Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 781 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 781 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VII Pa 62/23 24 października 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 24 października 2023, sygn. VII Pa 62 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowania Wynik oddalono apelację Kwota 11 980,50 zł · kwota żądania

emerytura odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 56 kp

...odczas gdy Sąd Najwyższy w postanowieniu z 6 sierpnia 2019 r., wydanym w sprawie o sygn. akt. II PZ 9 19 wskazał wprost, że „w przypadku zbiegu roszczeń o odszkodowanie z art. 45 § 1 KP w zw. z art. 47 1 KP oraz art. 56 § 1 KP w zw. z art. 58 KP pracownikowi przysługuje nie jedno odszkodowanie, a tyle roszczeń, ile wadliwych czynności dokonał pracodawca, choć nie oznacza to, ze oba odszkodowania mają zostać zasądzone w pełnej ustawowej wysokości, co oznacza, że skoro umowa o pracę definitywnie rozwiązała się po upływie jednego mi...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 33/23 24 października 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 24 października 2023, sygn. IV Pa 33 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza 1. Zmienia zaskarżony wyrok i oddala powództwo. 2. Zasądza od A. K. na rzecz K. T. prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą (...)z siedzibą w K. kwotę 150 (sto pięćdziesiąt 00 100) złotych tytułem zwrotu kosztów procesu za II instancję, z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od uprawomocnienia się wyroku.

Podstawa prawna

art. 56 kp

..., tj. art. 30 § 4 k.p. Zgodnie z orzecznictwem brak konkretyzacji przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 4 KP) nie stanowi podstawy roszczenia o przywrócenie do pracy, albo o odszkodowanie ( art. 56 k.p.), jeżeli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną ( wyrok S.N. Z 26.05.2000 r., I PKN 670 99). Tym samym Sąd Rejonowy naruszył także art. 45 § 1 k.p. i art. 30 § 4 k.p. Uzasadniając zarzut naruszenia art. 264§1 k.p., apelujący powołał się na wręczenie wypowiedzenia powodowi 27 stycznia 2023...

Czytaj orzeczenie

IV P 77/23 12 października 2023 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 12 października 2023, sygn. IV P 77 23

Teza art. 11 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023, poz. 1195).

Podstawa prawna

art. 56 kp

...a prawidłową w doktrynie i orzecznictwie zwłaszcza z ostatnich kilku lat (tak m.in.: uchwała Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 listopada 2022 r., sygn. akt III PZP 2 21) Zgodnie z art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powódka wyraziła wolę dalszego świadczenia pracy, pozwany nie zgłosił żadnych za...

Czytaj orzeczenie

III Pa 51/23 12 października 2023 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 12 października 2023, sygn. III Pa 51 23

Podstawa prawna

art. 56 kp

...iósł, że jak wykazano powyżej nie zostały spełnione przesłanki z art. 52 § 1 pkt 2 KP, a zatem stwierdził, że doszło do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem prawa. Dodał, że zgodnie z art. 56 § 1 KP pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Z art. 56 § 2 KP w zw. z art. 45 § 2 KP wynika, że sąd pracy może nie uwzględnić...

Czytaj orzeczenie

III Ca 954/23 10 października 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 10 października 2023, sygn. III Ca 954 23

Podstawa prawna

art. 56 kp

...zewidująca takie świadczenie, nie mogłaby by być uznana za dopuszczalną w świetle przepisów Kodeksu pracy. W konsekwencji Sąd Rejonowy przyjął, że przedmiotem ugody było zatem odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 k.p. Ustalenie jego wysokości nastąpiło w oparciu o art. 58 k.p. – pozwana otrzymała trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia. Dlatego ugodzona kwota, zdaniem tamtejszego Sądu, objęta jest zwolnieniem podatkowym, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt. 3 u.p.d.f. Jest to odszkodowanie, którego wysokość lub zasady us...

Czytaj orzeczenie

IV P 13/23 26 września 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 26 września 2023, sygn. IV P 13 23

Teza uwzględnienie powództwa w części

Podstawa prawna

art. 56 kp

...roku przez oświadczenie pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia. Powódka wniosła także o zasądzenie odszkodowania za nieprawidłowe rozwiązanie umowy o prace przez pracodawcę w trybie art. 52 kp. Zgodnie z art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Skoro – jak wyżej ustalono – umowa o pracę została rozwiązana przez powódkę w...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 32/23 25 września 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 25 września 2023, sygn. IV Pa 32 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...e zrozumiała dla Powoda. Zgodnie z orzecznictwem brak konkretyzacji przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 4 KP) nie stanowi podstawy roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie (art. 56 KP), jeżeli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną (zob. wyr. SN z 26.5.2000 r., I PKN 670 99. OSNAPiUS 2001, Nr 22, poz. 663). Należy zatem stwierdzić, że jeśli istnieje poważna i rzeczywista przyczyna rozwiązania umowy przez pracodawcę, wówczas okoliczność ta ma większe znaczenie niż narusze...

Czytaj orzeczenie

IV P 189/22 21 września 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 21 września 2023, sygn. IV P 189 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna

art. 56 kp

...wilnych i karnych, w szczególności gdy ani w postępowaniu karnym ani cywilnym powód nie obalił skutecznie okoliczności ustalonych w toku postępowania karnego. Podstawę prawną roszczenia powoda stanowił przepis art. 56§1 kp, zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Rozstrzygając o zasadności dochodzonego roszczenia należało ustali...

Czytaj orzeczenie

IV P 66/21 21 września 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 21 września 2023, sygn. IV P 66 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 13180,92 zł

stosunek pracy przywrócenie do pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...oszło z przekroczeniem terminu o jakim mowa w art. 52§2kp. Wobec powyższego oświadczenie woli pozwanego o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę w trybie art. 52§1kp uznać należało za wadliwe. Stąd, na podstawie art. 56§1kp orzeczono o przywróceniu powoda do pracy na poprzednie stanowisko. Na podstawie zaś art. 57§1kp orzeczono o wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy. O kosztach procesu z kolei rozstrzygnięto po myśli art. 98§1kpc, zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu. Bożena Makowczenko .

Czytaj orzeczenie

VII Pa 8/23 18 września 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 18 września 2023, sygn. VII Pa 8 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...acę nie pozbawia skuteczności tak złożonego oświadczenia woli. Zasada skuteczności wszelkich oświadczeń pracodawcy, jak też pracownika w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę wynika z brzmienia art. 45 § 1 i art. 56 § 1 k.p. Oznacza to, że nawet ustne oświadczenie woli o rozwiązaniu stosunku pracy, choć niezgodne z przepisami prawa pracy, doprowadza do ustania tego stosunku (art. 30 § 3 k.p.). Nie jest to bowiem forma zastrzeżona pod rygorem nieważności, a jedynie dla celów dowodowych. W rozpoznawanym przypadku strony w różnym cza...

Czytaj orzeczenie

IX P 49/21 11 września 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Uzasadnienie z 11 września 2023, sygn. IX P 49 21

Podstawa prawna

art. 56 kp

...acę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Podstawą prawną roszczenia K. J. stanowi art. 56 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z ustępem 2, przepisy art. 45 § 2 i 3 k.p. stosuje...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 3/23 7 września 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 7 września 2023, sygn. VIII Pa 3 23

Podstawa prawna

art. 56 kp

...h w powołanej ostatnio ustawie, stosuje się przepisy Kodeksu pracy w zakresie wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy. Sam fakt, że przepisy Kodeksu Pracy posługują się pojęciem umowy o pracę (art. 45 k.p. i art. 56 k.p.) w części odnoszącej się do roszczeń pracownika z tytułu wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z nominacji przez pracodawcę nie może niweczyć żądania pracownika, gdyż inne rozumienie tych odesłań oznaczałoby - w szczególności - brak możliwości stosowania Kodeksu pracy. W tym przypadku nie...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 33/23 4 września 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 4 września 2023, sygn. VIII Pa 33 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 540 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 56 kp

...24 lutego 2011 roku, I PZP 6 10, mającej moc zasady prawnej, stawka wynagrodzenia adwokackiego określona obecnie w § 9 ust. 1 pkt 1 znajduje odpowiednie zastosowanie w sprawach o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 k.p. Sąd nie znalazł podstaw do uwzględnienia wniosku strony pozwanej o zasądzenie sześciokrotności stawki wynagrodzenia pełnomocnika. W pierwszej kolejności Sąd podniósł, że pełnomocnik pozwanego w żadnym zakresie, choćby jednym zdaniem, nie uzasadnił takiego żądania. Możliwość zasądzenia kosztów zast...

Czytaj orzeczenie

VI P 10/22 1 września 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 1 września 2023, sygn. VI P 10 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 40.500,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

spadek

Podstawa prawna

art. 56 kp

...sformułowana w sposób dostatecznie konkretny, zrozumiały dla pracownika – kwestia formalnego wskazania przyczyny uregulowana jest w art. 30 § 4 k.p., a wymogi odnośnie jej treści wynikają z art. 45 § 1 k.p. i art. 56 § 1 k.p. Podanie w oświadczeniu wypowiadającym umowę o pracę nierzeczywistej pozornej przyczyny wypowiedzenia równoznaczne jest z brakiem jej wskazania. Sąd badając zasadność wypowiedzenia bierze pod uwagę przyczyny wskazane przez pracodawcę w wypowiedzeniu, ewentualnie w dacie wcześniejszej. W zakresie momentu ziszcz...

Czytaj orzeczenie

V P 172/22 1 września 2023 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 1 września 2023, sygn. V P 172 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo

emerytura odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ścią art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Zgodnie z treścią art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy W pojęciu ciężkiego...

Czytaj orzeczenie

IV P 50/22 31 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 31 sierpnia 2023, sygn. IV P 50 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.000 zł · grzywna

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

mobbing

Teza art. 32 ustawy o związkach zawodowych, art. 52 kp i 56 kp, zwolnienie dyscyplinarne chronionego członka związku zawodowego

Podstawa prawna

art. 56 kp

...łokształt powyższych rozważań prowadzi do jednoznacznego wniosku, że w tej sytuacji rozwiązanie z powodem stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym należy uznać za dokonane z rażącym naruszeniem prawa. Zgodnie z art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powód wyraził wolę dalszego świadczenia pracy, wobec powyższego w ocenie Sądu nal...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 14/23 10 sierpnia 2023 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 10 sierpnia 2023, sygn. VI Pa 14 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 2.100 zł · kwota żądania

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pozorność umowy o pracę

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ę jego przyczyna nie tylko nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, ale w istocie przyczyna ta jest pozorna - nierzeczywista, nieprawdziwa. Następnie Sąd ten wskazał, że zgodnie z art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W myśl art. 58 kp odszko...

Czytaj orzeczenie

IV P 58/22 2 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 2 sierpnia 2023, sygn. IV P 58 22

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot o zapłatę, odszkodowanie, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik zasądzono świadczenie - 675,00 zł

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

spadek odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 56 kp

...cę. Powódka i jej koleżanki wielokrotnie powtarzały pozwanemu, że jeżeli nie będzie płacił wynagrodzenia to wstrzymają się od pracy. Tym samym rozwiązanie umowy o pracę było bezpodstawne. W oparciu zatem o art. 56§1 kp i art. 58 kp powódce przysługuje stosowne odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki. Uzasadniając żądanie w zakresie wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i za używanie własnej odzieży twierdziła, że pozwany kilkukrotnie zalegał z wypłatą wynagrodzenia na jej rzecz...

Czytaj orzeczenie

IV P 60/22 2 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 2 sierpnia 2023, sygn. IV P 60 22

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Wynik zasądzono świadczenie - 1350,00 zł

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

spadek odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 56 kp

...cę. Powódka i jej koleżanki wielokrotnie powtarzały pozwanemu, że jeżeli nie będzie płacił wynagrodzenia to wstrzymają się od pracy. Tym samym rozwiązanie umowy o pracę było bezpodstawne. W oparciu zatem o art. 56§1 kp i art. 58 kp powódce przysługuje stosowne odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki. W piśmie z dnia 26 kwietnia 2023r. pełnomocnik powódki zawarł ostateczne stanowisko w sprawie i podał, że w sprawie o zapłatę wnosi o; - zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kwoty w wysokości 1463,2...

Czytaj orzeczenie

IV P 170/22 1 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 1 sierpnia 2023, sygn. IV P 170 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ązana z naruszeniem przepisów kodeksu pracy. Okoliczność ta nie ulegała zmianie po modyfikacji powództwa. Jeżeli rozwiązanie umowy o pracę narusza przepisy to nie jest to zależne od żądania powoda. Zgodnie z art. 56 kp powód może wybrać czy wnosi o przywrócenie do pracy czy o odszkodowanie i zmiana żądania w toku postępowania nie może powodować innej interpretacji okoliczności związanych z rozwiązaniem umowy. Skoro w odpowiedzi na pozew i w późniejszych pismach strona pozwana uznała powództwo w zakresie przywrócenia do pracy...

Czytaj orzeczenie

IV P 57/22 1 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 1 sierpnia 2023, sygn. IV P 57 22

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Wynik zasądzono świadczenie - 1350,00 zł

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

spadek odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 56 kp

...cę. Powódka i jej koleżanki wielokrotnie powtarzały pozwanemu, że jeżeli nie będzie płacił wynagrodzenia to wstrzymają się od pracy. Tym samym rozwiązanie umowy o pracę było bezpodstawne. W oparciu zatem o art. 56§1 kp i art. 58 kp powódce przysługuje stosowne odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki. Uzasadniając żądanie w zakresie wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i za używanie własnej odzieży twierdziła, że pozwany kilkukrotnie zalegał z wypłatą wynagrodzenia na jej rzecz...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 44/23 24 lipca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 24 lipca 2023, sygn. VIII Pa 44 23

Teza zarzuty apelacji bezzasadne

Podstawa prawna

art. 56 kp

...a pracownika stanowiące ciężkie naruszenie przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd I instancji wyjaśnił, że w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia stosownie do art. 56 § 1 k.p. pracownikowi przysługują określone a ernatywne roszczenia, w tym o odszkodowanie, którego granice zakreśla art. 58 k.p. w przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony, jak miało to miejsce w przypadku powoda, w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia wynoszący trzy miesiące. Sąd meriti stwierdził, ż...

Czytaj orzeczenie

IV P 199/22 19 lipca 2023 Sąd Rejonowy w Kielcach Ryszard Karczewski

Uzasadnienie z 19 lipca 2023, sygn. IV P 199 22

Teza Powód w tym okresie nie świadczył już aktywnie pracy na rzecz pozwanej, gdyż został zwolniony z obowiązku jej wykonywania do czasu zakończenia okresu wypowiedzenia. Ponadto, jak wskazał sam pozwany pracodawca, zakład produkcyjny podlegał likwidacji równocześnie z likwidacją stanowiska pracy powoda. Z tego też względu nie sposób...

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni (§ 3). Stosownie zaś do treści art. 56 § 1 k.p. pracownikowi z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie, przy czym o przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka Sąd, a w myśl art. 56 § 2...

Czytaj orzeczenie

IX P 72/22 19 lipca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 19 lipca 2023, sygn. IX P 72 22

Podstawa prawna

art. 56 kp

.... – k. 24 (także k. 135), test laboratoryjny – k. 25, zaświadczenie o samoizolacji – k. 31, przesłuchanie powoda – k. 343-345. Sąd zważył, co następuje: Powództwo, znajdujące podstawę prawną w treści art. 56 § 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.), okazało się uzasadnione. Zgodnie z wysłowioną we wskazanym przepisie normą, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach al...

Czytaj orzeczenie

IX P 91/19 12 lipca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 lipca 2023, sygn. IX P 91 19

Podstawa prawna

art. 56 kp

...tórych mowa w art. 52 lub 53 (art. 70 § 3 k.p.). Dopuszczalność zaskarżenia odwołania nie była przedmiotem sporu. Dlatego należało uznać, że podstawę żądania powódki stanowił przepis art. 69 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. Ocena zasadności decyzji pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika uzależniona jest od ustalenia, czy zachowanie pracownika, stanowiące przyczynę tej decyzji, nosiło znamiona ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, gdyż tylko takie ich naruszenie umożliwia...

Czytaj orzeczenie

IX P 447/21 12 lipca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 lipca 2023, sygn. IX P 447 21

Podstawa prawna

art. 56 kp

...o pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Sąd uznał, że stron w istocie w ogóle nie łączyła umowa o pracę i z tej tylko przyczyny powódce nie przysługują roszczenia o charakterze pracowniczym wynikające z art. 56 § 1 k.p. Umowę zawartą w tym przypadku przez małżonków należało uznać za pozorną. Konieczną przesłanką istnienia stosunku pracy między małżonkami jest to, aby umówiona praca była świadczona w warunkach właściwych i charakterystycznych dla stosunku pracy, które są określone w art. 22 § 1 k.p. Zgodnie bowiem...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 48/22 11 lipca 2023 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 11 lipca 2023, sygn. IV Pa 48 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...eżało uznać za wadliwe. Wadliwe zwolnienie w trybie niezwłocznym otwiera zaś pracownikowi drogę do wystąpienia z a ernatywnymi roszczeniami o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie (art.56§1 kp). W świetle powyższych rozważań zgłoszone przez powoda żądanie przywrócenia do pracy zasługiwało na uwzględnienie. Sąd pierwszej instancji wskazał, że w okolicznościach sprawy nie doszukał się żadnych okoliczności, które sprzeciwiałyby się przywróceniu powoda do pracy. Nie było bowiem po jego stronie c...

Czytaj orzeczenie

VI P 28/23 7 lipca 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bartosz Szałas

Wyrok z 7 lipca 2023, sygn. VI P 28 23

Podstawa prawna

art. 56 kp

...iejszej sprawie jest roszczenie powódki o zasądzenie na jej rzecz odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podstawą materialnoprawną dla roszczenia powódki jest regulacja z art. 56 § 1 KP, zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie zaś z art. 52 § 1 pkt 1 KP pracodawca może rozwiązać um...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 98/22 7 lipca 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 7 lipca 2023, sygn. VII Pa 98 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 56 kp

...e roszczenie prawidłowo powinno być sformułowane jako odszkodowanie w związku z rozwiązaniem przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie (art. 56 § 1 k.p.) i Sąd Rejonowy takiej podstawy prawnej roszczenia powoda upatrywał. Na koniec Sąd I instancji odniósł się do kwestii odprawy emerytalnej, którą wywodził powód. Sąd Rejonowy uznał, że powód nie wnosił o odprawę jako taką, ale o jej równowartość w ramach dochodzonego roszczenia odszkodowawczego, a wię...

Czytaj orzeczenie

IX P 355/22 26 czerwca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 czerwca 2023, sygn. IX P 355 22

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ne wraz z aktami osobowymi powoda; Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo okazało się niezasadne. Podstawę prawną powództwa w zakresie żądania zasądzenia odszkodowania w wysokości 9.500 zł stanowił art. 56 §1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z treścią art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p....

Czytaj orzeczenie