmieniu obowiązującym w dniu przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę. Pracodawca może stosować do tych pracowników korzystniejsze warunki niż wynikające z dotychczasowego układu (art. 241 8 § 1 k.p.). Po upływie okresu stosowania dotychczasowego układu wynikające z tego układu warunki umów o pracę lub innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy stosuje się do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków. Przepis art. 241 13 § 2 zdanie drugie stosuje się (art. 241 8 § 2 k.p.). Jeżeli...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 418/17 26 września 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Monika Sawa

Wyrok z 26 września 2017, sygn. XXI Pa 418 17

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 132,72 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 241 kp
...la pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania. Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy art. 239 § 3 k.p., art. 241 12 § 2 k.p . , art. 241 13 k.p. oraz art. 241 26 § 2 k.p. (art. 77 2 § 5 k.p.). Regulamin wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Odnosząc powyższe rozważania do okoliczności niniejszej sprawy Sąd Rejonowy uznał, ż...
Czytaj orzeczenie
IV P 49/17 25 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 25 września 2017, sygn. IV P 49 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie
stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności wynagrodzenie za pracę

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 241 kp
...dnia 19 sierpnia 2009 r. pozwany (...) Spółka Akcyjna w J. wypowiedziała Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla (...) KWK (...) w S., który wszedł w życie z dniem 1 czerwca 1992 r. Pozwany, działając na podstawie art. 241 7§3 k.p. wypowiedział (...) dla (...) KWK (...) w S., (wpisany do rejestru zakładowych układów zbiorowych pracy w dniu 4 maja 1995 r. pod nr V- (...)) z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia biegnącego od dnia 1 września 2009 r. Pozwany wypowiedział także pozostałe zakładowe układy zbiorowe pracy dla pracownikó...
Czytaj orzeczenie