Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

405 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 108 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

405 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 89/17 29 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 29 listopada 2017, sygn. IV P 89 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 2.700 zł Kwota 12.331,68 zł · zasądzenie
alimenty stosunek pracy podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 108 kp
...świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. oraz kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Powyższe regulacje zawierają zamknięty katalog sytuacji, które upoważniają pracodawcę do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika. Natomiast zgo...
Czytaj orzeczenie
IV P 85/16 27 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 27 listopada 2017, sygn. IV P 85 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 108 kp
...tkowo toaleta sąsiaduje z serwerownią, gdzie są przechowywane wszystkie dane dotyczące spółek, ewentualny alarm pożarowy mógłby spowodować automatyczne odcięcie danych. Należy zwrócić uwagę, że zgodnie z art. 108 § 1 k.p., za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycie i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy pracodawca może stosować: 1) karę...
Czytaj orzeczenie
IV P 609/16 20 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 20 listopada 2017, sygn. IV P 609 16

Podstawa prawna
art. 108 kp
...dy. Są to: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych i na pokrycie innych należności, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi oraz kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. Zaś z mocy art. 91 §1 k.p., należności inne niż wymienione w art. 87 k.p. mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Istotnym przy tym jest, że zgoda pracownika, o której mowa w przepisie art. 91 §1 k.p. nie może być blankietowa. Czyli nie może być to zgoda o taki...
Czytaj orzeczenie
IX P 60/16 30 października 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 30 października 2017, sygn. IX P 60 16

Podstawa prawna
art. 108 kp
...ym statku R.. Powód wspomniał o tym dopiero podczas przesłuchania. Pominął tę okoliczność tak podczas spotkania w dniu 4 grudnia 2015 r., jak i w sprzeciwie od nałożonej kary, ale również i w pozwie. Na mocy art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może zastosować karę u...
Czytaj orzeczenie
III APa 7/17 12 października 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 12 października 2017, sygn. III APa 7 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono zaskarżone postanowienie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 108 kp
...otyczących ochrony życia i zdrowia spowodowane przez niego umyślnie lub na skutek rażącego niedbalstwa: Regulamin Pracy (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – obowiązek przestrzegania trzeźwości, art. 108 § 2 k.p. odpowiedzialność porządkowa pracownika. Państwowa Inspekcja Pracy w toku postępowania kontrolnego dotyczącego okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jakiemu w dniu 14 lipca 2009 r. uległ powód, przeprowadzonego w dniach 15, 20, 29 i 30 lipca 2009 r. jako przyczyny wypadku podała, z kolei: - tolerowanie pr...
Czytaj orzeczenie
VII P 88/17 5 października 2017 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 5 października 2017, sygn. VII P 88 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy powaga rzeczy osądzonej

Teza Zgodnie z art. 108 par 1 k.p., za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosowa...

Podstawa prawna
art. 108 kp
...pozwanego kosztów procesu według norm przepisanych, w tym kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu powódka wskazała, że kara została nałożona z naruszeniem przepisów prawa w postaci art. 109 § 2 k.p., art. 108 k.p. jak i procedury nakładania kar porządkowych (pozew – k. 2-4). W odpowiedzi na pozew z dnia 6 marca 2017 r. (data prezentaty) pozwany wniósł o odrzucenie pozwu, a w przypadku nieuwzględnienia tego wniosku o oddalenie powództwa w całości. W uzasadnieniu wskazał, iż wymierzenie kary porządkowej powódce nie miało...
Czytaj orzeczenie
III APa 15/17 5 października 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 5 października 2017, sygn. III APa 15 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 108 kp
...ytuację wskazał, że nie mógł nic zrobić, chyba że zwolnić pracowników. Takie zeznania pozwanego w pełni uzasadniają wysnuty wyżej wniosek, że pozwany, mimo iż miał narzędzia dyscyplinowania pracowników (art.108 § 1 i 2 k.p.) nie czynił tego i tolerował wykonywanie pracy bez użycia zabezpieczeń przed upadkiem. W ocenie Sądu Okręgowego przedstawione okoliczności tj. dopuszczenie powoda do pracy bez przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz tolerowanie przez pracodawcę wykonywania pracy na wysokości bez użycia...
Czytaj orzeczenie
III AUa 502/17 26 września 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 26 września 2017, sygn. III AUa 502 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 108 kp
...wanego organu rentowego za nieustalenie ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji. W punkcie 3 wyroku, Sąd - uwzględniając zasadę odpowiedzialności za wynik procesu – na mocy art. 98 § 1 i 3 k.p.c., art. 108 zd. 1 k.p., jak również – w oparciu o art. 109 k.p.c. – mając na względzie przedłożony przez pełnomocnika wnioskodawcy spis kosztów, orzekł o kosztach procesu. Sąd Apelacyjny stanął na stanowisku, że zarówno nakład pracy pełnomocnika wnioskodawcy, jak również jego wkład w przyczynienie się do jej wyjaśnie...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 50/17 25 września 2017 Sąd Okręgowy w Szczecinie Monika Miller-Młyńska

Wyrok z 25 września 2017, sygn. VI Pa 50 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary nagany Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 108 kp
...any pracodawca sprostał wymogom co do procedury ukarania zawartym w kodeksie pracy, a po drugie, że kara została nałożona w sposób zasadny. Oceniając zasadność ukarania powoda, sąd odwołał się do przepisów art. 108 § 1 k.p., a także § 32 ust. 3 Statutu pozwanego, § 24 ust. 3 obowiązującego w nim Regulaminu Pracy, a także do indywidualnego zakresu czynności powoda. Podkreślił, że poza regulacją wewnętrzną pozwanego, wymagany sposób postępowania regulują także przepisy powszechnie obowiązujące. W tym zakresie przywołał p...
Czytaj orzeczenie
IV P 27/17 20 września 2017 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 20 września 2017, sygn. IV P 27 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 108 kp
...ącego prawa. Kara nagany stanowi najsurowszą z dostępnych kar, a zatem winna być stosowana do najcięższych naruszeń obowiązków pracowniczych. Pracodawca może zastosować wobec pracownika jedną z wymienionych w art. 108 § 1 k.p. kar porządkowych za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jednakże i wówc...
Czytaj orzeczenie
VI P 679/15 20 września 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 20 września 2017, sygn. VI P 679 15

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.
Podstawa prawna
art. 108 kp
...ewentualnym) popełnienia przekroczenia albo popełnieniem go wskutek niezachowania ostrożności wymaganej w danych okolicznościach, mimo że sprawca możliwość taką przewidywał albo mógł przewidzieć. Zgodnie z art. 108 § 1 Kodeksu Pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować:...
Czytaj orzeczenie
IV Ka 433/17 6 września 2017 Sąd Okręgowy w Świdnicy Ewa Rusin

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV Ka 433 17

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 108 kp
...rzepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną ( art. 108 § 1 i 2 kp). Wskazana regulacja kodeksowa gwarantuje pracownikowi wysłuchanie przed nałożeniem kary ale i uprawnienie do złożenia sprzeciwu a w razie jego nieuwzględnienia wystąpienie do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112 § 1 i 2 kp), nadto pracodawca może uznać karę za niebyłą na warun...
Czytaj orzeczenie
VI Ga 137/17 31 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Beata Hass-Kloc

Wyrok z 31 sierpnia 2017, sygn. VI Ga 137 17

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 602,02 zł Kwota 5.649 zł · zasądzenie
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 108 kp
...2zł. Kompensata obu kwot dała należne powodowi koszty procesu jak w punkcie 1.III wyroku. Uzasadniając pkt 3 i 4 wyroku , są to koszty postępowania apelacyjnego każdej ze stron , o których sąd orzekł na podst. art. 108 kp c w zw. z art. 100 kpc stosunkowo je rozdzielając. Z tytułu apelacji powoda powód wygrał w 69%, co dało kwotę jego kosztów 743,82 zł, zaś koszty wygranej pozwanego z tego tytułu stanowiły kwotę 139, 50 zł. Kompensata tych kwot to pkt 3 wyroku. W zakresie apelacji pozwanego powód wygrał w 14 %, co dało kwotę na...
Czytaj orzeczenie
IX P 581/16 31 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 31 sierpnia 2017, sygn. IX P 581 16

Podstawa prawna
art. 108 kp
...ć jasne i precyzyjne zasady wyjazdów służbowych, a nie próbować obciążać powoda odpowiedzialnością za brak spójnych i jednoznacznych informacji odnośnie tych wyjazdów. W dalszej kolejności wskazał, iż w art. 108 k.p. zostało wprost wskazane za co pracownik może być ukarany. Natomiast powód został ukarany za przewinienie, które nie widnieje w w w katalogu. W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości. Argumentując swoje stanowisko wskazała, iż powód rezerwując pobyt w trzygwiazdkowym hotelu (...) w...
Czytaj orzeczenie
VI P 108/17 17 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Wyrok z 17 sierpnia 2017, sygn. VI P 108 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 108 kp
...znania Sąd dał wiarę w pełni, albowiem były one szczere, spójne i logiczne, a nadto korespondowały z dokumentami zgromadzonymi w aktach sprawy. Strony nie wnosiły o uzupełnienie materiału dowodowego. Zgodnie z art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upo...
Czytaj orzeczenie
IV P 288/16 31 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 31 lipca 2017, sygn. IV P 288 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary nagany Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 108 kp
...ie opisane w zawiadomieniu o nałożeniu na powoda kary porządkowej nie uzasadniało zastosowania tej kary. Nadto podnosił, że wymierzenie kary nagany za wyrażenie swojej opinii budzi wątpliwości wobec zawartego w art. 108 § 1 kp zamkniętego katalogu przewinień. W odpowiedzi na pozew z dnia 29 listopada 2016 roku pozwany Zakład (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w B. wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów postępowania. W uzasadnieniu strona pozwana wskazała, że zastosowanie wobec powoda kary nagany było uzasa...
Czytaj orzeczenie
IV P 11/17 4 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 4 lipca 2017, sygn. IV P 11 17

Podstawa prawna
art. 108 kp
...araniu powódki karą porządkową upomnienia. dowód: zeznanie św. M D. – k. 88v, M. F. – k. 64-64v, zezn. pozwanej E. A. – k. 91v- 93 W piśmie tym pracodawca wskazał, że kara udzielona zostaje na podstawie art.108 kp z powodu naruszenia przez powódkę ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy polegającego na niestarannym i niesumiennym świadczeniu pracy. W uzasadnieniu podniesiono, że sprawozdanie z realizacji planu finansowego ośrodka za 2016 rok miało być złożone do Urzędu Gminy w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.0...
Czytaj orzeczenie
IV P 106/16 30 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 30 czerwca 2017, sygn. IV P 106 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary Wynik oddalono powództwo
zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 108 kp
...KP. Kary porządkowe mogą być więc nałożone za niesumienne i niestaranne świadczenie pracy, niestosowanie się pracownika do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, są zgodne z prawem lub umową o pracę. Art. 108 KP wymienia dwie przesłanki odpowiedzialności porządkowej: zachowanie bezprawne i naganne – niezgodne z ustalonym porządkiem, regulaminem pracy, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisami przeciwpożarowymi, z powodu którego pracodawca ma prawo uczynić pracownikowi zarzut. Bezprawność i zawiniona przez p...
Czytaj orzeczenie
VII P 144/17 26 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Magdalena Szymańska

Wyrok z 26 czerwca 2017, sygn. VII P 144 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o usunięcie dokumentów z akt osobowych Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Pracodawca nie zachował zawitego terminu do rozpoznania złożonego w terminie sprzeciwu pracownika i w związku z tym kara porządkowa nałożona na powoda został uznana za niebyłą z mocy samego prawa a skutkiem tego jest usunięcie z akt osobowych zawiadomienia o ukaraniu wraz z dokumentami dotyczącymi tego zawiadomienia.

Podstawa prawna
art. 108 kp
...ły kwestionowane przez strony, wobec czego również Sąd nie znalazł podstaw do podważania ich prawdziwości. Sąd zważył, co następuje: Powództwo w niniejszej sprawie zasługiwało na uwzględnienie. Jak stanowi art. 108§1 kp, za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomn...
Czytaj orzeczenie
II Ka 135/17 23 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Koninie Agata Wilczewska

Wyrok z 23 czerwca 2017, sygn. II Ka 135 17

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 108 kp
...ęcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Powyższe terminy w niniejszej sprawie upłynęły i w rzeczywistości obwiniony nie mógł w zgodzie z obowiązującymi przepisami nałożyć którejkolwiek z kar wymienionej w art. 108 § 1 k.p. Nie przekonuje również twierdzenie apelującego, że uczestnictwo pokrzywdzonej w sesji Rady Powiatu, nawet w trakcie udzielonego jej zwolnienia lekarskiego, nie mogło obiektywnie rzutować na sytuację pracowniczą w S. (...). Wystarczy wskazać iż E. D. w okresie zatrudnienia na zwolnieniach lekarskim przebywała...
Czytaj orzeczenie
X P 807/15 23 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 23 czerwca 2017, sygn. X P 807 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 108 kp
...h na rzecz osób bliskich lub powiązanych względem współpracowników. W dniu 23.06.2014 r. powód wniósł sprzeciw od ukarania go karą nagany w dniu 17.06.2014 r. , w którym zarzucił naruszenie przez pracodawcę art. 108 par. 1 k.p., 109 k.p. i 110 k.p. Sprzeciw został uwzględniony przez pracodawcę ze względów formalnych. W dniu 2.07.2014 r. pracodawca poinformował powoda o odstąpieniu od nałożenia kary nagany. Dowód: zawiadomienie z 17.06.2014 r. k. 19 sprzeciw k. 16-17 pismo z 2.07.2014 r. k. 18 zeznania świadek M. M. k. 280 wyjaśni...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 53/17 20 czerwca 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 20 czerwca 2017, sygn. VII Pa 53 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 108 kp
...cy, podlegały więc oddaleniu. Analizując żądanie powódki uchylenia kary porządkowej, nałożonej w dniu 25 sierpnia 2015 roku, Sąd Rejonowy wskazał, że materialnoprawną podstawą zastosowania takiej kary jest art. 108 § 1 k.p., zgodnie z którym karę upomnienia pracodawca może zastosować w przypadku nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzenia przybycia i obecności w pracy oraz usp...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 75/17 20 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Zarządzenie z 20 czerwca 2017, sygn. VIII Pa 75 17

Podstawa prawna
art. 108 kp
...ki o pilne wyjaśnienie pisemne w związku z incydentem w klasie III c na lekcji języka polskiego. Pismem z dnia 22 czerwca 2015 r. powódka udzieliła wyjaśnień. W dniu 25 czerwca 2015 r. dyrektor G. H. na podstawie art. 108 k.p. w zw. z art. 75 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, za nieprzestrzeganie porządku w procesie pracy, polegające na uchybieniu godności zawodu nauczyciela, wymierzył powódce karę nagany. Wskazał, że w dniu 16 czerwca 2015 r. powódka na lekcji języka polskiego w klasie III c podczas wystawiania...
Czytaj orzeczenie
V P 8/17 20 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 20 czerwca 2017, sygn. V P 8 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 108 kp
...stępuje: W ocenie Sądu powództwo D. S. jest zasadne i zasługuje na uwzględnienie. Zdaniem Sądu kara porządkowa nagany została nałożona na powódkę niezgodnie z obowiązującymi przepisami. Zgodnie z treścią art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: 1)karę...
Czytaj orzeczenie
IV P 82/17 16 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 16 czerwca 2017, sygn. IV P 82 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Teza Przesłanki formalne i merytoryczne przy nałożeniu kary porządkowej

Podstawa prawna
art. 108 kp
...pracownikom szatni. W konsekwencji należy uznać, że ukaranie powódki karą nagany spełniało warunki formalne przewidziane w przepisach art. 109 i 110 kp. Rodzaj kar porządkowych i przyczyny ich udzielenia zawiera art. 108 kp. Zgodnie z treścią art. 108 § 1 kp, za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, prac...
Czytaj orzeczenie
X P 433/16 14 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 14 czerwca 2017, sygn. X P 433 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary nagany Wynik zasądzono świadczenie - 480 zł
UOKiK ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 108 kp
...ządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy (art. 108 k.p.). Nałożenie kary stanowi wyraz negatywnej oceny zachowania pracownika naruszającego swoje obowiązki, a skutkiem jest wyrządzenie dolegliwości w sferze dóbr osobistych pracownika (utrata opinii dobrego pracownika), w wypadku zaś kary pieniężnej – także dolegliwości w sferze materialnej. Kary porządkowe nie mog...
Czytaj orzeczenie
IV P 93/15 9 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Małgorzata Kujawa

Wyrok z 9 czerwca 2017, sygn. IV P 93 15

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.
wypadek przy pracy mobbing
Podstawa prawna
art. 108 kp
...cieli. Uznano, że ilość nagan świadczy o braku komunikacji oraz braku zrozumienia ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy. (dowód: pismo z 14.04.2015 r.) Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z treścią art. 108 §1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: 1) karę up...
Czytaj orzeczenie
IV P 93/16 24 maja 2017 Sąd Rejonowy w Żarach Arkadiusz Pintal

Wyrok z 24 maja 2017, sygn. IV P 93 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 108 kp
...dzeń strony powodowej o istnieniu praktyki dowożenia towaru w innej dacie niż data wystawienia faktury - dopiero po jej „opłaceniu” k. 42v akt . Podstawą prawną rozstrzygnięcia w przedmiotowej były przepisy art. 108§1 pkt 2 k.p., art. 109 §1 i 2k.p. oraz 112§1i2 k.p. Zgodnie z art. 108§1 pkt 2 k.p za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz...
Czytaj orzeczenie
IV P 3/17 23 maja 2017 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 23 maja 2017, sygn. IV P 3 17

Podstawa prawna
art. 108 kp
...pracy, prawem pracodawcy jest aby w odpowiedni sposób – w ramach norm prawnych – reagować. Taką reakcją jest zastosowanie sankcji w postaci kary porządkowej, których katalog wymieniony jest w kodeksie pracy w art. 108kp. (...) odpowiedzialność porządkowa ma realizować funkcje: prewencyjną, represyjną oraz wychowawczą. Cel represyjny przejawia się w wywoływaniu – przez nałożenie kary – dolegliwości dla sprawcy przekroczenia pracowniczego. Cel prewencyjny w wymiarze indywidualnym oznacza, że omawiana instytucja powinna stanowić...
Czytaj orzeczenie
IV P 477/16 22 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 22 maja 2017, sygn. IV P 477 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie - 120,00 zł
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 108 kp
...cy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: a) karę upomnienia b) karę nagany (art. 108 § 1 k.p.). Po myśli art. 109 § 1 k.p. kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika (art. 109 § 2k.p.). Oceniając zebra...
Czytaj orzeczenie